质量部门年度工作计划5篇

1、质量部门年度工作计划5篇 日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将在劳碌中充实着，在喜悦中收获着，写一份计划，为接下来的学习做打算吧!拟起计划来就毫无头绪?以下我在这给大家整理了一些质量部门年度工作计划，希望对大家有帮助！ 质量部门年度工作计划1 20_年是全新的一年，公司质保部将以崭新的环境为契机，积蓄内力，夯实基础，着力做好质量管理的基础建设工作，努力营造良好的生产运作环境，坚持以科学的质量策划为基石，有序可控的过程管理为手段，完善的质量体系为保障，塑造良好的质量形象，提高公司在重要客户中的战略地位，降低内外部故障成本，增强顾客满意。详细工作将根据以下的步骤展开。技术要求，物流运输有序。

2、在关键过程的监控上尽量采纳防错技术。在过程监控的同时关注产品实现过程与顾客导向过程的整体连接，过程的输入输出关系，力求做到把握重点，兼顾全局。 一、质量建设 质量建设是关系到质量工作绩效的大事。一个质量的带头人假如不能充分调动质量成员的工作乐观性，使质量成员的才智得到充分的发挥，必定会导致失败。新的一年，质保部将以增强质量的凝聚力，战斗力为质量建设的重点，从工作制度，人员培训，绩效考核等方面着手质量建设。 没有规矩，不成方圆，质管部将以公司的各项规章制度为纲，专心切实履行，同时给予质量成员应有的权力，发挥质量成员的制造性，使其成为工作的主人，让质量成员有成就感。领导的职能从决策转变为服务，在员

3、工迷惑时指明方向，努力为员工制造_的工作环境，并通过完善，透明，合理的绩效考核机制，调动员工的乐观性。 为了保证质量始终具有战斗力，必须不断地吸取新的知识，增强技能。有计划，有步骤地组织培训是非常重要的工作。质管部将拟定详细的培训计划，培训内容包括质理管理方法，质量工具的运用，质量要求的贯彻、精益生产模式，公司管理等多方面，多层次。从基础到提高，循序渐进。 二、沟通与合作 质量协调全都是实现公司战略目标的基础条件。假如质量单打独斗，各自为政将直接影响公司的利益，严重阻碍公司的进展。由于质保部的工作业绩与其他质量的支持密不行分，所以与生产运作质量之间的通力合作显得至关重要。质管部在全过程质量管理

4、的过程中，将通过乐观的协调与沟通与质量达成共识，并主动协作选购，生产，物流等生产运作质量解决问题，提出过程优化建议，使公司的各项业务在持续改进的过程中，不断趋向完善。 质量部门年度工作计划2 根据我司的市场销售订单1000台目标和公司的八字方针：“高效、廉洁、和谐、共赢”的要求，我部门20_年工作计划主要内容如下： 一、协作合同执行部做好产品质量标准文件的制修订与落实工作 通过近一年时间的产品质量监督检验工作，熟悉到当前实施的产品质量标准有部分要求和实际存在一定偏差，一些是由于标准设臵的不尽合理，还有一些是由于没有专心落实。今后要适时进行调整和完善，保证品质管理工作有章可依，同时要严把执行关，

5、让产品质量与标准要求全都。部门负责人来负责处理此项工作。 二、规范进料、整梯出货及安装过程质量检验工作 在过去的进料检验工作中，仅做到了撑架部件以及整梯大件、重要部件执行全数检验，并且验证项目不够全面，检验记录不够完整。对于难以验证的部件，要求供给商提供品质保证书和检验记录。全部进料检验工作，按项目名称分类留下完整检验记录，对于来料品质异常的，准时发出订正与预防措施处理单要求改正，并跟进验证检验改进的结果，严格把好整梯产品出库验证工作。人员配臵方面，目前品控专员只有1人负责产品进货、出货的质量把关工作，根据目前的工作量和时间安排基本上饱和，要完成销售目标，按工作时间，平均每日得进出货4台整梯，

6、品控专员得增编2人方可把握来货出货把关工作。 在过去的20_年里，质量管理部未执行对产品的安装过程质量进行把握。在20_年中，一方面落实本岗位的编制：2名工程平安质检员。另一方面严格执行对工程项目中平安和安装质量的监督检验工作，对安装工艺流程中规定的放样线、导轨安装、动慢车、动快车、厅门等关键工序的检查。根据公司的销售安装目标，以及工程安装进度要求，适时增编本岗位编制人员4名。 三、产品质量管理体系的管控 在20_年内，加强质量管理体系的监督检查力度和频次，准时订正检查中发现的不合格项，与相应部门人员一起相互学习培训管理文件，力求检查出的不符合项避开再次重复发生，提高管理体系的监督作用，提高工

