车间事故反思心得体会3篇

1、车间事故反思心得体会 3篇关于加工三车间安全事故心得体会近期，盐湖股份公司接连发生了几起安全事故，针对这几起事故， 尤其钾肥分公司加工三车间员工摔落事故， 公司领导、各部门高度重 视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次 原因，落实安全生产责任制。针对此次安全事故，技术能源部在周一下午部门会议中给全体员 工认真的传达了事故发生的经过、以及安全月活动实施方案、道 路交通安全知识、格尔木市防汛抗旱、核辐射的防护等安全知识。会上要求：部门当班员工应加强岗位安全责任制，认真负责 各个区域计量器具的维护和保养。如发现异常情况及时通知部门负责 人和安全值班人员。注意办公区域的用电安全、

2、以及板房的防火。员 工上、下班的道路交通安全。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我 在想这些事故为什么会发生呢？是人的原因还是制度的原因？公司 经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善， 发生事 故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因违早就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来 做事，久而久之就变成了习惯性违章；“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认 为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导 致了事故的发

3、生；“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任， 监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、 执行不到位。安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢？ “违章、 麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹， 开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责 任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对 家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安 全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财 产带来多大的损失。所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、 不负责任”三大安全敌

4、人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事” 做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心 来换取持续的安全无事故。事故反思心得体会/r/n第一篇：车间安全/r/n8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某 等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作， 造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受 力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些 主观上的原因：安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失 灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认

5、识不够。 事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则， 对事故发生的原因进行了多次详细的分析， 对事故的责任人进行了严 肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。/r/n作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅 给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给 个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重 要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。/r/n一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作 工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平 时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产

6、必须抓好人的安全文 化素质、安全思想行为的教育和提高。/r/n二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有 终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志 抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五 勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。/r/n三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程， 还要养成良好的安全操 作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工 在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。 /r/n只要

7、人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心， 消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。/r/n第二篇：事故反思心得/r/n这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我 车间从多个角度进行了深刻的自我反思。 每一起事故的发生，也督促 我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为 此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。/r/n为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免？事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的三起事故 我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业 人员安全意识不高

8、、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不 到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教 训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力， 将压力有效地传递下 去。/r/n一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享, 要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时 刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思 想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;/r/n二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管 理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安 全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履

9、 责。/r/n三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事， 无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全 面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不 了。我们安全生产是动态的，是 24小时不停运转的，旧的问题解决 了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机 制，去解决问题。/r/n四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职 场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做 到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。/r/n五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带 头遵守规

10、程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题 ；做好事故的应 急防范、应急处置；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生 产过程中的安全。/r/n最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下 药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛 教训，唤起每名职工安全想意识，做到每/r/n结合近期发生的几起安全事故，从多个角度进行了深刻的自我反 思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管 理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足， 确保工作安全顺利进行。/r/n连续出现安全事故是否可以避免？事故发生后，我们应该怎么想？ 出了事故我们应该如何

11、应对？从发生的这起事故我们可以看出，事故 之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、 现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流 都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转 变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。/r/n首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享， 要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时 刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思 想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;/r/n二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管 理的严肃性、严厉性。只有境

12、界提高了才会真正重视起来，才会将安 全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履 责。/r/n三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事， 无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全 面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不 了。我们安全生产是动态的，是 24小时不停运转的，旧的问题解决 了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机 制，去解决问题。/r/n四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职 场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各 自的管理重点首先自己要重视起来， 做到自己的事情自己办

13、，保证重 点部位管控到位。/r/n五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带 头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题 ；做好事故的应 急防范、应急处辂；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生 产过程中的安全。/r/n“安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要 落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己, 而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中， 刻刻把安全重落 实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。事故反思心得体会第一篇：车间安全8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，

14、发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因：安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制 失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教 育。作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不 仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥 补

15、的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻 的体会。一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作 工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的 侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有 终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员

16、工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。第二篇：事故反思 心得这世上总有些事在预料之外， 结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸 取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。为什么会连续出现安

