2022年工作职业规划职业规划范文集锦八篇

1、第 页2022工作职业规划职业规划范文集锦八篇工作职业规划职业规划范文集锦八篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，相信大家都对即将开始的工作很有信心吧！需要认真地为此写一份职业规划。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？下面是我帮大家整理的工作职业规划职业规划8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。工作职业规划职业规划 篇1说起职业规划大家可能觉得是老生常谈，而且可能觉得这些都是空话，对于找工作是没有帮助的。可能对于身处象牙塔的大学生来说，你们还体会不到职业规划的重要性，你们只要看一下社会上多少人在为自己的工作去向和奋斗多年依然对事业感到迷茫的正在苦恼的人时，你就知道在大学

2、里提前做好职业规划是多么幸运的一件事。大学生活应该先从学业规划开始大学生学业规划，就是大学生根据自身情况，结合现有的条件和制约因素，为自己确立整个大学期间的学业目标，并为实现学业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。换言之，就是大学生通过解决学什么、怎么学、什么时候学等问题，以确保自身顺利完成学业，为成功实现就业或开辟事业打好根底。曾效劳企业客户包括中国电信、中国移动、联想集团、奇瑞汽车、中石化、物美集团等众多国内知名企业的万学教育ACT职业能力特训老师崔方老师建议在校的大学生，只有及早设计自己的学业规划，明确自己的学业目标，提高素质优势，才有可能在将来剧烈的竞争中把握住时机，获得成功。1、

3、做好学业规划能增强自我约束力和自我管理能力没有学业规划，我们的时间、精力容易处于荒废和散乱之中，生活漫不经心，心态消极怠慢，很容易进入跟学业无关的琐事中，虚度大学美好光阴、浪费青春。而学业规划能让我们明白现在做的每一点都是实现未来目标的一局部，从而重视现在、把握现在，集中时间、精力和资源，选定学业。2、做好学业规划能增强生活与学习的主动性一份有效的学业规划，能够引导我们认识自身的个性特质、现有的和潜在的资源优势，对自己的综合优势与劣势进行比照分析，树立明确的学业开展目标与未来职业理想，评估个人目标与现状之间的距离，学会运用科学有效的方法，采取切实可行的步骤和措施，不断增强自己的学业竞争力，实现

4、学业目标与职业理想。从大一开始，同学们就应该认清自己的学习开展方向，并在大学期间为自己的目标努力，而不是到大四快毕业了，才开始想自己到底想要干什么，改变以往的被动局面，由“要我学变为“我要学。3、做好学业规划能促使大学生积极向上和自我完善学业规划是我们努力的依据，也是对自我的鞭策。随着学业规划的每一个具体目标的实现，我们就会越来越有成就感，我们的思想方式及心态就会向着更积极向上的方向转变。好的学业规划为我们提供了完成学业的清晰图画，使自己对学业的实现过程有了清晰透彻的认识，进而更有信心、勇气，到达自我完善。4、做好学业规划有助于自我定位同学们要不断地了解自己、开掘自己的特点，进而进行不断地调整

5、与修正，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即自我定位。而学业规划确立的过程是一个有弹性的动态的规划过程，是一个认识自身优势与弱势、时机与挑战的过程，是一个自我定位、规划人生的过程，就是一个明确自己“能干什么、“社会可以提供应我什么时机、“我选择干什么等问题的过程，进而使理想具有可操作性，为进入社会提供明确方向。大学生做好四年的职业规划需要注意哪些方面A：明确知道你想要什么“我在考虑几个不同的职业选择哪一个最我是最优选择呢？“我应该为这个职业准备写什么呢？“大一以来，我的兴趣有那些变化？这将会怎样影响我现在的行动？这些问题就说

