四川公务员省考面试结构化试题及解析（汇总）

1、四川公务员省考面试结构化试题及解析（汇总） HYPERLINK /html/sichuangongwuyuan/yueduziliao/mianshi/ 四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。【四川公务员面试模拟题及解析】1.随着共享单车的广泛使用，自行车出行安全事件屡见报端，尤其在儿童群体中多次发生，令人惋惜。如果你是区教育局的一

2、名工作人员，领导让你在中小学开展自行车出行安全教育活动，你会如何组织?【参考解析】首先，我会在认真学习我国道路交通安全法实施条例的基础上，召开管辖范围内各中小学安全负责人工作研讨会议，就目前本辖区内以及全国范围内自行车安全问题进行讨论，并对安全教育工作进行合理部署。其次，我会邀请交通部门工作人员和安全教育专家，在各中小学开展安全教育讲堂，着重对现今自行车安全事故、身体条件、骑车技术、交通知识等进行通俗易懂的讲述，在讲述过程中通过视频播放的方式，加深学生印象。并以班级为单位，开展主题班会，将非机动车交通法规和自行车使用技巧融入到每一位学生心中，尤其针对目前广为流行的共享单车。再次，营造氛围，加深

3、印象。我会将提前准备好的宣传彩页，宣传画板下发各中小学，在校园内外进行张贴，时刻提醒学生按照规范使用自行车。并下发致家长一封信，向家长说明自行车使用危险和注意事项，以及道路交通安全法实施条例。希望提起家长的重视，与学校形成合力保障学生安全。最后，对各中小学安全教育活动进行追踪，和问题、意见反馈。对效果佳的学校、班级、个人进行表彰，并做好方法交流，希望在本次集中教育后，也能在各中小学形成自行车安全使用的氛围，将安全教育长效的融入到日常教学工作中去。（来源于网络整理）2.第一印象很重要，作为刚入职的新人，和单位的人都不熟悉，请谈谈如何做可以给单位的人留下一个好印象?【参考答案】第一印象，也叫首因效

4、应，它是指当人们第一次与某物或某人相接触时留下的深刻印象。人与人在交往的过程中，第一印象很重要，它会像一个印记一样印在别人脑海里。所以，能否给别人留下良好的“第一印象”，往往决定着与他人交往的成功与否。对于刚入职的新人，我会从以下几个方面争取给大家留下一个好印象。第一，仪表端庄干净。仪表是职业形象的基本外在特征，端庄干净的仪表会给人良好的第一印象。初到工作单位，我会注意自己的穿着打扮，衣服不一定讲究高档、时髦、追求名牌，但要符合自己的经济状况和现实身份，做到干净整齐，始终保持积极向上的良好形象。第二，举止谦虚大方。作为新人，待人接物时要谦卑，不自命不凡、不自高自大，同时要自信大方，不小气局促。

5、另外，也要注意自己的举止行为符合单位的形象和要求，做一名稳重踏实的工作人员。第三，工作认真勤恳。自觉遵守单位的作息时间和其他规章制度，讲求信用。在工作岗位上从小事做起，不以事小而不为，注意小节，不因小而失大。对一些工作上的新问题、新情况，我会虚心向同事请教，学习他们的好方法、好经验。总而言之，良好的第一印象具有十分重要的意义。尽管它具有暂时性和表浅性的特征，但是它有利于我们走上工作岗位后在单位站稳脚跟，把自己尽快融于集体当中。当然，我们不能仅仅满足于良好的第一印象，正所谓“路遥知马力，日久见人心”，我们更应当通过长期的不懈努力，以自己良好的内在品质，正直的为人和出色的工作成绩去建立更高层次且长

6、期的良好印象。（来源于网络整理）3.目前，有国内快递企业推出“隐私面单”，用技术的手段将快递面单匿名化，以保护消费者的个人信息安全。在这些隐私面单上，消费者的名字和电话号码中间的4个数字都被隐去，使用“隐私面单”的快递员可通过APP与收件人联系，方便高效。对此，请谈谈你的看法。【参考解析】“隐私面单”是快递企业为保障消费者的个人信息安全而采取的一种技术手段，能将消费者的姓名、电话等信息进行匿名化处理，防止重要信息泄露，值得点赞和推广。一直以来，消费者网购时，其姓名、电话、住址等个人重要信息都是公开填写在快递面单上的，而这些快递包裹从商家寄送给消费者的过程中，要经过层层转运，很多快递网点还需要保

