2022年民办非企业财务管理制度

1、第PAGE20页共NUMPAGES20页2022年民办非企业财务管理制度为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴旺的民办非企业单位，更好地为我单位工作服务，特制定以下七项制度。一、民主决策制度(一)根据本单位章程第三章规定，本单位的最高权利机构是理事会。本单位的重大事项须经理事会决定。(二)本单位人事任免:校长由理事会任命，副校长、财务负责人的聘任或解聘由校长提名理事会通过，其他工作人员的聘任或解聘由校长负责。(三)外出考察或参加会议:工作人员因公外出考察，凡费用由单位支付的，须经集体研究确定，报理事会同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。专职工作人员外出参加与本单位工作相

2、关的会议与考察，须报理事长同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。(四)课题研究或事业发展项目:为了发展本单位的事业，开立课题研究或开办事业实体项目，事先必须有可行性论证调查报告和费用预算。投资在_万元以上的项目，须经理事会讨论确定后方能进行。(五)修改章程:本单位章程是开展工作的依据。修改章程时，由本单位办公室写出报告，报请业务主管部门、社会组织登记机关批准，并将章程修改草案交理事会表决通过后，方能生效。(六)修改本单位七项制度:本单位七项制度是确保本单位工作正常、有序、持续、健康发展的保障。因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本单位有关部门写出草案，交理事会讨论批准后，方能生效。(七)

3、活动组织:本校组织评选等活动，要认真组成工作班子，重大的竞争性评选活动，还需聘请公证人员公证。1二、重大事项报告制度(一)凡修改章程、变更等重大事项，必须提前十天写出报告，报社会组织登记管理机关、业务主管单位同意后方可进行，并邀请上级领导和有关部门领导现场指导。(二)创办事业、实体，事先写出报告，经上级管理机关批准，办齐有关证照，方可开业。(三)本单位的职能部门应当及时向理事会进行年度工作总结和财务报告，提出下一年度的工作计划，经审议通过后，报告业务主管部门和社会组织登记管理机关。三、接受捐赠公示制度(一)本单位经费来源之一，是鼓励会员单位、企业界合作单位和其他单位进行赞助。本单位获得赞助经费

4、的情况，须向理事会报告，并向赞助单位致谢。(二)本单位组织开展专项活动，经费不足时，鼓励社会各界赞助。凡赞助的专项经费必须用于专项活动，并邀请赞助单位及相关部门对经费开支进行监督。对赞助较多的单位，可以约定赞助单位参加的某某活动，事后将活动情况向业务主管单位和社会组织登记管理机关汇报，同时在理事会上报告情况，并向赞助单位致谢。(三)本单位工作人员代表本单位参加其他社会组织及国外科技组织的有关活动，接受捐赠属本单位所有，必须交回本单位。赠给个人的财物，价值在_元以上的，应报告本单位领导研究，视情况处理。四、考核奖惩制度(一)工作人员必须严格遵守本单位章程和七项制度，履行好权利和义务，积极参与本单

5、位活动，支持配合本单位工作。对热爱本单位、支持本单位工作成绩突出和贡献卓著的，本单位应予表彰奖励。(二)本单位设立“先进个人”奖，每年评选一次，对获奖的个人给予证书和一定数额的奖金。2(三)对不关心本单位的发展，工作不积极主动的员工，应给予批评和教育;屡教不改的，撤换或解聘其在本单位的职务或工作。对玩忽职守，给本单位工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的，应视情节情节轻重给予处分，赔偿损失或撤换、罢免，直至追究相关责任。五、财务管理制度(一)本单位财务工作必须严格遵守民间非营利组织会计制度，自觉接受业务主管单位和社会组织登记管理机关监督管理，坚持开支合理、勤俭节约的原则，切实做好、管好、用好

6、各项经费。(二)做好收取费用的工作。学费按物价部门的核定标准执行。(三)本单位经费使用范围:1、办公费及差旅费;2、召开会议或者举行活动的经费;3、友好往来活动经费;4、举办刊物、编印书籍所需的稿费、编辑费、印刷费等;5、工作人员工资及福利开支;6、设备添臵费;7、开展其他活动必要的经费。(四)本单位坚持民主理财。日常财务管理由校长(所长、主任)负责，聘请具有专业资格的会计人员，建立财务收支帐目，会计、出纳必须分设。经费收支情况，每年向理事会通报，并以书面形式向理事会报告。_万元以上的重大开支项目，须经理事会批准方可实行。(五)本单位财务，按规定接受审计。六、诚信自律建设制度(一)、拥护党的路

