机械制造企业安全管理规章制度教材

1、 *有限公司 A/01版安全治理制度 2012-04-01 公布 2012-04-16 实施*有限公司 公布 安全治理制度AQ/ZD A/01版编 制： 审 核： 批 准： 目 录 TOC o 1-1 n h z u HYPERLINK l _Toc326573931 安全治理总则 HYPERLINK l _Toc326573932 安全生产检查制度 HYPERLINK l _Toc326573933 伤亡事故治理制度 HYPERLINK l _Toc326573934 职业安全健康教育制度 HYPERLINK l _Toc326573935 建设项目安全健康治理制度 HYPERLINK l

2、_Toc326573936 特种设备安全治理制度 HYPERLINK l _Toc326573937 专门工种安全治理制度 HYPERLINK l _Toc326573938 相关方安全治理制度 HYPERLINK l _Toc326573939 防火安全治理制度 HYPERLINK l _Toc326573940 危险作业审批制度 HYPERLINK l _Toc326573941 电气临时线路审批制度 HYPERLINK l _Toc326573942 危险化学品安全治理制度 HYPERLINK l _Toc326573943 厂区交通安全治理制度 HYPERLINK l _Toc3265

3、73944 职业病预防治理制度 HYPERLINK l _Toc326573945 安全防护设备治理制度 HYPERLINK l _Toc326573946 防尘、防毒设施治理制度 HYPERLINK l _Toc326573947 劳动防护用品治理制度 HYPERLINK l _Toc326573948 易燃易爆场所治理制度 HYPERLINK l _Toc326573949 安全生产“五同时”治理制度 HYPERLINK l _Toc326573950 劳动合同安全监督制度 HYPERLINK l _Toc326573951 安全生产费用提取和使用治理制度 HYPERLINK l _Toc

4、326573952 安全奖惩制度 HYPERLINK l _Toc326573953 女职工、未成年工治理制度 HYPERLINK l _Toc326573954 危险源识不与评价制度安全治理总则总则为保证企业在安全条件下从事生产经营活动，依照国家有关法律法规和公司有关规定，结合企业具体情况，制订本治理制度。安全生产方针:安全第一，预防为主；专项整改，综合治理；以人为本，全员参与；部学治理，持续改进。总体安全生产目标如下：1 建立实施和保持符合AQ/T9006-2010标准的安全治理体系并不断改进；2 杜绝火灾事故发生；3 杜绝发生重伤以上人身损害事故和重大财产损失事故；4 不发生职业病。安全

5、承诺:1.严格遵守国家的法律法规，相关的行业标准、规程和公司治理制度。2.本着安全第一，预防为主的原则，贯彻安全生产方针，提供必要资源，部学治理，保证安全投入，加强生产技术及设备改进，制定有效的应急措施，防止火灾、伤亡及职业危害等各类事故的发生。3.加强职员教育培训，提高职员的安全意识，关注职员身心健康。4.适时开展危害辨识和风险评价，制定有效操纵措施，坚持预防为主，定期排查隐患，抓好隐患治理，保证职职员作及相关方的安全。5.定期进行绩效考核，鼓舞职员积极参与到安全生产标准化不断改进的过程中，以持续改进安全绩效，确保公司安全目标的实现。以上“安全生产方针”、“总体安全生产目标”及“安全承诺”是

6、公司对企业、社会及相关方的公开承诺，请公司全体职员自觉遵守并认真履行。 安全理念安全系统以人为本，尊重生命，关爱职员；改善劳动条件，整改安全隐患，操纵危险发生；按章作业，工伤事故能够幸免；安全生产，人人有责；制造合格产品，保证用户安全。 安全生产治理原则保证安全是领导者的第一职责；职员必须同意严格的安全技能训练；发生任何错漏，必须立即纠正；分级治理，分线负责的主管负责制；工作现场必须定置、定位、整洁、文明；坚持安全生产“五同时”的原则；技术改造、新建项目坚持“三同时”的原则；事故处理依照“四不放过”的原则；安全治理体系必须有效、系统、协调、可靠。安全生产治理任务通过健全组织机构、制订规章制度、

7、方法、程序，把企业中各个部门、各级组织、各环节的安全生产工作有机地组织起来，保证职工的安全和健康，爱护国家财产不受意外损失，促进企业的进展。安全生产治理要紧内容认真贯彻执行国家、上级和企业公布的安全生产、劳动爱护、环境爱护工作的方针、政策、法规、制度和规定，并监督、检查执行情况。安全生产检查制度1 适用范围发觉不安全因素，消除事故隐患，防止工伤事故的发生。本制度规定了安全检查范围、内容与程序等。本制度适用于本公司资产范围内的生产场所、作业环境、设备设施、人的行为等方面安全检查。2 职责2.1 安全治理部负责制定、修订并完善本制度，负责日常安全检查、组织各专业性安全检查。2.2 设备动力部负责设

8、备电气专业性安全检查。2.5 各部门负责组织本单位的日常安全检查。3 检查内容3.1安全检查应以查制度、查治理、查隐患、查违章、查整改、查各级安全生产责任制的落实为要紧内容；3.2 以厂房建筑、机电设备、动力设备、作业环境、生产工具、劳保用品和人的行为为检查重点；3.3 以发觉不安全因素消除事故隐患为检查目的，各部门自查和安全部门巡查为主专业检查为辅，定期开展周、月、季、节假日检查和不定期检查。4 检查方法4.1 季检：原则上每季度组织一次全公司检查，以常规检查和重点检查为主，同时依照季节性特点检查有所侧重，由安全治理部牵头，相关部门参加；4.2 日检：由安全治理部门专人进行巡检，对违章作业、

