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文档简介

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安环部安全生产责任制范文1、安环部对公司的安全、环保、卫生、职业卫生工作负组织、协调和监督的责任。2、制订、完善及审议公司安全生产工作计划、操作规程及规章制度。3、负责企业安全文化体系不断更新、完善、宣传、推广,积极营造全公司范围内安全、健康、环保、和谐的工作氛围。4、定期组织召开安全生产例会,定期检查公司设备安全状况,督促安全措施的彻底实行,对查出的事故隐患及时提出整改意见,遇到紧急情况时,有权指令停止生产作业,并立即做出处理。5、组织开展各项安全生产活动及安全警示教育。6、安全生产、环保宣传。公司以公告栏张贴、举行安全警示教育、组织观看安全影片

2、等方式宣导安全方针。7、负责制订并监督执行消防工作及易燃、易爆等化学物品的管理制度,落实消防安全责任制。8、每月组织开展安全检查,及时督促整改火险隐患,负责对消防重点部位的监督。9、负责监督检查设备检维修计划执行情况,防止带病运转,确保设备经常处于良好状态,对设备安装技术项目的设计、施工、安装、试车等安全工作负责。10、对各项检维修、动火、临时用电等规定的特殊作业严格按公司安全规章制度规定的作业程序监督执行,严禁私自动火、违章操作行为。11、负责对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作,监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况,劳保用品的配戴情况等。12、行业

3、相关法律法规辨识、收集、更新、发放及其他安全生产工作。13、在公司生产工艺流程进行技术改造或工艺参数变更时,应将安全技术和改善劳动条件的措施考虑在内,不得以任何理由削减安全技术措施项目。2022年安环部安全生产责任制范文(二)为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责、一岗双责”的原则以及认真贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、_和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订_年度安全生产目标责任书。一、主要安全指标:1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。

4、2、无重大交通事故和重大机械事故。3、无重大环境污染事故。4、因工重伤事故为0。5、职业病发生率为0。6、年百人因工轻伤事故率在_%以内。7、火灾事故损失控制在本单位总产值的_元万元以内。二、安全管理责任内容及责任目标:1、对于各类工伤事故,车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育。2、特种作业人员上岗持证率达_%。3、事故隐患按期整改率达_%,对发现的不安全隐患要及时_整改,

5、车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。4、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,车间占道率_%。5、防护用品穿戴合格率_%。6、生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。7、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。8、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达_%。9、防尘、防毒设备设施运行完好率_%。10、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。11、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。12、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。14、日常工作与安全管理工

6、作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。15、定期_安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。16、安全员必须按规定每月_一次安全大检查,检查内容包括:不安全隐患,安全活动记录。17部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工作情况布置安全工作,并做好记录。18、对车间安全装置、防护器具、消防器材的监管到位,确保完好率达_%19、公司安环部们每月_全厂安全生产拉练检查,按公司及部门管理要求执行全公司安全生产管理。三、考核与奖惩:1、按照_安特种钢有限责任公司安全生产_管理考核制度执行。2、各部门第一责任人奖惩标准:在考核年内未完成第二条安全目标的_项目标,对主管部门第一责任人给予降级处分;在考核年内未完成第二条第_项目标,对主管部门第一责任人给予记大过处分;各部门一年内连续发生_起炼钢生产人身死亡事故,对主管部门第一责任人给予撤职处分。3、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况,并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。4、公司定期或不定期_召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和奖励。因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩

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