2022年地方小热电厂安全生产责任制

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年地方小热电厂安全生产责任制1范围本制度规定了_各级人员安全生产管理职责、管理内容与要求、检查与考核等。本制度适用于_各级人员安全生产责任的落实工作。2引用标准及参考文件GB/T1.1-2000标准化工作导则GB/T15498-_企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求GL/T800-_电力行业标准编制规则DL/T600-_电力标准编写的基本规定中华人民共和国安全生产法工会劳动保护监督检查员暂行条例基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例_安全工作规程_事故调查规程3职责3.1厂长是本企业安全生产的第一责任人。3.2各部门负责人是本部门的安全

2、第一责任人。3.3安质教科是企业安全生产监督检查部门。4管理内容与要求4.1总则4.1.1各级人员应坚持“安全第一，预防为主”的方针，提高安全生产意识，严格执行有关安全生产的规定。4.1.2各级人员都应在各自的业务范围内，对确保安全生产和维护执行规章制度的严肃性负责。4.1.3对发生的事故、障碍、异常等不安全情况，按“四不放过”的原则，认真调查分析，做出正确的结论。4.1.4各生产部门对内承包的生产任务和对外承包的经营项目，都必须遵照有关规定，执行安全措施和明确各自的安全责任。4.1.5“安全生产、人人有责”。党、政、工、团必须以安全生产为中心做好各项工作，并承担各自的责任。4.2厂长4.2.

3、1厂长是安全生产的第一责任人，对安全生产、劳动保护以及建立健全安全生产责任制负全面领导责任。4.2.2厂长应定期布置检查安全生产工作，组织开展季节性安全大检查，经常深入现场，及时掌握设备薄弱环节和职工思想状况、业务技术水平，并提出整改的意见。_组织制定和发布以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，并督促检查、贯彻落实。4.2.4负责建立健全安全监察机构和安全监督体系。4.2.5审批全厂年度反事故技术措施计划和劳动保护安全技术措施计划，并督促实施。4.2.6主持重特大设备事故、死亡事故的调查处理工作，了解一般事故的调查处理情况。必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。4.2.7利用多

4、种形式开展职工安全思想教育，总结、表彰和嘉奖对安全生产做出贡献的单位和个人，并教育、惩处事故过失人员。4.2.8每月主持召开一次全厂安全生产分析会，听取汇报，及时处理解决安全生产存在的问题，做到条条有落实。4.2.9定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。4.3生产厂长4.3.1在厂长领导下，具体分管安全生产工作，对本厂的安全生产工作负重要领导责任及全面技术领导责任。组织职工认真贯彻执行上级安全生产方针及本厂各项规章制度和反事故技术措施，积极开展反事故演习。4.3.2审批各种现场规程、生产技术、安全管理制度规定和重大试验措施、运行措施、重大技术改进措施以及固改工程

5、设计等，并对其正确性负主要领导责任。_组织年度、季度反措、安措计划的编制和审查，待批准后要对其实施负全部责任。4.3.4按时参加月度安全例会，听取汇报，总结存在的问题，提出处理意见。全面掌握安全生产情况，并对安全生产中存在的技术性问题及时解决，组织对设备和人身伤亡事故隐患以及频发性事故的专题研究。_组织、领导季节性安全大检查和整改工作，对危及安全生产的重大隐患应及时组织消除，涉及几个部门的重大问题应组织协调解决。对安全性评价查出的问题要督促整改，领导并实施危险点分析工作，对查出的重大隐患要组织有关方面认真研究，制订方案，督促限期解决，在未解决前应研究制订相应的安全技术措施交付执行。4.3.6参

6、加或主持事故(包括性质严重的障碍)的调查分析，严肃执行“四不放过”原则，对事故的原因、责任、吸取教训和防范对策做出结论。对事故暴露出来的设备和规章制度等方面的问题及时组织人员处理解决。4.3.7按照批准的年度和季度反措、安措计划，督促实施。4.3.8领导和组织好大修、小修、临修及事故抢修工作。对设备缺陷、反措项目、改进工程做到统筹考虑、妥善安排。审定标准项目和非标准项目，利用一切检修时机协调各专业做好消缺和反措的安排落实，召开检修分析会，抓好安全、质量、进度和三级验收，做好设备定级。4.3.9深入现场查禁违章，利用多种形式，开展职工安全思想教育，总结推广安全生产的先进经验，并建议给予表扬和奖励

