2022年企业危险废物管理制度范本

1、第PAGE25页共NUMPAGES25页2022年企业危险废物管理制度范本一、目的为加强危险废物管理，保护生态环境，保障人体健康，维护公共安全，根据_固体废物污染环境防治法等法律、法规，结合本公司实际，制定该制度。二、范围1、本制度所称的危险废物是指列入国家危险废物_以及根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有毒性、易燃性、爆炸性、腐蚀性、化学反应性、传染性的固态、半固态和液态废物。2、本制度适用于本公司行政区域内危险废物的产生、收集、贮存、运送、转移、处置以及其他经营活动和监督管理活动。三、危险废物管理1、总经理作为危险废物管理的主要责任人，公司的环安部对本公司的危险废物环境污染防

2、治工作实施统一的监督管理。2、危险废物管理遵循“统一收集、分类处置、集中焚烧、消除隐患”的原则，实现危险废物“减量化、资源化和无害化”的目标。3、公司应当将危险废物的污染防治工作纳入公司发展计划，_建设符合环保要求的收集、贮存场所和专用设施。4、任何单位和个人有权对公司擅自转移、处置危险废物和污染环境的行为进行投诉和_。5、公司环保管理职员应对危险废物的相关情况及时应向当地环保局申报登记，并于每月月初及时登入_省危险废物动态管理信息系统进行危险废物申报登记。6、登记事项发生变化的，应当在变化前_日内向申报登记管理部门提出修改或重新申报申请，得到允许后重新申报登记。7、公司安环部应认真做好每年一

3、次的危险废物收集、运输设施和储存场所的检修工作，发现破损，应及时采取措施清理更换。8、贮存场所应按规范设置环境保护警示标志，有专人负责管理。场所只可堆放各种危险废物，不得有其它物料等。危险废物不得混入生活垃圾等非危险废物中。9、危险废物贮存前应进行必要的检验、称重，确保同预定接收的危险废物一致，危险废物包装容器必须粘贴符合规定的标签，并登记注册。10、不同性质的危废必须存放在相间隔的空间内，且必须留有足够的搬运通道。不得将不相容的危险废物混合或合并存放。11、建立危险废物出入库制度。危险废物产生部门(车间等)和危险废物贮存部门均须作好危险废物情况的记录，记录上须注明危险废物的名称、来源、数量、

4、特性和包装容器的类别、入库日期、存放库位、废物出库日期及接收单位名称，并做好台帐记录。12、危险废物的记录和货单在危险废物取回后应继续保留_年，转移联单保留不少于_年。13、禁止将危险废物和其它废物混合收集、贮存。已经混合的，应当全部按照危险废物处置。14、禁止向未经许可的区域内倾倒、堆放、填埋和排放危险废物。15、公司不得将危险废物提供或者委托给无经营许可证的单位收集、贮存、运送和处置。16、产废单位在转移危险废物前，须登录_省危险废物动态管理信息系统向环保局和危险废物处置公司报送危险废物转移计划，填写并拟定危险废物转移联单。得到转移确认后，实施危险废物转移。并及时在动态管理系统确认现场转移

5、信息。17、危险废物接受场所的边界应当用墙体或者其它安全遮蔽物封闭，并在进出口设置明显的危险废物标志。18、产废单位应当采取有效的职业防护措施，并制定发生事故时的应急方案，并积极实施演练。19、从事危险废物的收集、贮存、经营、运送、接收和处置的工作人员和管理人员，应当配备必要的防护用品，定期进行健康检查。20、从事危险废物的收集、贮存、经营、运送、接收和处置的工作人员和管理人员，应当接受相关法律、专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。16、危险废物在收集、运送、贮存、利用和处置过程中发生污染事故或者其他突发性污染事故时，有关单位和个人应当立即采取防止或者减轻污染危害的措施，及时向可能受到