7、存一联消费者的快递面单作为凭据，这就导致每一个环节都存在着信息泄露的风险。据报道，曾有快递公司的员工私下将快递存根出售给不法分子，导致消费者经常收到垃圾广告，甚至被骗取钱财，快递面单俨然成了“泄密单”。而“隐私面单”的推行，则可以有效的保护消费者的个人信息安全，避免包裹在层层转运过程中造成个人信息的泄露。另外，这对于快递实名制的落实来说，也起到了积极地推动作用，让人们不再担心在收寄包裹的过程中填写真实姓名会遭遇泄露的风险。因此，推行“隐私免单”是非常必要，也是非常重要的。但是当前推行“隐私面单”的快递企业并不多，针对的消费者群体也有限，并且需要消费者主动提出。而且“隐私面单”在使用过程中，需要

8、快递员通过APP与消费者联系，也无形之中增加了快递员的时间成本。因此，为了让“隐私面单”能够更好地推广下去，一方面快递企业应该不断加强“隐私面单”技术的改进和创新，不仅让个人信息安全在线上依然能够得到保证，也让快递员在收送快递的过程中也更加方面快捷;另一方面，政府及媒体应该对“隐私面单”进行赞扬和宣传，使其能够产生更广泛的影响，促使其他企业借鉴使用，也打消消费者的心中疑虑，促进我国快递业的健康发展。（来源于网络整理）4.一位走上领导岗位的年轻干部，看望已退下来的老上级，请教从政经验。老上级送给他3句话：“工作像蜜蜂、生活学喜鹊、作风如啄木鸟”。这话简单通俗，却寓意深刻。请问你怎么看?【参考答案

9、】老干部所说的三句话虽然简单但是发人深省，在我看来蜜蜂象征着勤劳，喜鹊象征着乐观，啄木鸟象征着发现问题并且专注，对我今后的工作也指明了前进和努力的方向。古语有云：“不论平地与山尖，无限风光尽被占。采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜?”我们都知道一只小小的蜜蜂想要酿造一公斤蜂蜜，就需要在数以万计的花朵上采集原料，得飞上几十万公里，其可贵之处正在于勤勉、博采、奉献。而对我而言最受益的就是要学习蜜蜂的勤奋。现在，有些政府人员尤其是一些领导干部虽然遵纪守法，不搞邪门歪道，却不愿深入群众一线，对基层的一些情况并不了解，并没有真正的做到深入群众，勤政为民。以蜜蜂作喻，领导干部当勤勉敬业，善听各方面意见，切忌主

10、观武断。并且甘于奉献，以身作则，推功揽过，做到责尽而心安。大家都将喜鹊看作吉祥之鸟，这给我们未来工作的启示就是我们应当乐观向上，心态阳光，基层工作繁琐而复杂，必然会面临着众多问题和突发情况，身为领导干部，应自觉涵养健康情趣，培育积极心态，正确对待组织、他人和自己，不为名利分心、不为得失忧心，做到追求事业自得其乐、物质生活知足常乐。啄木鸟则是专注的代名词，认准目标不断努力，不达目的誓不罢休，这就要求我们的领导干部在工作过程中要善于发现问题，并且勇于解决问题，不断思考解决问题的方式方法，对问题坚持早发现早解决，解决问题知难而进一往无前，才能防患于未然，掌握工作的主动权。作为一名即将入职的基层公务人

11、员，对我的启示非常深远，我要在工作过程中有蜜蜂的勤劳，从小事做起，在重复中积累自己的工作经验提升自己的工作能力;要有喜鹊的乐观，面对在繁琐的群众问题，首先保证自己情绪稳定，再从群众角度出发找解决问题的恰当方法;还要有啄木鸟的专注，做到将领导交代的每项任务都认真完成，并不断总结经验，创新方式方法提高办事效率。（来源于网络整理）5.子曰：“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉?”对此谈谈你的理解。【参考答案】这句话的意思是“做人如果不具备诚信，就不知道他有什么可取之处了。好比牛车缺乏輗、小车缺乏軏的结构一样，这样的车靠什么行路呢?孔圣人是希望用如此形象的比喻来强调诚实守信的重要性

12、。当前处在社会转型期由传统社会向现代社会转变，不可避免的给社会个人带来物质利益的诱导和多元价值观的冲击，再加上与市场经济相配套的法治建设相对滞后以及传统文化对道德影响的日渐式微，诚信缺失问题日益严重。从教育领域的学术造假到商业领域的微商售假再到行政领域的蝇官频发，本质上都是诚信建设出了问题。如果对此现状放任不管，不仅会会影响市场经济的良性发展长远来看也会是社会风气愈发污浊。要挽回社会风气，最重要的是建立健全的法律法规。在西方社会，维系诚信的力量首先是法律。美国、加拿大、澳大利亚和欧洲等国都颁布了道德法典。在德国，诚信和个人发展息息相关，比如乘车逃票被查到，就会写入个人信用记录，成为终生的污点。