17、全 事故，这些安全事故是否可以避免？事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的三起事故我们可以看出，事 故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规 章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受 教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职 工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大 意凭侥幸；二是要提高我们每名

18、职工的安全认知能力。要真正认识到 安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。三是一定要做好各种隐患的排查，防 患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不 停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自

19、己要重视起来，做 到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应急防范、应急处置； 保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作。 第三篇：事故反思心得体会20 xx年，曾在 闽东某电站看到：一工作负责人准备对6.3kv母线进行检查、清扫， 他

20、把自己已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去准备工具，过了一段时间，他以为运行人员已经做好了安全措施，就自行打开 6.3kv母线廊道网门，从 口袋里拿出220V验电笔进 行验电，验电笔还没碰到母线就连人一起 被打-倒，幸运的是他人并没受伤、设备未受损。从这起未遂事故来看，现场管理及当事人行为严重违反安规的行为先不说，就他用220V验电笔进行验电说明他至少知道 “我要安全”，但“不会安全”， 怎能用220V验电笔去对6.3kv电压等级的母线进行验电呢？在电力生产中，从业者从“要我安全” 到“我要安全”的观念转变，并非易事，是安全生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。然而，要确保电 力生产

21、安全，还必须实现“我想安全”、“我会安全”，这样才能从事故源头遏制不安全因素 的作用，从而减少或避免事故的发生电力生产是复杂的系统工程，一般而言，电力生产事故主要分为“天灾”、“人祸”和设备质量问题三大类。“天灾”如雷电、暴风雨、地震等外力破坏, 这些是不可抗拒的外力因素，是突发性的。“人祸”就是由人员违法、违规、违章等原因造成的，主要表现形式有3种:(1)明知故犯，明知不符合规章要求，但图一时方便或抱有侥幸心理的习惯性违章；(2)对法规制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题；对法规制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟，后悔莫及。设备质量问题是由于制造、维护、检

22、修等不到位所导致，有其隐蔽性。可以肯定地说，所有事故的发生都不 是工作人员的主观愿望。但从大量的事故分析来看,由“人祸”所造成的事故占相当大的比例，据不完全统计所占比例高达到80%U上，从业人员既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要安全”、“我想安全”也就仅仅是个良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产安全的客观效果，就必须 做到“我会安全”。 勿庸置疑，经过长期的生产实践和血的教训， 形成了一套保证电力生产安全的规章制度。但是电力生产是一个复杂的过程，从事生产的人又是这个过程是 否安全的决定因素。而每个人的认识水平、接收能力、工作态度、经验积累等差异，要把保 证电力生产安全的规章规定变

23、为每一个从事电力生产的职工的自觉行动， 解决好“我会安全” 的问题，是电力生产安全管理者与生产者面临的长期而艰巨的任务。笔者认为(1)要为我而学，掌握充分的安全知识和应会的安全技能。安全既 是电力生产本身的需要，更是从事生产的职工生存的需要。安规等规章制度是电力生 产实践的，它既反映了电力生产安全的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和行为规范， 确切地说，是生产者生命的“护身符”。因此，每一个从事电力生产的人员，都应明白学 习安全知识和安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。(2)要因人施教，建立健康的安全心智模式。近几年来，虽然职工 队伍的整体素质得到 了不同程度的提高，但水平仍是参差

24、不齐，不 同职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不同，要用正确的方法进行引导，鼓励职工学习， 使每位生产者从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系， 能较好进行自我心理调节，从而有稳定的安全思维惯性和自觉规范的安全工作行为，做到事 事会安全。 要及时纠偏，建立良好的安全保证环境。电力生产存在 潜在的不安全因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未荫，禁于未发”。发生了事故要查找原因，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当作自己的教训来接受，把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。“要我安全”到“我要安全”的转变需要漫长的

