学生会干部考核制度

1、.：.；商丘科技职业学院计算机科学系学生会考核制度计算机科学系学生会二一年五月十八日计算机科学系学生会干部考核制度为加强校学生会本身建立，完善各项管理机制，更有效的开展各项任务、更好地效力同窗、活泼校园文化，同时为了进一步加强学生会干部的自我管理、自我教育认识，充分发扬我校学生会干部的积极性、自动性和发明性，提高我校学生会干部队伍的整体素质，促使学生会任务朝着制度化、规范化、系统化的方向开展，特制定计算机科学系学生会考核制度。学生会任务总那么一、学生会任务人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。二、学生会任务人员要积极参与党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的规范严厉要求本人，

2、以身作那么，起表率作用。三、学生会任务人员带头遵纪守法，严厉遵守学校的各种规章制度以及学生会任务原那么和组织纪律。四、学生会任务人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项义务。五、学生会任务人员在任务中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展任务，反对一切方式的小团体主义六、学生会任务人员在任务中要勇于开辟，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。七、学生会任务人员的任务作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，谦虚听取他人的意见，知道错误要及时矫正，实事求是。八、学生会任务人员要抑制官僚作风，深化调查研讨。勇于承当责任，关怀班级干部、同窗的思想、学习、生活和任

3、务。九、学生会任务人员的学习态度要端正，目的明确，勤劳刻苦，很好的处置学习与任务的关系。十、学生会任务人员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，在公共场所要自觉维护学生会的笼统。学生会考核制度第一条 考核目的对学生会干部在学生会期间为学校所作的任务和任务中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。第二条 考核内容从根本素质和才干程度两方面进展考核(一)根本素质 、政治素质要求学生会干部政治上要坚决，即坚决共产主义信心，坚持四项根本原那么，努力在任务实际中贯彻、执行党的道路、方针和政策，并运用马克思主义的立场、观念和方法，正确分析和处理问题。 、任务素质要求学生会干部有较强的任务责任心，具有全局观

4、念、勤于思索、勤于实际、勇于创新，积极自动地在同窗中开展任务。、作风素质要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原那么，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深化基层进展调查研讨。 、品德素质要求学生会干部具有较好的品德素质，为人老实，即任劳任怨、助人为乐、团结同窗、老实谦虚，勇于开展自我批判、严于律己，以身作那么，敢于同不良景象作斗争。(二)才干程度 、决策才干要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生会干部指点素质的主要标志。、组织指点才干要求学生会干部能搞好团结，擅长协作，带着干事高效率地完成各项义务。 、宣传煽动才干要求学生会干部在自

5、动学习实际的同时擅长用言语表达思想，把握好说话的时机和分寸，同时还应有较强的文字表达才干，使本人的任务意图得到明确的了解，从而提高任务效率。 、公关才干要求学生会干部擅长同窗生交往，做学生的朋友。、调研才干要求学生会干部可以深化到学生中去，掌握学生中存在的问题和实践要求，经过分析研讨，总结内在规律性，改良团的任务。第三条 考核方法、建立。、每学期考核一次，并以综合测评加分的方式给予鉴定。、学生会主席由学生处考核，副主席由学生会主席考核，其他干部由主席团考核，每周进展一次评分。第四条 考核任务的本卷须知、考核任务是一项原那么性极强的制度，学生会有关部门应充分注重。、学生会干部自任命当天须建立考核

6、表。、考核情况可以不对本人公开，未经主席团同意，任何人不得泄露情况，凡违反者，遭到会内通告批判处分并在考核相关条文予以记录。、每学期进展一次自我总结，民主评议及组织评定。、学生会主席团担任整体把握考核各部长，各部部长担任副部长，实行层层担任。第五条 考评方式学生会干部考评实行积分制。总分值为分，其中分为附加分，分以上含分为优秀，分以上含分为良好，分以上含分为合格，分以下为不合格。对不合格者实行干部资历淘汰制。第六条 考评细那么一、考勤、值周 按学生会要求规定，缺勤一次扣分，迟到一次扣分，如有病假、事假本细那么事假指非学生会事务必需由本人提早向办公室主任请假，请假扣分。、会议考勤 学生会例会及另

7、行通知的学生会会议迟到分钟内一次扣分，无故不到者扣分迟到分钟以上作旷四处置，如有病假、事假必需由本人提早向办公室阐明，否那么按缺勤处置，请假扣分。、活动考勤 各部门组织活动，本部门成员必需到场，一次不到者扣分。 其它部门组织活动，相关担任人及主席团调派到场人员必需到场，一次不到者扣分。 学校组织的大型活动，一切干部必需提早到场，服从安排，一次不到者扣分，并给予通报批判。、会议记录 学生会全体干部会议记录由秘书处进展不定时抽查会议记录缺一次扣分，笔记不工整、乱写乱画者视情节扣分。、暂时任务以飞信方式通知，全体成员必需回复，不回复扣分！累计次不回复劝退，累计次不回复开除。二、学习成果学生会干部凡在

8、期末综合评定中在班级排名为前十名者计分，评为中十名者计分。获院级荣誉者加分，获得市级以上荣誉酌情加-分。在院级刊物上发表文章者，每人次加分。各科学习成果每学期进展一次统计记载。学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课。 主席、各部部长要求成果优良，本学年两科不及格者自动离任。 各部副部长要求成果优良，本学年两科不及格者自动离任。第七条 解雇项、考试作弊者、以权谋私，不以集体利益为重者、严重违反校规、校纪者、不注重任务方法，不能以正确的态度任务者，长期不任务者。第八条 其它事项、事前先请假，事后请假一概按缺勤一次处置，迟到者及时到秘书处补到以免按任务缺勤处置。、学生干部要求辞职，需提早半月并以正式方式提出恳求，由担任教师审批并备案。、对不能胜任任务或违反管理制度的干部应自动辞职。、假设有冒犯国家法律或违反校纪者