试用期工作情况小结

1、试用期间工作内容及完成情况总结我从入职至今已快八个月了， 其中六个月实习期，两个月试用期，这几个月的时间里， 在 领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，又加上公司的培训和自身的不懈努力，我已 经适应了周围的生活与工作环境，对工作也进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来 总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段在这期间，我主要是熟悉日常工作流程，学习一些基本工作技能。比如：熟悉投标的基 本流程，商务标的做法流程，技术标准的做法流程，以及整个招标、投标、中标到签合同的 过程。学习一些表格的制作，根据实际情况和学校学的知识，练习、了解和熟练操作未来软 件。其中有好多不懂得地方，积极地询问同事以及领

2、导，通过同事和领导的指导和帮助下， 对所在岗位工作的基本内容得到了初步的了解。因为我学的是土建工程造价专业，对园林中的苗木都不熟悉，所以，我利用空闲时间，通过百度了解苗木的基本情况再结合马师傅给我讲的一些知识，对苗木也有了初步的的了解。当然，我只是在网上看看苗木的照片等，有好多认的还不是很清楚，很希望可以去现场工作 一段时间，加强苗木知识的学习。二、成长阶段通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整， 开始分类进行工作制定每日计划，又根据公司的规章制度，每天都定时的写工作日志。在这段时间，开始了实际性的工作内容，第一项内容是跟着杨师傅学习资格审查申请文 件的编制

3、、投标文件文字部分的编制，以及在领导和杨师傅的指导下对合同等其他资料的归 纳与整理。在这个时间段里，是我学到知识的做多时间。当然，在这段时间的实际操作中， 也是我出错最多的时候。所以我经常会麻烦杨师傅，多教我一下，杨师傅也很耐心地一遍一 遍的跟我讲解其中我不懂得地方，杨师傅真的是很好的师傅。第二项内容是跟着么姐和阚凯学习商务标的编制，也就是未来清单软件的应用。这个是 一个很艰苦的学习阶段，因为要做好报价，首先要了解工程内容，会看图，算量，然后再学 会套定额，输入工程量，最后是费率调整以及材料价格的询问及调整。这个也是最难学的东西，我在这段期间经常出问题，最后阚凯要求我把学 校学的施工技术书拿过

4、来，重新掌握施工步骤、施工工艺，施工流程然后再进行套定额。么 姐指导我费率，价格，以及清单文件的导入，导出，教我图纸上工程量的算法及步骤，总是 不厌其烦的一遍一遍的指导我学习与进步。在他们的帮助下我进步的很快，真的非常感谢同 事的帮助与指导！三、比较成熟阶段通过前几个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在 工作效率上也有了一定的改善。现在也可以独立完成某项工程的报价编制，资格审查申请文 件的编制，基本上可以完成岗位上的工作。当然，在后期的工作中我还要继续学习下去，还 要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。最后，我承认工作中我还有很多不足处，但我会时刻以“合格万

5、荣员工”的标准来要求 自己，以同事及领导为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的员工，能在万荣这个大舞台上 展示自己，能为万荣的辉煌奉献自己的一份力量。篇二：人力资源管理试用期工作总结试用期工作总结时间一晃而过，转眼间，我进入重庆融鼎恒科实业集团有限公司这个大家庭已一个半月。 这将是我人生中弥足珍贵的一段经历，给我留下了精彩而美好的回忆，也为我开启了新的职 业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事给予了我工作上足够的支持、理解和帮助，让 我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟悉了公司环境，理解了企业文化及各项管理制度，从而更快地融入到这个温馨的集体。能

6、成为公司人力资源部的一员，在部门领导和地完成了试用期所安排的工作任务。请领 导批评指正。一、工作总结、思想上与公司保持一致与鉴于此，信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的公司也不断进行着知识和信息的更新，要 适应这样的公司，也必须用更强的学习能力来更新自己的知识库，适应社会、适应公司的发 展。对于我来说，房地产和电力是一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这 个更加要求我不断地学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应 工作之需，解决工作中的问题。进公司以来，在部门领导和同事们的引导下，我逐步学习本 公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格按照公司各项工作制

