2022年一岗双责安全生产责任制

1、第PAGE15页共NUMPAGES15页2022年一岗双责安全生产责任制目录一、安全生产责任制度细则二、企业总经理安全生产责任制三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四、安全生产管理部门安全生产责任制五、人事部门安全生产责任制六、财务部门安全生产责任制七、工人安全生产责任制八、材料、设备保管员安全生产责任制九、安全生产责任考核制度一、安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，

2、企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。为此，特制定公司安全生产制度如下：1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生

3、产安全管理目标的实现。2.建立企业安全生产责任制机构和人员。3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理分管安全生产副总经理安全生产管理部门生产部车间班组长生产工人的程序签字确认后予以落实。企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。4.层层分解落实，企业安全管理目标分解到安全生产部门及生产部，生产部再将安全管理目标分解到管理人员，并对管理目标分解的安全责任与

4、岗位责任和落实一并予以考核，企业对安全生产部门及生产部考核为半年考核，生产部内部考核为季度考核，考核采用打分形式，分别由企业和生产部安全生产领导小组实施，考核的结果作为对安全生产部门和生产部安全生产奖惩的依据之一。5.对“一岗双责”安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，企业和生产部分别实施监督检查，并将检查的情况汇总形成书面记录，纳入企业和生产部安全生产奖惩的依据范围。二、企业总经理安全生产责任制1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和规范，掌握本企业安全生产动态，定期召开安全生产例会，对企业安全生产负全面责任；2.领导编制企业各级管理人员和生产人员的安全生产责任制，并进行考

5、核，形成一个层层有人抓，处处有人管的安全保证体系；领导编制和实施企业的长期整体规划、年度及特殊时期安全工作实施计划。建立健全企业和完善企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法，建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实到位。3.领导编制安全教育制度，并对企业内部负责安全生产管理工作的人员进行考核，抓好人员持证上岗工作。从事技术性岗位和特殊作业人员在上岗前，必须将上岗证交企业安全生产管理部门核查。4.领导并支持安全生产管理部门的监督检查工作，定期召开季度安全生产例会。5.认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行使监督检查的权利；对企业生产部门安全生产措施费用进行审批，_建立和完

6、善企业安全生产保障资金制度。6.在事故调查组的指导下，领导、_本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故的调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制1.对本企业的安全生产负直接领导责任。2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。协助总经理做好安全方面的技术领导工作。_编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并_企业安全生产管理部门实施，并进行严格考核。3.主持建立生产现场安全生产保证体系；制定年度和季节性生产计划，同时要确定指导性的安全技术方案。.督促制定和实施生产过程的安全生产措施；_编制和审批专业性强

7、的生产方案。5.在布置、检查安全生产计划的同时，布置、检查安全生产工作。6.主持公司安全生产领导小组(包括防汛领导小组、消防安全领导小组)会议，对重大安全问题_讨论、处理，汇总上报公司总经理。7.定期_开展公司安全生产大检查和各种专业安全检查、质量检查及公司安全教育考核工作，_开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。听取、采纳本企业安全生产部门提出的合理化建议，保证企业安全性保障体系的正常运转。8.制定和保持本公司安全生产方针和安全生产目标。9.参加企业特大、重大伤亡事故的调查，并从技术性方面进行事故原因分析，然后制定相应防范措施。10._编制安全生产劳动保护措施项目，审核并落实生产中安

8、全技术措施费用的使用，保证安全生产的有效实施。四、安全生产管理部门安全生产责任制1.各部门主管对本部门安全生产负责主要安全责任。协助主管领导_推动安全生产工作，贯彻执行上级行政主管部门相关的安全生产法令、方针和政策。2.汇总和_安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。3._和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻情况进行监督和检查。协助生产技术部门编制年、季、月生产计划，_均衡生产，协助生产技术部门保障安全工作与生产任务协调一致。4.根据企业生产的实际情况制定安全生产检查计划，进行以抓点带面的形式对生产现场检查，协助生产部解决生产过程中发现的安全生产问题。若存

9、在特别紧急的不安全因素，有权指令生产部先行停上生产，汇总上报企业领导，同时通知相关责任人进行整改落实。5.跟进上级行政主管部门最新发布的安全生产法规、规范，及时更新并通知生产部；总结和推广安全生产的先进经验。6.对职工进行的安全生产教育、检查、监督基本班组安全培训工作，特别是对新工人的上岗前的安全培训工作，检查安全教育培训方面的记录资料。7.指导基层专(兼)职安全员的工作。8.督促有关班组按规定及时发放和合理使用个人安全劳动保护用品。9.参加企业伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。10._有关部门研究执行防止职业中毒的措施。11._进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施