7、作水平和质量。同时也请公司管理者提供相应的人力、财力、基础设施的保障工作方行。 第一、保障每月一次对一个部门进行质量管理体系的监督抽查工作 第二、在45月中，组织全公司进行一次全面的质量管理体系内部审核工作 第三、在78月中，组织全公司进行第二次全面的质量管理体系内部审核工作 第四、在9月份中下旬，做好公司接收认证公司的年度监督审核工作 第五、在10月中，组织公司的管理体系管理评审工作 四、制造许可证增项的相关工作 根据公司要求组织相关部门共同协助处理申报我司的电梯制造许可证、部件型式试验相关工作。 五、抓好产品质量、平安监督检查工作 我部门每月安排工程平安质检员12次到工程部安装现场，维保部

8、维保现场进行监督抽查质量管理及平安管理工作，工程部和维保部每周对平安和质量管理自检结果和照片上传至邮箱，我部门将自检和抽查结果编写成报告传递给公司领导，以便领导指导安排工作。 六、做好质量相关数据的统计分析工作 专心做好质量管理相关数据的统计工作，准时报送各类质量报表，为领导和相关部门提供牢靠的质量信息。进料、过程、成品检验相关统计数据每月通报一次。 七、定期召集质量例会 每月召集一次质量例会，就上个月的质量问题进行通报分析，完善订正和预防措施，做好会议记录，对实施情况进行跟踪监督。 八、培训工作 第一、组织部门内部新员工的培训工作 第二、组织部门内在职员工的管理体系的培训工作 第三、组织公司

9、内部门与员工的管理体系知识及运行的培训工作 第四、主动接受公司和人事行政部安排的相关培训工作。协同公司各部门一起并肩战斗，打造品质西意恩、品牌西意恩、名牌西意恩，立足重庆、坐住西南、挺进华中、面对全国。 质量部门年度工作计划3 为稳步提高工程技术科全体员工技术水平、管理水平及为项目服务水平持续改进公司质量管理体系促进各项质量管理活动及技术服务的顺利开展，圆满完成公司下达的质量管理工作指标，特制定20_年度质量管理工作计划： 一、工程质量把握目标： 工程技术科围绕公司质量管理工作总体部署，严格执行国家强制性质量标准、建设主管部门规定的地方标准和质量要求，力争实现如下目标： 单位工程质量验收合格率

10、100% 档案验收合格率100% 重大及以上质量事故为零 (4)工序(分项工程)一次合格率90%以上，整改后合格率100%。 二、主要工作 (一)健全和完善工程质量保证体系，夯实质量工作基础。把建立和完善质量保证体系作为强化质量管理工作的重点。结合公司的实际，建立完善的质量管理组织机构，形成公司主管领导纵向负责和工程技术人员重点管理与交叉检查学习相结合的管理模式，实现质量管理工作的科学化、规范化、程序化、制度化。 (二)完善各级岗位人员质量管理职责，做到责任内容明确。公司分管经理对质量管理工作统一指挥部署，对本单位质量管理工作负总责。同时要层层分解质量管理和把握目标，并落实到每一级管理人员身上

11、。只有充分发挥质量管理人员的责任心，才能将质量管理水平提高一个新台阶。 (三)加强内部沟通。为确保质量管理体系运行持续有效,实现质量目标,工程技术科要通过各种渠道和形式如：质量分析及技术沟通会、组织专题活动(质量月、百日竞赛)等、促进质量管理体系运行的有效性。准时上报质量月报，对施工过程中存在的质量问题应进行分析，详细说明质量问题整改情况。工程技术科不定期召开质量分析会，对阶段性质量管理工作、工程质量情况进行统计分析，找出不足或存在的问题，制定订正预防措施 (四)加强质量诚信管理，全面开展创建业主满意工程。公司要切实本着改进质量，提高服务为目的，确保“三个落实”，一是措施落实到位，公司要完善质

12、量管理方法、质量把握措施，检查落实“三检制”等措施实施情况二是监管手段落实到位，工程技术科要制定工程质量监督检查计划，对工程的关键工序、关键把握点必须进行监控检查三是责任目标落实，要明确责任目标，细化分解到项目部、各班组(作业队)，明确责任人，确定管理职责，形成目标、责任管理体系，定期对目标完成情况进行考核。在项目建设过程中，要针对顾客的明示要求(合同、图纸)和示意要求(进度、质量)，开展顾客(业主、项目经理等)满意度调查，找出管理中的薄弱环节，制定订正和预防措施，留意业主反馈问题的整改和效果的跟踪，切实达到改进质量、提高服务的效果，达到顾客满意。对于业主反映强烈，存在质量问题严重的工程将一查

