2022年安全科安检员安全生产责任制_第1页
2022年安全科安检员安全生产责任制_第2页
2022年安全科安检员安全生产责任制_第3页
2022年安全科安检员安全生产责任制_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安全科安检员安全生产责任制安全科井下安检员必须掌握煤矿安全生产知识,并依法经过培训,取得特殊工种操作资格证。一、岗位责任第1条严格执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。第2条执行安全生产责任制和各项管理制度。第3条加强业务学习,不断提升业务技能和职业道德。第4条严格执行交接班制度。第5条执行矿井安全信息管理制度,全面筛选、处理各种信息卡,及时督促整改安全隐患。第6条认真填写各类报表资料和信息台帐。第7条落实事故汇报工作程序,迅速、准确汇报事故情况。第8条按规定及时向上传递重要安全信息,做好安全信息上传下达工作。第9条严格安全信息考核,对填卡不

2、及时、不认真或不填卡者,严格按规定处理。第10条做好安全信息总结和归档工作,及时向领导和有关部门提供可靠资料。第11条严格检查“三大规程”的贯彻落实执行情况,对无“作业规程”施工或违反“作业规程”施工的工程或工作地点,立即停止作业。第12条对于“三违”行为,坚决查处,决不姑息迁就。并对违章者进行严肃批评、教育或扣罚,保证施工现场安全生产。第13条秉公办事,不徇私情,以矿井安全生产为己任,敢抓敢管,敢于碰硬。第14条按时参加各种会议和学习,不迟到,不早退,有事请假。按规定参加相关业务培训。二、责任追究第15条未执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范,安检员负直接责任。第16条未执行

3、安全生产责任制和各项管理制度,安检员负直接责任。第17条未执行交接班制度,安检员负直接责任。第18条在筛选、处理各类信息卡工作中出现失误,贻误安全隐患整改的,安检员负直接责任。第19条未按照要求填写各类报表资料和信息台帐的,安检员负直接责任。第20条未落实事故汇报程序,迅速、准确汇报事故情况的,安检员负直接责任。第21条未按规定向上传递安全信息的,安检员负直接责任。第22条对填卡不及时、不认真或不填卡者,未按规定处理的,安检员负直接责任或主要责任。第23条未做好安全信息总结和归档工作,不能及时向领导和有关部门提供可靠资料,安检员负直接责任或主要责任。第24条有下列行为之一的,给予安全科井下安检

4、员警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)违章指挥干警、职工、学员或者强令干警、职工、学员违章、冒险作业的;(二)对干警、职工、学员屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;(三)对重大事故隐患预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;第25条煤矿发生事故,有下列情形之一的,依法给予安全科井下安检员行政降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;(二)伪造、故意破坏煤矿事故调查现场的;(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第26条安全科安检员对本班的安全检查工作负直接责任。第27条不按本科、矿上

5、文件规定与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范进行现场安全检查的,安检员负直接责任。第28条对于上述负直接责任、主要责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。2022年安全科安检员安全生产责任制(二)1、在科长的领导下,负责机电、运输等方面的安全技术监督检查工作;负责安监员业务管理。2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范及上级有关安全指示和规定,并监督检查落实情况。3、参与矿井“灾害预防和处理计划”和“应急预案”的编制审查,并监督检查其落实情况。4、参加审查机电、运输等工程作业规程和安全技术措施,并监督检查落实情况。5、深入井下生产现场,监督检查运输工区、机电工区等单位贯彻执行安全法规、技术标准、规章制度、作业规程和安全技术措施的情况。6、深入现场检查安全工作情况。制止“三违”行为,对“三违”人员进行批评教育或处罚,对现场存在的安全隐患及时提出整改意见,并按规定予以处罚。对当班无法处理的隐患下发隐患通知书,限期整改,并跟踪复查。发现重大隐患,立即停止作业,撤出人员,并及时向有关领导汇报。7、做好安全技术培训工作和安全教育工作,提高职工的安全技术素质。8、协助安全副总经理、安全科科长积极推广使用安全新技术、新仪器,提高安全管理、安全监测手段,搞好安全质量标准化。9、参加运输、机电工程开、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论