9、违章指挥行为及时制止。查出的隐患做到小问题现场解决，一般问题限期解决，重大隐患及时上报本部安排统筹解决。巡查人员应及时做好巡查记录；4.3 周检：生产制造部每月组织一次安全检查，以便及时发觉隐患，能自行解决的立即安排解决，不能解决的或重大隐患及时上报安全治理部；4.4 班组检查：班组要做到每周至少一次对设备工具进行全面检查，发觉问题及时请有关人员排除，重大隐患逐级上报；4.5 节假日前检查：结合我国传统的传统节日（如元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等）开展群众性的检查，各部门对本单位安全要害部位和薄弱环节进行自检，厂领导组织有关部门进行全面检查（以消防安全为主）；4.6 专业检查：安全治理部

10、会同有关工程技术人员、安全技术人员对各类专门作业和专门设备进行不定期检查，每半年许多于1次。要紧有：防火、防爆及消防检查；压力容器、压力管道检查；电气设备安全检查；机械设备安全检查；危险化学品安全检查；危险化学品储罐区安全检查；监测仪表安全检查；厂房、建筑物安全检查。4.7 季节性检查：安全治理部会同有关相关人员在春夏秋冬来临之际，对季节性可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行检查。5 检查后处理所有检查必须做好记录，进行汇总、统计、上报；对检查中发觉的各种较大事故隐患，安全治理部必须进行登记，列入隐患整改打算；急需整改的隐患，下达隐患整改通知书，督促相关部门限期整改完毕。6 相关记录6.1

11、公司安全检查表6.2 安全生产检查记录6.3 隐患整改通知书6.4 事故隐患整改反馈单6.5 事故隐患治理登记表伤亡事故治理制度1范围本制度适用于本公司安全事故的分类、调查、统计分析、处理和报告等治理工作。2职责2.1安全治理部负责制定、修订并完善本制度，同时负责安全事故的调查和处理。2.2各相关部门、人员认真贯彻和落实本制度的相关条款。3治理要求3.1生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。3.2事故等级划分依照生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，结合公司实际情况，将安全事故分为以下等级：按伤亡

12、情况分类按财产损失分类轻伤事故：指只有轻伤的事故。一般事故：指损失在10000元以内的事故。重伤事故: 指只有重伤无死亡的事故。较大事故: 指损失在10000元以上，100000元以下的事故。重大伤亡事故：指一次事故死亡1一2人的事故。重大事故：指损失在100000元以上，500000元以下的事故。特大伤亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。特大事故：指损失在500000元以上的事故。3.3事故报告3.3.1发生事故后，最先发觉者应立即报告到安全治理部，轻伤以上事故必须报告到总经理、董事长。总经理、董事长或其代理人应立即到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。3.3.2安全治理部

13、同时填写“事故登记表”，便于日后对安全事故进行统计和分析。3.3.3重伤以上事故的需在1小时内向上级单位和有关政府部门报告，并爱护事故现场及有关证据。 “事故报告”应当包括下列内容：a)事故发生的时刻、地点以及事故现场情况。b)事故的简要通过。c)事故差不多造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步可能的直接经济损失。d)差不多采取的措施。e)其他应当报告的情况。3.4事故调查和处理3.4.1安全治理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”（事故缘故不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理，追究

14、相关人员责任。3.4.2发生轻伤事故的，安全治理会同事故发生部门进行调查，调查结果编制“事故调查报告”并向总经理汇报。3.4.3发生重伤事故的，公司需成立事故调查组，由总经理任组长，带领相关人员展开深入细致的调查，调查结果编制“事故调查报告”并向董事长汇报。3.4.4发生死亡事故的按国家相关规定执行。3.4.5在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤：a)按照事故调查确认的事实。b)按照有关组织治理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。c)按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。d)依照事故后果和责任

15、责应负的责任以及认识态度提出处理意见。3.5事故回忆与总结3.5.1所有安全事故由安全治理部登记造册，作为现场安全学习和培训的教材。3.5.2安全治理负责按照企业职工伤亡事故分类标准（GB6441）和企业职工伤亡事故调查分析规则（GB6442）每年对所发生事故进行统计、分析并保留记录。4相关记录4.1 事故汇总统计表表 4.2 生产安全事故上报记录表4.3 生产安全事故分析会议记录 4.4 生产安全事故统计表4.5 事故治理登记表职业安全健康教育制度1范围适用于本公司安全教育和培训治理工作，包括安全生产治理人员教育培训、操作岗位人员教育培训、其他人员教育培训等。2职责2.1安全治理部负责制定并

16、完善本治理制度和安全教育培训的检查。2.2人力资源部负责具体培训工作的组织和考核。2.3其他相关部门配合并落实执行。3治理要求3.1安全教育和培训的治理3.1.1安全治理部负责组织编制年度安全教育培训打算报人力资源部，人力资源部在编制公司年度培训打算时要考虑年度安全教育和培训的需求，统筹兼顾安全生产治理人员、操作岗位人员及其他人员，报公司批准后执行。3.1.2属于公司层面的安全培训（含三级培训中的公司级培训、消防演练、各种应急预案演练等）由人力资源部组织，安全治理部组织人员实施培训；属于部门层面的安全培训由各部门自行组织实施，人力资源部检查落实情况。3.1.3为确保培训效果，每次安全培训必须留