6、污染危害的单位和居民通报情况，同时向事故发生地环保部门报告。四、危险废物运输管理1、运送危险废物由当地环保部门指定专业资质的运输公司，没有专运车辆的应当在危险废物集中处置场所内及时进行消毒和清洁。2、公司安环部应与运输单位或个人签订防止车辆运输泄漏、遗撒协议书，对运输单位和运输车辆进行督促检查。3、设专人负责运输车辆的管理，制定责任制度并_实施，严禁使用不符合条件的车辆运输。4、运输车辆不得超量装载。装载工程土石方最高点不得超过槽帮上缘_公分，两侧边缘低于槽帮_公分，其它散体物不得超过槽帮上缘。5、运输车辆必须按计划的运输线路和时间运输。6、运输车辆在运输过程中，必须密封、包扎、苫盖，并将车厢

7、槽帮、车轮清洗干净，保证在运输线路中不泄漏、遗撒、带泥上路。下雨、雪后、道路泥泞时，禁止车辆进出污染道路。7、违反上述规定的将按照金海立公司相关制度或依法进行处罚。2022年企业危险废物管理制度范本（二）为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和党的_关于加强基层民主建设_决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、发展和稳定，结合我公司实际，制定本实施细则。一、厂务公开工作的领导和_机构及其职责(一)厂务公开工作领导小组。厂务公开工作在企业党_的统一领导下进行，党_主要负责人是厂务公开工作的第责任人，行政主要负责人是第一执行者。各企业必须

8、建立由党_主要负责人任组长，行政、_、工会主要负责人任副组长的厂务公开工作领导小组。其职责为：1、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。2、督促和检查有关单位的厂务公开工作，进行考核，并作出奖惩决定。3、审批有关厂公开的内容、形式、方案等。(二)厂务公开监督小组。企业应建立由_书记任组长，工会主席任副组长，纪检监察干部、职工代表、工会干部为成员的厂务公开监督小组。其职责为：1、监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开的及时性，程序的合法性。2、收集、整理职工对厂务公开工作的意见和建议，送厂务公开工作领导小组研究处理。3、_职工对厂务公开工作进行评议，并将职工意见反馈给有关

9、部门，督促落实。4、对厂务公开工作中的违纪、违法问题进行调查核实，并将结果上报有关部门。5、接受并调查职工因开展厂务公开工作而遭受打击、报复的投诉，提出处理意见。6、监督检查厂务公开档案记录的真实性。(三)厂务公开工作小组(办公室)。企业应建立由工会主席任组长，工会副主席、行政办公室主任为副组长，有关处室负责人为成员的厂务公开工作小组(办公室)。其职责为：1、实施厂务公开内容、制度、措施的计划。2、按厂务公开工作领导小组要求，公布职能部门办事程序、内容。3、向职工群从解释、解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题。4、建立厂务公开台帐、档案。5、完成厂务公开工作领导小组交办的整改工作和其他

10、工作。二、厂务公开的内容及形式厂务公开要以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题以及涉及职工切身利益的问题为重点，除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术_的问题以外，都要实行公开。公开要实事求是，并保证公开内容的真实性。(一)企业重大问题决策公开。包括企业发展目标的中、长期规划；重大投资、财务预决算、大额度资金使用；企业改制方案等。(二)企业管理人员的选拨、任用和管理公开。包括各岗位管理人员的任用条件、选拨程序、结果；企业职工(代表)大会民主评议领导人员的标准、程序、结果等。企业职工(代表)大会均应建立民主评议企业领导人员制度，明确规定企业领导人员必须每年_次向职工(代表)大会述职并接

11、受职工(代表)大会的民主评议。职工(代表)民主评议企业领导人员的标准、程序、结果和各岗位管理人员的任用条件、选拨程序及结果，应在厂务公开栏中公布。如遇上级部门考察企业领导理论联系班子，可结合进行。(三)涉及职工切身利益的问题公开。包括职工工资、资金分配、住房分配、缴纳各种保险情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级、家转非、劳动用工、下岗裁员以及_合同的签订等。(四)企业经营状况公开。包括企业盈亏情况、工程招(投)标、大宗原材料及设备的采购供应、外协加工伯、企业业务招待费使用情况等。(五)企业领导人员收入和待遇公开。包括领导人员工资、奖励收入、年薪制实施及考核情况，住房、交通、通讯