6、明我们对自己想要什么没有明确的目标。在对策上崔方老师建议从大一开始就尽量参加实习或者兼职。这些将帮助你获得新的技术，了解更多的职业咨讯，并且构建你自己的人脉网络。同时经常表现自己的优势，尤其是你的专业方面。B：用长处来经营自己有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的长处去比，因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的长处与短处，所谓尺有所短，寸有所长。成功人生的诀窍就是经营自己的长处！因此，在人生之旅上，一个人如果站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，那后果肯定不会理想的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要注意发挥自己一技之长。首先你不要过

7、多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选，因为，你假设能发挥自己的特长，钱是可以慢慢积累的；经营自己长处能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值！最后崔方老师想告诉大家，为你自己提前方案并且设置切实可行的职业目标，现在起你将面对从大学校园到社会或者更高一级学位学习的转变。有条件的话尽量了解求职的每一点信息，有可能的话可以参加一下专业的求职培训，向专业职业咨询师进行咨询。工作职业规划职业规划 篇2职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统方案的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容，是对人一生中所

8、承当职务相继历程的预期和方案，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性奉献和最终退休。职业生涯规划师，是以人的社会属性和个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予咨询者有关职业的适应、开展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决方法的专业人才。职业生涯规划师的职责及功能主要表达在以下十个方面。(1)对个人或小组实施生活/职业目标指导;(2)个人的能力、兴趣等进行测评、分析;(3)帮助个人更好地了解职场情况;(4)协助个人提高生涯决策技能;(5)帮助制定个性化的职业开展方案;(6)教授找工作的策略和方法;(7)通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困

9、难;(8)帮助正确了解职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色;(9)帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折;(10)帮助企业建立职业生涯管理体系。工作职业规划职业规划 篇3求职指导：已工作多年，如何进行职业规划？走出校园迈入职场，当年稚气未脱的大学毕业生在职场上摸爬滚打两三年后渐渐的也进入了状态，已经适应了从社会新鲜人的身份转换到职业人的身份，但是随之而来的问题却也更多了。认为，一局部工作比拟稳定的职业人出现了职业倦怠症，进入了职业开展迷茫期;而另一局部被戏称为“职场跳蚤的职业人那么更是迷失了方向，频繁性的跳槽，长期陷于职业探索期，看不到希望。案例透视：薛先生大学读的是建筑工程专业

10、，毕业后也找了专业对口的工作，在建筑公司担任施工管理员的工作。因为工作性质的原因，所以一个工程下来就得跟着建筑队去工地上安寨筑营，长期在野外生存，没有休息天，薪水福利也不是很高。所以在工作了半年后，自己就选择了离开，自动离职了。当时因为不知道去找什么工作，只知道想找在写字楼办公，有固定休息天，薪资也尚可的工作。本来以为自己的要求不高，可以很顺利的重新开始。哪知道一年半下来，自己从事过销售工程师，市场筹划，大客户经理，办公室主任助理等工作都没有超过半年的。鲍小姐是文秘学专业毕业的，毕业后进了一家小公司做事，小公司岗位职责不是很明确，所以鲍小姐在公司里兼任了人事行政专员以及财务的工作。鲍小姐在工作

11、期间考取了人力资源助理管理师证书以及会计上岗证书。虽然公司规模不大，但是自己的薪水福利也不错，也比拟稳定。但是现在一个方面觉得自己的工作太杂，看不到什么开展空间，自己每天只是在为工作而工作，没有什么动力，当完成任务。另外一个方面自己考了相关证书，但是也不知道自己该朝哪个方向开展怎么开展都不清楚案例分析：工作两三年是从校园转入职场的一个过渡性阶段，也是职业确立以及后期开展的根底，是职业生涯的最初起始路段。职业参谋认为，大局部职业人在这个阶段因个人情况不同会出现各种各样的问题，陷入困境中难以自拔。薛先生鉴于对于他当初第一份工作离职的原因，所以他选择下一份工作的最初的要求是“写字楼办公，有固定休息天