7、线、方针、政策，维护国家利益，积极参加社会各项公益性活动。(二)、牢固树立“以人为本”的理念，强化“诚实守信、回报3社会”的意识。(三)、坚持“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的理念，大力弘扬中华民族优秀文化传统和社会主义精神文明建设的道德准则，自觉遵守职业道德规范，注重信誉，维护社会组织的良好形象。(四)、模范遵守国家的各项法律法规，积极维护市场经济秩序，坚持合作、互助和互律，反对和抵制采取不正当手段进行行业内部竞争。(五)、制定完善本行业和本单位内的诚信自律建设制度或自律公约，认真执行和落实各项规章制度，不违反人事、劳动等法律、法规，自觉维护和保障社会组织从业人员的合法权

8、益。(六)、加强社会组织规范化建设，制定完善以章程为核心的各项制度，严格按章程规定的宗旨、程序和业务范围依法开展各项活动。(七)、按要求及时进行税务登记，按时准确申报各项收入，依法纳税，及时足额缴纳应缴税款，不偷漏国家税费。(八)、执行民间非营利组织会计制度，按规定建立严格的财务管理制度，配备专业会计人员，财务报告及时全面准确，资金使用合理，自觉接受财政、审计等有关部门的监督审计。(九)、根据有关规定使用票据，不违法、违规使用票据，要依法建帐，确保会计资料真实完整，不得账外设账;不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项，禁止一切弄虚作假的行为。(十)、理事会按照章程规定行使各项权利，有关记

9、录和资料齐全、规范。(十一)、坚持廉洁奉公，自觉接受政府有关部门及社会各界对社会组织的监督和批评，共同抵制和纠正行业不正之风。七、信息披露制度(一)、本单位应严格按照法律、法规和章程规定的信息披露的内容和格式要求，真实、准确、及时地报送披露信息。4(二)、信息披露要体现公开、公正、公平的原则，将本单位对社会可能产生重大影响，而社会公众尚未得知的重大信息，在规定的时间内，通过新闻媒体、公开栏、互联网上向社会公众公布，并送达业务主管单位和登记管理机关备案。(三)、信息披露的内容1、本单位应当披露的信息包括年度工作报告，举行的学术交流、信息咨询等重大活动，财务状况、承诺服务项目等。2、筹资和接受捐赠

10、随时将筹资目的、资金使用方向和接受捐赠、资助财物的使用情况，项目进展情况向社会公众披露。3、承诺服务项目，应将服务内容、服务形式、服务责任及收费标准等向社会公众披露。4、本单位章程、注册地址、名称发生变更的要及时予以披露。5、国家相关法律、法规及章程规定的及其他应披露的重大信息。6、信息披露的时间和格式，应遵循和结合本单位的具体情况，在具体行为发生的前后的_日内进行披露。(四)、信息披露前应严格履行下列审查程序:1、提供信息的社会组织负责人要认真核对相关信息资料;2、本单位理事会进行审查通过;3、经业务主管单位审查同意并经登记管理机关核准后予以披露。对玩忽职守导致信息披露违规，在社会上造成严重

11、影响或损失的，视情节轻重给予处分，赔偿损失或者撤换、罢免，直至追究相关责任。2022年民办非企业财务管理制度（二）学习会议制度每星期召开一次全园会、总结及布置工作。每月召开一次园务会议，研究讨论园内大事情。每两周教研活动一次，每周小教研活动一次。每学年举行学年总结，各专题总结等论文经验交流会。每周一为教师政治、学习时间，非公事不得请假，如需要请病、事假要先办理请假手续，园长批准后方可请假。7.政治、业务学习时间应专心致志，互相尊重，学习时要带齐有关资料，认真学习，做好笔记，不做与议论内容无关的事情。不随意离开会议，不接电话，手机一律调为静音状态或关机。学习态度将作为期末考绩的评分依据。_应急预