25、过程，而“我要安全”到“我会安全”更需要一个漫长而渐进的过程。愿我们在“安全”这个永恒主旋 律下，人人讲安全，人人想安全，人人会安全，使我们的企业兴旺发达，家庭美满幸福。第四篇：车间安全事故反思xxx年8月31日，在我们碳素厂，发生一 起安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因：安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链 小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环

26、部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一 次安全教育。作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的， 事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补事故反思心得体会（2）的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安 全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的 侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育

27、和提高。二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有 终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯, 操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理

28、，公司的安全工作必定能做得更好。第五篇：事故反思20 xx年06月12日上午，丽江市古玉供电有限公司西区分公司在西区分公司会议室召开了 20 xx年安全警示教育活动。活动中观看了近几年来发生的一些 电力施工和运行维护操作过程中由于工作人员“违章、麻痹、不负责任”所造成的一些血淋淋的电力事故。本次安全警示教育中所罗列的事故案例，都是用实际发生的事件在向我们说明一个主题：安全无小事！综 观这些年来我们在执行安全工作上，虽然公司有一整套的安全规定， 并不厌其烦地对安全工作的开展做了不少的要求和规定，还有安全工作督察组不 断的进入到各个基层部门对安全工作的开展情况进行督察。但是，就因为大家对安全工作重

29、 要性的认识不到位、执行安全规定“粗枝大叶”、凭经验办事、积习难改！违章一一就自觉不 自觉地在发生，就发生在我们的身边！安全不是谁的事！有血的教训就发生在我们的身边。为了避免惨痛 的教训再次发生，只有大家都把安全放在首位；从思想上重视到位；把自己的责任在安全工作开展中尽到位；把工作中需要的安全措施落实到位；安全工作开展管控到位。才能做到“自己不伤害自己；自己不被他人伤害；自己不伤害他人；工作中没有人被伤害”的四不伤害。针对于此，还有一个重要的环节在实际工作的开展中必须重视 ：工程 施工的安全管理，必须要做到细致。包括对施工队资质的审核审查、对施工现场的安全检查和督促对外单位人员要等同本单位职工

30、对待。在涉及多个部门参与的检修、停送 电等工作，每一个相关人员都要多留一个心眼。在实际操作中不能图方便，怕麻烦，必须兼顾到方方面面：人员、设备，工具、材料一样也不能遗漏，以确保检修和停送电的安全。重视安全工作，特别是在工作 执行的过程中必须严格执行安规和现场工作规程，要结合现场实际，开展好现场勘查，执行好“两票三制”。在开展工作中，坚决杜绝“违章作篇二：安全事故反思总结心得安全事故反思总结结合近期发生的几起安全事故，从多个角度进行了深刻的自我反 思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管 理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安 全顺利进行。连

31、续出现安全事故是否可以避免 ？事故发生后，我们应 该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的这起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与 违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位， 监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压 力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要 唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻 如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做 到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；二是要提高我们每名职工

32、的安全认知能力。要真正认识到安全管 理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安 全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。三是一 定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。 排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段 就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不 停运转的，旧的问题解决 了，新的问题可能又会出现，一定要建立 全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自 己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点

33、首先自 己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。五 是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带 头遵 守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应急防范、应急处辂；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生 产 过程中的安全。“安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要 落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把 安全 重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长 城。xxx:xxx xxx 年xx月xx日篇三：事故安全反思学习心得体会（x）大南湖煤矿全 员安全反思主题活动学习心得体会 -浅谈区队班组安全建设 综 采工区：徐啸xx-02-28 班组是煤矿安全生产中的最小基层组织，也是煤矿企业 安全管理的最终落脚点。因为煤矿企业所有的安全规章制度的建立和实施以及安全预防措施最终都要落实在班组，因此班组安全建设的好坏直接影响煤矿企业各项经济措施的完成。那么如 何抓好区队班组安全建设呢？我个人认为应做好以下几个方面的工作：一、选好、管好、用好班组长、提高班组长的素质及事业心和责任感。随着煤矿企业用工制度的改革，以及煤矿企业生产的特殊环境，