13、新加坡目前实施公务员公积金制度，如果公务员到正常离职或退休时未发生失信于宣誓承诺的行为，可获得一笔可观的公积金;如果在任职期间诚信出了问题，公积金就必须上缴国库。在中国，诚信的维系仅仅靠道德约束，法律的威慑力还远远不够。在诚信缺失的关键时刻，我们应该建立完善相关法律。要挽回社会风气，还需要加大监督。一方面，加大对企业的监督，特别是与人们生活和健康息息相关的食品、药品行业。可以设立企业诚信评级机构，一旦企业出现不诚信行为，应该将其录入黑名单并通报，通过罚款、整改等方法提高企业的品质。另一方面，加大对于政府的监督。为杜绝政府背信、失信和权力滥用，要鼓励人们参与社会监督，西方的一些发达国家基本做到了

14、权力到哪里，监督就到哪里。钱花到哪里，审计就到哪里，从而使政府的权力得到了比较好的制衡。要挽回社会风气，还要树立榜样的力量。宣扬诚信的人和事，并给予奖励。让人们认识到，当今社会上还是讲信求义的人多。当然，每个人都要从我做起，从小事做起，对身边的人不说谎，不欺骗，对需要帮助的陌生人伸出援手。既然诚信是中华民族的传统美德，那么就该趁我们还没有偏离轨道太远的时候，转身拾起它诚实守信，重在实践，贵在积累。勿以善小而不为勿以恶小而为之。去小恶而从善，积小善成大德，这才是提高公民诚信水平，更是国家兴旺发达的必由之路。（来源于网络整理）6.有则寓言：有个太太多年来不断抱怨对面的太太很懒惰，“那个女人的衣服永

15、远洗不干净，看，她晾在外院子里的衣服，总是有斑点”直到有一天，有个细心的朋友到她家，拿了一块抹布，把这个太太的窗户上的灰渍抹掉，说：“看，这不就干净了吗?”原来，是自己家的窗户脏了。你读完这则寓言故事，有何感悟?【参考答案】太太积年的抱怨没想最后是因为那张自家带有污点的玻璃，这不得不让想到日常我们所说的“带着有色眼镜看人”。若不是朋友的明察秋毫，我想这个妇人就需要带着自家玻璃的污点去嘲笑别人一辈子了吧。这则寓言故事给我的启示就是我们在对别人产生评价特别是抱怨或者嘲笑时，必须先明察秋毫，看看是否是自身问题所在，而非盲目评价。预先责人，必先正己。自古便有圣贤“一日三省吾身”之作为，省对家人谋虑是否

16、不尽心，省和朋友交往是否不诚信，省传授的学业是否不曾复习。而在如今世事攘攘的生活中，我们也会经常与他人共事，与陌生人交识，难免会以个人的想法和个人的眼光去揣度他人的观点和行为。这种揣度或者评价会因为个人经历、价值观的不同而产生一定的差别，乃至会因为自身错误的观点而影响到自己对他人的客观评价，产生错误判断。而这些原本在自身观念里就存在偏差或者错误的观念正如寓言中所说的“脏了的玻璃”，对他们产生的错误的评价甚至嘲笑就会让我们变成寓言中的“怨妇”。因此唯有认真审视自身原有的知识结构和理念，“擦干净、放整齐”自己内心，才能以更加明亮的视野让自己正确的评价他人。犹如为人师表必须让自己有正确的知识技能和为

17、人道理才能教授学生，为官一任必须由以人为本、心存地方的执政理念才能真正做好正己修身以为政是一个道理的。对于我来说，我其实还是一个不够成熟、工作技能掌握的也不娴熟的年轻人，因此我也会时刻注意，谨防自己带着一块不够明亮还有很多缺陷的玻璃，去透过它评价别人。在以后日常生活中以及工作的开展中也会努力的积累自己的知识技能和完善自己的德行品质，当在日常工作中发现有问题存在时，先审查自身看待问题的角度，做到常常“擦玻璃”，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以助人之心解决问题，而非盲目抱怨或嘲讽，在工作中不断提升自己，传递正能量。（来源于网络整理）7.现在的年轻人如果不到基层锻炼，就很难胜任日后的工作，去承