12、案1.成立_领导小组，落实各部门职责(1)成立由园长、后勤人员、保健人员、各段段长、保安人员组成的领导小组。组长：联系电话：副组长：联系电话：成员：联系电话：(2)主要职责：_负责_实施本预案；_负责打120；_负责打110；_负责现场的临时处理。若园长不在事故现场，_负责全面指挥与协调，_负责打120，_负责打110，_负责现场的临时处理。若组长、副组长都不在现场，全面指挥的负责人、打报警电话的依次为工会主席；大段、中段、小段的段长。教师负责本班幼儿的安全。各班班主任按照指定撤离路线带领本班幼儿撤离到安全地带。_师负责协助中班幼儿撤离，_师负责灵活安排。_日常工作要求(1)领导小组要定期检查

13、，发现安全隐患及时处理。(2)幼儿入园、离园时，保安人员要在大门口巡视，幼儿入园、离园后及时关闭大门，防止无关人员进入幼儿园。(3)幼儿园大门保持上锁关闭状态，有外人进入时，必须查明身份，做好记录后方可入内。3.事件应急处理(1)_当事人立刻通过电话报告园长并做好应急处理。(2)园长、保健医生等相关人员迅速赶到现场，按照职责进行工作；外来因素造成的_要报告主办单位领导。(3)如是意外事故，保健医生简单处理后速送医院；如是外来人员造成的事故，迅速拨打110报警。(4)紧急疏散幼儿和工作人员到安全地带，确保幼儿和工作人员的生命安全。(5)在等待救援的同事，严格控制闲杂人员和家长进入幼儿园，避免出现

14、混乱状态。工会主席岗位职责1.协助园长积极贯彻党的教育方针，努力实现办园目标。2.再幼儿园管理中参政议政，行使用权民主权利，维护教职工的合法权利。3.协助做好教职工的政治业务理论的学习，激发职工努力投身幼儿园的各项改革。4.做好教职工民主意见建议的，并向园领导呈报。5.协助园领导做好学年工作的认定评估，以及评优评先考核等工作。6.积极_开展教职工、退休教师的文化生活，关心教职工的疾苦，帮助排忧解难。安全防护制度1.门卫及幼儿园的值班人员，要坚守岗位，准时开门关门，防止生人进园，不让幼儿单独离园，幼儿园大门进出要随手关上。2.留宿客，须经园领导批准方可留宿，不准随意留宿外人。3.各班级、各部门人

15、员下班前应进行安全检查，贵重物品锁进橱柜，关好水龙头、电灯、电扇、空调。4.带班教师应认真做好幼儿安全_工作，离园接送和交接班工作，严格执行“接送卡”制度，做好留园幼儿的交接登记工作。5.全体工作人员要懂得消防常识，爱护消防器械，定人定员保管使用。6.不得随意改变电路或乱牵电线，严禁使用电炉。7.医务人员应保管好药物，保管好幼儿带来的药，服药时要仔细核对，_药品严禁放在班上或幼儿能碰触到的地方。8.严格按食品卫生法做好饮食卫生工作，不买变质的食物，买来的熟食要加热消毒后再吃，防止幼儿食物中毒事故。9.幼儿园发生事故，应追查原因，追究责任，扣发安全奖和月考评奖金。10.演进幼儿进入食堂，保育员送

16、开水、点心、膳食时桶应加盖，放在安全地方，防止幼儿烫伤。11.食堂工作人员应严格按操作程序使用管道煤气，经常检查煤气管道、阀门接口处，杜绝不安全因素。12.完善幼儿接送制度，当班教师在幼儿离园接送时，应注意接送幼儿的家长，不得让陌生人接走幼儿，做好留院幼儿的交接登记工作。13._幼儿外出活动必须有两个以上的工作人员共同_，关照幼儿，随时清点幼儿的人数，以防丢失幼儿。14.各项活动应以幼儿为中心，幼儿活动时教师必须注意幼儿的一切行为，把事故的苗头消失在萌芽状态。各班教师、保育员应随时采取本班的安全措施，对不安全应及时处理并向有关人员报告。15.各班教室、保育员要把安全教育列入课程，教育幼儿不玩刀