17、有记录，人力资源部统一存档；同时人力资源部负责有打算地采取测试、问卷调查、专题会、查看实际工作绩效等方式组织培训效果评估和改进工作。3.2安全生产治理人员培训教育3.2.1公司要紧负责人（部门以上治理人员）和安全生产治理人员（专职安全员等），必须经专门机构培训考核合格后方可任职。3.2.2要紧负责人安全培训应当包括下列内容：a)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b)安全生产治理差不多知识、安全生产技术、安全生产专业知识；c)重大危险源治理、重大事故防范、应急治理和救援组织及事故调查处理的有关规定；d)职业危害及其预防措施；e)国内外先进的安全生产治理经验；f)典型事

18、故和应急救援案例分析；g)其他需要培训的内容。3.2.3安全生产治理人员安全培训应当包括下列内容：a)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b)安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等知识；c)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；d)应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；e)国内外先进的安全生产治理经验；f)典型事故和应急救援案例分析；g)其他需要培训的内容。3.2.4生产经营单位要紧负责人和安全生产治理人员初次安全培训时刻不得少于32学时。每年再培训时刻不得少于12学时。3.3操作岗位人员教育培训3.3.1制造部要求各生产车间对岗位操作人员进行安全教育

19、和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。3.3.2新入职职员必须通过“三级（公司、部门/车间和班组）安全教育”后方可上岗。具体内容须包括：3.3.2.1公司级安全教育a)本单位安全生产情况及安全生产差不多知识；b)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c)从业人员安全生产权利和义务；d)有关事故案例等。3.3.2.2部门级安全教育a)工作环境及危险因素；b)所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；c)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f)本车间/工段安全生产状况及规章制度；g)预防事故和

20、职业危害的措施及应注意的安全事项；h)有关事故案例；i)其他需要培训的内容。3.3.2.3班组级安全教育a)岗位安全操作规程；b)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c)有关事故案例；d)其他需要培训的内容。3.3.2.4 新职员三级安全教育时刻不得少于24个学时。3.3.3在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，制造须应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。3.3.4岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，制造部要求车间(工段)、班组给予安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。3.3.5从事特种作业和特种设备作业人员必须取得相关操作资格证书方可上岗。3.4 中层及中层以上

21、干部教育3.4.1 安全治理部负责安排干部教育打算，依照生产实际和安全治理的需要进行安全技术培训，培训方式能够采纳安全知识竞赛、安全生产责任制考试、电化教育等，以对中层及中层以上干部增强安全意识和提高安全治理素养。教育周期为一年；3.5 班组长教育每年对班组长进行一次安全教育培训；培训由安全治理部进行安全教育。3.6 职业危害作业人员教育3.6.1公司每年应组织对职业危害作业人员以及有关部门的车间（分厂）领导、工程技术人员进行职业危害相关内容的教育。3.6.2 具体内容报告：3.6.2.1 从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。3.6.2.2

22、 领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。3.6.2. 3 工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采纳新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。3.7其它人员教育培训3.7.1相关方（基建、外包或临时工等）入厂工作前，安全治理部需对其进行安全培训。培训要求具有针针对性，记录交人力资源部存档。3.7.2关于外来参观、学习等人员，必须在保安处取得出入证/访客牌，该证件背面必须明确相关安全规定、可能接触到的危害及必要的应急知识。4 相关记录4.1 安全培训打算表4.2 安全治理人员培训取证记录表4.3

23、全员安全教育培训记录4.4转岗、复工安全教育培训表4.5从业人员三级教育花名册4.6 新入厂职员“三级教育”培训表4.7特种作业（特种设备作业）人员培训、考核、持证登记表4.8 培训记录表4.9 安全培训教育效果评价报告4.10外来人员安全教育记录建设项目安全健康治理制度1范围本制度规定了本公司建设项目安全设施“三同时”治理内容、治理职责、治理要求等内容。本制度适用于公司所有建设工程项目。2职责2.1安全治理部负责制定、修订并完善本制度。2.2企管部、基建科及相关人员认真贯彻和落实本制度的相关条款。3建设项目安全设施“三同时”治理内容3.1建设项目在立项、进行可行性研究论证时，必须进行安全论证

24、，明确项目可能对职员造成危害的防范措施，并将结果载入可行性研究报告。3.2设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制安全篇，安全设施的设计必须符合国家标准和行业标准。3.3施工单位必须按照审查批准单位的设计文件进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并对施工质量负责。3.4建设项目的竣工验收，必须按照国家有关建设项目安全验收规定进行；不符合安全标准规范的，不得验收和投产使用。3.5建设项目验收合格，正式投入运行后不得将安全设施闲置不用，生产和安全设施必须同时使用。4建设项目安全设施“三同时”治理职责4.1公司新建、改建、扩建项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须保证有安全生产和消除

