财务培训心得体会3篇

1、财务培训心得体会 3 篇篇一：财务学习心得体会（详细稿）财务学习心得体会2 月份， 公司财务经理组织我们区域财务人员参加了房地产行业会计核算和原始凭证规 范化管理等方面的集中学习， 通过学习， 极大地开阔了我们财务人员的视野， 提高了我们财 务人员的业务水平，本人就会计核算方面的学习有以下几点体会：、通过集中学习，使我对财务核算标准化有了更深的认识。、 通过集中学习， 使我深刻理解了什么是会计，会计不仅仅是一份职业，更是一份细 心+一份耐心+一份责任心。同时我也认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。、 通过集中学习， 使我深刻认识会计核算要求很高，容不得

2、半点的马虎。做账的时候弄错的话要修改就很麻烦了， 一步错可能就会导致后面步步都错， 所以会计工作细心就显得 尤其重要。从一开始的做会计分录，到登记凭证，再是结账，对账，编制报表，装订等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只有经历过了才真真正正了解到什么是会计。、 通过集中学习， 使我深刻体会财务工作相对来说是成就感比较少的工作， 因为它的付出和回报不是很配比的。你可以感觉到你的付出，但是感觉不到回报 公司财务人员经常加班到很晚， 但是如果有人问你都做什么了， 你会感觉很难回答上什么。 因为你说了， 别人不一定理解！ 销售人员可以说我这个月卖了多少房子， 收了多少回款， 可是我们 财务人员呢？难道能说

3、报表完成得很顺利吗？所以， 做这个工作往往需要很大的定力， 除了 外出联系业务，其余的时间就是坐下来静心得核算，更需要耐得住寂寞 !、 通过集中学习， 我认识到财务工作不光繁忙而且时间紧迫， 因此做好会计工作需要 有很强的责任心! 公司的财务部并没有太多人，但需要处理的事情却很多。有句话说道，迟到的公平是不公平的， 同样， 迟到的财务报表也是没有意义的。 如果你过了 1 个月才把上个月的报表搞出来， 又或者把分析报告递交了， 尽管是非常翔实和准确的， 但是对经营没有任何帮助 !这就是为什么那么多财务人员经常加班，赶时间的原因。一个好的财务人员，往往需要在默默无闻的平凡工作中充分发挥自己的专业才

4、能和智慧， 不但能为企业管好财， 也能 为企业创造财富。尽管财务工作有压力，但是只要我们努力学习、敬业工作，我想这种压力会变成促使 干好这份工作的动力，使我们在财务工作上作出成绩，为公司的未来发展作出贡献。篇二：银行学习培训心得体会 3 篇银行学习培训心得体会 3 篇银行培训需求分析是银行培训的第一环节 , 同时也是其他培训活动的前提和基础,所以在培训中具有非常重要的作用。下面是银行学习培训心得体会，希望可以帮到大家。篇一：银行学习培训心得体会为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。 在这些日子里， 我们从校园走入工行的企业氛围， 开始了自

5、己的职场生活。 这次培训， 让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解， 从 而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。在培训的日子里， 我们主要接受了几个方面的职前培训， 内容包括银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识;以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座， 实践， 和模拟银行操作等 各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。作为刚走出校门的我来说， 银行业务还有很

6、大一部分的盲点和欠缺， 而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。 业务培训主要包括储蓄员工业务， 会计业务和基本技能训练几项内容。储蓄对于银行的发展很重要， 储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容， 主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细;其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、 单位存款业务、 结算业务及电子银行和银行卡的有关业务， 讲的非常详细， 具体的操作我们也在模拟银行中大量练习， 我们还应在以后的工作中加强学习， 稳固强化业务知识 ;还有关于两大技能的练习，点钞及传票录

