2022年市烟草行业企务公开制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年市烟草行业企务公开制度为加强我市烟草行业企业的民主管理、民主监督工作，增强各级领导干部的廉洁自律意识，促进行业的党风廉政建设，提高企业生产经营的科学管理、科学决策能力，调动职工积极性，增强职工的主人翁意识，保证行业稳定、持续、健康地发展，根据党的_、中_三次全会精神和国家局、省局的有关要求，制定本制度。具体如下：一、企务公开制度的范围分公司、各县(市)营销部应普遍实行企务公开制度，加强企业的民主监督和民主管理。二、企务公开制度的_领导实行企务公开制度各级党政主要领导是第一责任人。各单位应建立党组(党支部)统一领导，党政齐抓共管，纪检监察、企业管理部

2、门和工会协调推动，有关部门积极配合，广大职工积极参与的领导体制和工作体制。分公司成立全市烟草行业企务公开工作指导小组。组长由局(营销部)主要领导担任，副组长由纪检组长担任，指导小组成员主要由主要科室负责人组成。其职责是：负责全市烟草行业企务公开工作的指导和检查；制定企务工作的实施意见。企务公开工作指导小组办公室设在监察科。分公司机关由机关党委和机关工会负责，成立分公司机关企务公开工作小组。其职责是：制定分公司企务的具体实施方案，审定公开的内容，确定公开的形式和时间，协调分公司各职能部门按规定编制和提供公开内容所需的文件、报表等。各县(市)营销部都要成立企务公开工作领导机构，机构及其成员_向市局

3、监察科、人事科报备。三、企务公开的主要内容凡是与企业生产、经营、管理密切相关和直接涉及职工群众切身利益的事项，除国家规定的保密事项和企业商业_外，都要在一定范围内采取适当方式，征求职工意见，并予以公开。(一)企业生产经营管理和改革的事项。企业的经营方针、长远规划、重要的管理制度；企业的年度经济目标、工作措施、生产经营、财务预决算情况以及相关的责任制考核、奖惩办法；企业的重大投资决策和实施情况；企业的改革方案、兼并、破产、职工下岗、分流安置等情况。(二)涉及职工切身利益方面的事项。_合同的履行情况、职工的工资奖金、福利基金的分配和调整、住房公积金、职工养老金、医疗保险、其他社会保障基金缴纳情况等

4、。(三)涉及企业内部党风廉政建设的事项。企业基建项目；干部的选拔任用；企业招待费的使用情况；领导干部的工资、住房等待遇情况，出国(境)的费用，交通工具的配备和使用情况；民主评议领导干部的情况，领导任期经济责任审计情况，党风廉政建设责任制的检查、考核、追究情况等。四、企务公开的主要形式(一)、建立向职工代表大会报告的制度是企务公开的基本形式。法律、法规和政策规定属于职代会职权范围内的事项，都必须向职代会报告，并经职代会审议。(二)、日常生产经营情况可以召开党、政、工联席会、生产经营情况分析会、职工代表组长会等形式，定期不定期地通报企业生产经营情况，征求职工意见。(三)、通过设立企务公开专栏，采用

5、简报、内部报刊、墙报、黑板报、音像设施等方式，及时公布企务公开内容，通报职工关心的热点难点问题；并设立意见箱，实行领导接待日，及时了解职工的意见和建议。(四)、领导班子成员向职代会述职并接受民主评议和民主测评。五、企务公开的程序(一)、各单位应根据实施意见，制定本单位实行企务公开具体办法，并按公开的内容制定责任部门。(二)、单位每半年召开一次职工代表大会，由本单位企务公开领导小组根据本单位的实际情况，确定应公开的事项，并由办事机构同志有关职能部门进行准备。(三)、企务公开的内容由有关职能部门负责编制提供，经本单位企务公开领导小组审核后，按有关规定予以公开。(四)企务公开的形式由企务公开领导小组

6、确定。2022年市烟草行业企务公开制度（二）一、定期走访制度，做到“平时有人访”。每逢“_”、春节等重大节假日，党支部都要对党龄长、丧失劳动能力的党员、生活困难的党员进行上门走访慰问，同他们拉家常，传达党的方针政策。二、党内帮扶制度，做到“难时有人帮”。一是对生活比较困难且丧失劳动能力的党员，年末给予适当资金补助;二是对生活较困难的党员家庭，进行党内结对帮扶，切实帮助解决他们在生产生活中遇到的实际问题。三、谈心谈话制度，做到“惑时有人解”。在岗位变动、工作遭受挫折、家庭遭遇变故、接受民主评议后、参与不符合党员身份活动、受到党纪、政纪处分等六种情况时党支部必须与党员开展谈心谈话活动，以便及时了解党员的思想动态、工作情况、生活状况、情感诉求等，有效化解党员心理疙瘩。四、患病探望制度，确保党员“病时有人问”。对生病住院或卧床不起的党员，党支部要派专人上门看望，把慰问送进门、关怀送到家。五