25、有害因素的设施，这些设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。4.2凡引进先进的工艺设备和技术，必须引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术或国内配套相应水平的设施和技术。4.3责任部门为公司建设项目具体实施部门和设施的使用部门，监督治理部门为公司企管部和基建科。5建设项目安全设施“三同时”治理要求5.1建设项目安全设施的设计必须托付由相应资质的设计单位设计，编制安全专篇。设计必须符合有关法律、法规、规章和国家标准或行业标准、技术规范，并尽可能采纳先进的工艺、技术和可靠的设备、设施。5.2安全设施设计单位、设计人应当对其编制的设计文件负责。5.3建设项目安全设施的施工应当有取得

26、相应资质的施工单位实施，并与建设项目主体工程同时施工。施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，同时对危险性较大的分部分项工程依法编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经设计负责人、施工单位技术负责人、总监理工程师、公司基建负责人签字后实施。5.4施工单位应当严格按照安全设施设计和施工技术标准、规范施工，并对工程质量负责。5.5施工单位发觉安全设施设计文件由错漏的，影当及时向公司基建部门、设计单位提出，设计部门、公司基建部门应及时处理。存在重大安全隐患时，应当立即停工进行整改，整改合格后，方可恢复施工。5.6在竣工验收中，要有质监、规划、消防、卫生、环保、监理、施工、

27、建设等单位的相关人员参加，凡安全、消防、环保设施与主体工程达不到原设计要求时，均不能验收，直至达到要求。特种设备安全治理制度1.范围为确保职工生命和国家财产安全,幸免重大事故发生,特制定本制度。本程序适用于本公司范围内的特种设备的治理。2.职责2.1安全治理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责特种设备的定期检测，监督检查特种设备制造、安装、大修厂家的资质，特种作业人员的培训。2.2设备动力部负责特种设备的采购、登记注册、安装、大修和日常检查与考核。2.3各使用单位负责特种设备的正确使用及日常维护保养。3.内容3.1采购安装3.1.1锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、厂内机动车辆等必须购买省

28、级以上安全监察部门批准的制造厂家生产的合格产品，并附有必须的技术资料和产品证明性资料。3.1.2锅炉安装前，设备科必须办理有关审批手续。3.1.3压力容器、起重机械等危险、特种设备在使用前必须办理注册登记手续，领取使用证。3.1.4锅炉、压力容器、起重机械的安装单位必须持有安全监察部门核发的施工许可证。3.1.5经使用单位申请，安全治理部负责为特种设备操作人员委外培训，取得特种设备操作证后上岗作业。3.2检查与检测3.2.1使用单位负责特种设备的日常检查和周(月)检查，填写好检查表。3.2.2设备动力部负责特种设备不定期检查。安全治理部负责组织有关部门对特种设备不定期进行安全专项检查。3.2.

29、3安全治理部负责与有关部门联系，对锅炉、压力容器、起重机械、厂内机动车辆定期检测（锅炉、厂内机动车辆检测周期为1年；起重机械为2年；压力容器为3年），并建立台帐。3.2.4其他安全附件的检测由各使用单位对口送检。3.3使用与治理3.3.1设备动力部制定设备安全操作规程。3.3.2操作人员必须经专门培训，持证上岗，严格遵守安全操作规程及公司治理制度。3.3.3特种设备的大修必须由省、市安全监察部门认可的有资格厂家承担。4 相关记录4.1 特种设备台账4.2 特种设备登记表专门工种安全治理制度1范围本制度适用于公司专门岗位及专门工种治理。专门工种的范围包括：叉车工；高低压电工；电焊、气割、起重工、

30、司炉工等。2职责2.1安全治理部负责制定、修订、完善本制度，同时严格执行本制度的要求。2.2各相关部门遵照并配合执行。3治理要求3.1特种作业人员条件3.1.1满18周岁，躯体健康，持特种作业人员操作证，上岗证。3.1.2具备相应工种安全技术专业知识，参加国家规定的安全技术理论培训和实际操作考试并成绩合格。3.2具体要求3.2.1专门工种人员必须持证上岗，总经办必须建立专门工种人员的档案。3.2.2专门工种人员涉及到上岗证及操作证年审或复审的，应按时年审或复审。费用公司和个人各承担50%。届时，申请人持相关部门有效专用发票贴报销凭据交由安全治理部和财务审核后报销。以下情形费用由申请人自行承担：

31、a)未按规定同意复审或复审不合格的；b)调离专门工种岗位的；c)证书丢失补办的。3.2.3特种作业人员必须严格按照公司安全生产操作规程及国家相关安全生产规定作业，违章操作的，将给予不同程度的处罚：a)违章作业未造成后果的，每发觉一次，给予罚款100元。违章操作记录三次（含三次）以上的，给予调离专门工种岗位；b)违章作业造成一定损失后果的，除由责任人承担所有损失外，还将依照损失程度的大小对部门领导处以一定金额的罚款。情节严峻造成人员伤亡的，还将按规定追究其法律责任。3.2.4一般工种转变为专门工种时，应同意专门工种的安全技术教育，并经有关部门考核合格后方可持证上岗。3.2.5特种作业人员必须保存

32、好自己的上岗证件，如有丢失及时补办。严禁无证上岗。3.2.6发生专门情况或查出安全隐患，专门工种人员需第一时刻上报本部门负责人及公司领导。4 相关记录4.1特种作业（特种设备作业）人员培训、考核、持证登记表相关方安全治理制度1 范围本标准适用于和公司安全生产工作有关的单位、团体、组织及个人。2 职责2.1 人力资源部部负责用工合同的签定。2.2 企管部负责公司内生产经营承包合同的签定与考核。2.3 基建科负责建设项目合同的签定。2.4 设备动力部负责承揽工程安全用电协议的签定。2.5 安全治理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责合同安全条款的审定并监督执行。3相关方3.1供应商：指为公司生产