7、度、流程开展工作。 在坚持学习本岗位工作相关的知识之余，还积极参加各项培训学习活动，获取更丰富的知识，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚多，经过过这一段时间的学习，业务水平和理论素养都得到 了明显的提高。、严格履行岗位职责，努力做好本职工作岗位职责是开展工作的基本要求规范，是工作权力和义务的统一，让我明白了自己应该 做哪些事。进公司以来，在部门领导和同事们的支持帮助下，我很快就熟悉了公司组织架构，了解了公司各部门主要职责及岗位分工，掌握了本岗位工作的要求及技巧，并根据公司人力 资源管理的限制，提出了自己开展人力资源管理工作的思路和计划。在招聘工作方面：了解到目前的招聘

8、还存在较多的问题，关键岗位招聘成功率低等。情况；3次现培训工（1）强化对公拟定了公司的培训制度和流程。（2拟定了公司年度培训计划。（33、4月份公司管理（4）为丰富培训资源，以开展形式多样的（5）结合公司当前培训需要，有针对性的课程选择和提炼。（6）协助完成了新进员工试用期培训工作任务。绩效管理方面：结合过去多年绩效管理的经验，对公司现有的绩效考核模式提出了六点修订和优化建议：公司原有绩效考核方案中， 定性的考核项过多，专业主管的评分多，考核的 客观强不强，考评的时候对指标进行量化， 减少定性的考核项；提高员工业绩是考核的目的， 那么业绩指标权重建议加大； 实行奖惩结合的运用，让员工更好的接受

9、；减低评分自我权重； 实行绩效面谈；建立申诉机制。目前公司尚未建立规范的绩效考核执行办法，结合以上修订 建议，正在拟定考核办法。制度建设方面：要保证人力资源工作正常开展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司 在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司质量管理体系工作的契机，完成 了人力资源管理程序文件稿的拟定，主要内容为人力资源管理各模块制度及工作流程。同时，正逐步开展规范部门职责和岗位说明的工作。、不足之处和今后打算力需要进一步加强；关键岗位的招聘，到位，渠道拓展方面也存在局限性；劳动关系方 面的工作尚未被重视起来。二、对企业文化的理解与感悟坎坷和不如意，这就要求我们百折不饶，养成坚

10、韧的工作特性，坚持不懈，才能把事情 做到头，做出结果。坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结，今日事今日毕。创新是公司不断前进的动力和源泉，只有事事创新，时时创新，才能将工作优化；重新不是做大事， 更不是空谈，而是在工作中对小流程、小环节的改进，提出新的方法，解决工作顺利、高效 地开展中遇到的症结。进取，是一种精神，这就要求我们不断加强学习，经济进去，不安于 现状，加强学习，努力提升各方面的知识和技能，才能实现工作目标。另外，公司推行质量管理体系建设，规范各部门工作的管理制度及流程；注重员工培训工作等，也是公司企业文化的一种展示。三、人力资源管理工作思路和计划1为契机，作中，最终建立一套规范

11、化水平，降低成本。只能在推荐工作的、对于行业紧缺型人才，拟采用猎头手段，如改进应聘登记表、做好入职培训记录等； 完善人力资源增补申报和资料、档案的管理；持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门 做到充分沟通。协助公司领导做好人力资源规划工作，做好招聘渠道拓展、核心人才储备、 公司人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等工作。、保质保量完成每月培训工作，结合前几期培训工作反馈， 改进过去培训中的不足， 引进多样性的培训，逐步提升管理干部的知识和技能；加强新入职员工的培训及跟进工作；本月底完成4月16日公开课的组织、 总结工作。依托融鼎恒科学院每月培训工作，建立健全培训制度与

12、体系的建立健全、内部培训师队伍的推行、内部培训教材的编写等。另外，鉴于公司员工培训意识薄弱的情况，逐步引 导员工建立经常培训、不断学习的意识，使培训成为一项长效机制，为打造创新型、学习型 企业努力。、结合绩效管理修订意见， 拟在4月第完成对公司现行绩效考核进行修订。配合质量管理体系三阶文件准备的同时，逐步建立一套符合公司实际的绩效执行考核办法。协助推进本 年度后三季度绩效管理工作的实施，加强绩效反馈、绩效面谈，让绩效管理真正达到预期目 的。离开公司的各环节进行改进。的避免。78511 月份的经济师考试。但已深深爱上了这个大家庭，希望能与公司共成长，虚心向领导与同总结人：王波二。一一年四月篇三：

