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文档简介

1、劳务安全管理规定1、目的规范劳务安全管理，避免和减少生产安全事故，减少事故中 日勺人员伤亡和财产损失，保障劳务不被她人伤害和避免劳务人员 对她人导致伤害，增进安全生产形势稳定。2、合用范畴2.1合用于公司对非成建制劳务队或零散劳务用工人员勺安 全管理。对公司使用勺资质手续齐全勺成建制队伍勺安全管理， 可参照公司有关文献执行。3、公司安全质量部，为劳务安全的主管部门，其职责是：3.1制定劳务安全管理措施和有关规定。3.2督促签订安全生产合同或合同，并监督检查各劳务使用单位日勺劳务安全管理。3.3负责组织安全生产事故勺调查与解决,并报告、记录劳务人员勺生产安全事故。公司机关其他职能部门按其职责分工

2、，履行业务范畴内相应 勺安全管理职责。4、公司各所属单位项目经理部分公司），为劳务人员的招募、使用、管理单位，其重要职责是：在全面负责劳务人员勺招募、使用与平常安全管理过程中， 将劳务人员勺安全管理纳入本单位勺安全生产目勺管理（在劳务 A员勺安全管理责任上等同于内部职H），认真贯彻执行各级安 全生产法律法规及其他规定。4.1招募与解雇。劳务人员勺招募，由用工单位自行负责。用工单位在招募前，应对劳务人员日勺安全操作资格，如身体素质、 工种操作能力和操作经历、操作证及其有交攵性等有关状况，进行 充足勺调查、评审和确认。对不符合劳务条件勺人员，如16周 岁如下勺童工、身体素质不符合劳务安全规定勺人员

3、（恐高症患 者、癫痫病患者、传染病患者、精神病患者）孕产妇、在逃犯、 无有效操作证勺特殊作业工种人员等，不能录取。如在使用过程 中劳务人员不服从安全管理、或有违法乱纪行为、或半途浮现不 符合劳务条件勺状况，则应予以解雇。4.2签订安全生产合同或合同。为加强劳务安全管理，劳务 使用单位应与劳务队伍或人员签订安全生产合同或合同（如安全 生产包保责任状），或在劳务承包合同中载明劳动安全条款（劳 务承包合同执行公司下发勺有关文献），以明确安全生产目勺、责任划分。安全包保责任状样本详见附件，各单位可参照执行。4.3培训与教育。4.3.1劳务使用单位应当对劳务人员进行安全生产教育与培 训，保证劳务人员具有必要日勺安全生产知识，熟悉有关日勺安全生 产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位日勺安全操作技能。4.3.2采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，劳务 用工单位必须理解、掌握其安全技术特性，采用有效勺安全防护 措施，并对劳务人员进行专门勺安全生产教育和培训。4.3.3劳务用工单位必须监督检查特种作业人员参与专门勺 安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。4

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