33、和服务提供产品及服务的供应单位。3.2承包方：指为公司各种新建、改建、扩建工程提供施工、设备安装服务或生产经营项目外包的单位。3.3其它：指受企业环境、职业健康安全绩效阻碍的单位或个人。4相关方作业安全治理4.1承包工程项目的施工单位4.1.1凡在公司各种新建、改建、扩建工程提供施工和设备安装服务的单位必须具有相关安全资质证明。4.1.2承包合同必须明确约定双方的安全责任及安全措施，并将合同约定的安全责任及具体安全措施报当地的质监站审查备案。4.1.3进入公司现场进行施工的相关方，应遵守工程建设安全生产有关治理规定，严格按安全标准组织施工，并随时同意安全检查人员的监督检查。施工现场应采取必要的

34、安全防护措施，施工人员应正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。4.1.4相关方使用的施工和检修机械设备、工具必须符合安全要求。4.2生产经营项目外包、生产场所和设备的租赁4.2.1签订安全治理协议，纳入公司统一安全治理，严禁以包代管。4.2.2承包或租赁方应具备安全生产条件或具有相应的安全生产资质。4.2.3随时同意公司安全检查人员的监督检查。4.3公司对委外相关方的合法性、技术水平和安全保证条件的确认4.3.1验证相关方营业执照及经营范围是否符合要求。4.3.2相关方施工治理能力和作业能力能否满足公司工程和业务需要。4.3.3相关方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。4.4包

35、括供应商、承包方等在内的所有进出公司的相关方车辆、材料、物品必须同意公司门卫及治理人员的治理。4.5相关方用电、用水必须告知公司动力科，由动力科统一安排供给。若自作主张安装使用造成的白费和安全事故，由相关方负责。5相关方人员安全治理5.1相关方人员进入公司，必须做到：a)明确双方法人代表或法人代表的代理人作为安全工作的第一负责人。b)明确双方现场安全治理的对口工作人员。c)向相关方介绍公司包括安全生产在内的各项规章制度,明确安全技术要求，提供安全施工条件。5.2现场相关方工作人员应同意公司安全治理科的安全检查和监督，对违章作业人员或阻碍安全生产的作业，公司有权令其纠正、处罚或停止作业。5.3相

36、关方人员严禁进入公司生产区域。5.4相关方进入生产、施工作业现场参观或检查、指导工作的，应由公司对口业务接洽部门进行安全教育，并陪同参观或检查、指导。严禁随意进入作业现场。5.5相关方人员进出公司应听从公司门卫及治理人员的治理。5.6外来相关方及人员务必积极配合公司的治理人员，安全、有序、保质、保量、按时完成各项工作任务。5.7相关方发生的人身伤亡事故或其它事故，应由相关方负责调查和处理。涉及死亡或重伤以上的事故，相关方在上报主管部门时，应同时抄送公司安全治理部，由安全治理部报上级备案。5.8具体安全方面规定及条款，由公司与相关单位协商订立专项合同。防火安全治理制度1.范围本制度适用于公司范围

37、内防火工作的治理。2.职责2.1公司安全防火委员会负责安全防火制度的制定并组织实施。安全治理部负责检查监督等日常事务。2.2安全治理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责消防器材的配置、维修和更换。定期进行安全防火训练。2.3各单位负责做好本单位的安全防火工作。2.4班组长以及所属的义务消防员负责本班组的安全防火工作。3.内容3.1 用火治理3.1.1 各部门、外来施工单位凡在易燃易爆场所动用明火或电焊，须向安全治理部申请填写动火作业许可证，然后报有关部门批准并经分管领导审批后方可操作。3.1.2 冬季严禁用明火取暖，确因生产需要必须申报批准后方可用火。但须做到“三定一包”（即定人员、定位置、

38、定措施、包无火灾事故）。3.1.3 生产区内严禁燃烧各种杂物。3.2 电源治理3.2.1 职能部门应经常对上火线、下火线检查，禁止各类违章用电，发觉隐患及时整改。3.2.2 易燃易爆场所的电器线路，必须具备防爆性能，并要定期进行检查。 3.3 防火安全检查和隐患整改3.3.1 防火检查时对发觉的隐患要认真做好逐项登记，并通知有关部门立即整改。对暂不能整改的要报厂防火委员会研究解决。3.3.2 易燃易爆场所及各类仓库，在下班时必须指定专人负责防火检查，切断电源确认安全后方可离开。3.4 火灾调查、登记和上报3.4.1 若发生火灾，在火灾扑救后，厂防火委员会要立即组织调查，并将调查结果在24小时内

39、报告上级。3.4.2 对火灾事故坚决按照“四不放过”的原则进行处理。3.4.3 发生火灾后，有关部门必须及时报安全治理部，不得隐瞒不报，违者将给予处罚。3.5 防火宣传教育3.5.1 各防火责任部门应不定期利用宣传媒体，宣传消防知识，报导本部门消防安全工作开展情况。3.5.2 企业每年举办一期消防知识培训班，各部门应依照生产经营情况组织职员学习消防知识。3.6 消防器材的分级治理3.6.1 安全治理部负责各部门消防器材的配备，对消防器材进行治理，并对各部门消防器材的使用、保管实行监督。3.6.2 各类消防器材和消防设备应放在规定的位置，严禁擅自挪用和损坏。消防栓周围三米以内不准停放车辆和堆放杂