17、具、不玩危险游戏，不碰触危险物品，不接受陌生人的东西，不跟陌生人走，增强幼儿的自我保护意识。16.保教人员增强安全意识，坚持安全操作，热烫食品、开水等应待温度适宜才能带入班级，并放在安全地方，避免幼儿碰损烫伤，户外活动注意安全指导，防止幼儿摔伤病及其他事故的发生。教职工道德职业规范1.热_教事业，认真执行幼儿园工作规程、贯彻幼儿园教育指导纲要(试行)精神，努力学习专业知识和技能，提高文化和专业水平。2.热_儿尊重理解幼儿，对幼儿态度和蔼，坚持正面教育，积极创设良好的教育环境，严禁体罚和变相体罚幼儿。对幼儿一视同仁，促进幼儿的全面和谐发展。3.举止文明，言谈有爱，礼貌待人，为人师表，仪表自然端庄

18、，为幼儿做表率，遵守_市职业道德规范。4.履行岗位职责，遵守规章制度，勤奋工作，恪尽职守，认真完成工作任务，坚守岗位，关心_，顾全大局。团结协作，同事间友好交往，以诚相待，不议论别人。服从领导，遵纪守法，加强自身修养，维护职业尊严和社会功德，爱护公物，不做任何有损教育工作者形象、有失教育工作者身份的事情。讲究环境卫生整洁，勤俭节约，廉洁奉公，积极参加各项社会公益活动。主动联系，诚恳热情，大方有礼，谦虚谨慎，努力为家长服务。家长委员会职责家长委员会是家长之间相互交流，与幼儿园取得联系，参与幼儿园工作的主要_。对幼儿园的发展有共同决策的权利，肩负着支持、维护、监督、协调幼儿园教育工作的职责。主要责

19、任：1.广泛听取家长对幼儿园的意见和要求，并及时反馈给幼儿园。2.关心了解幼儿园的工作，对幼儿园的工作、办学质量、教师工作、行政管理等方面提出建设性意见，做出适当评价、实行必要的监督。_支持幼儿园的工作，观摩、督促教学活动，做好幼儿园与家长之间的调节工作。4.参与幼儿园的重大活动，帮助幼儿园_重大活动。5.参与幼儿园保健、伙食管理，定期督促、检查、讨论幼儿园的伙食、卫生保健工作，确保幼儿身心健康。6.及时向家长宣传幼儿园教育的要求，发动家长密切配合幼儿园的教育。7.举办家长学校，介绍现代幼儿园课程观，帮助家长提升教育理念。8.定期召开会议，研究家园互动教育，配合幼儿园做好全体家长工作。_家长委

20、员会有义务广泛联系社会各界，对幼儿园的建设、管理和教育成果以及取得的成绩给予积极的宣传和报道。园务公开工作制度1.园务公开例会制度(1)园务公开工作领导小组负责_实施园务公开工作。由园长主持，每学期至少召开一次专题会议研究工作。按照“提出_、公开、议政、整改”的程序，认真研究园务公开的内容、形式、时间，确保园务公开的真实性。(2)园务公开工作监督小组，每学期至少要对幼儿园园务公开工作情况进行专项督察，并负责积极推进群众民主议事的实践，提高群众“知园情，参园政，议园事，督园务”的_程度。2.园务公开公开制度(1)园务公开的项目要把教育改革和发展中的难点，教职工和家长关心的热点，廉政建设的关键点作

21、为公开的突破口，公开内容注意内外有别，上下有别，避免盲目性、随意性，防止形式化、表面化。(2)园务公开的时间，根据园情，教师愿望和要求，采取阶段性(季、月)年度性公开和定期、不定期公开的方式进行。(3)园务公开的范围及形式氛围对内公开和对外公开。对内公开以教代会为基本载体，并通过园务会、园务公开拦(对内版)、教职工座谈会、设立意见箱、监督电话、民意测评等形式公开，对外公开通过园务公开栏(对外版)，家委会，家长会，座谈会，监督电话，社会调查，领导接待日等形式公开。3.建立园务公开档案制度(1)根据教育局园务公开档案资料目录进行建档工作。(2)建立园务公开执行档案制度。推行园务公开明细表，把每次公