12、工具的配置以及费用支出，出国(境)情况以及执行廉洁自律规定的其他事项等。三、厂务公开的程序厂务公开工作应严格程序、规范管理。各企业应将厂务公开的内容、责任部门、公开办法、公开形式、公开时间列成明细表，公布于众，便于检查实施情况和职工群众的了解、监督。厂务公开的具体程序为：(一)收集初审。根据企业厂务公开实施办法的规定，将各项公开内容由厂务公开工作小组(办公室)整理汇总后，提交厂务公开工作领导小组_确定，由厂务公开监督小组督促实施，以保证公开内容的全面、真实和公开形式的规范及公开的时效性。(二)定时定点公布。各项公开内容均应按前款要求，分别采取向职工(代表)大会报告、公开栏公布或其他形式通报等办

13、法进行公开。凡涉及职代会五项职权范围内的事项必须在职工(代表)大会上公开，不得以其他形式替代。各项公开内容在具体公开时都要将所涉及的政策、条件、标准、办事程序及结果等公开，以便于职工降价进行民主监督。(三)征询意见。厂务公开后，厂务公开监督小组要及时以适当方式听职职工群众的反映和意见。除职代会上充分发扬民主、讨论审议以外，还可采取设立意见箱，通过职工代表向群众直接收集等方式，听取群众的意见。对职工群众的疑问要及时作出解释；对职工反映较强烈，大多数职工不造成的要予以纠正或停止执行。(四)建立厂务公开档案。厂务公开工作小组(办公室)或指定的职能处室应将每次公开的内容、时间、承办部门、人员和职工提出

14、的问题及答复、处理结果，整理成文字材料或以表格形式记录在案，由厂务公开工作领导小组或工会妥善保存备查。列入职工(代表)大会方案的公开内容可随职工(代表)大会资料归档。各企业应根据本实施细则，结合实际，制定或修改企业厂务公开实施细则。青岛啤酒(芜湖)有限公司2022年企业危险废物管理制度范本（三）为贯彻落实企业民主管理条例，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。一、厂务公开的原则1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。2、坚持统一领导，依法办事原则。3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则

15、。4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。二、_领导(一)建立和完善党委统一领导，行政负责执行，工会协调_实施，职能部门各负其责，_监督检查，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。(二)公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行_领导、工作推动和_协调，方案制定，重大公开内容的确定，对责任部门的考核、评比。党委书记、经理担任组长；党委副书记、_书记、副经理、工会主席任副组长；成员由各职能部门负责人及有关人员组成。(三)领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的_协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民主管理领导小组交办的

16、其他事宜。办公室主任由工会主席兼任。(四)设立厂务公开工作小组和监督小组。工作小组职责：负责承办厂务公开的具体事宜。根据厂务公开领导小组确定的公开方案，严格按照规定的原则、内容、形式、程序、时间，予以公开。同时负责对职工群众提出的问题作出解释或提出解决方案。组长：由公司分管行政领导兼任。组员：由财务、人事部门人员组成。监督小组职责：根据上级及企业内部有关规定，监督厂务公开的内容是否真实，全面公开是否及时，程序是否合法，职工群众反映的意见是否得到解决。同时负责_职工群众对厂务公开进行评议，并将职工群众反映的意见反馈给领导小组和有关部门，督促落实。组长：由_书记、工会主席任组长。组员：由公司工、团

17、和职工代表等部门人员组成。三、厂务公开内容除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术_的问题以外，都要逐项实行公开。(一)企业中长期规划和经营方针目标；(二)企业年度生产计划和安全情况；(三)企业重大技术改造方案；(四)职工培训计划及执行情况；(五)企业工资调整及发放情况；(六)职工养老等社会保险费的缴纳情况；(七)企业职称评定、奖惩晋级的情况；(八)企业劳动用工、劳动保护措施；(九)_合同及工资_协商协议的签订及实施情况；(十)企业重要规章制度的制订；(十一)辞退和处分职工的情况和理由；(十二)评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；(十三)职代会评议干部、职代会质量评估结果。四、厂务公开形式

