2022年医务人员医德规范实施细则范文

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年医务人员医德规范实施细则范文根据_部颁发的_医务人员医德规范及实施办法和防城港市卫生局的有关要求，结合我院实际制订本细则。医德即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。全院从事医疗、护理、医技、行政、后勤的所有人员都必须严格遵照执行。医德规范：(一)救死扶伤，实行_的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。(二)尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。(三)文明礼貌服务，举止端庄，语言文

2、明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(四)廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。(五)为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄漏病人隐私与_。(六)互学互尊，团结协作。正确处理同行同事之间的关系。(七)严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。我院坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈，实行医院新成员上岗前教育制度，未经培训不得上岗。根据医院各类人员的工作性质，分类制定行为规范如下：一、领导干部行为规范1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持_办院方向。2、牢固树立全心全意为人民服务思想，

3、密切联系群众，勤奋工作，率先垂范。3、坚持原则，实事求是，奉公守法，忠于职守，严格管理，作风严谨。4、艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁，自觉抵制不正之风，秉公办事，不以权谋私。5、发扬民主，团结协作，谦虚谨慎，正确处理国家、_、个人三者关系。6、严守_，遵守_纪律，坚持任人唯贤，严格按照_选拔任用工作的制度办事。7、努力学习，奋进工作，不断提高领导水平。二、医生行为规范1、医学赤诚，尽职尽责。一切从病人利益出发，对工作_负责，对病人竭诚相待，严格执行首诊负责制，想病人所想，急病人所急，千方百计为病人解除痛苦。2、平等待人，一视同仁。尊重病人人格、权利，满腔热情地为病人服务。不论病人职位高低，都一视

4、同仁。3、刻苦钻研，医学精湛。技术上精益求精，不断学习新理论、新技术，严格遵守制度和操作常规，确保安全医疗。4、作风正派，廉洁行医。合理检查，合理用药，不收病人及家属的钱物和吃请。5、尊重同行，团结协作。医务人员之间应相互尊重，相互支持，做到谦虚谨慎，诚实正直。6、为病人保守医密，不泄漏病人隐私和_，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。三、护士行为规范1、想病人所想，急病人所急，千方百计为病人解除痛苦。2、尊重病人的人格与权利，不论病人职位高低，都一视同仁。3、文明用语，礼貌待人，仪表端庄，举止稳重，态度和蔼，同情、关心和体贴病人，努力创建安静舒适的病区环境。4、廉洁奉公，遵纪守法，不

5、收受病人及家属的钱物和吃请。5、为病人保守医密，实行保护性医疗。不泄漏病人隐私和_，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。6、有爱心及宽宏大量的胸怀，互学互尊，团结协作，谦虚诚实，善解人意，正确处理同行同事关系。7、努力学习专业知识，不断提高技术水平，严格遵守护理操作常规，确保医疗安全。四、医技工作人员行为规范1、牢固树立“一切为病人”的思想，密切配合临床，千方百计方便病人，想方设法为病人排忧解难。2、尊重病人，同情病人，关心病人，不论病人职位高低，都一视同仁。3、文明服务，礼貌待人，讲究卫生，仪表端庄，举止稳重，作风严谨。4、廉洁自律，遵纪守法，不接受服务对象的钱物和吃请。5、为病人保

6、守医密，不泄漏病人隐私和_，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。6、互学互尊，团结协作，不抬高自己，贬低同行，正确处理好与临床同事关系。7、努力学习专业知识，认真钻研医术，不断提高技术水平，检验报告及时准确。五、行政人员行为规范1、牢固树立“以为病人为中心，以质量为核心”的思想，关心职工，做好服务，创造良好的医院环境。2、文明服务，礼貌待人，仪表端庄，举止稳重，态度和蔼。3、廉洁奉公，作风正派，不接受服务对象的钱物和吃请，不以权谋私。4、坚持原则，实事求是，秉公办事，不徇私情，严格执行各项政策、法规。5、互学互尊，团结协作，谦虚谨慎，正确处理上、下之间及内、外之间的关系。6、热爱岗位，

7、忠于职守，勤奋工作，严格管理，出色完成各项工作任务。7、努力学习，奋发进取，不断提高业务水平和工作效率。六、后勤职工行为规范1、牢固树立“以医疗为中心，为病人服务，为职工服务”的思想，主动为病人和职工排忧解难。2、尊重病人，尊重职工，不论服务对象职位高低，都一视同仁，及时为一线做好服务保障工作。3、文明服务，礼貌待人，着装整洁，仪表端庄，举止稳重，文明用语。4、廉洁奉公，遵纪守法，不徇私情。5、爱医院，爱病人，爱岗位，工作负责，踏实肯干。6、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事的关系。7、努力学习，钻研业务，严格遵守制度和操作规程，确保工作安全。七、窗口服务人员的行为规范1、态度和蔼，热情亲切