12、，薪资也尚可。而这样的工作，大局部的工种都可以满足。但是他忽略的两点是：1、满足这样条件的工作中，到底哪个行业岗位才是他自己适合的；2、自己适合的根底上，自己是否有能力胜任的，有开展的呢选择一份工作，不是仅仅为了生存，要考虑的因素有很多。所以薛先生在专业对口的工作离职后，求职偏离专业方向，面对职场上各行各业各个岗位，因为难以整体系统化的了解剖析，所以不能结合实际环境因素做出正确选择，而陷入盲目探索中找不到突破口。而频繁的无方向性跳槽成为“职场跳蚤是职场大忌。专家认为，如果薛先生还不赶紧明确自己适合的路在什么地方，继续去盲目尝试，那么一个方面会对自身后期职业生涯开展起到一定的阻碍作用，另外一个方

13、面那么会慢慢也养成了习惯，动辄以跳槽解决问题。鲍小姐做的工作比拟杂乱，虽然说学到了不同方面的新知识，但是相对于职业开展的有效竞争力来说，要的不是每个方面都涉及到一点，但是每个方面都不精通。鲍小姐也知道这个道理，所以对于自己后期的职业开展很焦虑。因为一方面做的事情虽然多，但是也比拟琐碎，看不到开展空间。另外一个方面那么是在自身岗位上来说，可以选择的方向也比拟多，也考取了不同方向的证书，但是不知道要选择哪个方向去开展。专家认为，针对鲍小姐的情况来说，一个多而杂乱的工作内容的岗位上从事了三年，也看不到开展空间，那么必须是面临转型，选择一个正确方向去开展的时候了，不能继续原状态下去，否那么只能长时间的

14、原地踏步。我们在和薛先生以及鲍小姐详细交流后。根据他们本身的工作适合度以及自身存在的优劣势结合职场行业岗位相关连性以及具体内容要求帮他们确定了各人适合的职业开展方向、下一步适合的工作平台是在什么位置以及怎么去开展都一一帮他们指出，一一做好分析，形成一条比拟清晰的职场开展路。社会新鲜人工作两三年是职业开展的一个坎，同时也是一个转折点，就看自己怎么把握了。专家认为，走的出这个困境，对后期开展有清晰的规划，那么职业开展转入正轨，剩余职场路那么是越走越顺利，反之那么越走越艰难。工作职业规划职业规划 篇4在近期举办的 人才 招聘 会上，不少毕业3年以内的大学生成为 求职 主力。他们尽管有一定的职业经验，

15、但由于自身定位模糊，往往在 面试 时很容易被淘汰。 “大学生就业难的问题是近年来社会的焦点，大家也都在寻找解决问题的方法，却鲜有人关注刚毕业一两年的“职场新兵的工作状态。他们应该如何为自己的将来做规划?如果遇到问题，应该如何转变。对他们来说，这两年的经历很重要，可以说是打好职业根底的阶段，也是对自己未来职业生涯的探索。专家认为很多刚毕业两年的大学生凭着自己有一定的经验就跳槽到其他企业并不见得明智。在本企业内寻找时机也许比跳槽更好。求职 者在进行网络职业咨询和搜索。专家认为，职场新人，最好多向身边的人咨询，帮助自己确定方向。对目前的状态不甚满意者都有一个共同的特点，就是大学期间从未仔细思考过自己

16、适合做什么、将来准备做什么。等到大学毕业后，猛然面对充满竞争的社会和岗位，一时间从父母的掌上明珠变为被岗位使唤的工具，茫然之余，失落的心态油然而生。而那些工作和生活都很平衡、很完美的职场新人，往往读大学时就根据自己的兴趣锻炼自己的相关能力。其中最普遍的现象是通过大学的选修课拓展知识面，同时帮助自己尽可能地减少因为在不喜欢的专业就读所造成的负面影响。还有不少人把各种各样的社交作为锻炼自己、拓展资源的方式，不少人凭借大学期间获得的社会资源，找到了令自己满意的工作。两相比照，就像职业专家所说，成功的职场新人其实是把大学毕业后的职场适应期尽可能地提到大学内，这样，无论是时间本钱，还是时机本钱都小得多。