40、物。3.7 奖 惩3.7.1 凡当年发生火灾事故的部门不得参加企业每年年度任何评优活动。3.7.2 企业对在消防工作中成绩突出的部门和个人，将参照有关规定给予表彰和奖励。3.7.3对违反各项防火制度和消防法规，造成不良后果的部门和个人以及在本厂施工的单位，将依据相关规定给予处罚，因上述缘故酿成重大火灾事故的将依法追究有关责任人的刑事责任。危险作业审批制度1.范围本制度适用于公司范围内高处、动火和受限空间等危险作业的治理。2.职责2.1 各申请部门负责危险作业的申请和作业过程中的治理。2.2 安全治理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责危险作业的审批和监督治理。3. 内容3.1 危险作业范围3

41、.1.1动火作业：禁火区内进行明火或易燃作业（不包括固定动火区内的动火作业）。3.1.2高处作业：在距坠落基准面2 m及2m以上有可能坠落的高处进行的作业。作业高度h分为四个区段：2 m h5 m；5 m h 15 m；l5 m h 30 m；h 30 m。3.1.3 受限空间作业：进入或探入受限空间进行的作业。3.2 审批手续3.2.1 凡属危险作业，均由申请和执行单位填写相应的安全作业证，经对相关的安全措施确认后，由安全治理部审批后，方可进行作业，。3.2.2 二级以上的登高作业，必须通知安全治理部派人现场检查后，方可施工。3.2.3 进入有限空间作业，必须进行气体抽样检验，配备必要的防护

42、用品，在现场指挥与严密监护下方可作业。3.2.4 如因工作需要，将一般作业改为危险作业的，也应按规定审查后再施工。如情况紧急不能及时履行审批手续，现场应有专人负责，采取可靠的安全措施，并立即通知安全治理部门和相关职能部门。3.3 处罚违反上述规定，擅自冒险作业，将追究部门及个人责任，并按公司有关规定进行经济处罚，造成后果的从重追究责任。4 相关记录4.1 动火安全作业证4.2 高处安全作业证4.3 受限空间安全作业证电气临时线路审批制度1.范围本制度适用于公司范围内所属各配电室及总开关的出线端至用电场所的动力，照明箱（柜、板）进线端的电气线路，包括生活区和外包建筑工地，为正式运行的电源上所接的

43、非永久性用电2.职责2.1设备部负责对申报的临时线路进行审批及使用监督。2.2安全治理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责对报批的临时线路进行会签。2.3各使用单位或托付外单位施工的部门负责对临时线路进行申报及治理。3. 内容3.1 公司所属各部门及在本厂范围内施工的外包单位，凡需接用临时动力、照明、试验线路，电压在110V及以上的单位或个人均应办理临时线路审批手续。3.2 架设临时线路必须有完备的接线手续。临时线路的使用期限为15天，专门情况需经再次审批后可延长15天，超过1个月的线路按正式线路规范架设。3.3 建筑、安装工程施工用的临时线路按工期打算周期确定审批期限。3.4 架设后的临时

44、线路需由设备部、安全治理部查验合格后方可投入使用。3.5 严禁在易燃易爆场所架设临时线路，该场所确因生产需要架设临时线路时，必须按 “消防安全治理”有关条款执行。3.6 各使用单位负责对本单位在用的临时线路进行安全检查与治理，临时线路不得超期使用。3.7 安全治理部负责对不符合安全规范的临时线路进行责令整改和考核，并对在用的临时线路进行巡检。4. 记录表格4.1 临时用电线路申请表危险化学品安全治理制度1、范围本制度适用范围为公司内储存和使用的危险化学品。2、治理职责2.1 采购部负责危险化学品的采购与运输。2.2 使用部门负责对生产现场的危险化学品的治理和使用以及对废液处理，保证达标排放。2

45、.3 安全治理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责上述物品的使用监督和安全检查。3.内容3.1 采购3.1.1 危险化学品必须在有国家生产许可证或经营许可证的厂家或经营单位采购。3.1.2 采购人员必须了解危险化学品的化学性能、用途、危害、保管方法和安全要求。按工艺要求依照生产现场需要保质、保量采购，严禁超量采购。3.2 搬运与使用3.2.1 使用人员搬运时必须轻拿轻放或用专用工具吊装，严禁滚动、拖拉、撞击。3.2.2 搬运时必须穿戴好安全防护用品，确保人身安全。3.2.3 拒绝使用无质量标签，无危险标志以及外包装破损的危险化学品。3.2.4 操作人员必须严格按安全操作规程和安全生产制度操作

46、，正确使用劳动爱护用品。3.3 保管 3.3.1为保证使用安全，减少治理层次，厂内不设该类危险品专用仓库，采纳依照部门需要的限额采购治理体制。3.3.2 采购的物品由使用部门统一领取，堆放在指定地点，堆放前必须检查是否渗漏。堆放地点必须安全通风，排气正常。 3.3.3用后的包装容器必须由安全治理部安排统一处理，不得随意丢弃。厂区交通安全治理制度1、范围本制度适用范围为企业管辖的机动车辆是指在公路、厂区道路上行驶的货车、大小客车、叉车等各类车辆和机动车辆驾驶员。2、治理职责2.1 总务部负责厂内货车、客车及其驾驶员的治理，生产部负责厂内机动车辆及其驾驶员的治理。2.2 安全治理部负责负责制定、修

