2022年安全生产教育、教育培训制度

1、第 PAGE10 页 共 NUMPAGES10 页2022年安全生产教育、教育培训制度为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。对公司全体员工及施工人员要经营进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识、自觉的去落实到工作中。培训计划公司每年制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况作出修改。公司专职安全生产管理人员每年必须参加建设主管

2、部门组织的安全生产培训。并定期参加公司内部组织的安全培训。公司其他管理人员定期参加公司内部组织的安全培训。特殊工种管理人员必须定期参加建设主管部门组织的安全生产培训。并参加由公司组织的有针对性的安全培训。新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司安全监督部和其所在项目部组织的安全培训。加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注意对典型事故案件的分析，从中吸取

3、经验和教训。利用板报、广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。关于三级安全教育对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即：公司安全监督部安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责任进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育实践部少于_天。安全培训登记公司与项目部实行安全培训教育登记制度。分别建立公司安全培训登记台帐与项目部安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及施工人员实行跟踪管

4、理，每月接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。从培训登记台帐能够一目了然的看出那些人经过培训，那些人还未接受培训，应该接受何种培训等等，避免漏掉或者进行重复的工作，即节约了时间和经费，又可达到预期的效果。安全生产检查制度建筑安全生产管理是建筑企业实现安全生产的重要组成部分，通过实行企业安全生产检查制度，把职工组织起来紧紧围绕安全目标进行生产建设，同时也通过实行安全生产检查制度去落实国家安全生产方针和有关政策、法规。企业安全生产检查是指建设单位对建设生产过程中的安全工作，进行计划、组织、指挥、控制、监督等一系列的管理活动。其目的在于保证建设工程安全和建筑职工的人身安全。本制

5、度主要针对施工现场检查，目的在于在施工现场控制人的不安全行为和物的不安全状态，施工现场管理是建筑安全生产管理的关键。检查内容建立并落实安全生产检查制度，使建筑施工企业安全生产，劳动保护管理工作的一项重要内容，它包括建筑企业本身对生产中的安全生产、劳动保护工作进行经常性的检查，也包括根据设备和季节特点进行的专项检查，安全检查归纳起来主要为查思想认识、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改措施。检查一定要明确检查到目的和检查的重点，而不同的安全检查有不同的目的和重点。安全生产检查制度是指导和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产的有效措施，建筑施工安全检查的依据由建设部发布的强制性行业标准JGJ59

6、-99建筑施工安全检查标准，对工程施工中的各项安全管理制度、防护设施、机械设备、安全教育培训、劳保用品进行检查，对管理及施工人员的安全意识、不安全行为进行纠正。检查方式公司联合检查：每月月中与月底由公司组织各级管理人员、安全员、技术员及项目负责人对公司范围内的各项再施工程进行联合检查。项目部经常性安全检查：由项目部专职安全员对其所在项目工程的安全情况每日进行检查，对发现的隐患、不安全行为等及时处理。公司安全监督部日常安全检查：公司安全监督部不定期对公司范围内所有在施工程进行检查，并协助项目部安全员对工程项目中的隐患及不安全因素进行处理。专业性安全检查：对施工中使用的大型机械、脚手架、临时用电、

7、压力容器等的安全问题进行单项专业检查。必要时可邀请相关专业技术人员进行配合。季节性安全检查：根据季节对施工安全造成的影响，制定针对季节特点的施工方案，结合公司联合检查、项目部经常性安全检查、安全监督部日常安全检查、专业安全检查方式，对在施工程进行有针对性的安全检查。自检、互相和交换检查；各班组在作业前后、交接工序时自身的环境和工作程序要进行安全检查，并相互监督。检查项目安全监督都是公司安全检查机构的主要监督部门，负责所有在施工程项目的安全指导工作，公司各项目部的专职安全员是项目工程安全管理的具体执行者，对所在项目工程的安全生产管理工作负责。安全监督部检查项目对于工程建设初始阶段就应开始安全审查

8、工作，施工组织设计或施工方案中安全技术措施、劳保用品的配置、安全保障设施的投入均在检查范围之内。在工程施工过程中对劳务分包方的资质手续、安全协议，施工现场的人的不安全行为、物的不安全状态，管理人员及施工人员的安全思想意识都要有系统的检查和整改。安全监督部每月对安全资料检查按照项目工程专职安全员的安全内页来进行，但是由于施工现场情况复杂、人员多变、多工种交叉作业等因素，现场的安全检查工作需要和安全内页中相关项目结合起来，发现问题及时解决，把安全管理制度落到实处，必须根据实际情况采取灵活多变的方法。安全监督部在日常的检查活动当中主要对施工现场的安全防护设施、临时用电、消防设施、场容卫生、机械设备、

9、具有实效性的安全技术交底进行检查、根据检查结果做出口头教育、限期整改或停工整改_或并处罚款通知，并会在日后的日常检查中进行复查。季节性和专项工程等特殊情况的检查按照施工组织设计或施工方案中对应内容进行，突发性事件如流行性疾病、安全生产事故等按照预先编制的应急预案组织实施，以上项目必须在编制施工组织设计或施工方案事件时编制。项目部专职安全员检查项目项目部专职安全员时施工现场安全管理的具体执行者，负责监督指导施工现场的作业人员以及发现和处理现场环境中不安全因素。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责任和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止，把工程项目建设过程中的安全资料如实反映