17、对于那些已经对工作不满的新人，最适宜的方式可能是通过现有的岗位寻找新的工作时机，可以跳到行业内的龙头企业，也可以在企业内的相关岗位调整，这也许不如斩钉截铁地跳槽痛快，但绝对是省事、省力又利于未来开展的。工作职业规划职业规划 篇5不要在乎别人说的话父母训斥孩子的时候，气到极点，有时不由把孩子说的一文不值。但过后想想孩子还是有很多可爱的地方，由不得不去疼爱。父母这么爱孩子都难免贬低。所以，在职场中，别人说的什么过火的话，更不要在乎，他说他的，自己听到就行了。内心有自己对自己正确的评价就行了。不要在乎别人是否重视你生活中，值得学习的人往往是单位团体中那些看似无能的，弱小的人。很多坎坷不顺的大多是强者

18、，那些很弱小的人像小草生命力很顽强，也很平常，生活的平平稳稳。自己是强是弱没有关系，关键是有一颗坦然自假设的心态。不要在乎别人是否有权有势职场中的朋友选择，不要在乎他的背景或自身是否有权有势。权势并不能带给你会心的微笑和人事的顺利。对领导和职工真心真实的赞扬，就是友谊的桥梁。工作是为了快乐和挣钱，真正的快乐来自于心灵的宁静。不要在乎自己的职务是否降了一等有些原来是经理的变成了办事员，原来是科长的变成了副科长，一个人的得失其实都是福址。从高往低，从低往高，交错重叠，不断向前。不要在脑海里萦绕这些事，自己是平平常常的小石子，放在哪都是一回事。不要在乎年终的先进或劳模得个先进劳模，总需要付出看得见或

19、看不见的心血。世上没有什么好事让一个人全部得完，不要只看到自己没得到什么。没得到，也不表示自己差劲。得到了，也不表示自己真的优秀。先进劳模只是墙上的馅饼，真正快乐充实的生活来自劳动。不要过分在乎别人是否尊敬你人与人是应该相处的温馨祥和。但也有别人不尊敬你的时候。就好象一棵大树，小虫在上面噬咬，小鸟在树叶上排便，小兔有时还在树根里做窝呢。有人不尊敬你，是很正常的自然现象。不要耿耿于怀，应保持自己快乐自然的心态。不要过分在乎自己做错了事人有时就算很小心很努力了，也会犯低级的错误。有时还显得那么不可原谅。每个人是人，不是神，不是圣，因为自己不可能完美无缺，就会有这样那样的错事。有时说错了一句话，有时

20、违背自己的心愿办错了一件事，这些都没什么。能挽回的就尽量挽回。不能挽回的就好好珍藏，使下次遇到这类的事，能顺利点。不要在乎别人是否帮助了你同事在一起，有时帮的上你，有时帮不上你，不要因为别人没帮你，就很生气。关键是要靠自己。别人帮了你，应很感谢。别人没帮你，也应好好相处，没关系。自己的成绩自己满足，自己的错误，自己虚心改正。工作职业规划职业规划 篇6多年来对职场人就业问题的深入研究，从数千个真实案例中总结出一套有效经验，帮助众多有“我适合做什么工作 这样困惑的职场人士，快速找到适合自己的工作。我适合做什么工作？首先需要认识自己，明确职业定位择业首先要认识自己，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣

21、、特长等，给自己一个恰当的认知和定位。明白自己不适合、不喜欢做什么工作，寻找自我内心真实的想法，自己喜欢做什么工作，自己适合做什么，自己能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次必须明确自己的职业价值观，你在选择职业中，你最看重什么。是最看重薪酬待遇方面，还是工作稳定有保障方面的；是最看重人际关系良好的，还是能充分发挥自己的能力特长方面的。是有较高社会地位方面的，还是工作不太紧张、外部压力少的，等等。只有弄清楚了自己的择业标准，才能防止择业时的盲目。我适合做什么工作？调整就业观念，清晰职场需求目前，国内就业形势严峻。大家都希望钱越多越好，这也是许多职场人的主流职业价值观。然而，这种期望如果变