7、入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。 培训结束时的考核是个提高质量的好办法， 为了取得好的成绩，我们都充满激情的努力练习，为以后的业务熟练打下了夯实的基础。业务培训是我们以后工作的钥匙， 是干好其它工作的前提和基础， 而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展， 学以致用， 用才是目的， 培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。在培训中， 老师们还给我们渗透了法制安全的知识， 遵纪守法的意思在金融企业的表现是

8、很明了的， 所以我们接受有关工行法纪方面的培训。 主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息， 讲了刚入职场应注意的一些问题， 尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防 ;法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼， 其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下， 另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。法纪方面的培训是我步入工行接受的非常重要内容， 用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项， 对于以后的工作及个人前途都十 分有意义。这次培训是对我们新入行员工的重视和期望， 省分行投入了大量的人力、 财力， 聘请到专

9、业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导， 同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础知识和工作经验， 让我们受益匪浅。 短短的二十天， 把 我们凝聚在一起， 了解了银行的基本情况， 融入了工商银行这个大集体中。 培训对我的教育 会永远指导我的职场生涯。短暂的培训快结束了， 我们就要回到不同地区的岗位上开始工作， 这期间大家培养了深厚的感情， 共同的经历会是我们一生的财富。 在工商银行培训学校这样优秀的平台上会培养出更多的优秀团队， 而我们则会成为更加出色的工行职员。千里之行， 始于足下。 我们会在今后的工作中踏实勤恳， 把学到的知识运用到工作中， 做一个有责任心，

10、充满自信的工行新 人!篇二：银行学习培训心得体会信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上， 要将新的营销理念和服务方法有机地联合起来，最大限度地提高客户品质。民生银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、 适应工作， 公司特别进行的新员工入职培训。对员工培训的器重，反应了公司 看重人才、培育人才的战略方针。加入这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的， 大家都很爱护这次机遇，早早地就来到公司，为培训做筹备。这一次培训的重要内容主要是公司的基础情形先容和民生银行信用卡系列产品的介绍，最后民生银行信卡中央石总还顺便讲了企业文明与发祥， 使我们在最短的时光里懂得到公司的根

11、本运作流程， 以及公司的企业文化、 企业现状、 策略计划和体系的公司营销理念方面的专业常识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有领会。这次培训中，让我们对自己的工作岗位以及公司的上风资源有了更深入的意识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位， 充分施展自己的自动性， 在做好自己的本职工作的同时，充足应用好公司的优势资源， 最大后果的为公司发明效益， 公司的疾速发展也是我们个人的发展。 通过培训，我们了解了什么是职业化、 什么是价值观、 以及良多为人做事的准则与办法，从而和之前的自己进行对比，认识到自己的不足，及时改良， 对以后的工作的发展以及个人的发展都是十分有利益的。在职业化的立场方面， 每个

12、人都应当有一颗创业的心， 首先咱们要明白的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为本人打工，要信任自己能做好，要有一颗很热诚恳，一双很勤奋的手、两条很忙的腿跟一种很自在的心境。作为在信誉卡核心的员工更是如斯，一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念， 要擅长冲破、 有创意的主意， 同时又要以大局、团队为重， 不能太过于个性。 而后就是当前在做事的进程中要留神方式， 这样才干让工作效力更高、减少无谓的加班，事件也会做的更好。在专业方面， 金融行业最重视的是实际和诚信， 需要我们不仅仅在专业技巧上有着全面的知识， 而且要对市场有着正确的掌握和剖析才能。 我行在银行业以及其余金融方面有着很大的优

13、势、然而相对中合型的银行业务来说对市场的了解绝对来说仍是比拟缺少的， 而一个产品品牌的推广效果往往又决议于市场的反映， 我们不仅仅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利资源去营销、 更需要的是以一个整体的目光来对待信用卡市场， 这就须要我们对产品的营销和市场有深刻的了解和认识。 因而， 我倡议是不是公司以后的培训能够邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和领导， 这样我们就能更好的以市场的眼力来思考信用卡业务， 从而能更好的为客户服务为公司创出更好的事迹， 公司员工的知识层面也会更加全面。为了更好的晋升业务水平与业绩我深刻体会到公司的中心文化信用卡作为一种古代化的金融工具， 它便捷、