10、到安全内页中。专职安全员不仅是现场安全的监督者，还应对施工作业人员的错误思想进行纠正，让他们有意识、自觉的遵守安全制度，不能单一地依靠整改的方式进行纠正。定期组织安全生产教育会议，是对施工作业人员开展安全教育的另一种方式，这样即能保证安全思想的牢固性，又能在新的制度出台时及时进行更新。检查整改在公司联合检查中发现的隐患及不安全因素，由公司安全监督部对其所在项目工程开具整改意见通知单，期限整改，并由安全监督部在日后的检查中配合其落实。项目部专职安全员对检查中发现的问题应当及时告知作业人员并提出整改意见，对发现的不安全行为应当立即制止。公司安全监督部在日常的不定期检查中发现的问题及时通知项目部负责

11、任或该项目部专职安全员并提出整改意见，配合该项目部落实。对大型机械、脚手架、临时用电、压力容器等的安全问题专业性很强，应由技术负责任，专业技术人员和专业作业人员协同安全管理人员共同协商后制定专项方案进行整改。受季节影响，可能给施工带来危害，应根据预先制定的季节施工方案进行整改。各班组对发现的不安全问题要及时通知项目部专职安全员并停止作业，直至不安全因素排除方可继续作业。对检查中发现的隐患不能及时整改的应由项目部进行登记，制定整改计划，在隐患未消除前应采取可靠的防护措施。整改分类需立即整改的问题。凡是发证重大伤亡事故危险的隐患，应立即整改，由安全监督部或项目部专职安全员通知停工并与项目工程负责任

12、以及相关技术人员讨论整改方案，权利解决人力、物力、财力，加快危险隐患整改，整改完毕之后立即通知安全监督部前来复查，复查合格后方可复工。期限整改的问题。凡是危险隐患比较严重，不尽快解决就可能发生重大伤亡事故的，但由于各种客观条件和困难不能立即解决，应限期整改。整改及复工要求同上。口头提出整改的问题。对于严重违章及一般隐患，不易造成重大事故者，可在安全监督部或项目部专职安全员汇报检查问题时遂项落实给负责任，期限整改。2022年安全生产教育、教育培训制度（二），是为了提高职工的安全生产意识，普及安全生产知识、掌握安全操作技术和执行安全生产法规的自觉性，而采取的教育、培训和考核制度。安全生产教育与培训

13、制度，是预防伤亡事故及职业病发生的重要措施，也是企业劳动管理的重要组成部分。(一)从内容上划分1.安全技术知识的教育与培训生产经营单位应对本单位职工进行安全技术知识的教育和培训。安全技术知识教育，包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和检测控制技术知识以及专业安全生产技术知识。对职工进行教育时，必须把上述知识结合起来掌握，除应了解和掌握一般的通用的安全技术基础知识外，还应掌握与其所在岗位相关的专门安全技术知识，使职工既认识安全第一的重要性，又能运用安全技术知识做好事故预防工作。2.安全生产规则的教育与培训生产经营单位一般依法制定了安全规程、制度、工艺规程、安全生产劳动纪律等规章制度，它是企业进

14、行有序、安全生产经营的保障，作为用人单位的职工都应遵守。生产经营单位应对职工进行安全生产规则的教育与培训，使职工自觉遵守安全生产的规章制度，严格按照安全要求、工艺规程进行操作，正确使用机器设备、工具及个人防护用品，严格遵守劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。3.安全法制教育安全法制教育特别是职业卫生法规教育是安全教育的一项重要内容。应使职工对包括安全法规在内的国家的各种法律、法令、条例和规程等有所了解和掌握，特别是从业人员在安全生产中的权利义务和责任，应作为安全法制教育的重点，以树立职工的法制观念，增强安垒生产的责任感，这是使安全生产法能够贯彻执行的保障。4.典型经验和事故教训_应宣

15、传安全生产的典型经验，从生产安全事故中吸取经验教训。坚持事故处理“四不放过，即事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。即指对新招收的职工、新调入职工、来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、现场安全教育。(1)厂级安全教育应包括安全生产基本知识、安全生产法规教育，生产经营单位安全概况的介绍，主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等)的教育与培训，还应包括作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施、有关事故案例的介绍等。(2)车间安全教育

16、应包括车间的概况的介绍，如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求，并根据车间的特点介绍安全技术基础知识。还应介绍车间防火知识，组织新从业人员学习安全生产文件和安全操作规程制度。(3)现场安全教育应进行具体岗位的安全生产知识教育，如工作场所生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等，易发事故的危险因素，重点讲解本

17、工种的安全操作规程和岗位责任，如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求，并实行安全操作示范。2.特种作业人员安全技术培训考核制度特种作业人员是指从事法律规定的特种职业的作业人员，特种作业人员其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性，易发生伤亡事故，或者易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害。由于特种作业人员在生产作业过程中承担的劳动风险较大，因此，对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试，考试合格后方可上岗作业，以保障安全生产。我国法律规定的特种作业及人员的范围有：电工作业，含发电、送电、变电、配电j工，电气设备的安装、运行、检修

18、(维修)、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工；起重机械(含电梯)作业，含起重机械(含电梯)司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；企业内机动车辆驾驶，含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；登高架设作业，含_米以上登高架设、拆除、维修工，高层建构物表面清洁工；锅炉作业(含水质化验)，含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；压力W-器作业，含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；制冷作业，含制冷设备安装工、操作工、维修工；爆破作业，含地面工程爆破、井下爆破工；矿山通风作业，含主风扇机操作工、瓦斯抽放工、通风安全检测工、测风测尘工；矿山排水作业，含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工；矿山安全检查作业，含安全检查工、瓦斯检验工、电器设备防爆检查工；矿山提升运输作业，含主提升机操作工、(上、下山)绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐工；采掘(剥)作业，含采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、