47、订并完善本制度，负责对车辆和驾驶员的监督和检查。3. 内容3.1 机动车辆驾驶员3.1.1 货车、客车驾驶员在持省、市公安局车辆治理所核发的正式驾驶证后，叉车等厂内机动车辆在取得质量技术监督局核发的厂内机动车辆作业人员的特种设备作业证后，必须经企业聘用批准，方准驾驶本企业车辆。3.1.2 机动车辆驾驶员必须遵守下列规定：驾驶车辆必须携带驾驶证和行驶证；不准转借、涂改或伪造驾驶证；不准将车辆交给无证或未被聘用人员驾驶；不准驾驶与驾驶证准驾车类型不相符的车辆；饮酒后不准驾驶车辆；车门、车厢未关好时不准行车；不准穿拖鞋驾驶车辆；不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有其它阻碍安全行车的行为；不准擅自动用

48、车辆。无证或未被聘用人员严禁驾驶任何车辆。3.2 车辆装载与行驶3.2.1 车辆载物必须遵守下列规定：3.2.1.1各种运输车辆，载物必须遵守“中华人民共和国道路交通治理条例”中有关载物的规定。3.2.1.2 叉车搬运工件时，不准超重使用，高度不准超过全车高度三分之二。运行时，工件离地面高度不能超过0.20.3米。3.2.2 车辆载人必须遵守下列规定：3.2.2.1 各类客车、货车载人必须遵守“中华人民共和国道路交通治理条例”的规定。3.2.2.2 叉车严禁载人。3.2.2.3 车辆必须按规定行驶：车辆在厂区直线行驶时，最高时速为5公里。在交叉、转弯、进出厂门、车间、库房时，最高时速为3公里。

49、在生产制造部或库房内主干道行驶，时速不得超过3公里，并遵守“一慢、二看、三通过”的原则。3.3车辆停放各类车辆，必须按顺序停放在厂区固定停车点，不准停放在生活区。职业病预防治理制度1. 范围适用于公司从业人员的职业健康治理和职业危害因素的操纵。2. 职责2.1 公司安全生产委员会负责职业健康治理。2.2 安全治理部是职业健康的归口治理部门，负责负责制定、修订并完善本制度，建立健全职业健康档案。2.3 人力资源部负责办理从业人员的工伤社会保险。2.4 工会监督职业健康治理各项措施的落实，收集从业人员的职业健康要求信息，向安全领导小组提出有关职业健康的合理建议。2.5 财务部负责职业健康检查、职业

50、病诊治费用、职业健康防护用品及设施费用的落实。3 内容3.1 法律、行政法规及标准的学习和贯彻认真学习中华人民共和国职业病防治法、企业职工伤亡事故分类等法律法规，贯彻落实国家法律法规及标准的要求。3.2 职业危害因素的分类职业危害因素要紧分物理性、化学性、生物性、心理生理性、环境性职业危害因素。安全生产科按上述五类对公司工作环境中所有的职业危害因素进行分类，建立职业健康档案，并定期更新。3.3 职业危害的防护3.3.1在公司进行新、改、扩建项目时，优先采纳有利于防治职业病和爱护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料。逐步代替职业病危害严峻的技术、工艺、材料。对采纳的技术、工艺、材料应当熟知其产生

51、的职业病危害，并告知从业人员，不得隐瞒。3.3.2职业危害防护设施的设置应严格执行“三同时”制度。3.3.3公司新、改、扩建项目必须按中华人民共和国职业病防治法要求进行职业病危害预评价，项目投产试运行一月后还要进行职业病危害操纵效果评价。3.3.4安全治理部负责确定职业危害因素监测点，组织监督公司作业场所职业危害因素的监测、分级治理。3.3.5职业危害因素监测包括：现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测；事故的检测；新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目竣工前后验收的监测等。3.3.6采纳有效的职业病防护措施，并为从业人员提供个人使用的职业病防护用品。3.3.7产生职业危害的岗位或设

52、备装置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等。3.4 从事职业危害作业人员的治理3.4.1公司每年安排一次从事有职业病危害因素作业人员和特种作业人员职业健康检查。检查费用由公司财务部负责落实。3.4.2公司和从业人员签定劳动合同时应当告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施待遇等。3.4.3对从事接触职业危害的作业人员，须组织其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。检查费用由公司财务部负责落实。3.4.4 对职业病患者和疑似职业病患者实行定期检查，及时掌握病员的躯体状况并督促疗。3.4.5 职业病的诊断应由

53、市级以上专业单位专家组共同讨论诊断，凡被确诊为职业病患者的职工凭诊断机构确诊的（职业病诊断证明书），享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇，安全治理部需及时向公司和市劳动保险机构报告。3.4.6 确诊为职业病患者的职工在治疗或疗养后确认不宜在原岗位工作的，安全治理部负责与治理部协调，调离原工作岗位另行安排工作。3.4.7从事有毒、有害作业人员按规定同意职业病健康检查所占用的生产工作时刻按正常出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院进行进一步检查的，不论其最后检查结果是否为职业病，住院期间均享受职业病待遇。3.4.8 有毒、有害作业人员的健康档案由安全治理部负责建立并保管。4 相关记录4.1职业健