22、开的时间、地点、内容、形式，反馈情况记录在册。(3)进行园务公开(对外)资料，园务公开(对内)资料和园务公开(专项)资料的汇编、归档。4.检查监督制度(1)园务公开纳入幼儿园工作计划及党风廉政建设责任制的重要内容，接受上级主管部门的检查监督。(2)园监督小组采取随机抽查、专项检查，并通过监督电话、民意测评，座谈会，将了解到的情况进行反馈，通报。(3)园务公开工作列为班子建设，班子成员考核的重要内容和年度评优的重要条件之一。年段长(教研组长)岗位职责1.协助园领导抓好本年段教育、保育工作、教研工作。2.负责_年段会、年段教研_活动，深入年段班级听课。3.研究交流年段教学工作，了解好人好事，并向园

23、领导汇报年段完成任务情况。4.制定年段工作计划、写好总结。5.负责安排_年段重大活动。总务岗位职责1.负责指导卫生保健工作，加强后勤人员的思想政治教育，提高工作的积极性。及时召开后勤人员会议，每月召开一次伙委会，每月_二次以上保育员会议。2.制定教师值班制度，安排好节假日的值班保卫工作。3.配合园长做好经费的合理安排与预算工作，根据勤俭节约原则，做好节约开支，购买物品货比三家，物美价廉保质保量。4.严格执行财务管理制度和财产保管制度，坚持检查修旧利废，节约开支。5.一切为教育教学服务，负责采购办公、教学用品及幼儿生活用品，创设良好的学习环境。6.定期检查园舍、设备、运动器具，发现问题及时处理，

24、防止意外事故发生。7.配合保健人员，根据季节供应情况，制定适合幼儿餐点的食谱，定期更换。注意营养、卫生，并正确核算幼儿伙食、点心、代办费开支，账目做到月月结、月月清，每月向家长公布当月膳费收支情况。8.配合保健人员，每周进行全园卫生检查，发现问题及时帮助指导。9.做好食堂食物的验收把关工作。关工委工作职责1.认真贯彻执行关工委的各项方针政策，在本园党支部和上下级关工委领导下，做好关心下一代工作。2.加强关工委自身建设，不断壮大“五老”队伍，并充分发挥“五老”在关心下一代工作中的作用。3.配合幼儿园开展家长学校工作，通过不同形式的活动提高家长素质，推动家教工作向纵深发展。4.深入调查研究，广泛征

25、询意见，为幼儿园发展、为教育下一代献计献策。努力完成各级关工委交给的工作和任务，协助幼儿园解决一些实际问题。5.注重教育实效，求真务实，在活动上要创造新的特色，工作上进行新探索，积极开展助学、助教、助困等活动，进一步提高工作质量和水平，力求实效。园本教研制度组长负责制1.园长任园本培训小组组长，统领幼儿园的园本培训活动，亲自参与教育教研活动，起引领和指导作用。及时了解研究动态，发现问题，及时调整修改培训计划。2.园长要提供经费支持。每学期拨出一定的经费，保障园本培训中所需要的提供培训、课题研究等需要的资金，并建立奖励机制，对在园本培训和园本课程开发工作中成绩突出教师在评优时优先考虑。园教研组长

26、实施制1.由园教研组长任园本培训小组副组长，具体负责幼儿园的园本培训工作。根据教师在实施课程中遇到的问题，制订计划，并有计划、有步骤地开展园本培训活动。2.积极开展有专题、有目的、有准备、有记录的多种形式的园本培训活动，提高园本培训活动的质量。3.指导各教研组长根据教师的实际情况制定教研活动计划。4.定期_全体教师学习交流课改新的理念和教育理论，并结合实践进行讨论，理解课改理念的内涵。5.有计划地_教师进行实践活动观摩，并以新的理念和理论进行评析，不断提高教师设计活动、_活动、评析活动的能力。6.做好园本培训活动中各种资料(文字、音像等)工作。教师参与制1.积极参加与各种类型的园本培训活动，在

27、活动中不断提升自己的专业化水平。2.能将培训中研讨的问题在平时的实践中进行实践与运用，并在理论支撑下用案例，专题小结等方法不断地反思自己的教育行为。3.能通过上网、购买书籍等方式收集相关信息，逐步养成自主学习的习惯。4.能有准备地参与园本培训，在活动中结合实践与理论交流自己的做法与想法。5.经常性地与同伴进行互动，发扬团队合作意识，互帮互助，共同提高。6.通过建立教师“成长档案”收集自己在成长过程中相关资料。家长学校职责_和知道幼儿园家长工作，包括主持召开家长委员会会议及全园家长会会议。完成家长学校工作计划，总结的制定和拟写。深入班级调查、了解、指导家长工作的开展。抓好家长学校、家长委员会活动

