溧阳市建筑业企业评先评优办法

1、PAGE PAGE 8溧阳市建筑业企业评先评优办法 第一章 总 则第一条 为了在全市建筑业企业中深入开展评先评优活动，提高建筑行业整体素质，增强企业品牌意识，积极拓展建筑市场，促进企业又好又快发展，特制定本办法。第二条 本办法所称“评先评优”，是指评选溧阳市建筑业十佳企业、先进企业、十佳项目部、先进项目部、十佳职工、先进职工。第三条 溧阳市辖区内，具备资质证书且取得溧阳市建筑行业协会会员资格的施工企业，均可申报参评。第四条 “评先评优”工作由市住建委、市建管局、市建筑行业协会组织实施，每年一次。第五条 “十佳、先进”是溧阳市建筑行业的荣誉奖项。评选遵循“公开、公平、公正”的原则，体现先进性，通

2、过评选，表彰年度业绩突出的骨干企业和先进个人。第六条 “十佳、先进”申报名额实行总量控制：1、十佳企业总数为10个；2、十佳项目部总数为10个；3、十佳职工总数为10名；4、先进企业总数为10-20个；5、先进项目部总数为60-80个；6、先进个人总数为120-150名。第七条 “评先评优”主要依据各级建设行政主管部门、统计部门及其他有关部门的信息档案数据，同时参考企业申报材料中的业绩数据。第二章 评选条件第八条 溧阳市建筑业十佳企业、先进企业的评选，严格按照标准评分，根据得分从高到低选取。评分标准：1、完成施工产值指标考核分20分年度施工产值达到20亿元的企业得20分，每增减1亿元加减1分，

3、 最高得分不超过30分。本年度产值同比每增减1%加减0.5分，最高加减3分。漏报迟报一次扣0.5分，年报不报，扣2分，最高扣分不超过3分。2、企业运行质量提升考核分20分产值利润率达到我省建筑强县（市）上年度平均水平得5分，每增减一个百分点加减0.5分，最高加减5分。全员劳动生产率达到我省建筑强县（市）上年度平均水平得4分，每增减1万元/人加减0.5分，最高加减4分。人均报酬达到我省建筑强县（市）上年度平均水平得4分，每增减1万元/人加减1分，最高加减4分。净资产比我市上年度同资质级别平均水平高2个百分点得4分，每增减2000万元加减1分,最高加减4分。取得境外签约权得1分，并且完成常州下达的

4、年度外经指标得3分，每超额完成境外营业额500万美元加1分,最高加3分，未取得境外签约权的不得分。3、企业转型升级科学发展基本分20分建筑业企业经营管理、合同管理、技术管理、人力资源管理、档案管理、机械设备管理以及财务管理等制度健全得基本分20分。建筑业企业总承包资质由一级升为特级、二级升为一级的，分别加10分、5分。着力突破铁路、港口、公路、水利、电力等国家重点投资领域，进入以上领域并取得相应资质的总承包企业，由二级升为一级、三级升为二级的分别加10分、5分。建筑业企业新投资高效农业、现代服务业和新兴工业生产基地等，新增投资规模3000万元以上的，加3分。企业获中国建筑业协会颁发的百强企业、

5、优秀企业称号的分别加10分和5分，其它国家级专业协会颁发的百强综合荣誉称号得5分；获江苏省建筑业百强称号加5分，获其它省级行业协会百强称号、先进称号的分别加3分、2分。同级综合荣誉按最高级别奖励，不重复计分。企业本年度净增注册一名一级注册建造师加1分。企业获溧阳市五星、四星、三星级荣誉称号的分别加5分、4分、3分。 4、工程质量基本分10分建立完善的质量管理体系，工程质量一次验收合格率100%,得10分。每获一项鲁班奖工程加30分，国优金奖工程加20分，国优银奖工程加10分，获国家专业性协会奖项加10分，省级优质工程加5分，省专业性协会奖项加3分，地市级优质工程加1分，参建工程按相应标准的30

6、%加分。发生质量事故，被省级（含）以上通报的扣10分，被地市级通报的扣5分，被县（市）级通报的扣3分。5、安全生产基本分10分建立完善的安全生产管理体系，安全管理措施得力，资料齐全，未发生工伤事故的得10分。获国家级安全文明标准化诚信工地每项加5分，省级建筑施工标准化文明示范工地每项加3分，地市级标化工地每项加1分。发生重伤事故，每一起扣3分；发生死亡事故，扣10分，不倒扣分。6、和谐社会建设基本分10分企业能建立用工制度，采取切实措施，维护民工权益，未发生民工上访讨要工资事件的得10分。遇民工到市住建委投诉讨要工资，经查实，企业不积极配合的，每起扣1分，有下列情况之一的，扣分减半执行：讨要工