14、 时尚、 保险的特色正逐渐被越来越多人所接收， 跟着我国市场经济发展， 国民生涯程度的进步，用卡环境的一直改良，信用卡市场蕴含着辽阔地发展空间， 但随着各家贸易银行都在发行自己品牌的信用卡， 如何使我们民生信用卡在竞争剧烈的市场中怀才不遇，以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。诚信是维系现代市场经济的基石， 是与客户彼此沟通的桥梁， 在与客户打交道时只有真挚想待，言行不一，急客户所急，想客户所想，才能博得客户的一份信任，换取客户的一份诚心。这样我们能力更好的发展我行信用卡业务。篇三：银行学习培训心得体会根据总行干部教育培训总体规划， * 分行根据新形势、 新任务的需要， 及时调整工作重心，

15、加大培训力度，制定了 2008 年*分行教育培训计划 。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向， 采取有力措施， 加强对干部职工的政治理论学习， 加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。2008 年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758 个， 培训 48889 学时， 参训人员 15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：一、大力开展党校培训轮训工作。* 分行党校通过举办党校主体班， 在实践中探索了一条依托地方资源、 突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果 的党校办学思路，提高了分行党校的整体工作水平。按照总行党校全年工作部署， 制定 * 分行党校

16、2005 年度培训计划 ， 按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期 * 分行党校主体班，共对 98 名近两年新提拔的副处级领导干部进行了 40 天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习， 回到单位后， 结合本地工作实际情况撰写了调研论文， 分行党校对第二、 三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估， 学员们完成了专题调研报告 7 篇， 毕业论文 98 篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文42 篇，论文优秀率为43%，理论课考试优秀率达94%。 通过接受党校教育， 领导干部的党性修养、 政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。二、加强对

17、辖内各级领导干部的理论业务培训。1、举办领导干部先进性教育培训班。根据辖区先进性教育活动的需要， 按照分行党委的要求， 我们于 8 月中下旬在北戴河举办了一期 * 分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班，此次培训班共有77 名学员参加培训， 其中包括 * 分行党委组织部、 呼和浩特中心支行党委班子成员 13 人、 辖区 32 个地市中心支行党委书记及机关党委书记64 人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式， 针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训， 并在学习结束前组织全体学员参加了以党章为主要内容的开卷考试。2、组织各级领导干部参加业务培训。在开展理论教育的同时，我们进

18、一步加强了对各级领导干部的业务培训：一是在 4 月，推荐分行机关和省会中心支行12 名行领导，分2 期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是在 5-6 月，推荐 32 名地市中心支行副行长，分3 期参加总篇三：财务岗前培训心得体会中铁建工集团广州分公司 2014 届新职工入职培训培训时间：所在项目：所在部门：财务部职工姓名：完成日期：心得 体 会 2014 年 8 月今天是到项目上的第二个晚上了， 终于有时间可以静下心来好好理一理刚刚过去的二十多天。 从去年寄出三方协议开始， 我就一直在想我职业生涯起步的地方会是什么样子，在拿到毕业证后，看着同学们一个个都已经报到上岗，我心里也愈

19、发急切。终于熬过了等待的日子，我于 7 月 19 号早上到达了深圳。在报到完后，我们这批新职员在21 号迎来了入职培训，而我的心得体会也就从这里开始了。职业认知篇作为刚毕业的大学生，我们即将开始自己的职业生涯，可是，我们如何才能够更快地转变自己的角色、融入新的环境呢？这就需要我们对自己的职业有一个全面的认知，而我们的企业也充分认识到了这一点，于是针对我们新职工进行了一系列的职业认知培训，培训的形式丰富多样，主要包括讲座、专业业务培训及参观工地。我们进行的第一场培训是由李书记主讲的关于集团公司及广州分公司的历史、概况、发展战略及重点工作等的讲座， 李书记的讲说真切清晰、 面面俱到， 让我对公司的