7、。对严重违反劳动纪律和规章制度造成后果者，建议给予严肃处理。对规程有解释权和修改权，并对自己发布的命令指示负责。4.3.10批准电气、热机、动火工作票的签发人和许可人、单独巡视电气高压设备人员的名单。领导和组织人员的生产培训和全厂反事故演习，领导全厂电业安全工作规程和现场运行、检修规程的学习考试。_分管经营、多经、基建的副厂长4.4.1在厂长领导下，对各自分管范围内的安全工作负领导责任。4.4.2由于分管范围内工作失职，领导不力而造成的事故，参照生产厂长责任制，承担相应的领导责任。4.6党委、纪委、工会领导的安全职责4.6.1党委书记(副书记)的安全职责4.6.1.1在企业思想政治工作中，坚持

8、“安全第一，预防为主”的方针，把搞好安全生产作为一项重要任务，纳入党委的重要议事内容；参加制定安全生产目标和研究实现目标的措施。4.6.1.2充分发挥党支部和党员在安全生产中的模范带头作用，发挥党、群组织对安全生产的保证监督作用。组织开展党员身边无事故、无违章、无差错、无违纪活动。4.6.1.3根据电力生产季节特点，及时了解掌握职工的思想动态，把思想政治工作落实到安全生产工作中；经常深入现场，结合实际做好职工的安全思想教育和职业道德教育。4._组织政工部门及有关部门积极宣传贯彻国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、文件；经常宣传安全生产中涌现了的好人好事和先进事迹。4.6.2工会主席安全责

9、任制4.6.2.1对劳动安全和工业卫生的群众监督工作全面负责。4.6.2.2根据国家安全生产管理体制“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的原则，按照工会劳动保护监督检查员暂行条例、基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例和工会小组劳动保护检查员工作条例，负责建立、健全本厂的劳动安全和工业卫生监督体系，对企业的劳动安全卫生工作实行群众监督4.6.2.3参加厂行政部门召开的有关职工劳动安全卫生方面的会议，提出保障职工劳动安全卫生的意见和建议，并督促行政采纳实施。参加或指定有关人员积极参加安全检查活动，对查出的问题，提出解决或纠正意见，督促各级行政部门限期整改。4.6.2.4监督劳资部门

10、做好企业职工的劳动保护和劳动条件分级工作。督促行政部门改善职工作业场所的劳动条件，并监督行政部门按规定做好有毒有害工种的保健津贴发放工作。4.6.2.5督促和协助行政定期组织职工、特别是特殊工种的职工和女职工进行健康检查，监督企业按照劳动法和女职工劳动保护规定的规定，做好女职工的特殊保护。2022年地方小热电厂安全生产责任制（二）为加强地税系统干_伍建设，激励地税干部投身地税事业的改革和发展，围绕地方税收的中心任务努力做好本职工作，使干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化，特制定本考核办法。一、考核目的1.建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制，以全面、准确地了解干部的工作表现和业绩；2.

11、检查干部任期目标的执行情况，督促干部改进工作，提高自身素质和工作水平；3.激励干部的工作热情，为干部的选拔、配备，任免和奖惩提供依据，建立充满活力的用人机制。二、考核对象全某地地税系统干部三、考核形式考核形式分为年度考核和任职考核。_年度考核。以年初某地局下发的工作计划和本单位制定的工作计划为依据，在年终考核落实和完成任务的情况。2.任职考核。以任期工作目标责任书中规定的各项任务为依据，比较任期初和期终主要工作指标的增长变化，考核任期内完成主要任务的情况。四、考核内容干部考核主要包括德、能、勤、绩四方面内容。1.德(政治素质)。执行党的基本路线方针的自觉性，办事公道，实事求是，团结协作，作风民

12、主，廉洁自律。2.能(能力素质)。理论水平和政策水平，开拓能力和创新能力，决策能力，_协调和实施推动能力。3.勤(工作表现)。奉献精神，工作的主动性和投入情况，工作的钻研和进取精神。4.绩(工作实绩)。本单位领导核心的团结协作，地方税收征管、队伍建设等方面业绩。五、考核实施办法成立考核工作领导小组，由考核工作领导小组负责_实施。考核程序如下：1、个人述职，根据工作目标责任规定的任务和工作计划确定的年度指标，结合自己在德、能、勤、绩等方面情况在一定范围内介绍自己履行职责的情况，并填写干部考核自评表。2、民主测评，_领导干部和党内外干部群众对被评议者在德、能、勤、绩等方面进行评议，参加评议人员范围：局领导、各单位或部门负责人、某地局聘请的行风监督员、纳税人代表3.综合评价，考核领导小组以了解和掌握的第一手资料为依据，以制定的指标为标准。结合个别谈话和实地考察，由考核领导小组撰写考核报告，客观