13、试用期工作总结试用期工作总结尊敬的公司领导：我于2013年11月入职，根据公司的需要， 在*项目部担任临电电工一职。 在项目 部工作近二个月的时间里，对临电现场施工情况以及临电线路有了较详细、深入的了解；对 施工中常用的设备，进行了较全面的认识，对搅拌站设备以及问题，并已逐项做了记录。虽然我来公司时间不长，但我已经深深被公司的企业文化氛围所吸引。公司领导注重人性化管理，注重员工自身素质的提高和具有整体团队凝聚力。在这样的工作氛围中，可以极 大地激发我自身的工作潜能，使我以更加积极的心态投入到每天的工作中。经过这段时间的试用期，我认为能够积极、主动、熟练的完成自己的本职工作，在工作中能够发现问题

14、，并积极全面的配合公司以及项目部的要求来展开工作，与同事能够很好的 配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！根据公司规章制度， 试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业 绩来报答公司领导对我的信任和厚爱。篇四：员工试用期内工作总结员工试用期内工作总结尊敬的领导：转眼我来到贵公司已经有近两个月的时间了，这是我从人生中最

15、珍贵的经历，也给我留 下了精彩而美好的回忆。在这两个月的试用期中，我学到了许多。作为一个应届毕业生初来 公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。但是这两个月以来，在公司宽松 融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到 职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程。 作为公司的一员，我也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是 在不断总结和反省中提炼和进步的，在此我对两个月的试用期作一个总结：、实际项目的锻炼与学习对于刚刚学校毕业的我来说，从事设计工作是机遇也是挑战。在刚刚开始工作的这段时 间

16、，先后直接或间接接触了不少的项目，比如贵州三个服务区、遵义收费站、沪宁高速玉祁 收费站改造等等。项目类型不尽相同，在做这些项目的时候，需要翻阅很多的规范，这对我 来说，意味着很多的知识要学习。还好，这段时间在周围同事和前辈的帮助下，很多专业上 的问题得到了解答。在这个过程中，可以说工作和学习是同时进行的。在我来到贵公司之前，我从未接触过实际项目，做实际项目对我来说是个全新的领域， 不但是知识方面不够，而且从形式上，做事的方法上也完全区别于我以前的的认识，我突然 感觉到全所未有的压力感紧迫感，在不打扰同事工作的前提下，我尽可能的请教他们，当然 主要还要靠自己学习，在工作空隙我查阅各种资料，不断学

17、习关于建筑设计方面的知识，以 便更好的做好工作。工作不久后我就开始接触和设计项目，我第一个参与的项目是贵州服务 区项目，这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作，包括与个专业的沟通协调能 力，因为项目的设计需要各专业的配合来完成，这就使我在不断学习本专业的知识的情况下,也通过工作和配合来了解和本专业相关的其他专业的知识，以便于更好的完成项目设计。下 班后，我也不断的学习设计软件的应用来加强我的画图能力，以便保证设计图纸的效率。、存在的问题和今后努力的方向由于刚刚步入社会，参加工作的时间不长，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是 很欠缺的。而且工作中有些时候比较懒散，不够认真积极，工作效

18、率有待提高。这要求我在 以后的工作与学习中，更加努力的边学习边实践，熟悉设计规范，认真提高专业知识水平， 加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。主 要会做以下几个方面的努力：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有 经验的人请教；第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉 ；第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更 大的工作成绩。第四，尽快的熟练和使用 cad和其他新的设计软件，提高自己的业务能力第五，加强其他方面知识的学习，拓宽自己对建筑的知识面，了解更多的于建筑相关

19、的 信息等等。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深 地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己 的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好 我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！xxx201x 年x月x号篇五：试用期工作小结（通用版）试用期工作小结转眼间我到xxxxx有限公司工作已经将近二十天了，二十天的时间虽然并不算长，但也 足以让我对公司有了系统的了解，之前对公司的认识只是通过网络上的一些信息，到公司工 作之后，对公司的办公环境有了深刻的体会，以及通过公司组织的新员工培训，对公司的历 史，公司架构，以及公司的各种办事流程等方面都有了更加深刻的认识。在我试用期的工作中，得到了同事们的热情帮助和精心指导，特别是技术研发中心的各 位同事，还经常鼓励我不要着急，新员工需要的更多的是要学习，有什么不懂得随时可以问 他们，