22、成了“唯薪主义，产生的结果很可能是大家选择了钱多的工作而不是选择适宜自己的职业，这必将给长远的开展带来巨大隐患。向阳生涯职业规划师提醒，择业要现实，客观。调整好求职心态后，还要能看懂职业的需求。对于自己想从事的职业要进行深入综合地分析，务必了解该职业所需的学历、专业训练、能力、年龄、性格特点等要求，同时弄清楚职业的性质、工作环境、薪水待遇以及进一步开展的空间，当然还要考虑到就业竞争时机。另外，除了对职业和岗位深入了解之外，还必须清楚公司文化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后，因为与自己的期望相差甚远而放弃工作时机。向阳生涯上千份案例数据显示，职场新人在工作第一年至少换三至五份工作的大有

23、人在，他们总是在频繁地更换工作单位，许多人干脆走一步看一步，或以眼前的薪资作参考，或以环境是否舒适为指标，很少有人从行业开展现状、优劣势、开展前景预测等出发，理性而全面地思考问题，最终导致个人得不到长远开展。我适合做什么工作？立足根本，做好职业规划有不明白自己适合做什么工作困惑的人，其根源就是没有一个清晰的职业定位，制定职业规划。向阳生涯职业规划师认为，目前有不少高校老师和专业机构在指导学生求职时往往向学生重点强调“简历如何写、“应聘如何给面试官留下好印象等，但是对于找到一份“好工作来说，这些只能算是“外表功夫，更多的有求职困惑的人找到专业的职业规划咨询机构，请职业规划师帮自己确立职业定位，制

24、定职业规划，从根本上解决就业及开展问题。向阳生涯是全国首家职业咨询及职业规划师认证培训机构, 其资历最深，其专业性最强。专门为有求职困惑的人提供针对性极强的指导效劳，如简历及求职信包装指导、中英文模拟面试辅导、应聘直通车、职业测评以及职业咨询效劳等，通过一对一、面对面的专家指导和点拨，其求职速度大大增加，找工作的时间也大幅缩短，并且他们的工作持久性明显增强，工作满意度更高，个人核心竞争力得到提高，获得了更高的回报，职业生涯走得越来越顺利。工作职业规划职业规划 篇7最近接触到一些关于职业选择的问题。有位朋友向我询问，自己是个企事业单位的员工，现在非常不喜欢自己的工作，想要转行，谈及原因，他说了以

25、下的几点：一是工作实在太忙，全是琐碎的忙，几乎没有属于自己的时间与空间，平时老是加班，感觉自己成了一个没有生活的人。二是感觉自己的工作没价值、没意义，忙完之后全是空虚，搞不清自己究竟干了些什么！提拔升迁需要论资排辈，工资待遇也是按部就班，本来自己对于掌控权力，管理他人不甚感冒，也不擅长经营打点各种关系，除了能够按时按量完成工作以外，不知道在这儿还能得到什么？他叹了口气说：这就如同鸡肋一般，食之无味问他既然这样的话，为什么不辞职走人？他接着说以下几点，说明为何弃之可惜。一是工作待遇虽然不算很高，但在当地来说算是中上水平，当初考上这个单位，也费了不少的心力，亲朋好友都觉得这工作既稳定，又体面。真要

26、辞职，要想做通父母那边的工作就是一道坎。二是现在工作量虽然大，但是难度其实不高，既没有挑战，也没有压力，起码，这也算是一份工作，我算是躲在舒适区逃避么？接着引出了第三点：我不知道自己想干啥？能干啥？假假设我出去拼一把，现在外面也不容易，万一失败了呢？那就没得回头的了，我怕我会懊悔，也怕自己承当不了这次变动之后所带来的代价。但是要我留下来不出去，就得这样日复一日年复一年，在“看得到头的人生里慢慢地被吞没。“离开我会恐惧，留下我会焦虑。他很踌躇。现在有这种疑惑的朋友很多，留也不是，走也不是，稳定不甘，动乱不安，对于陷入巨大的焦虑与恐慌中的他们，到底要如何去选择？其实类似这样的人，他们从小到大并没有