10、和应急预案，并定期评审和实施有效的监控。12.责任目标。确保生产现场安全达标率_%，生产现场文明达标率_%，例行安全检查每个车间每月不少于_次，季度安全大检查每季度不少于_次，不定期安全检查(包括节假日安全检查)每季度不少于_次，安全检查落实整改率_%，确保生产年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在_%以内，管理人员、工人安全教育必须达到_%；在安全检查中确保各项安全技术措施有针对性。13.每月向企业主管领导安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的所有生产项目的安全生产情况和建议；完成领导交办的其他安全生产工作。五、人事部门安全生产责任制1.会同有关部门对职工进行定期的教肓考核，将安全技术知识

11、列为员工考核、评级、培训内容之一，对招收的新员工要_入职教育和资格_，保证提供的上岗人员有一定的安全素质；对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合上级行政主管部门的相关法规、规范要求，并检验其相关安全知识水平，以保证安全生产的管理水平。2.做好职工劳动纪律教育，_对新进、转岗、技术及管理人员的教育培训工作。对严重违反劳动纪律，影响安全生产的提出处理意见并上报企业主管安全生产的领导。3.严格_控制上报的职工加班加点和营养补助的申请及批准，为企业安全生产提供好后勤服务。4.按照相关规定，负责_安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。5.对伤亡事故责任者(工人或在职职工)按领导

12、批准的处理意见执行，并将材料记录档案。6._、配合有关部门对职工进行体检普查；对特殊作业人员要定期检查，及时处理。六、财务部门安全生产责任制1.按照国家的法律、法规，根据企业在生产安全技术措施经费的需要，按计划按比例提取年度安全技术措施经费和其他劳保用品费用，单立科目，监督专款专用。2.根据企业主管安全生产领导的意见完成生产部安全技术措施费用的_和管理工作。3.负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。4.协助安全生产管理部门办理安全奖、罚款的手续，并整理归档。七、工人安全生产责任制1.认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；2.积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作

13、业，服从安全管理人员的指导；3.发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产方面的知识，爱护一切生产安全设施和防护用具，做到正确使用消防器具，不准拆改。4.对不安全作业要提出整改意见，并有权拒绝违章指令。5.发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。八、材料、设备保管员安全生产责任制1.学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度；2.对采购进库的安全设施、设备和防护用品，应认真核查是否符合国家法定的标准；3.安全设施、设备和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家、质保数据和合格证号码，以防伪劣产品入库。4.出库时应按生产部

14、负责人批准的种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而导致发生事故。5.对安全设施、设备和安全防护用品应妥善保管，定期对保管的材料、设施设备和安全防护用品进行保养维护，防止霉变和损坏，影响生产的使用。6.有权拒绝假劣、设施设备、材料等物品入库，并报上级处理。九、安全生产责任考核制度1.目的为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。2.适用范围公司安全领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。3.考核标准安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全办汇总，生产副总经理提出奖惩意见，安全领导小组审

15、核，常务副总经理批准后实施。_具体办法(1)公司的安全生产实行以_负责为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。(2)公司各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。(3)车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上的火灾、爆炸或重大伤亡事故，除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全奖，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。(4)年度内车间或部门发生轻伤事故、火一般设备事故(责任事故)，扣除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责

16、人及事故责任人当月安全补助金。(5)年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标书进行年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。2022年一岗双责安全生产责任制（二）_物流有限有限公司“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强危货运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据安全生产法和有关安全生产法律法规要求，结合公路运输的生产经营实际，制定本制度。第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。是指公司各级领导、各部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。公司实行安全生产岗位

17、责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。第三条通过层层签订安全生产责任书的形式，明确公司各部门、各层级的安全生产责任。第四条公司及所属各科室行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、强化责任、细化措施、重在落实”的安全生产方针，相互支持，密切配合。第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安

18、排的其它安全生产工作。第二章经理级领导安全生产责任管理制度第七条总经理责任制度1、负责公司管理工作，对安全工作负全面责任，是安全生产的第一责任者。2、负责认真执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。3、负责对总公司下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。4、负责_落实车祸事故、灾害预防处理计划，_领导防洪、防毒、防暑降温等工作。5、负责每月召开一次会议，研究解决安全、生产建设、经营管理等方面的重大问题。6、负责_各科室每月的安全学习培训，及当月工作总结和下月工作计划。7、负责每月召开一次安全生产例会，总结当月安全生产工作的经验教训，具

19、体安排下月的安全生产工作，并保证落实。8、负责_、领导全企业的安全质量大检查，对查出的不安全隐患问题要_有关副经理及职能部门、生产单位、采取“四定”的办法进行处理，逾期不解决要追查领导责任。9、负责管理体制改革、干部任免、人事调配及调整工资等工作。10、领导负责_编制安全生产的年度计划及长远规划，并_实施。11、抓好工人的技术培训和职业健康培训，不断提高职工队伍综合素质。12、亲临现场，_领导事故抢救和追查分析处理工作。13、负责安全资金的足额到位，并予以合理使用。14、负责_安全质量标准化的大力开展工作，每月安委会进行生产质量标准化大检查，以及安全生产考核评分工作。第八条经理安全生产责任制度