18、(一)召开职工代表大会；(二)向职工董事、职工监事报告或者通报；(三)召开厂情发布会、通报；(四)一般性事项可以采取设立厂务公开栏，企业内部信息网站、广播、电视、报刊、板报、答复等形式公开通报；(五)公司中层例会、班前班后会等其他形式。四、厂务公开程序(一)_确定。由企业厂务公开领导小组根据有关法律法规和企业厂务公开实施细则，对责任人提出的厂务公开方案公开事项的内容和形式进行审核确定；(二)及时公开。由厂务公开领导小组或工作机构_并督促将公开的事项分别采取向职工(代表)大会报告、公开栏公告、内部媒体报道等形式予以公开；(三)征询意见。建立和畅通_息反馈渠道，及时了解职工群众的意见。设立反馈意见

19、箱、网站留言平台、召开座谈会等对职工提出的问题和意见及时进行解释和答复。(四)建档备查。每次公开的事项及职工提出的问题、答复、处理结果等资料整理汇总，由工会保存备查。五、建立监督考核机制(一)建立公司厂务公开责任制。把公开的内容、方法、形式分解、细化、明确、落实到具体责任部门和责任人。(二)建立健全目标考核制度。厂务公开工作纳入了企业年度发展目标管理、党建目标管理和党风廉政建设制度考核。作为对公司各级领导班子及成员考核的内容，并将考核结果作为干部奖惩任免的重要依据。(三)实行责任追究。对拒不落实厂务公开工作或公开内容不全面，甚至搞虚假公开，严重影响本单位改革发展稳定的责任人，由_人事部门按照干

20、部管理权限给予_处理。(四)建立厂务公开实施情况向职代会报告制度。报告内容：厂务公开责任部门和责任人的职责和履行情况；厂务公开的及时性、真实性和完整性情况；公开后履行民主程序和行使民主权力的情况；以及职工群众提出意见、建议采纳和整改落实情况。(五)实行定期检查制度。每年对厂务公开工作进行检查。(六)建立表彰奖励制度。每年适时召开厂务公开工作会议，总结工作，选树典型，推广经验，表彰先进，形成良好激励机制。六、本细则经公司职工代表大会通过后生效。七、本细则由厂务公开工作领导小组负责解释。2022年企业危险废物管理制度范本（四）为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开

21、的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细则。一、厂务公开的原则1、遵循全心全意为职工办企业2、有利于企业的改革、发展和稳定3、有利于增加企业管理工作透明度4、有利于职工参与企业民主管理5、有利于加强企业党风廉政建设二、厂务公开的内容1、企业重大决策及执行情况2、企业财务状况3、涉及职工切身利益4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况5、其他应该公开的事项。三、厂务公开的时间、内容、刑事、程序和负责部门。四、厂务公开工作的领导和管理。由厂党委统一领导，党政工共同负责。成立厂务公开工作领导小组，由公司主管

22、领导、工会、办公室、财务负责人组成，公司党支部书记任组长，日常工作由工会、办公室负责。每半年检查一次厂务公开情况。附：厂务公开项目、责任部门、形式和程序一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则(一)主管部门：办公室(二)主管部门责任，通过有效途径，使职工了解企业年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出意见、建议进行整理，对合理部分给予采纳。(三)公开内容1、计划编制原则；2、计划的内容和计划分解、落实情况；3、计划执行结果。(四)公开的形式和程序1、企业年度计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由公司领导讨论决定；2、召开中层干部会议，进行讨论，提出修改补充意见

23、；3、提交厂职代会讨论审议，定稿上报集团公司；4、有各处室、分厂向干部、职工公布贯彻上述计划；5、半年或一年总结执行结果向职工公布。二、重大生产经营决策公开细则(一)主管部门：办公室(二)主管部门责任。通过有效途径，使职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议、整理成文。(三)公开内容1、重大生产经营决策的背景和决策原则；2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。(四)公开的程序和形式1、重大生产经营决策由总经理或有关领导根据企业实际情况提出，由办公室写出初稿，征询有关部门意见后形成决策；2、重大生产经营决策应提交职代会审议通过；3、正式公布实施；4、公布实施结果。三、重大改革

