2022年医院信息科工作制度范文

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年医院信息科工作制度范文一、总则1、为了加强医院信息网络系统的领导和管理，促进医院信息系统的应用和发展，保障系统稳定有序地运行，制定信息科工作制度。2、本制度所称的信息网络系统，是指由计算机及其相关配套的设备、设施构成，按照信息系统应用目标和规则对医院信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。3、医院信息网络系统管理是为了保障信息系统建设和应用，保障信息系统功能的正常发挥，保障运行环境和信息的安全，满足各工作站操作的正常进行。二、技术管理制度1、信息科对系统操作和维护进行日常管理；2、网络系统内各类设备的配置，由信息科报有关领导审批后实施

2、；3、每一子系统程序在上网运行前，软件网管员必须严格按照功能要求在备用服务器上进行全面调试，达到功能要求后发布使用；4、信息科技术人员实行分工负责制，重要设备或数据由信息科科长指定专人负责管理；5、科室工作人员应自觉遵守医院作息时间、职业道德等各项规章制度和医务人员的职业规范；6、科室工作人员应严格遵守科室的各项工作制度，按照操作规范进行各类操作，严禁进行违反医院和科室规章制度的任何操作；7、对全院各部门在计算机网络信息系统中遇到的各种问题及时予以解决，对一时难以解决的问题按照工作规程逐极汇报，并在第一时间向相关科室说明原因，并提出过渡方案；8、根据医院计算机软件的开发和运行需要，采取各种方式

3、完成对各级人员的信息安全与操作技能培训，同时做新进人员的信息安全与操作技能培训，考核合格后上岗。三、安全管理制度1、网络系统的安全管理主要包括数据库、网络重要设备、灾难恢复与备份、病毒防治和防黑客攻击等方面的管理；2、硬件网管员采取有效的方法和技术，防止系统数据或信息的丢失、破坏或失密；3、软件网管员对系统用户访问权限和数据库使用权限进行管理，保护用户_，定期更换用户口令_；4、硬件网管员对网络系统进行监控，对故障进行有效的隔离排除和恢复，对数据库和重要设备及时进行维护和管理，对可能出现的故障制定有效的灾难恢复与备份方案；5、硬件网管员做好病毒的网络监测和病毒库的更新，对内、外网进行严格的物理

4、隔离，为经信息科的同意，不得擅自把连接过inter_网的电脑接入内网，原则上不得在网络中使用软盘、光盘、优盘，同意使用的，需经过病毒检查方可使用。对造成“病毒”蔓延的有关人员，应给予相应的经济和行政处罚；6、网络系统所有设备的配置、_、调试由硬件网管员负责，其他人员不得随意拆卸和移动。硬件网管员采取有效措施有效隔离医院内部与其他业务单位的网络，以阻止外部黑客攻击，有效管理院内工作站及网络交换设备，以杜绝内部黑客攻击；7、所有上网的操作人员必须严格遵守计算机以及其他相关设备的操作规程，禁止其他人员进行与系统操作无关的工作；8、保持机房的清洁卫生，并做好防尘、防火、防水、防静电、防高压磁场、防低磁

5、辐射等安全工作；9、信息科技术人员监督和制止一切违反安全管理的行为。2022年医院信息科工作制度范文（二）一、信息科管理目标为医院总目标的实现，使信息科管理符合二甲医院及_省基本现代化医院的基本要求，做到：1.加强对医院总目标的贯彻，严格遵守科室综合目标责任考评细则。2.建立、完善医院信息系统(his)，使其促步系统化、完整化，逐步实施临床路径、pacs等。_具有高度的责任心，端正工作作风，加强业务培训，提高科室成员素质。4.加强网络设备的维护，使其运行正常无误。5.监控网络运转，保证数据畅通运行，做好数据备份。6.做好数据统计，确保信息统计的准确性，提供决策依据。7.做好充足的准备，随时应对

6、网络的_。二、信息科基本行为规范：1、忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。3、工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经信息科长批准。4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。6、工作时间下科室须穿工作服。6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。三、信息科计算机房规章制度1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。3、保持机房整洁，进出机房请保持双手清洁。4、不得随便拆装计算机

7、上的任何接口和部件，以免发生故障。5、严禁使用未经允许的软件。6、严格按要求进行操作，不得做任何与工作无关的操作。7、机房内的工具及桌椅等公物不得携带出室外。8、严禁烟火，不得抽烟、饮酒、吃饭等于工作无关的事情。9、爱护公物，谨慎操作，注意安全。四、信息科考勤、值班交班制度1、所有人员到岗后签到，当天值班人员负责管理早晨与下午的每日签到表，到点收集并提交考勤员保管；2、信息科所有人员有特殊情况需短期请假的，向科长递交请假条(请假条需写明请假原因、日期及请假天数)经科长同意签字后递交考勤员，请假时间略长或婚假、孕产假等，按院内请销假制度执行；3、当天值班人员严格按照医院值班规定，_小时在岗，且保

8、持电话畅通，做到有问题及时解决，有特殊情况需换班的，要及时向科长请示并到考勤员处报备；4、信息科当天值班人员当接到电话、发现问题时，应及时到达现场，并尽力解决，特殊情况未能解决或不能处理的，应及时联系信息科长协调处理；发生较大事件或其他意外事故，应迅速赶到现场控制事态发展，保护现场，立刻向总值班或有关领导汇报。5、当天值班人员要认真填写交、接班登记表、巡视表及机房日志；6、严谨在办公场所吸烟，杜绝火灾隐患；7、值班人员必须在岗，吃饭或有事离开时，不得远离医院附近，且不超过一小时，科内必须畅通。8、科内、中心机房及值班室卫生由当日值班人员负责，科内每月月末大扫除一次。9、信息科当天值班人员在第二

9、天完成值班之后，和次日值班人员填写交接班表交由考勤员保管；10、值班人员次日下午安排休班，不得攒班、或换班休息。11、考勤员需认真保管科内签到、值班、交班及机房日志，每月考勤按签到表汇总后交科长确认，将科内考勤表提交人事科，考勤信息要完整、真实。12、每周一上午定为信息科科周会，由科长传达院务会指示及基本内容，科内人员总结上周工作情况及进程并汇报下周所分管的工作计划。有下列行为之一者，记为旷工：1、当天未到岗，且没有请假的；2、未到岗而提供的证明材料经核查为伪造的；3、到岗后擅自离院时间超过一个小时以上的。院内有关考勤管理的奖惩规定：1、迟到、早退一次，罚款_元；2、当月迟到、早退累计次数达_次，或累计时间超过_小时的，记旷工一日；3、擅自离岗的，罚款_元；离岗超过_小时，按旷工处理；4、员工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，年终方可参加院内先进个人评选；五、信