会计基础工作规范研究

1、会计根底工作标准研究会计根底工作标准研究福建煤电成立于2022年1月，主营无烟煤产销和电力投资，年产煤炭220万吨，年产值达15亿元，是福建省内最大的煤炭消费、加工和经营的国论文联盟.Ll.有控股大型企业。公司设有25个独立会计核算的单位或部门，现有会计人员近100人。针对单位多、分布散、人员素质参差不齐等特点，公司在会计根底工作标准管理上从制度创新、管理创新入手，强化监视检查，有效促进了企业的会计根底工作管理程度。一、制度创新作保障制度创新之一：制定会计根底工作专管员管理制度企业管理程度要不断得到提升，制度创新应摆在首位，会计根底工作标准管理也不例外。福建煤电成立之初，就按照?会计根底工作标

2、准?要求，制定了一系列相关管理制度，在执行中不断创新、不断完善，最具企业特色的是2022年制定的?会计根底工作专管员管理制度?，如同煤炭消费企业特有的岗位设置平安专员一样，公司在会计根底工作标准管理上，根据本企业的会计核算体系及公司总部财务、审计人员装备等详细情况，也相应设置会计根底工作专管员，要求像煤矿抓平安工作一样抓好会计根底工作。制度内容包括以下五个方面：一是明确责任对象。责任对象包括所属单位和公司财务部、审计部，所属单位的责任对象为主要行政指导及主管会计，主要行政指导对本单位的会计根底工作标准负指导责任，主管会计对本单位的会计根底工作标准负直接责任。公司财务部、审计部人员的责任对象为会

3、计根底工作标准管理的专管员。二是明确专管员的责任区。根据公司所属单位的区域分布和企业类型，将公司25个独立核算会计主体分成5个责任片区，每个片区负责5个会计核算单位，片区设总负责人，由公司财务部和审计部的部门指导担任，每个片区装备两个财务或审计人员。三是明确责任内容。包括所属单位责任人责任内容和专管员的责任内容两个方面。所属单位责任人责任内容：要求严格遵守国家的财税法规、会计制度、公司财务会计制度和规定、资金资产管理规定及会计档案管理制度等。专管员的责任内容指监视检查的范围，包括：会计核算标准情况、资金资产管理情况、会计档案管理情况等。四是明确责任认定。包括所属单位的责任认定和专管员的责任认定

4、两个方面。所属单位的责任认定要明确主要行政指导和单位主管会计各自应承当的责任。五是明确奖惩方法。包括建立主管会计根底工作标准个人档案，风险抵押金方式，对所属单位责任人及专管员的奖罚措施等。制度创新之二：建立会计根底工作抵押考核管理制度为调动所属单位会计人员及专管员的工作积极性，确保会计根底工作标准，年终实行业绩考核，根据岗位及责任不同，采取抵押考核方法，即所属单位会计主管及公司专管员交纳一定数额的抵押金到公司财务部，年终根据考核情况及时兑现奖罚。考核内容包括以下几点：1.所属单位责任人的奖罚1所属单位未履行责任内容，被公司财务、审计人员查出的，按发生金额的10%调减本钱费用指标的预算数。假设因

5、此给公司造成经济损失的，另按福建省能源集团?关于对在企业经营管理中造成不良资产或导致经济损失的责任人实行经济赔偿的暂行规定?的责任认定，责令责任人进展经济赔偿。2所属单位未按审计整改通知书要求及时整改到位的，每发生一起，扣罚主管会计风险抵押金的10%，直至扣完风险抵押金为止，单位主要行政指导也按同等金额扣罚。3所属单位年度内落实会计根底管理工作到位的，除全额退还该单位主管会计的风险抵押金外，加按风险抵押金同等金额给予奖励；未完全履行检查监视职责的，按履行的程度，同比例扣罚风险抵押金。2.专管员的奖罚1专管员未履行检查监视职责的，全额扣罚风险抵押金；未完全履行检查监视职责的，按履行的程度，同比例