24、方案公开细则(一)主管部门：办公室(二)主管部门责任。通过有效途径，负责向职工公开企业重大改革方案，使职工了解企业改革情况，收集意见和建议，对合理部分加以采纳。(三)公开内容1、企业重大改革方案的目的和制定方案的依据；2、企业重大改革方案的基本内容；3、企业重大改革方案的实施情况。(四)公开的程序和形式1、重大改革方案的讨论稿由办公室协调相关部门提出，提请法人代表审批，发送其他领导，有关部门和职工讨论，归纳意见由主管部门负责修改；2、正式方案经党政联席会议批准后，提交职代会或职代会联席会议讨论通过；、公布实施；4、公布重大改革方案的实施结果。四、承包租赁合同是是公开细则(一)主管部门：办公室(

25、二)主管部门责任。贯彻执行国家有关法律、法规和上级有关规章，做好企业承包租赁合同的签订和执行情况的公开。(三)公开的内容1、生产计划指标；2、公司下达的各类文件及通报；3、奖罚制度；4、合同执行情况。(四)公开的程序和形式由主管部门将方案提请主管领导核准后，提交法人代表、总经理或经理层会议讨论通过后，在有关范围内公布方案。五、_合同是是公开方案(一)主管部门：办公室(二)主管部门责任。通过有效途径，负责企业_合同履行情况的公开工作，使职工了解_合同的有关内容，接受职工代表的检查和监督。(三)公开的内容1、_合同讨论稿；2、_合同的签订情况；3、_合同的履行情况。(四)公开的程序和形式1、_合同

26、讨论稿由工会发给职工代表讨论，收集意见并对讨论稿进行修改；2、工会将_合同履行情况提请主管领导批准后，向职工代表报告；3、向全公司公布_合同的有关内容。六、企业财务指标完成情况公开细则(一)主管部门：财务部(二)主管部门责任。通过有效途径，负责向职工公开财务预案和财务决算情况，使职工了解财务指标的完成情况，并接受职工的监督。(三)公开的内容1、产量、产值、销售收入、劳动效率；2、成本支出；3、企业资产和负债情况；4、利润总额及税利情况；5、工资、奖金、福利费的预算、开支情况；6、重大基建项目的资金安排、执行情况；7、业务招待费的使用情况。(四)公开的程序和形式由财务部将财务决算报告法人或总经理

27、后，在领导班子、中层干部会、职代会报告，进行审议。七、评比先进工作公开的细则(一)主管部门：工会(二)主管部门责任：通过有效途径，让职工掌握评先的条件和程序，了解推荐、评定先进的情况(三)公开的内容1、评先方案2、评先结果(四)公开的程序和形式1、由工会拟定出评先方案请主管领导审批；2、将评先方案下发各处室、分厂3、评先结果张榜公布并表彰。八、党政主要领导成员廉洁自律情况公开细则(一)主管部门：_(二)主管部门责任。通过有效途径，使党委、_成员对党政主要领导成员的廉洁自律情况实行了解和监督。(三)公开的内容1、个人重大情况报告；2、住房情况、收入申报情况；3、执行党风廉政建设责任制度情况；4、

28、上缴礼品登记情况(四)公开的程序和形式1、本人填写廉政档案卷宗；2、召开党支部、_会，审议廉政卷宗情况；3、上报集团公司_。2022年企业危险废物管理制度范本（五）为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和党的_关于加强基层民主建设_决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、发展和稳定，根据有关法律法规和市委_、市政府_转发的_推行厂务公开制度_(市委_发_号)精神，结合我公司实际，制定本实施细则。一、厂务公开工作的领导和_机构及其职责1、厂务公开工作领导小组。厂务公开工作在企业党_的统一领导下进行，党_主要负责人是厂务公开工作的第责任人

