劳动合同煮饭阿姨

1、临时工劳动合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。一、合同期限合同期限为1年，自10月16日至 年10月15日。二、工作内容及规定1、乙方的重要工作内容为后勤烹饪服务及办公室平常卫生打扫。2、乙方工作时间采用不固定工时制，原则上实行周末单休制（如周末没 有接待工作则为双休）；上班时间为上午9:00,下午下班时间视工作完毕 状况灵活而定。3、乙方负责到菜市场采购所需的菜品，保证所烹饪饭菜的质量，不得使 用过期、不新鲜或腐烂、已坏的菜品原料。4、乙方负责每日碗筷和炊具的清洗及厨房内的卫生清洁。5、乙方需爱惜并保管烹饪用品，厨房及炊具及

2、时消毒，保证干净、卫生。6、乙方请假需提前告知甲方，以便公司提前告知员工做好安排。7、乙方需根据上级主管安排，按规定维护公司公共区域环境卫生。三、工资福利及发放时间1、合同期间乙方工资为每月 元（大写：壹仟捌佰元整）。2、工作期间，甲方为乙方购买意外伤害保险，乙方同步享有和其他员工 同等各项福利。3、工资发放时间为每月10日发放上月工资（节假日顺延）。四、双方权利和义务（一）、甲方的权利和义务1、甲方有权规定乙方按上述服务内容提供服务；2、甲方发现乙方患有不适合本岗位工作的疾病等不适合为甲方服务的， 有权随时解除合同。（二）、乙方的权利和义务1、乙方需按规定认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或

3、调节，遵纪守法。2、甲方为乙方提供安全的烹饪条件，乙方在烹饪过程中应当注意安全、谨慎操作，进出入时需关灯闸、煤气闸等，增强防火安全，做到人走火熄， 加强防盗、防触电、防煤气中毒、防食品中毒等安全知识，如因非甲方直接因素导致乙方发生伤害事件，应由乙方承当所有责任。五、聘任合同的变更、解除、终结（一）乙方提前三十日告知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三 日告知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同步，应向甲方办理有关工作 移送手续。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同：1、严重违背劳动纪律或甲方规章制度，损害经济权益，导致严重后果以及 严重违背职业道德，给甲方导致极坏影响的。2、履行合

4、同差、完不成工作任务。3、无理取闹、打架斗殴、吓唬威胁单位领导或员工、严重影响工作秩序和 社会秩序的；4、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调节岗位达不成合同的；5、签订合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达到 合同的。6、伪导致绩单、学历、健康证明及用其他不合法手段欺骗甲方的；（三）有下列状况之一的，乙方可以随时告知甲方解除合同：甲方未按规定支付劳动报酬的。甲方以暴力、监禁等非法手段逼迫乙方工作的。未按照本合同商定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。七、其他本合同经双方签字或者盖章后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执 一份。如因本合同发生争议，双方应和谐协商，协商不成时，定于甲方所在 地劳动仲裁部门进行解决。甲方（盖章）：乙方（签名）：年 月曰年 月曰口有 口无口有 口无口有 口无口有 口无口有 口无（乙方需提供身份证及健康证复印件