54、康监护从业人员个人信息表4.2 接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表4.3 疑似职业病病例一览表4.4 职业病病例一览表4.5 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表安全防护设备治理制度 1 范围本制度适用于本公司安全防护设备使用、维护、报废和拆除全过程的安全治理。安全防护设备包括：机械设备设施上完全固定、半固定密闭罩；机械或电气的屏障；机械或电气的联锁装置；自动或半自动给料出料装置；手限制装置、手脱开装置；机械或电气的双手脱开装置；自动或手动紧急停车装置；限制导致危险行程、给料或进给的装置；防止误动作或误操作装置；警告或警报装置等。2. 职责2.1使用单位负责设备的日常维护和保养，按规

55、定对设备进行定期安全检查。2.2设备动力部负责建立防护设备台帐和设备治理分台帐，负责对防护设备进行大、中修和定期检查，发觉异常及时通知有关部门进行整改。2.3安全治理部负责制定、修订并完善本制度，3 内容3.1 安全防护设备使用3.1.1 各类安全防护设备使用前，设备治理人员要组织使用人员同意操作培训，由技术工程师讲解。3.1.2 使用人员应达到四明白三会（明白原理、明白性能、明白构造、明白用途、会操作、会维修保养、会排除故障），方可上岗操作。3.1.3 实行操作者包机治理。做到各类安全防护设备有专人负责。3.2 安全防护设备维护3.2.1 严禁私拆或改用设备安全防护装置，发觉设备安全防护装置

56、损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。设备主管部门应建立设备安全防护装置维修保养档案。3.2.2 操作工负责安全防护设备的日常维护保养。认真做好交接记录。3.3 安全防护设备治理3.3.1 各种安全防护设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。3.3.2 对各种安全防护设备进行日常维护保养，做好防尘、防潮、防热、防磁、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。3.3.3 对生产设施进行检维修时，对安全设施进行认真检查，并作力所能及的维护。4 相关记录4.1安全防护设施使用记录表4.2安全防护设施检修、维护记录表4.3安全防护设施检查表防尘、防毒设施治理制度1 范围本制度适用于本公司防尘、防毒

57、设备使用、维护治理。职业危害防护设备包括：除尘设施、通风设施、降噪设施和净化设施等。2 职责2.1使用单位负责防尘、防毒设备的日常维护和保养，按规定对设备进行定期安全检查。2.2设备动力部负责建立防尘、防毒设备台帐和设备治理分台帐，负责对防护设备进行大、中修和定期检查，发觉异常及时通知有关部门进行整改。2.3 安全治理部负责制定、修订并完善本制度，3 内容3.1 防尘、防毒设施主管道及支管道必须无破损、泄漏。3.2 闸板系统应灵活可靠无泄漏。3.3 抽风力不强时应检查滤料是否有效，如除尘器的布袋硬结或破损的要立即更换。3.4 集尘口应有储存斗，收集容器或布袋必须封闭，不准在集尘口处随意落下尘、

58、毒粉尘。3.5防尘、防毒设备设施使用部门要定期检修、维护、保养，出现故障要及时维修或通知设备动力部修理。3.6 防尘、防毒设备设施必须有专人治理，专人清理。4 相关记录4.1 职业危害防护设施使用记录表4.2 职业危害防护设施检修、维护记录表4.3 职业危害防护设施检查表劳动防护用品治理制度1 范围本程序适用于公司职工、来公司实习人员劳动防护用品治理。2 职责2.1 安全治理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责劳保用品的打算、验收、核发、监督使用。2.2 采购部负责劳保用品供应厂家的确定，产品质量处理。2.3 各单位负责本单位职工劳保用品的正确使用。2.4 财务部负责劳保用品开支资金，确保劳

59、保费用。3 内容3.1 安全治理部按国家相关标准，结合公司生产实际，按照不同工种，不同劳动条件，发放不同的劳动防护用品。3.2 安全治理部制定劳保用品采购打算，采购部依照打算从确定的厂家购买。专门劳保用品，必须从获得安全监督治理部门认可的厂家购买。安全治理部对所采购的劳保用品的质量进行检查验收，不符合安全要求的，一律不准进库。3.3 发放个人的劳保用品，必须以规定的工种为依据，工种变动时，其个人劳保用品标准随之变动。从事多工种职员，以要紧工种发放劳保用品。3.4 进入公司的新职员，必须首先通过三级安全教育，凭“三级安全教育卡”方可领取劳保用品。学生来厂实习期间，依照实习季节，只发春秋服或夏服，

60、其他小劳保用品（手套、肥皂等）同公司正式职工。3.5 职员在生产过程中必须遵守安全生产法第四十九条规定正确穿戴劳动防护用品，违反正确穿戴的，按相关规定处理，造成人身损害事故，依法处理。其他来公司学习人员，必须自备劳保用品。3.6 职员因病、工伤或其他缘故连续脱岗6个月以上者，其劳动防护用品视不同情况停发或延顺使用。职员调动或自动离开本公司，人力资源部负责将其已领的工作服交还安全治理部，方可办理有关手续。3.7 所有职员的工作服实行交旧领新制度，职员因丢失、损坏工作服，自己打报告到自费购买。3.8 劳保用品的领取、发放都要登记发放。提早解除劳动合同或终止合同、开除等离开企业人员，均按人力资源部通