29、，行政主要负责人是第一执行者。企业必须建立由党_主要负责人任组长，行政、_、工会主要负责人任副组长的厂务公开工作领导小组。其职责为：、领导本企业按市委_发_文件和本实施细则的要求开展工作。、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。、督促和检查有关单位的厂务公开工作，进行考核，并作出奖惩决定。、审批有关厂公开的内容、形式、方案等。2、厂务公开监督小组。企业应建立由_书记任组长，工会主席任副组长，纪检监察干部、职工代表、工会干部为成员的厂务公开监督小组。其职责为：、监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开的及时性，程序的合法性。、收集、整理职工对厂务公开工作的意见和建议，送厂务

30、公开工作领导小组研究处理。、_职工对厂务公开工作进行评议，并将职工意见反馈给有关部门，督促落实。、对厂务公开工作中的违纪、违法问题进行调查核实，并将结果上报有关部门。、接受并调查职工因开展厂务公开工作而遭受打击、报复的投诉，提出处理意见。、监督检查厂务公开档案记录的真实性。3、厂务公开工作小组(办公室)。企业应建立由工会主席任组长，工会副主席、行政办公室主任为副组长，有关处室负责人为成员的厂务公开工作小组(办公室)。其职责为：、实施厂务公开内容、制度、措施的计划。、按厂务公开工作领导小组要求，公布职能部门办事程序、内容。、向职工群从解释、解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题。、建立厂务

31、公开台帐、档案。、完成厂务公开工作领导小组交办的整改工作和其他工作。二、厂务公开的内容及形式厂务公开要以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题以及涉及职工切身利益的问题为重点，除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术_的问题以外，都要实行公开。公开要实事求是，并保证公开内容的真实性。1、企业重大问题决策公开。包括企业发展目标的中、长期规划；重大投资、财务预决算、大额度资金使用；企业改制方案等。以公有产权为主体的企业，应视规模建立职工代表大会制度(职工总数在_人以上)或职工大会制度(职工总数在_人以下)。根据职代会的五项职权及省委、省政府_依靠职工群众深化企业改革的若干意见(省委_号)的规

32、定，企业重大问题决策必须在职工(代表大会上向职工群众公开，并提效职工(代表)大会审议，充分听取职工(代表)的意见、建议，使其更趋完善。2、企业管理人员的选拨、任用和管理公开。包括各岗位管理人员的任用条件、选拨程序、结果；企业职工(代表)大会民主评议领导人员的标准、程序、结果等。根据市_、市总工会等单位联合制定的晋中市企业职工代表大会民主评议领导人员实施办法规定，企业职工(代表)大会均应建立民主评议企业领导人员制度，明确规定企业领导人员必须每年_次向职工(代表)大会述职并接受职工(代表)大会的民主评议。职工(代表)民主评议企业领导人员的标准、程序、结果和各岗位管理人员的任用条件、选拨程序及结果，

33、应在厂务公开栏中公布。如遇上级部门考察企业领导理论联系班子，可结合进行。3、涉及职工切身利益的问题公开。包括职工工资、资金分配、住房分配、缴纳各种保险情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级、家转非、劳动用工、下岗裁员以及_合同的签订等。涉及职工切身利益的问题应在职工(代表)大会上公开，公开时应将所涉及的政策、条件、标准、办事程序及结果公开。根据省委_文件规定，“涉及职工群众切身利益的重大事项，必须经职工(代表)大会讨论决定”。有关企业兼并、出租、破产、拍卖、职工再就业等事项也须向职工(代表)大会报告。4、企业经营状况公开。包括企业盈亏情况、工程招(投)标、大宗原材料及设备的采购供

34、应、外协加工、企业业务招待费使用情况等。工程招(投)标公开应包括：工程项目、标的、招(投)标竞价、招(投)标入选单位资质、工程进度等；大宗原材料及设备的采购供应公开应包括：原材料采购的名称、规格、数量、市场价、供货单位竞价等；外协加工件的公开应包括。外协加工件的名称、规格、数量、本厂加工能力情况，社会生产价格、外协单位报价及结算价格等。根据_省国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的实施办法(晋监_号)的规定，业务招待费是指企业在经营管理活动中用于接待应酬而支付的各种费用，主要包括业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等。企业厂长(经理)应当每半年一次亲自向职工(代