20、历史、荣誉、现状、发展战略有了一个真实的了解。公司在历史进程中，有过辉煌也有过低潮，当我在品味公司的历史时，我感到作为新生代职工我们应该铭记历史、以史为鉴，我们应该学习和继承公司的奋斗精神，将公司的文化传承下去，我们还要学习公司前辈们积累下来的经验，并将其运用到我们今后的工作当中。当李书记讲到公司的荣誉时，我心中涌现出一种自豪感，同时也给了我巨大的激励与鼓舞。当我了解了公司的现状及未来的发展战略，我的脑海里多了一个声音 “我要以公司的指导为方向， 努力学习工作技能， 在自己的工作岗位上实现人生价值 ” 。第一场讲座结束后，我受益良多，感觉自己与公司的距离在一步步拉近。在接下来的两天，公司又安排

21、了公司在职员工给我们进行了几场讲座， 其内容主要包括员工管理办法、 公司规章制度、 薪酬管理办法、安全教育、优秀见习生对见习的体会及年轻优秀技术人员工作经验介绍等，通过这些讲座我了解了公司严明律己的工作作风、责任明确的管理制度，也让我明白作为一名见习生我在以后的工作中应该端正态度、积极主动、虚心请教、勤奋刻苦、细心观察。公司安排的最后一场讲座是由外请的杨文浩教授主讲的， 主题是 “ 90后员工如何hold 住职场 ” ， 讲座主要围绕自我认识、学习精神、团队意义、价值实现等方面来展开，杨教授幽默风趣的演说风格让一整天的讲座都变得轻松有趣， 他所讲述的内容更是给我们这些职场菜鸟注入了一剂强心剂，

22、通过这次讲座，让我懂得如何真正去认识自己、接受自己、优化自己，让我懂得无论今后人在何方身居何职也要不断地去学习，让我懂得在今后工作中要把团队的利益放在第一位，要相信团队的力量， 要为这个团队付出， 让我懂得人生价值与企业价值共同实现的人生理念。如果说前面那些讲座已经为我们敲开了职业生涯的大门，那么专业业务培训就算是描绘门背后世界的第一笔了。我们经过大学的洗礼，掌握了一定的专业理论知识，但对实际业务却十分陌生，而公司恰到好处地为我们各个专业的新人安排了专业业务培训。我们财务人员的业务培训是在培训的最后一天，在简单的相互认识后我们就直接开始培训，培训的内容主要包括资金管理、资产管理、收入成本管理、

23、电子钥匙使用及理论知识考核，通过这次培训，我发现了理论知识与实际业务操作的差别，在今后的工作中我应该把握每一个细节， 以会计核算准则为依据来开展工作， 同时也让我认识到财务工作的难度，在今后我要向师傅努力认真学习，争取早日成为一名合格的财务人员。 公司还利用一天时间安排我们参观工地。 上午， 我们参观了位于深圳的长富金茂中心，该项目部人员带着我们零距离接触了施工现场，给我们讲解了项目的大致情况，还有一些施工机器操作、不同类型的材料及现场的安全工作，当我到达主楼的目前的最高层时，心里涌现出震撼与敬佩。下午，我们来到广州地铁运营中心项目部，首先我们开了一个介绍会议，由该项目员工给我们介绍了此次见习生参观的安排和项目的大致情况，另外还有去年入职员工给我们工作经验及工地生活，接着我们参观了施工现场，领略了该项目的风采。虽然我是一名财务人员，对现场施工技术知之甚少，但我能感受到参与建造如此宏伟的一项工H._.程是一件多么自豪的事，在以后的工作中，我要以项目为荣，同时也要学习一些工程知识，了解自己所在项目的情况，以能够更好地开展本职工作。军事拓展篇按照日程安排，我们27 号早上背上了行李向霞涌基地出发，路