18、担重任，你怎么看?【参考答案】俗话说“英雄起于阡陌、壮士拔于行伍”，历史上多数王侯将相往往涌现于那些生长在草莽乡野之间的人当中。由此可见，基层艰苦的生活工作环境，是锻炼一个人品行与能力的关键，只有那些经得住艰苦、受得了磨砺，耐得住寂寞的人，才能激发内心的斗志，实现内心的愿望。作为国家未来的接班人，当代年轻人承载着党和群众的希望，更应该积极投身到基层一线工作中去锻炼自己，这有助于帮助他们摆脱城市病、培养吃苦耐劳的良好品质，能更好地提升年轻人的能力，实现自己的价值。第一，青年人到基层锻炼可以磨练意志，提高自身素质。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”青年人在基层一线工作，接受锻炼，一方面，可以在基

19、层的艰苦环境中得到磨砺，从而培养吃苦耐劳、坚忍不拔的个人品质;另一方面，面对纷繁复杂的农村环境及各种矛盾挑战，可以帮助年轻人克服急躁情绪，懂得怎么样真正的沉下身子去解决问题，一点一滴积累实践经验，不断提升自身的能力素质。第二，基层工作可以帮助年轻人更好的理解百姓所需，树立正确的价值观。青年人只有到基层锻炼，才能与广大的人民群众直接接触，才能近距离了解人民群众的疾苦，从体恤群众、心系群众，树立起为人民服务的信念与斗志，将自身的远大理想与脚踏实地结合起来。基层环境纷繁复杂、千头万绪，年轻人只有肯沉下身子投身到基层工作中，在这个大熔炉中锻造自己，才能摆脱掉我们身上的浮躁与骄傲，养成自己吃苦耐劳、艰苦

20、奋斗的良好品质，一点一滴的工作经验，将会为我们今后的工作提供强大的支持。（来源于网络整理）8.内卷化效应，是由美国人类文化学家利福德-盖尔茨提出的，意思就是，长期从事一项相同的工作，并且保持在一定的层面，没有任何变化和改观，这种行为通常是一种自我懈怠，自我消耗的事情。现在社会各个角落都存在“内卷化”的现象，请结合未来的工作谈一谈你的看法。【参考答案】题目中的内卷化效应是一种缺乏目标，缺乏上进的表现，现今社会高速发展，人们面临着众多的压力，对一个人而言，克服自己内心的内卷化心态是十分必要的，只有如此，生活才会变得更加美好，前途才会更加光明。因此，我们应坚决避免这种现象出现在我们身上。内卷化效应的

21、表现在我们身边比比皆是，比如说毕业7、8年了还在同一个岗位上，薪酬职位没有太大的变化;再比如，心态已经习惯于目前的生活状态，也不想有更大的改变;甚至有些人承认自己就这么大出息，再也没有施展才能的空间。内卷化效应的影响也不容小觑，大到一个社会，小到一个组织，微观到一个人，一旦陷入这种状态，就如同车入泥潭，原地踏步，裹足不前，无谓地耗费着有限的资源，重复着简单的脚步，浪费着宝贵的人生。无论是社会组织还是个人，进入内卷化状态，根本原因就在于精神状态和思想观念。人们常说，信心决定命运，观念决定出路。一个人如果总是自怨自艾，不思改变，不求进取，不谋开拓，民无信心，军无斗志，只能是原地不动，还有可能倒退。

22、总是因陋就简，循规蹈矩，按部就班，只能进入周而复始的轮回状态。两千年的小农意识，生产的只能是两千年的自然经济，不可能产生出现代经济的繁荣。避免内卷化效应发生在自己身上，有以下两方面途径：一方面，树立正确的价值观和思想观。作为一名基层公务人员，不能过分安逸于现实生活，不求上进，要树立正确的思想，树立群众无小事的观念，认真对待群众问题。另一方面，不断学习，不断提升自己的能力。平时工作过程中多向单位有经验的老同志请教，工作过程中多向领导汇报，按领导指示行事，不断提升自己的办事能力，提高自己的办事效率。（来源于网络整理）9.单位安排你和老李就此次公交车票价下调的事情进行调研，你们提交了一份详细的报告给

23、领导后，领导批评了你们，说这份报告杂乱无章，而老李说是你执笔的与他无关。对此你怎么处理?【参考解析】题目中主要有两个矛盾，一个是面对领导的批评，老李说主要责任在我;另一个是调研报告杂乱无章。而在这两个矛盾中，调研报告杂乱无章是核心矛盾，很多同学会先处理这一矛盾，但结合题目所给的情境，我应该首先向领导承认错误并承担责任。另外，针对报告杂乱无章，同学们会想到使报告更具有条理性。怎样才能使报告具有条理性呢?思考比较深入的同学会想到加强学习、向他人请教等等。但是还不够具有针对性，结合题目中“公交车票下调的调研报告”这一线索，可以答出通过查阅档案室现存调研报告、进行调研数据整理等角度，这样才能体现出是针