7、资人数在三人以下；情节轻微，没有造成恶劣影响的；企业积极协调，能及时处置的。遇民工到溧阳市政府集访讨要工资，企业虽能妥善处理，但已造成一定社会影响的每起扣3分；遇民工到常州市政府集访讨要工资，或多次集访讨要，企业处理不力，造成社会影响的每起扣5分；被省、市二级政府主管部门通报的倒扣5分。7、科技进步基本分10分企业重视科技进步，积极应用新材料、新设备、新工艺、新技术，得基本分10分。承接高、新、尖、特工程，勇于创造溧阳建筑业历史之最（如房屋建筑最高层数，单项工程最大规模，锅炉安装最大吨位，气柜最大容积等）的，给予适当加分。获国家科技进步一等奖的每项加30分，二等奖每项加20分；获国家专业性协会

8、或省级科技进步一等奖的每项加10分，二等奖每项加5分；获国家级工法的每项加10分，省级工法的每项加3分；获发明专利每项加5分，获实用新型专利的每项加1分；获得省部级研发中心、甲级设计院的各加15分；获国家级绿色施工示范工程奖项的加10分，获省级绿色施工工程奖项的加5分。获鲁班奖或国优金奖工程的企业，可直接授予年度最佳企业；考核得分在前十位有突出贡献的企业也可评为年度最佳企业。第九条 溧阳市十佳项目部由市住建委、市建管局、市建筑行业协会下达指标；先进项目部由企业自行申报，择优评选。企业申报“十佳、先进”项目部应具备以下条件：1、努力学习实践邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，遵纪

9、守法，勤奋敬业，勇于创新，并在工作中取得突出成绩。2、严格执行有关技术规范和强制性标准，积极推广运用新技术、新工艺、新材料、新设备。3、坚持文明施工，强化现场管理，认真履行工程承包合同和项目管理合同，施工工程质量合格、安全达标、现场文明，年内获得地市级以上优质工程或文明工地，或所承接项目在行业内具代表性，当年负责承建的工程合格率100%。4、在本企业工作不满三年的项目经理，不予参评十佳项目部。第十条 溧阳市十佳职工由市住建委、市建管局、市建筑行业协会下达指标；先进个人由企业自行申报，择优评选。企业申报“十佳职工、先进个人”应具备以下条件：1、有较高的政治素质，能模范地执行党的路线、方针、政策。

10、2、敬业爱岗，献身事业，认真履行行业的社会职责，具备良好的职业道德。3、坚持改革，务实创新，勇于开拓，勤奋工作，完成的各项指标处于全市同行业领先水平。4、严于律已，遵纪守法，以身作则，率先垂范,在社会主义精神文明建设中有突出贡献。5、个人在企业、项目部或班组工作中能发挥重要作用，并取得明显经济效益,有突出贡献者。6、在本企业工作不满三年的项目经理，不予参评十佳职工。第十一条 当年具有下列情形之一的，原则上取消“评先评优”资格：、被记入违法违规档案的；、发生1起较大以上安全生产事故或2起（含）以上一般安全生产事故的； 、拖欠农民工工资受到县、市级（含）以上通报或查处的；、未按规定缴纳行业协会会费

11、或上报各类报表的；、其他规定不予参评的。第三章 评审程序第十二条 申报：凡符合本办法规定的企业和个人应如实填报“十佳、先进”申报表，并附业绩材料、获奖证书、获奖文件以及先进事迹等材料，向市住建委申报。第十三条 推荐：市住建委建筑业管理科负责对申报企业和个人上报材料的真实性、完整性进行核实，根据考核结果，提出推荐意见。第十四条 评审：由市住建委、市建管局、市建筑行业协会对申报企业和个人评审。第十五条 表彰：评审通过的“十佳、先进”企业和个人在“全市建筑业工作会议”上予以表彰，在有关新闻媒体上进行宣传，并作为企业和个人的业绩记入信用档案。有关企业可酌情给予获奖者适当的物质奖励。向上级推荐申报先进单位和先进个人，原则上从“十佳、先进”获奖企业和个人中优选。第四章 评审纪律第十六条 申报单位应客观、全面、准确、真实反映实际情况，不得弄虚作假。若发现以不正当手段获取荣誉，将视情节轻重给予批评、警告直至撤消荣誉称号和取消下一年度申报资格，并作为不良行为记入企业和个