营运督导的工作职责5篇

1、Word文档 营运督导的工作职责5篇营运督导需要依据部门工作方案，负责所辖区域督导方案的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成，对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满足度、员工进展等综合运营指标负责。下面是我整理的营运督导的工作职责5篇。篇一职责：1、依据公司的进展要求，协作公司制定门店的管理目标及达成，帮助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3、准时发觉、辅导并监督门店存在的问题，提出改善方法并准时追踪进度;4、执行新店开业流程，确保新店能顺当开业和营运顺畅;5、招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人员;6、合理处

2、理各类突发大事并完成领导交待的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求;2、具有优秀的沟通力量、决策力量、方案执行和组织协调力量，能担当肯定的工作压力;3、有连锁餐饮门店管理阅历优先。篇二1、负责店面营运监管工作，执行总部相关营运标准，协调推动各区域加盟店面达成总部要求的各项经营管理指标。2、负责日常区域店面巡查工作，依据总部要求对店面人员、营业额、利润、QSC、货物管理等营运板块作出分析并进行管理指导。3、帮助执行店面开业筹建验收督导工作，负责开业期间营运指导，针对店面人员，管理系统运用，培训，活动推广，出品监控进行追踪指导。4、加盟店面日常维护工作，定期与合作伙伴沟

3、通，针对营运管理给出解决方案和培训指导。篇三职责：1、讨论商圈，调查竞争品牌动态，市场动态，能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场进展的趋势;2、严格执行公司的加盟政策，完成区域加盟业务目标;3、制定本部门工作方案，分解部门业绩指标，并督促区域客户完成方案;4、帮助加盟客户进行店面营运、货品陈设、货物调配等工作;5、定期与加盟客户沟通，实时了解客户的需求，分析其市场环境、营业状况，形成营运报告;6、负责组织加盟商培训与销售指导工作，如店面运营与管理等，帮助客户提高业绩。任职要求：1、22-30岁，本科及以上学历，3年零售行业营运工作阅历;2、具备较强沟通协调力量、亲和力、感染力与管理力量，能

4、够单独培训员工;3、具备良好的数据分析力量，娴熟使用办公软件及ERP系统;4、良好的职业操守，能够适应常常出差。篇四职责：1、负责公司各品牌门店的运营管理工作。2、树立及提升公司品牌形象，确保各项经营指标的达成;3、管理门店的日常营运工作，并定期组织门店的运营推广活动;4、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案;5、负责对所辖门店的管理人员进行培训及管理，提升人员团聚力，工作力量等;6、与公司各部门的协调协作工作任职资格：1、高中以上学历，有良好的职业操守，品德优秀，综合素养高2、5年以上连锁餐饮管理阅历，2年以上营运管理阅历3、具有指导与培训下属的力量，坚持质量和标准，确保业务的正常运作力量;4、具有较强的时间管理力量; 具备解决突发大事力量;5、较好的沟通协调力量、领导力和统筹力量;6、工作细致仔细，谨慎细心，责任心强;篇五职责：1、规划与管理门店日常运营工作，保证管辖门店按标准、按流程正常运转;2、落实成本管掌握度，提升门店服务标准，提升客户满足度和复购率，确保达到最大利润指标;3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗掌握;4、负责门店资产管理;5、方案、执行、追踪门店促销活动，评估和反馈活动结果;6、负责店员、店长招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。任职要求：1、 大专以上学历，2年及以上同岗位工作经受;2、 KFC、麦