2022年工作纪律检查通报制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年工作纪律检查通报制度范文一为进一步加强全县党员干部作风建设，经县_会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行_八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反_八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：_月_日中午，水利局吴_、李_、郭_、康_出入隐蔽场所违规吃喝;_月_日中午，发改委郭_、张_、陈_与朱集镇郭_、丁_、程_出入隐蔽场所违规吃喝;_月_日下午，文物旅游局张_、周_上班时间从事与工作无关

2、事宜，_睿早退;_月_日下午，国土局苗_旷工。县_将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市违反_八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)的规定对违规人员作出处理，并于_月_日下午_点前将处理结果报县_党风政风监督室(县_基地5017)。希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县_将建立作风纪律检查台账并与年度_倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位_分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生_次或一起_人至_人违反_八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市违反_八项规定和省若干意见

3、和市十项规定处理办法(试行)，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长(_)进行诫勉谈话;年度内单位发生_次或一起_人以上(含_人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长(_)写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反_八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长(_)先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。_县_年_月_日工作纪律检查通报制度范文二局属各单位、机关各科室：为更好的贯彻落实市_精神，严格落实_八项规定和六项禁令，_月

4、_日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局_书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。_年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实_的八项规定、六项禁令和市_会议精

5、神。2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照开封市打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起效能问责办法及开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)进行严肃处理。工作纪律检查通报制度范文三副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实_八项规定，办公环境规范清洁，能够

6、做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如。请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻_八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。2022年工作纪律检查通报制度（二）国有国法，家有家规，工作考勤也有自身的考勤规章制度，下面一起来了解一下吧。1、为保证

7、工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30。2、实行签到制。工作人员早上到岗后应在8。30前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。3、各种考勤时间均以小时为单位计算。_分钟以上_小时以内为_小时;超过_小时不到_小时为_小时，_小时以上不到_小时为半天。以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。4、关于迟到当月迟到或早退_次扣发当月工资的_元;当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资_元;当月迟到、早退累计_次扣发当月工资_元;当月迟到或早退累计_次以

8、上(含_次)每次扣发当月工资_元，直到将当月工资扣完为止。迟到或早退时间不得超过_分钟，否则按旷工处理。5、关于旷工当月累计旷工_个小时扣发当月工资_%，当月累计旷工_个小时扣发当月工资_%，当月累计旷工半天扣发当月工资_%，当月累计旷工_天扣发当月工资_%，当月累计旷工_天扣发当工资_%，当月累计旷工_天以上扣发当月工资。全年累计旷工超过_天扣除年终奖的_%，全年旷工累计超过_天以上的扣发年终奖_%，全年累计旷工超过_天扣发全部年终奖，全年累计旷工_天按规定扣发相应的工资，并按自动辞职处理。6、关于事假事假_天以内须本人提前向主管局长请假，当月事假超过_天以上须本人提前向局长请假。全年事假累计超过_天，扣发年终全部奖金的_%，累计超过_天扣发年终奖金。7、关于病假病假应当提前由本人或家属向主管局长请假，过后补交请假条，连续超过_天(含_天)须出具医院的诊断书。全年病假超过_天扣发年终奖_%，全年病假累计_天以上(含_天)扣发年终奖，并按有关规定扣发相应工资。8、全年迟到、早退、旷工、病假、事假累计超过_天扣除年终奖的_%，累计超过_天扣除全部年终奖。9、工作人员必须保证工作时间，严禁无故外出，不得