28、的落实。财务管理制度1.建立票据办法、缴销管理制度。各种收费统一用市财政印发的专用_及收款收据，财会人员要认真负责票据的管理工作。收取的票据要及时缴交银行并定期办理核销手续。2.严格_各项支出报销凭证，凭证必须有经办人、验收人、单位领导签章，并注明指出的理由或用途，方可报销；工资奖金等，须先有领导审批签字方可发放，旅费报销按市、区财规定经领导批准同意。3.财务人员要日清月结，装订原始凭证，按年度建立会计档案，并定期公布学校各项账目，发动群众监督，切实将各项经费管好。4.各班要认真做好收费的收缴工作，并与财会人员结算清楚，必要时要张榜公布。5.园领导每月将定期检查，发现问题及时纠正。教师岗位职责

29、1.贯彻执行幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要(试行)，负责本班的全面工作。2.尊重爱护幼儿，以正确的思想、高尚的道德、端庄的仪表、文明的语言影响教育幼儿，并观察、分析、记录幼儿发展情况。3.严格执行幼儿园安全卫士保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿活动，做好卫生保健工作。4.与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。5.参加业务学习和幼儿教育研究活动。6.自觉接受园长的检查和指导。保育员岗位职责1.负责本班房舍、环境卫生及设备器具的清洁工作。2.在教师指导下，管理幼儿生活，照顾幼儿午睡，并配合本班教师_教育活动。3.每天消毒口杯，冲洗消毒

30、幼儿毛巾，擦手帕巾二次以上。每周擦洗门窗、玻璃一次，随时保持活动室地板干净、厕所无异味。每两周清洗被单、枕头一次。每两周晒被褥、枕头一次。4.认真严格执行幼儿园一日作息制度，按时分送幼儿点心、午餐，收拾冲洗消毒餐具。5.妥善保管本班设备、器具及幼儿衣物。园教研组长岗位职责1.负责制定全园教学业务计划(包括教研、科研、业务学习、日常教学管理)并_实施，做好阶段工作小结与期末工作总结。2.负责_指导和_教师制定的班级学期、日教育工作计划、并检查督促执行情况。3.负责_教师业务学习，以规程精神指导实践，认真_教师_备课，设计最佳教育方案，不断提高教师业务水平。4.抓好教研组建设和教研活动，根据每学期

31、教科研重点，制定切实可行计划，_贯彻实施落实并及时做好总结交流推广。5.有计划地深入教学第一线，检查督促指导保教工作，并能分析、反馈问题，及时解决问题。6.抓好教师培训工作，开展多种形式保教评比活动，负责_、指导、安排园内外教学观摩活动。7.负责日常教育教学常规管理(如制定作息时间表、值班表及各种活动检查表等)并重视资料积累和业务档案的整理。8.提出合理的教学活动设施、教玩具的添置、调配等使用意见。9.进行阶段检查，了解各班幼儿发展观察评估情况及时统计汇总分析，为调整和制定下阶段教育目标提供根据。10.园长外出时，负责全园工作，解决和处理园内的重大事情。团支部书记岗位职责1.协助党支部贯彻执行

32、党的方针政策，执行上级有关的指示精神，在幼儿园的改革中起突出的作用。2._团员积极参加政治学习与活动，在重大政治问题上明确态度。3._团员认真参加各种业务学习与培训，积极承担幼儿园观摩活动及课题研究。4.配合支部及工会，搞好学习宣传版地。园长岗位职责幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，其主要职责如下：1.贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策和上级主管部门的规定。2.领导教育、卫生保健、安全保卫工作，对幼儿园进行全面管理和领导。3.负责建立并_执行各种规章制度，保证幼儿园的正常秩序。4.负责聘任、调配工作人员，指导、检查和评估教师机其他工作人员的工作并给与奖惩。5.加强工作人员的思想工作、_文化、业务学习并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件。6._管理园舍、设备和经费。7._和指导家长工作。8.负责与社区的联系和合作。9.做好每年的招生工作。党支部