6、扣罚风险抵押金。假设因此给公司造成经济损失的，另按省能源集团?关于对在企业经营管理中造成不良资产或导致经济损失的责任人实行经济赔偿的暂行规定?的责任认定，责令责任人进展经济赔偿。2专管员年度内履行检查监视职责到位的，除全额退还该单位主管会计的风险抵押金外，加按风险抵押金同等金额给予奖励。以上两项制度，具有鲜明的企业特色，可操作性强，进一步完善了企业内部会计管理制度，充分调动了各会计岗位人员的工作积极性和主动性，为推动企业会计根底工作管理上台阶提供了有力的制度保障。二、管理创新出效果管理创新之一：标准检查内容，论文联盟.Ll.强化日常监视采取审计整改三联单形式对检查中存在的不标准问题及时下发整改

7、通知书会计根底工作就像煤炭企业的平安管理工作一样，应深化现场，常抓不懈，出现不标准的地方及时整改。要求专管人员按各自负责的片区及单位实行日常不定期检查和每季度定期全面检查，检查、监视内容包括七个方面：一是检查、催促责任单位的会计根底工作是否符合?会计根底工作标准?。二是检查、催促责任单位的会计核算是否遵循国家及公司的财务会计制度和规定，收入、本钱、费用、损益的会计核算是否及时、标准、真实。三是检查、催促责任单位的涉税会计业务是否标准，是否符合税收法规的要求。四是检查、催促责任单位的固定资产管理是否符合公司?固定资产管理暂行方法?的详细规定。五是检查、催促责任单位的资金收支管理是否符合公司的资金

8、管理规定，是否存在账外设账行为。六是检查、催促责任单位会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料是否按规定及公司?会计档案管理制度?的要求定期整理归档，妥善保管，查阅和销毁是否符合规定手续。七是检查、催促责任单位是否严格执行上级部门和公司的各项管理制度。日常检查和定期检查后，由公司审计部门对各片检查组在审计检查中发现的问题进展汇总、整理，出具审计整改通知书，通知书内容包括：检查时间、审计整改责任单位、编号、存在问题、整改意见、整改反应意见及检查人员等。审计整改通知书分成三联，第一联：存根联由审计部门保管；第二联：整改联下发给被检查单位作为整改的根据；第三联：反应联整改单位反应整改详细情况，并将

9、反应意见送公司审计部门存档。据统计，20222022年，出具审计整改通知书共170份，提出审计整改意见957条。经过几年的努力，基层各单位的会计根底工作得到进一步的标准，公司会计根底工作标准管理程度逐步进步。管理创新之二：注重效果跟踪检查整改落实情况审计整改通知书发出后，我们坚持追务实效、不走过场的原那么，监视整改单位按照通知书中出具的审计整改意见按时保质完成，并要求在规定时间内将整改反应意见，即审计整改通知书第三联送公司审计部存档。下一季度检查时，其中一项重要内容就是跟踪检查被审计单位对上季度存在问题是否按要求整改落实到位，通过跟踪检查，各责任单位整改率达100%，不标准的行为得到及时纠正。

10、管理创新之三：健全档案、提升素质建立主管会计根底工作标准个人档案所属单位的会计根底工作管理与主管会计人员挂钩，建立主管会计根底工作标准个人档案。档案内容包括：检查存在的问题整改条数、屡改屡犯情况、资产管理情况、报表报送情况、档案管理情况、论文撰写情况等。该档案将作为财务人员评先评优、人事任免及岗位调整的一项业绩资料。通过建立个人档案，有效促进会计人员加强法律法规及业务理论学习，加强职业道德修养，会计队伍总体素质有了较大进步。通过采取以上三项管理措施，企业会计根底工作存在的问题能及时发现，并及时得以纠正，工作中讲务实效，不走过场，获得的成果不断得到稳固，会计工作质量不断得到进步。近年来，没有出现因企业会计根底工作不标准而被上级主管部门或税务部门处分的现象。三、工作中的几点启示福建煤电通过制度创新和管理创新，企业会计根底工作管理逐步形成标准化、制度化，进步了会计信息质量，降低了财务风险，提升了企业管理程度。其做法，也给我们带来了几点启示：1.坚持创新。创新是企业开展的活力，创新是企业管理永久的主题，创新是推进企业管理程度提升的有效动力。企业会计根底工作管理也要与时俱进，通过制度、管理的不断创新，使会计管理工作浸透到消费经营管理的各个环节、各个方面，使内部会计管理工作程序、方法、要求制度化、标准化，企业会计根底工作管理才能得到不断推进。2.进步思想认识。勿以善小而不为，勿以恶