27、去接受“选择教育，他们习惯了“随大流，“被安排，大家都说好的，那就好吧，家人安排好的，那就好吧。这种放弃对人生的自主选择随波逐流固然轻松，但其所带来的反噬巨大的无意义感会席卷而来，让人迷茫、彷徨，随即陷入焦虑，甚至抑郁之中。最初他们会找很多外在原因：社会上的看法，周遭人的意见，父母的观念，朋友的观念好似一道紧箍一般，紧紧地套在了他们头上，我要稳定，我要体面，能被人看得起，对得起念的书他们讲了一大堆的道理，然而还是无法面对自己心里面的焦虑：我害怕这样过一辈子，我想去主宰自己的人生。所以，这些借口只能起暂时的抚慰作用，不久他们又会陷入无意义的感觉之中。诚然，那些不去工作就要挨饿的人，他们反而很少产

28、生这些烦恼，他们只要有份工作，可以赚钱就好，不过，这也是暂时的。对于产生疑惑的人，客观上看，他们其实也能承当起离职的代价，他们会有积蓄，或者家庭环境良好，没有大的经济压力，他们有的，只是困惑、恐惧。所以，我会去问：在你眼里，工作到底是什么？答复之前，他们可能还会去找借口，你说有人选择离开，投身于北上广，最后闯出了番事业，他会说，那是他们运气好，有机遇。你说有人选择留下，但是依然活得滋润自在，因为他们除了工作，还有爱人，还有生活以及各种兴趣爱好，他会说，那是他们有钱有闲，可是我这么忙他们没有方法理直气壮地去说出工作对于他的意义所在，因为，那不是他们的内心所选择的。他们似乎总是看到别人的看法，别人

29、的选择，却不清楚自己想要的是什么。他们能够看到别人的运气，但却不能看到别人的勇气。他们没意识到，在任何情况下，拥有勇气面对人生的人，都将拥有去选择自己人生的权利，同时也能承当去作出选择的代价。所以，我们必须一直追问，直到他们能够领悟：是走是留，都是自己做的选择，焦虑，迷茫只是一个阶段性的问题，没有人会永远焦虑，焦虑催生思考，思考产生决定，一旦决定是由自己所做出的，他就能去承当这个选择所产生的责任，最终，整个人的状态就会发生改变，所以疑惑都将逝去，他会得到自由搞清楚自己要的究竟是什么，得以自行定义自己的人生的意义。这就是我们所说的明白人，对一个明白人来说，到底辞不辞职这个问题，已经不再是问题了。

30、工作职业规划职业规划 篇8一 、自我认知个人根本情况：我现在是大学专业大三的一名学生，学学习态度端正，认真努力，屡次获得学校奖学金，在学习好专业知识的同时不断的的扩展自己的知识面，不断的发挥自己的潜力。在课余时间积极参加班级与学院组织的各项活动，参加学生会丰富人际与社交能力。寒暑假时间，积极参加社会实践活动，丰富自己的见识，增加社会经验。能明确自己的学习与生活目标，决心毕业后出国深造，努力使自己的学业更加优秀的同时不断提高自己的英语水平，为实现自己的理想不断的奋斗。职业兴趣：作为专业学生我偏向于调度，组织的工作，喜欢很多人一起完成工作，并且一起沟通，并偏向于动脑的脑力工作，乐于效劳于群众。最好

31、今后能够从事人力资源管理方面的工作。虽然我学的是人力资源专业，但我对投资理财方面也有着浓厚的兴趣。职业能力：专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法英语(六级水平)，计算机(二级水平)，自学初级日语 等等，其他技能：团队合作能力，组织筹划能力，创新能力，有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出奉献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，到达双方的满足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来鼓励自我进步，创造出更好的人生价值

