公司员工以及司机聘用合同范本

1、公司员工以及司机聘用合同范本合同协议：甲方：乙方：签订日期：年 月 日公司员工聘用合同甲方（用人单位）名称：某某某某某有限公司法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:一、聘用合同期限。按下列第款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月 日至年 月 日止。其中试用期从年月 日至年月 日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月 日起至法 定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年月 日 起至年月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为

2、期限的聘用合同。合同期从之日起 至之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工 作任务。考核指标每月（每季度、每年）为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为 乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核 权和奖惩权。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除

3、劳动合同，不 受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为 他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十 天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不

4、能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失 的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有 利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、 遵纪守法和规章制度的教育与培训。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五

5、条第（一）款第（3） 项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓 励的权利。有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:（1）在试用期内;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作 的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提

6、供工作条件的。（二）乙方的义务必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接 受甲方的考核。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言 行。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形 式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳 部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承 担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及 责任大小予以赔偿。乙方在职期间，由甲方出资进

7、行职业技术培训或乙方属甲方有偿 引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际 支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的 培训费或引进费总额的20%。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有 关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。提出书面通知；填写员工离职通知书。交接工作；支付违约金和赔偿金；甲方出具终止或解除劳动合同证明；办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关

8、系解除。 但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由 此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：某某某某某有限公司代表：年月日乙方（签名）：年月日公司员工试用协议甲方：乙方：年龄：性别：学历：专业：身份证号码：甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：一、乙方在甲方部门试用，试用时间自年月日起至年月日止，共计个月。二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培 训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方

9、对公司有突出贡献，经申 请批准后可提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导， 与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现 工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机 密，违反保密制度者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大 经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手 续。十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方 根据

10、乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人（签字）：年月日年月日合同协议：驾驶员聘用合同甲方：咸丰县高速公路建设管理办公室甲方代表人：乙方：身份证号码： 家庭住址:根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等 法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立此合 同，共同遵守。 一、甲方聘用乙方担任本单位驾驶员，聘用期为一年， 自年7月18日起，至2022年7月18日止。其中使用期为3月，试用期 计入本聘用合同期限。二、甲方为乙方提供具有安全性能的车辆。三、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、 劳动安全及有关制

11、度的教育与培训。按国家有关规定组织安排乙方进行身 体健康检查。五、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各类规章制定，否则甲方可以依照 内部规定进行处罚。六、甲方在正常工作时间外因临时接待或者外出需要用车，经提前通 知乙方后，乙方必须服从甲方的安排，及时备车。七、乙方必须严格遵守单位车辆管理的相关规定，安全驾驶车辆，并 做好车辆的清洁和维护，节假日期间严格按照有关规定封存车辆，不得公 车私用，不得擅自将车辆借给其他组织和个人使用，保证车辆完好无损， 因违反规定造成的损失，自行承担。八、工资报酬和待遇1、试用期甲方支付乙方工资报酬1200元/月，试用期满后支付1050 元/月，负责交养老保险、医疗保险和

12、工伤保险。2、公里补助为0.10元/公里。3、全年无重大安全事故奖励5000元整。九、乙方有下列行为的，甲方可以随时解除合同:1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的和不良 影响的。2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的。3、被有关部门吊销机动车驾驶证的。4、违反国家法律、法规规定，被依法劳动教养、追究刑事责任的。十、乙方有下列情形之一的，甲方不能单方面终止、解除合同：1、因工负伤被确认丧失劳动能力或者部分劳动能力的。2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。3、法律、法规或规章规定的其它情形。十一、甲方提前三十日书面通知乙方，可以解除本合同；乙方提前三 十日书面通知甲方，可以解除本合同。十二、聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘，双方协商不在续聘 的，合同终止。十三、违约责任：1、甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承 担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定， 擅自离职的，甲方可以解除本合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责 任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方或者其他单位和个人经济损失 的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责.十四、因发生