2022年学校出纳岗位安全责任制

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年学校出纳岗位安全责任制根据市教育局对学校财经管理的有关要求，及会计法、会计基础工作规范对财经工作的要求，本着学校财经安全认真负责的态度，现制定安全责任如下：一、出纳人员按照国家财务制度的规定，在教育部门的领导下，配合主管会计，做好财务工作，做到坚持原则，按规定办事。二、各项经费的付出必须把好合格手续关，即：领导签字、经手人、验收人签字，日期、用途、大写小写金额相符，单价、数量、金额正确，印章齐全。三、各项经费的收入必须有据。四、及时登记现金日记和银行帐，不得有差错。五、妥善保管好印章、现金及有价证券。六、做好其他经费的收缴工作。七、做好财政拨款和银

2、行对帐工作。八、按规定做好现金的库存和送存银行工作。九、随时随地向学生宣传人身平安保险的意义，并热情地为师生及时地办理好人身平安保险业务及索赔事宜，不得拖延师生的人身保险权益的及时兑现。2022年学校出纳岗位安全责任制（二）为把创建“文明学校”各项工作落到实处，使“文明学校”创建工作制度化、规范化，促进我园教育事业健康、持续、稳定发展，提高我园办学水平，把幼儿园建设成为精神文明的重要阵地，结合幼儿园实际，制定“文明学校”创建工作管理制度如下：一、组织领导制度1.建立一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导体制。2.坚持“两手抓、两手硬”，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全创建文明学校目标管理责任

3、制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到部门，落实到教工，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。3.建立健全创建文明学校各项制度和规范，把文明学校的创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。4.根据上级关于创建文明行业的部署，认真完成创建规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。5.对创建工作中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。二、分工负责制度1.建立创建文明学校工作责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。2.主要负责人总揽文明学校创建的工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的

4、文明学校创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。3.工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导文明学校创建的共建任务。三、会议制度1.每月定期召开创建文明学校领导小组会议，专题研究创建文明学校工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。2.每学期召开文明学校创建工作动员学习会，对创建任务措施进行全面部署，对创建意义深入学习，鼓励全体教工以饱满的热情积极投入到创建工作中。四、检查督导考核制度1.每学期对创建工作情况进行总结；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。2.强化社会监督，对创建文明学校实施全面监督。3.采取座谈会、问卷等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。五、奖惩激励制度1.每学期开展“文明教工”“微笑教工”“爱心教工”“师德标兵”等评比活动，对成绩突出的教工给予奖励，提高广大教工创建积极性。2.创建文明学校工作与绩效考核、年