32、。二 职业生涯环境评估职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯开展的影响，分析环境条件的特点、开展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及开展趋势。1 家庭环境分析我的父母就职于国有企业，他们也希望我以后能拥有与专业相关的一份稳定的工作，所以在专业知识和从业经验上，我的父母都能给我一定的建议和专业上的辅导，我相信有家庭的支持和帮助，我的职业之路会走的稍加平坦。 2 学校环境分析的高校中属于商科类具有优势的大学。学风好，环境好，教学质量高。我的专业是人力资源管理专业，属于管理学的一大分支。2 社会环境分析就现代社会来说，现代社会更需要专业

33、素质强、品德素质高、具有创新能力、较强的团队合作精神的高素质人才无论是国营企业还是外企还是私营企业都想让他的职工在短时间内创造更大的效益，并且要想成为一个优秀的人，就必须有较高的学历和过人的能力以及浓密的人际关系网。从管理行业的开展趋势上来看的话，也是势头良好的，并且从薪酬的角度上来讲，管理类从业人员也是相对高薪的。三 、职业生涯目标定位确立目标是制定职业生涯规划的关键，现在根据自己的实际情况我将目标分为短期目标、中长期目标。中长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成局部。1、短期的职业目标：通过自身的努力专心学习专业知识，

34、并且在大学本科期间考取人力资源规划师二级、银行从业证书。并努力提高自己的英语水平，通过雅思考试，尽最大努力提高自己的大学成绩，中长期职业目标：2、回国后在国企或者跨国企业找到与人力资源专业相关的工作。3、在五年之内成为人力资源主管。调整及原因：俗话说“方案不如变化快，所以在任何的时候都要根据实际情况对所定出的方案做出及时的调整，使人生的行走轨迹不偏离自己所制定的目标。四、 执行方案具体内容大学期间行动方案：要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。比照我的最终目标，已经我目前距离目标的差距有：专业知识不够渊博 ，英语能力欠佳，管理沟通能力欠佳

35、，社会实践经验匮乏大三阶段：1、大三除了学好专业的有关知识以外主要的任务就是不断地完善自己，加强本专业的专业能力和素质。多阅读专业相关书籍拓展自己的知识面，同时，还应该利用大量的课余时间看一些和目标职业相关的其他专业方面的书籍。2、努力提高自己的英语水平，通过雅思考试，假设有空余再通过商务英语测试，人力资源规划师二级、银行从业证书。3、努力提高在校成绩，力争再次拿到奖学金，写好学年论文;4、还要去接触外面的世界，暑期参加社会实践，了解目标职业的所需素质，并努力朝着所需素质不断奋斗。大四阶段:1.写好毕业论文，充分准备毕业辩论。2 在大四学习的过程中多参加社会实践活动，锻炼自己的管理沟通，人际交

36、往能力以及将所学的专业知识运用到自己的社会实践工作中来，在实践中深刻体会所学知识并且建立健全和浓密的人际关系网，以便对以后的工作有帮助。 3 在外语的学习中注重口语和与专业知识联系在一起的英语局部。社会实践经历：在上大学以后的每个暑期我都会到企业参加实践,除了让我对公司人事管理的根本流程有了一定了解，并且能进行根本操作外，我觉得自己在其他各方面例如沟通、协调 能力收获也是挺大的。 社会实践加深了我对社会的了解拉进了我与社会的距离，也让自己在实践中增长了知识，明白了更多人生道理，进一步明确了我们青年学生的成才之路与肩负的历史使命。 在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。中长期开展规划：2、回国后在国企或者跨国企业找到与专业相关的工作。3、在五年之内成为主管。五 自我监控现实并不可能像想象中的那样一帆风顺，整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善，尽量不改变自己的目标与方向。任何事情都应该有两手准备，这样才能更好的适应社会和自身的变化，能屈能伸，方成大事。确