35、表)大会据实作业务招待费使用情况的专项报告(其中年中一次也可在职代会联席会议上报告)，并形成书面材料。职工代表应向职工传达报告内容。对职工或职工代表的审议意见，企业厂长(经理)应作出实事求是的解释。报告企业业务招待费使用情况应饮食以下内容：、按政策规定业务招待费可列支数；、业务招待费实际支出数；、业务招待费支出项目和金额；、企业领导班子各成员列支数；、业务招待费支出情况、超支或节约情况，与上年度同期的对比及原因分析；、今后的打算和整改措施；、其他应说明的问题。在企业厂长(经理)向职工(代表)大会报告前，企业监察、审计、工会等部门应当对企业业务招待费实际使用情况进行检查确认，并在职工(代表)大会

36、上报告开支是否符合制度，使用是否合理，手续是否完备等检查结果。企业经营状况的其余事项可通过职工(代表)大会或其他形式进行公开。5、企业领导人员收入和待遇公开。包括领导人员工资、奖励收入、年薪制实施及考核情况，住房、交通、通讯工具的配置以及费用支出，出国(境)情况以及执行廉洁自律规定的其他事项等。根据国家监察部、国家经贸委、全国总工会_国有企业实行业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度的规定(监发_号)，企业领导人员应当包括：本人收入、住房、风扇、装修住房、电话费开支、使用公车、出差出国(境)费用支出、购买本企业内部职工股以及为配偶、子女经商粉企业提供便利条件等情况。企业领导人员应专项或结

37、合每年一次向职工(代表)大会进行述职，将本人的收入和待遇及个人廉洁自律情况向职工(代表)大会报告。三、厂务公开的程序厂务公开工作应严格程序、规范管理。各企业应将厂务公开的内容、责任部门、公开办法、公开形式、公开时间列成明细表，公布于众，便于检查实施情况和职工群众的了解、监督。厂务公开的具体程序为：1、收集初审。根据企业厂务公开实施办法的规定，将各项公开内容由厂务公开工作小组(办公室)整理汇总后，提交厂务公开工作领导小组_确定，由厂务公开监督小组督促实施，以保证公开内容的全面、真实和公开形式的规范及公开的时效性。2、定时定点公布。各项公开内容均应按前款要求，分别采取向职工(代表)大会报告、公开栏

38、公布或其他形式通报等办法进行公开。凡涉及职代会五项职权范围内的事项必须在职工(代表)大会上公开，不得以其他形式替代。各项公开内容在具体公开时都要将所涉及的政策、条件、标准、办事程序及结果等公开，以便于职工降价进行民主监督。3、征询意见。厂务公开后，厂务公开监督小组要及时以适当方式听职职工群众的反映和意见。除职代会上充分发扬民主、讨论审议以外，还可采取设立意见箱，通过职工代表向群众直接收集等方式，听取群众的意见。对职工群众的疑问要及时作出解释；对职工反映较强烈，大多数职工不造成的要予以纠正或停止执行。4、建立厂务公开档案。厂务公开工作小组(办公室)或指定的职能处室应将每次公开的内容、时间、承办部

39、门、人员和职工提出的问题及答复、处理结果，整理成文字材料或以表格形式记录在案，由厂务公开工作领导小组或工会妥善保存备查。列入职工(代表)大会方案的公开内容可随职工(代表)大会资料归档。各企业应根据本实施细则，结合实际，制定或修改企业厂务公开实施细则。科、教、文、卫以及其他事业单位可参照执行。本细则自下发之日起实行。_高行液压管理部_年_月_日2022年企业危险废物管理制度范本（六）为贯彻落实企业民主管理条例，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。一、厂务公开的原则1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。2、坚持统一领导，依法办事原则。3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。4、坚持实