公司考勤制度的规定

1、公司考勤制度的规定 TOC o 1-5 h z 公司考 勤制度一、目的为加强公司考勤治理，规范员工考勤行为，保持良好的工作秩序，明确考勤流 程及相关权限，确保公司工作有秩序地进行，本着科学、有序的原则，特制定 本制度。二、适用范围XXXX公司除副总经理及以上岗位以外的所有职员工。三、原则3.1坚持公平、公正、公开原则。综合治理部每月公开员工出勤情况。3.2坚持实事求是原则。签到表不得涂改，字迹准确清楚；考勤人员不得弄 虚作假；员工需实事求是，不得代别人签到。四、内容工作时间4.1.1公司各行政部门正常工作日为每周一至周五，工作时间为8:30-12:00,13:00-17:00,周六、周日休息。

2、如遇季节变化，另行调整。4.1.2公司各生产车间原则上实行倒班制，白班：7:00-19:00,夜班：19:00- 次日7:00,各班组应提前10分钟到岗与上一班组做好工作上的交接事宜。具体上班时间可根据实际需要由部门负责人安排。 TOC o 1-5 h z 4.1.3生产职能部门每周工作六天，周末采取轮休方式，需保证库房天天均 有人值守。4.1.4如部门另安排人员加班或值班，请将相关审批记录提前一天报综合治 理部备案。考勤方式4.2.1公司采用签到的方式考勤。具体实施方式为：每位员工在到达岗位进 入工作前及离开工作岗位结束工作后，到考勤人员处签到,签下自己的名字 及当时的时间。4.2.2考勤人

3、员要对签到表上所有内容的真实性负责。4.2.3考勤人员由部门负责人或部门负责人指定的人选担任。4.2.4本公司员工上、下班均应亲自签到，如有下列情形之一者，均以旷职 一天论，并按其情节对当事人及考勤人员酌以惩处。 TOC o 1-5 h z 委托她人代为签到者 。有 私 自涂改 出 勤 记 录 者。故意毁损出勤记录者。伪 造 出 勤 记 录 者。如有第一项的情形发生，代签到者亦以旷职一天论并同受惩处。考勤内容4.3.1 正 常 出 勤：按 时 上 下 班。4.3.2非正常出勤：迟到；早退；旷工；请、休假；公出。迟到：超出规定上班时间而未出勤的； 早退：未到规定下班时间私自提前下班的； 旷工:迟

4、到、早退1个小时及以上的；因私事或其它个人原因致使不能正常 出勤且未请假的；请假未获批准而擅自不出勤的；获准假期已满但未续假的 或 续 假 未 批 准 而 逾 期 不 归 的 ；请、休假：因私事或其它个人原因致使不能正常出勤且事先征得公司同意的；公出：因公事需要，在工作时间外 出的。迟到（早退）:4.4.1迟到（早退）5分钟/次（含5分钟）以内的，且月累计不超过3次（含3 次）的，给予口头警告；超过3次的，按10元/次予以罚款；4.4.2迟到（早退）5分钟/次-15分钟/次（含15分钟）的，且月累计不超过3 次（含3次）的，按10元/次予以罚款;超过3次的，按15元/次予以罚款；4.4.3迟到（早退）15分钟/次-30分钟/次（含30分钟）的，且月累计不超过3 次（含3次）的，按15元/次予以罚款;超过3次的，按20元/次予以罚款；4.4.4迟到（早退）30分钟/次