贯彻落实赵院长在2009年总结

1、PAGE PAGE 6贯彻落实赵院长在2009年总结表彰大会上的讲话2010年1月26日，学院召开了2009年总结表彰大会，赵新良院长代表学院党委、学院行政作了讲话。主要总结了2009年工作，表彰一年来在教学科研、干警培训、行政管理、后勤服务等各个岗位上涌现出来的先进集体和先进个人，提出2010年学院的主要工作目标、工作思路、具体措施。培训处全体教职工认真组织传达学习赵新良院长的重要讲话，并紧密结合实际，采取有力措施，抓好贯彻落实，取得了较明显成效。现将培训处贯彻落实赵新良院长重要讲话精神情况报告如下：一、深化思想认识，强化管理意识为传达好、学习好、贯彻好赵新良院长的讲话精神，培训处专门召开全

2、体会议，提出了学习贯彻的具体要求；要求全体教职工要认真学习赵院长讲话精神，结合自身实际，查缺补漏，找到解决办法，更好的领会赵院长讲话精神。培训处采取多种形式，认真学习赵新良院长的重要讲话精神，并以此为契机，回顾小结了前一阶段检察系工作情况，从深化思想认识入手，强化全处管理意识，制定切实可行措施，加大整改力度，不断把作风建设推向深入。通过学习，大家一致认为，赵新良院长的讲话站在政治和全局的高度，实事求是地分析了全院整体情况，充分肯定了所取得的成绩，严肃指出了存在的不足和问题，明确提出了下一步工作的的要求，具有很强的针对性、指导性和实践性，为我们指明了下一年努力方向和工作目标。为切实增强管理意识，

3、通过签订责任书，全体教职工进一步提高了对赵院长讲话精神的认识，明确了肩负的责任，纷纷表示要按照赵院长提出的目标要求，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作态度、更加高效的工作业绩，把我处的各项工作向纵深推进。第二、进一步加强培训管理制度建设。制度建设是保障培训工作稳步前进的重要保证，为了适应检察教育培训规范化、制度化要求，我们先后制定了教师学习培训制度、学习质量评估办法等制度，分别就教学管理、师资队伍、责任目标及考评办法等方面制度了规章制度。为了加强和省院教育处、省院各业务部门的沟通和协调，保障省院业务培训班的有效运转，我们制定了培训协调会制度、培训班主任制度、培训值班制度等。在教学管理方面，我

4、们制定了培训班学员守则，严格规定了课堂纪律、生活纪律、请销假制度和课堂考勤制度等，并将考勤情况视为平时成绩。我们还实行学员课堂笔记抽查制度，开展优秀学员评选制度，这些制度的实行，从教和学两个方面推动和保障了培训效果。2010年检察教育培训工作面临新的形势，我们会及时总结经验，借鉴国家检察官学院培训管理制度，不断完善相关规定，特别是培训处工作机制，靠制度规范培训活动的组织与实施，进一步调动大家的工作积极性，使培训工作明年再上新台阶。第三、加强培训管理力量，改进培训管理模式。学院培训管理工作由于人员少，工作量大，管理人员既要负责教务准备，又要负责教学管理，还要兼顾内勤、网站管理及宣传等，工作琐碎繁

5、杂，长期连续作战，得不到休整，难以有效保证培训工作的正常运转。考虑到2010年培训任务重，学院参照国家检察官学院及其他省份培训管理人员的配置，准备给培训处增加人手，充实培训管理力量，改进培训管理模式，实行教务准备教学组织等流水化作业，以适应新形势下培训工作的需要。第四、进一步明确岗位职责，确保培训工作顺利进行。针对当前培训管理人员紧缺导致的职责不明等现状，学院将根据培训工作实际，结合每个人的特长，对培训管理人员的岗位职责进行调整，明确教学管理、办公室和后勤保障三大服务内容，对日常管理、学员报到、餐饮、住宿、教师接送、人员考勤、教室管理等相关工作，制定详细的管理方案，把每一项工作都落实到人，实现

6、件件有人管，事事有人办，确保各项工作及时到位，保障培训工作的顺利进行。第五、抓好培训教学工作。按照高检院和国家检察官学院的教学要求，组织好业务培训、领导素能培训、初任培训等三类培训教学任务。针对业务培训和初任培训，要多选检察业务专家、业务能手等开设实务课程，注重提高检察业务技能，领导素能培训要多注重开设综合素养、领导能力等方面的课程，注重全面能力的提高。要增加互动式案例教学、观摩庭审、参观警示教育基地、参观爱国主义教育基地等内容，活跃教学形式，丰富教学内容，要注意开展培训教学质量监督工作，学院要选派人员定期听课，进行教学质量测评，保证教学质量的提高。第六、抓好培训学员管理工作。针对培训学员情况

7、，首先要按照相关管理制度严格管理，确保培训效果的实现。同时，要把服务寓于管理之中，关心学员生活，解决学员实际困难。增设培训阅览室、安装室外锻炼器材、开设业余兴趣班等，创造条件丰富学员业余生活。第七、抓好培训师资库建设和案例库建设。继续抓好学院师资库建设，严格推荐、考察程序，继续聘请专家、教授、资深律师、法官充实调整师资库，举行师资库首批成员聘任仪式，积极发挥师资库在培训教学中的作用。增强检察培训教学师资力量。实行动态管理，建立培训师资淘汰制度，确保培训教师的质量。紧紧地把握案例的经典性、时效性、适用性及教学性原则。2010年，在已建案例库的基础上，对案例资源进行更新，定期收集新的典型案例扩充到

8、案例库中，真正发挥案例库的作用，更好地满足检察培训工作的需要。第八、要加大资金投入力度，不断完善培训软、硬件等配套服务设施，提高服务保障水平、创造良好培训条件。组建晋升高级检察官资格网络培训工作站，增强人员配备，明确职责，充实内容，确保我省晋高网络培训能够正常开展。第九、积极探索培训工作新形式，拓展学院收入来源。实施菜单式培训，尝试对基层院送训上门。开展社会培训，对各机关、企业、事业单位等进行法律宣讲、反腐倡廉、职务犯罪预防等培训。探索开展对检察干警在职法律硕士的培训工作。这一学年以来，根据赵院长讲话指示精神，不断加强教学工作，进一步提高教学质量的要求，我们在教育教学上取得了可喜的成绩，也存在诸多不足，只要我们根据领导的指