2022年企业管理人员招聘试题A

1、：分得-* 有限公司2. 遵守政府的政策、法规和社会公德,使投资、消费等方面符合市场需求和自企管员聘请试卷A 身进展需要,表达的是 一、 填空题 共 15 分,每空 1 分 A.动力机制1、* 同志在公司二届五次职工代表大会暨2022 年工作会议上的讲话标题B.调剂机制或产销机制是；C.约束机制或平稳约束机制：门部2、二届五次职工代表大会暨2022 年工作会议指出公司存在的问题和不足有：D.进展机制或技术进步机制-线 一 . , 二. , 三. ,答案:C 四. ；3. 以下属于企业所不具备的优点的是 3 、 公 司 安 全 生 产 管 理 体 系 文 件 方 针 与 目 标 管 理 标 准

2、确 定 的 方 针 是A.节省费用“” ；B.削减机会主义行为3、华能集团的企业精神是指千辛万苦、千方百计的精神；逢山开路、遇C.监督成本削减-封：名 姓D.解决冲突的机制更有效水搭桥的精神；自找差距、自我加压的精神；敢为人先、敢为人答案:C 所不能的精神；4. 多元化企业的优点是 4、2022 年公司发电量目标（火电）是亿千瓦时；A.资源利用率提高-密B.增加治理难度二、挑选题（共40 分,每题 1 分）C.共担风险,共负盈亏1. 不属于工商企业的基本特点是 A.拥有肯定的资源D.适应市场变化才能差B.是一个经济组织答案:A C.自主经营,自负盈亏5. 企业制度以 为基础和核心；D.经营范畴

3、不行变动A.生产制度答案:D B.责任制度1 C.人事制度 职能A.民营企业 D.产权制度B.合伙制企业答案:D C.有限责任公司制度6. 公共责任、道德行为、公益支持表达的是 D.无限责任公司制度A.提升员工素养正确答案： C B.承担社会责任10、从外部来看,企业的任务第一是 C.优化配置A.满意社会需要D.满意顾客需求B.猎取利润答案:B C.促进社会进展7. 供应方案实施的组织机构和氛围是工商企业治理的D.为国家缴纳税金A.方案正确答案： A B.指挥11、在现代社会,企业在目标上应当坚持C.组织A.猎取利润最大化作为唯独目的D.掌握B.企业应当猎取适当利润答案:C C.实现利润的同时

4、承担社会责任8. 相宜集权制治理的企业特点是 D.承担社会责任为主,同时实现适当利润A.企业规模小正确答案： C B.主管人员多,体会丰富12、日本电气公司按产品分为半导体事业部、交换事业部、传输终端事业部、C.掌握技术比较完善 的显现；电子器件事业部等,这是采纳了 组织结构；A 直线制D.环境稳固答案:A B 矩阵制9、现代企业制度的重要标志是C 产品事业部制2 D 顾客事业部制 A. 治理标准正确答案： C B. 方法标准13. （）标志着企业的真正形成；C.安全与环境标准A. 手工生产 D.工作标准B. 大机器生产 答案:a C.工厂制度的建立 17. （）是工商企业治理的首要职能D.企

5、业治理权与经营权分别 A. 方案 答案:c B. 指挥14. 把企业分为国有企业、集体全部制企业、股份制企业、民营企业,是根据 C.组织（）划分的 D.掌握A. 投资主体 答案:a B. 产权组织形式 18. 20世纪80岁月以来,世界范畴的分工和专业化的进展出现出新的特点,显现C.实体集约程度 了（）D.企业规模 A. 机械专业化 答案:a B. 生产服务专业化15. （）是最具代表性公司制企业 C.工艺专业化A. 合伙企业 D.业务外包B. 无限公司 答案:d C.有限公司 19. “ 学习组织的精神基础” 指的是（）D.两合公司 A. 改善心智模式 答案:c B. 建立共同愿景16. 生

6、产组织标准、技术治理标准、经济治理标准属于（）C.团队学习3 D.自我超越）B. 企业的集体化阶段 答案:d C.企业的规范化阶段20. 不属于市场因素的是（）D.企业的精细阶段A. 供求 答案:d B. 竞争24. 适用企业规模不大、产品品种不复杂、工艺稳固、市场情形比较简洁把握的C.比价企业组织结构是（）A. 直线型D.文化 答案:d B. 职能型21. 企业组织变革的基本缘由是（C.直线职能型A. 组织本身进展过程中的冲突冲突D.矩阵型B. 企业目标的挑选与修正 答案:c C.组织职能的转变25. 完成一切治理任务的基础和动力的是（）D.企业成员内在动机与需求的变化A. 方案职能 答案:

7、a B. 组织职能22. “ 自己事,自己做” 是（）C.掌握职能A. 整理D.鼓励职能B. 整顿 答案:d C.清扫26. （）是指上级托付给下级肯定的权力,使下级在肯定的监督之下,具有D.清洁相当的自主权和行动权A. 授权 答案:c 23. 通常要更换高层治理者发生在（B. 代理A. 企业的创业阶段C.分工4 D.分权技能等” 的是A. 企业内部各个职位）； 答案:a B. 与各个职位有关的情形信息27. （）表现为资金流入,例如企业向银行借款或贷款；C.进行工作分析的治理者和有关人员A. 筹资活动D.工作分析报告B. 投资活动 答案:c C.资金营运活动31. 属于脱产培训的方法是（）D

8、.安排活动A. 师带徒 答案:a B. 演讲法28. 属于工作分析的分析阶段的内容是（）C.工作轮换A. 制定工作分析方案D.行动学习B. 审查工作信息 答案:b C.收集背景资料32. 当前学术界比较认可的企业理财目标是（D.组建工作分析小组A. 以利润最大化为目标 答案:b B. 以企业价值最大化为目标29. 工作层面的培训需求分析中反映“ 员工在工作中需要的学问、C.以每股收益最大化为目标（）D.以股东财宝最大化为目标A. 工作的复杂程度 答案:b B. 工作饱和度33. 属于营运才能指标的是（）C.工作的难易程度A. 流淌比率D.工作内容和形式上的变化B. 资产负债率 答案:c C.流

9、淌资产周转率30. 工作分析的主体是（）；D.三年资本平均增长率5 答案:c ）C.赠予产品将产品尽快投入市场” 主要是指 （）34. （）是解决工商企业增效问题的职能D.电视机A. 组织职能 答案:c B. 指挥职能38. （）是安全生产治理的灵魂C.掌握职能A. 安全生产文化D.和谐职能B. 安全生产法制 答案:d C.安全生产责任35. 技术简洁,工艺整体性高的企业组织结构是（D.安全生产科技A. 集权 答案:a B. 分权39. “ 较强的进取精神和雄厚研发实力,）；C.集权与分权并存A. 进取战略D.无特定要求B. 紧随战略 答案:a C.保持位置战略36. PDCA循环的特点是（）D.冒险战略A. 是连续循环过程 答案:a B. 关键点在执行阶段40. 确定设备正确更新期的依据是设备的（C.根据进展逐一解决问题A. 使用寿命D.重复性循环B. 自然寿命 答案:a C.技术寿命37. 产品质量法不适用的产品是（）D.经济寿命A. 啤酒 答案:d B. 小轿车6 2. 目的、措施、时限等要素齐全三、问答题（共45 分 2022 年工作会议报告中总结的四3. 行文流畅,标题、抬头、落款布局合理1、* 同志在公司二届五次职工代表大会暨条工作体会和有益启示是什么？（10 分