20、1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有无安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。2、主管安全质量、文明建设工作。3、对分管业务范围内的安全生产、信誉质量负全面责任，对总经理负责，公司文明生产第一负责人。4、在指挥生产的同时，首先要调度指挥安全工作。5、亲自召集主持各科室，研究工作中存在的问题与簿弱环节，并检查落实。6、负责_领导所分管业务范围内的安全质量大检查，有计划地解决安全生产上的_，逐步实现文明生产。7、负责_人员定期检查公司车辆营运情况，发现问题及时处理，保证安全生产的实行。8、参加分管业务范围内的事故抢救和追查分析处理工作。9、分管安全科、调度室、财务室。10、负责每月召开

21、一次生产例会，总结上月生产情况同时安排下月生产情况，着重研究解决安全生产中存在的问题。11、负责所分管业务范围内的安全质量标准化工作，检查、督促安全质量标准化工作，扎实有效，确保安全生产、文明生产。12、负责_编制生产建设的年度计划和长远规划。第三章职能科室负责人安全生产责任制第九条安全科长安全生产责任制度1、负责宣传贯彻党的安全生产方针、政策和上级安全生产的规定、通知等。监督检查本公司干部工人对安全规程的执行以及安全规章制度的落实情况，是本公司安全监督检查工作的第一负责人。2、_领导公司日常安全检查，全面贯彻“三大规程”及有关安全管理制度，并能坚持工作岗位，严把安全质量关，对不安全隐患要盯住

22、解决，使公司不发生重大人身事故，定期对安监人员培训整顿。3、监督检查安全技术措施的经费、设施设备的合理使用和安全技术措施的执行情况。4、开展好百日无事故的竞赛活动，检查督促科室组搞好工作面的管理工作，定期研究分析事故的趋势和重大隐患，提出改进安全工作的意见，并督促有关科室制订预防措施。5、负责每月召开一次安全大会，总结安全生产经验，表扬安全工作中的好人好事，批评教育三违人员，要按规定严肃处理。6、_领导每月一次的安全质量大检查，对查出的问题，要及时解决，逾期不解决的，要追究责任。7、负责_有关人员，严格按“四不放过”的原则，对各类事故进行调查、分析和处理工作。8、参加灾害事故的抢救，调查处理工

23、作。9、负责安全质量标准化检查工作，监督检查各科室安全质量标准化工作情况，严格考核、分析，提出改进意见。对分管业务范围内的安全质量标准化工作负责。10、负责_领导公司车辆管理和_管理等工作。11、负责内部安全培训，定期_员工安全职业健康培训，提高整体素质水平，_各特种人员参加培训，确保持证上岗。第十条办公室主任责任制度1、在经理领导下，负责_、安排全室员工，完成各项工作任务。2、负责督促、检查各环节职能部门、基层、队、组、对上级指挥和公司会议决定的贯彻执行情况。3、深入调查研究，掌握公司安全生产和基本建设情况。当好经理的参谋，总结推广先进经验。4、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科

24、室贯彻执行，审核本公司有关文件和材料。5、按公司领导的要求，负责召集各种行政会议，_草拟重大问题的转达、催办和落实情况。6、认真做好广大职工的来信来访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。7、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来公司检查、指导工作和参观学习等人员接待工作。8、负责_全室人员经常进行政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。9、负责安排督促本室文秘、干事草拟本公司有关行政文件(包括计划、总结、请示、报告、函电等)安排，并做好印发催办工作。10、负责公司报刊、杂志的征订工作。安排督促收发员做好邮件收发，做到及时无误。11、对公司_、广播

25、室、档案，文印室、实行业务领导，督促和安排业务人员围绕企业中心工作搞好服务。12、负责本公司行政公章的妥善保管和正确使用。13、协助公司领导搞好本单位有关涉_工作，完成领导交办的临时性任务，协调上下左右各方面关系。14、做好本单位每一个发展时期的人文、地理、生产、科研等诸方面的史料收集和整编工作，详实统计有关资料。第十条调度队长责任制度1、在分管生产经理的领导下，负责调度室全面业务工作，协助分管生产经理对日常生产进行安排和调度指挥。2、负责协调调度对与辅助队之间各方面的关系，确保各环节枢纽部位畅通无阻，促进各系统正常运行。3、_安全生产调度会议，参加公司领导_召开的各种会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。4、掌握安全生产调整，搞好生产平衡。5、参与编审月度生产计划和制定安全措施，并督促检查执行情况，当好领导的参谋。6、对生产中的薄弱环节，_有关部门及时解决。发生重大事故时要立即_和调动人力、物力进行抢救处理，及时恢复生产，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。7、负责接受和传达上级的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实情况。8、负责_召开队级以上干部参加的生产调度会议，总结安排、研究、布置生产任务安全和机电等全面的工作。9、负责_调度室全体人员进行业务学习和业务培训，努力提高全室人员调度业务工作能力。10、负