13、到底，对相关负责人给予一定的经济惩罚。 (五)做好职工培训，稳步提高员工的技术水平和管理水平。工程技术科的几名技术员刚毕业没多久，工作乐观性和主动性较好，但技术理论知识储备不足，缺乏实践阅历，在理论联系实际、施工现场日常事务处理、突发事情的处理、工程质量把握细节及要点等方面仍存在不足。在日常工作中需加强对新员工的扶、帮、带，使他们早日成为能独当一面的技术人才，同时提高工程技术科的整体素养。 (六)做好项目服务工作。项目开工前，根据工程规模为项目合理调配技术员，协作项目部做好图纸会审及技术交底工作在主要工序验收前，工程技术科会同项目部做好自检和整改工作，确保工序验收合格率100%。 质量部门年度

14、工作计划4 一、继续做好产品质量标准文件的制修订与落实工作 通过以往一段时间的工作，熟悉到当前实施的产品质量标准有部分要求和实际存在一定偏差，一些是由于标准设置的不尽合理，还有一些是由于没有专心落实。今后要适时进行调整和完善，保证品质管理工作有章可依，同时要严把执行关，让产品质量与标准要求尽可能的接近，直到全都。 二、规范进料检验工作 在过去的进料检验工作中，仅做到了大宗、重要原料的检验，并且检验项目不够全面，检验记录不够完整，偶尔会出现进料品质不良影响产品质量的现象。自9月上旬开头，对外购大宗物料，全部采纳aql抽样检验对珍贵物品或质量影响大的原料，执行全数检验对于难以验证的原料，要求供给商

15、提供品质保证函。全部进料检验工作，按物料别留下完整检验记录。对于来料品质异常的，准时发出car(品质异常通知单)要求改正，并跟进检测改进的结果。 三、加强过程质量把握 近几日，因交期紧，糊制环节人员紧缺，临时抽调2名巡检帮忙检封，致过程质量把握主要由各车间主管承担。因各车间主管的工作重点各有不同，品质状况堪忧。为保证制程质量，计划自9月4前要各现场巡检人员归位，以加强过程环节的把握。 制造环节有些品质问题一再复发，主要是由于没有准时对出现的问题给予处理惩戒。自9月上旬，对新发现的批量质量事故，必须做到发现事故2小时内发出car(品质异常通知单)，发现事故4小时内拿出临时订正措施，24小时内拿出

16、长期预防措施，2天内提出处理意见。 四、开头进行fqc产成品抽样检验工作 早期，由于对过程的关注，没有充分熟悉到产成品抽样检验的重要性，导致，常常到客户验货时发现产品不良。自9月上旬开头，需对要入库的产成品进行aql抽样检测，并对检查结果做好完整记录。如检查过程中发现与标准、合约要求存在偏差的，准时通知生产质量修正。 五、做好质量相关数据的统计分析工作 专心做好质量管理相关数据的统计工作，准时报送各类质量报表，为领导和相关质量提供牢靠的质量信息。进料、过程、成品检验相关统计数据每周通报一次。 六、定期召集质量例会 每月召集一次质量例会，就上个月的质量问题进行通报分析，完善订正和预防措施，做好会

17、议记录，对实施情况进行跟踪监督。 质量部门年度工作计划5 为了树立质量是企业生命的意识，做到质量是企业前程的捍卫者，同时用优质的产品，塑造优秀的企业形象。品质部根据20_年GK保温砂浆生产10000吨、GK胶粉5000吨、GK抗裂砂浆9000吨、GK界面砂浆500吨等任务目标，特制定以下工作计划： 一、建立全面的质量管理系统 目前，品质部人力资源严重短缺，仅有2人，其中部长1人，检验实验人员1人。但是职责范围甚广，包括：进料，制程把握，入库，出货，投诉处理，还要包括体系完善，质量建立等，因此，品质管理工作越来越需要系统化，标准化。 二、原材料及配方把握 由于受产品特性及包装要求的影响，部分来料

18、都不能准时有效的进行品质检验，只能对表面现象、湿度和细度等有个初步的推断和确认，可是这些环节都可能导致生产的延误和产品质量的不稳定性，引起客户投诉和质量目标的考核。鉴于此，我们必须加强源头把握，即供给商的质量保证把握，通过对供给商体系的审核和质量改善活动的跟踪，稳定来料的品质。 保温材料目前质量性能已达到最佳，在质量稳定的情况下，配方可以做适量的调整，从而降低成本。(注：只能根据生产的稳定性进行调整)抗裂砂浆和界面砂浆中的主要原材料石英砂，在施工允许的情况下可以考虑用河沙替换石英砂，从而达到降低成本。 三、制程把握 鉴于成品质量合格率为100%出厂，同时保证后续生产规模的扩大，计划使用生产部自检+品质部(生产巡检+成品抽检+出货确认)相结合的方式来进行。当然，检验仅仅只是品质保证的一种手段，实际上不行避开的会造成不良品的流出和成本的提高。所以，最有效的方法还是提高生产操作员工的品质意识，强化品质标准观念，从源头把握产品质量，这样才能保证生产即检验，产品即良品，产品质量才能更好的把握。为了做