2022年员工安全意识识别、监测、提升管理制度

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页2022年员工安全意识识别、监测、提升管理制度一、管理部门1、公司安委会负责员工安全意识识别、监测、提升管理工作。2、公司安委会应制定安全意识提升计划。3、员工安全意识识别、监测记录表、员工安全意识提升教育培训计划等文件资料应归档保存。二、员工安全意识提升计划员工安全意识提升计划内容为：提升培训人员、培训课程、培训课时、培训地点、培训教材、考核方式。三、员工安全意识识别1、安全科每年至少进行一次员工安全意识识别调查活动，特殊情况应增加识别调查次数。2、辨识员工安全意识时应从以下方面的考察其掌握及熟练程度：(1)岗位职责、操作规程、个人防护用品配备和

2、使用；(2)工作场所特定的安全要求、特定风险；(3)人身安全的有关知识、防止伤害的纠正行动；(4)相关的法律法规要求；(5)事故、事件报告程序、应急程序。四、员工安全意识监测1、安全科每年至少进行一次员工安全意识监测活动，特殊情况应增加监测次数。2、员工安全意识监测应从以下方面的考察其是否掌握及其熟练程度：(1)岗位职责、操作规程、个人防护用品配备和使用；(2)工作场所特定的安全要求、特定风险；(3)人身安全的有关知识、防止伤害的纠正行动；(4)相关的法律法规要求；(5)事故、事件报告程序、应急程序。五、员工安全意识提升安委会根据员工安全意识识别、安全意识监测的结果确定安全意识提升教育培训计划

3、，并按计划落实培训教育项目，以确保其掌握相关安全知识、规章制度、处理方法及应急措施等技能。六、相关记录员工安全意识提升计划2022年员工安全意识识别、监测、提升管理制度（二）一、总则(一)为规范公司新录用、转岗、复岗职工上岗前的职业安全卫生教育培训工作，提高员工的安全素质，防止和减少种类事故及职业危害，保证员工和企业的财产安全，根据国家和各级人民政府的有关规定，制定本实施细则。(二)本细则实用于公司内各单位；与公司内各单位形成劳动关系人员；进入公司实习和委托公司进行生产培训的人员。(三)生产管理部对各各厂级的安全教育培训工作实施指导、检查和监督。(四)生产设备科对各生产车间级的安全教育培训工作

4、实施指导、检查和监督。二、安全教育培训(一)新入厂职工、公司内跨车间调动职工、到公司学习、培训人员应重新进行入厂“四级安全教育”(公司级、厂级、车间级、班组级)，本单位内调动、转岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行三、四级安全教育，经考试合格，方可从事新岗位工作。1、一级安全教育。由生产管理部组织实施，教育内容是：(1)公司简介及公司安全管理机构设置(2)国家有关安全生产法令、法规和职工安全卫生法律、法规；(3)公司安全生产规章制度和企业的劳动纪律以及相关规定；(4)生产特点及危险源点分布(5)典型事故安全及其教训，事故预防的基本知识。2、二级安全教育。由生产设备科组织实施，教育内容是：(1)厂

5、简介、生产特点及危险源点分布(2)通用安全技术和职业卫生基本知识。包括一般机械、电器安全知识、消防知识和气体防护常识等；(3)厂安全生产规章制度和企业的劳动纪律以及相关规定；(4)本厂安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位介绍；(5)典型事故安全及其教训，事故预防的基本知识。3、三级安全教育。车间级安全教育工作由车间分管安全的副主任安全员组织实施，教育的内容是：(1)本车间的生产概况，安全卫生状况；(2)本车间的主要危险因素，安全操作规程和安全生产规章制度；(3)安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；(4)典型事故安全及事故处理措施；(5)自救、互救的相关知识。4、四级安全教育。班组安全教育由班组长组织实施，教育的内容是：(1)班组、岗位的安全生产概括，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；(2)本岗位的职责范围和应知、应会的内容；(3)本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；(4)本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用、使用和操作方法，个人防护用品的保障及使用方法；(5)典型事故案例教育(二)特种作业人员必须由政府主管部门进行专业安全教育培训，经考试合格后，取得特殊操作证方可上岗。(三)危险化学品岗位作业人员必须组织专门培训，经考试合格方可上岗