8、，语言文明，服务周到。2、仪态端庄，穿戴整洁，佩证上岗。3、做到有问必答，清楚告知。4、做到按时上下班，有事请假。5、遵守制度，坚守岗位，恪尽职守。6、廉洁自律，勤政敬业。7、遵规守纪，照章办事。8、虚心接受服务对象的评议、投诉。八、保安工作行为规范1、保安员必须服从指挥、忠于职守，自觉遵守治安管理条例及各项规章制度，敢于向一切违法犯罪行为和不良现象作斗争。2、对违法乱纪、偷抢者要敢说、敢管、敢抓，并及时通报班长或有关领导进行处理。3、按规定时间上班，提前_分钟到岗，检查仪容仪表，保持服装整洁，不卷袖挽裤，统一着装，严禁穿休闲装上班。负责立岗工作(上班前十分钟至铃声后五分钟；下班前十分钟至铃声

9、后五分钟)。4、文明执勤、礼貌待客，若遇到不听解释的客人或员工，要有礼在先，不与客人或员工争吵，更不能随便动手打人。对解决不了的问题，及时报告主任或院办。5、交接班人员在指定的地点或岗位上进行交接班；交接班清楚后，双方在交接记录上签名，并相互敬礼后上岗或下岗。6、不擅离职守，不在岗位上坐卧、倚靠、打盹、闲谈、吸烟、吃东西，不看书报等；不在岗位上大声喧哗，不使用_秽语言等；不损坏警戒设施和执勤用品。7、执勤中若发现紧急情况，要立即采取措施进行处理，若本人处理不了，应立即报告主任或院办。2022年医务人员医德规范实施细则范文（二）1.根据国家继续医学教育的有关规定，医院必须实行在职职工终身教育，抓

10、紧抓好人才培训工作，从难从严要求，进行正规训练。2.医院对在职职工继续教育工作，应设专人管理，在主管院长领导下，负责计划、_和考核，建立技术档案。3.医院和科室应制订出在职职工继续教育规范化培训计划，以及保证计划完成的具体措施。4.对所有职工的培训，都要强调强化从基本理论、基本知识和基本技能入手，可采用通过岗位实践、脱产进修、建立导师制等多种途径，不断提高和深化专业理论、实践能力以及外语水平。5.医院定期检查培训计划执行情况，至少一年一次。对培训人才成绩突出的，应予奖励。2022年医务人员医德规范实施细则范文（三）为了进一步提升医务人员业务水平及从业素质，迎接医疗机构上级主管部门针对医院级别复

11、审，接受卫生行政执法部门监督，更好地接受“卫计委”领导，结合平安医院创建、“三好一满意”活动，现制定本院医务人员培训制度。岗前培训。凡新入职医务从业人员必须接受岗前培训，培训内容包刮国家法律法规、医德医风教育培训、相关业务培训。进修培训。对业务素质好、医疗业务精、严格遵守劳动纪律的工作人员，选派外出到上级医院以及专业技术突出的医疗机构相关重点科室定期、不定期培训，以便提升业务及综合素质。定期培训。本院定期_业务、法律法规知识培训，让每个员工业务素质进一步提高，法律法规进一步熟知。不定期培训。对医学新知识、新观点、国家新的法规及部门规章不定期进行培训，如相关专业新理论、新发现、新发明，传染病最新

12、流行趋势及特点等。_外出参加各种学术会议。对国内外_的医学学术会议，有条件的情况下尽力_相关业务科室选派相关人员参会，走出去，请进来，以提升医院整体业务水平。2022年医务人员医德规范实施细则范文（四）1、各工作站操作人员需进行计算机基础和各应用子系统的培训，经考试合格者，方可上机操作。2、各级部门领导应将“天健医院信息系统”工程的培训工作放在重要的位置，对新分配、调入和进修、实习人员安排时间进行培训。3、要深入科室，发现在应用软件中出现的普遍问题，要上大课集中培训。4.授课人员要认真备课，熟练掌握授课内容，凡参训人员均应树立严肃认真、一丝不苟的学习态度，认真听讲，严格按要求进行上机操作。5.

13、每年在全院进行2_次计算机考核，促进计算机知识的普及和提高。6.每次考核成绩均排名次，向全院公布，记入继续教育学分并作为评定业务人员素质的一项重要指标。2022年医务人员医德规范实施细则范文（五）1、基础理论、基本知识、基本技能简称“三基”。三基培训全员参加，三基考核人人达标。2、科主任应重视“三基”培训工作，每年“三基”培训应根据科室人员结构的具体情况，制订出相适宜的培训目标、计划、措施，_实施。3、“三基”培训采取多种形式，讲座、读书报告会、示教等，但重点应具体落实在日常的医疗活动中：三级查房、病历书写、疑难、死亡病例讨论、会诊讨论、换药、手术等。4、医务人员人人掌握徒手心肺复苏急救技术。

14、科室_训练，人人达标5、计算机属基本技能的范畴，在自己的岗位职责工作中必须熟悉和熟练地掌握计算机的操作，适应医院和科室发展的需要。在医院业务建设的发展过程中，不能胜任的，应暂停工作，接受专项培训，待合格后，再恢复工作和工资发放。6、医教科定期_有关职能科室人员对各科“三基”培训落实情况进行督查，发现问题，及时提出整改意见。7、“三基”考核，每年年终必须进行一次理论考试和技能考核，考试、考核成绩汇总上档并报医教科、护理部及相关科室。考核试卷应上交医教科保留。新进人员及医务人员传染病培训制度1、医院新进人员和医务人员要积极参加各种有关传染病知识培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。2、对全院医务