24、对性地解决问题。【参考答案】首先，我会认真接受领导的批评，承认调研报告中存在的问题，并承担相关责任。我也会认真倾听领导给出的修改意见，并做好记录。其次，我会通过以下三个方面的工作使调研报告更具有条理性：一是，找到单位以有的成型的调研报告，学习调研报告的书写格式;二是，找专门的数据分析人员，对现有的调研内容进行整理，使调研内容更具有条理性和代表性;三是，在调研报告的书写上要突出重难点，尤其对公交车降价后老百姓的意见和社会影响两部分做重点突出。最后，在具有成熟想法的基础上，我会主动找到老李，进行沟通。在和老李达成一致意见之后，重新撰写调研报告，并及时呈交领导审阅。在日后的工作中，我会积极学习，提升

25、自己的调研报告书写能力。（来源于网络整理）10.墨菲定律说，如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。对此，你怎么看?【参考答案】题目中所说的墨菲定律，我觉得可以用一句通俗的话语来表达。俗话说，怕什么来什么。墨菲定律告诉我们:如果我们所不希望的后果有发生的概率，不管概率多么小，它总会发生。 我们的生活中，其实这样的事情屡见不鲜。比如我们看足球比赛，当面临“打平即可出线”的局面之时，其实也就只有两种可能的结果。出线，也就是打平或者胜利;不出线，则是失利的后果。但是每当出现这种情况，我们的球队总是能够让我们失望“打平即可出线”的形势分析，往往会

26、变成“输球痛失好局”的遗憾。又比如我们在考试之前总是会反复叮嘱自己不要紧张，不要紧张，但最终到了考场上依然会紧张，我们会叮嘱自己不要忘记考试时间，不要忘带准考证、铅笔、橡皮等考试用具，但总有同学依然会忘记。要想避免恶劣结果的出现，不让墨菲定律在我们身上应验，而是得到我们理想的结局，我觉得，我们需要做好以下几点准备。第一，永远不要低估我们所面临的困难。当我们开展一项工作的时候，我们总是对未来充满期待，对工作充满热情，对自己充满信心。但正是在这个时候，由于我们的自信，或者说过于自信，恰恰容易导致我们低估所要面临的困难。行百里者半九十。就像我们在爬山的时候，最初我们往往都是满怀干劲，脚步轻盈。而一旦

27、山路变得崎岖，行程变得坎坷，我们的步伐就会变得沉重，我们的锐气也会随之丧失，最终，很多人就会半途而废，无法完成最初的目标。所以说，对于困难，永远要做好充分准备，而不能掉以轻心。第二，要时刻意识到风险的存在。最坏的结果为何出现了?因为在这其中，有我们一直未曾发现的风险。而这些风险，其实并不是突然出现的，而是早就潜伏其中，只是我们没有发觉。就像挑战者号航天飞机，被报道因为一颗螺丝而失事。其实问题又何止是一颗螺丝呢?航天飞机上面的风险机制，包括安全备份和冗余设置，其实都有问题，否则不会因为一颗螺丝而解体。但这些早就存在于设计中的安全隐患，却并没有被人们意识到。直到挑战者号空中解体，我们才发现，暴露出

28、来的问题不只是作为诱因的螺丝钉，更重要的还是背后更大的风险，也就是设计缺陷和系统问题。第三，要有应对突发事件的准备。必须要承认，虽然我们每个人都不希望恶劣结果的产生，但在有些时候，这是不可避免的。我们很难充分的认识到所有的困难，也无法排除全部的风险。在这种时候，我们需要做的，就是做好应对突发事件的准备。亡羊补牢，为时未晚。如果我们能及时的采取措施，弥补损失，也不失为一种可取的策略。（来源于网络整理）11.为丰富员工的业余文化生活，加强员工的精神文化建设，你所在单位准备召开一次秋季运动会。领导让你来负责这次活动。请问，你将如何开展?【参考答案】单位举办运动会，既能激发大家积极参与体育锻炼，增强身

29、体素质的热情，又能促进队员之间的交流、沟通和融合，进而增强员工之间的凝聚力和团队意识。如果由我负责组织这次活动，我会从以下几个方面去做：首先，做好运动会前期准备工作。联系附近的运动场或高校运动场负责人商议场地事宜，并根据天气变化，确定好适宜的活动时间;通过民意调查来确定比赛项目，主要包括集体跳绳、骑慢车、托球跑接力赛、袋鼠跳接力赛、呼啦圈、飞镖、女单和男单400米短跑等;与学校组委会商议，确定比赛规程、奖励办法等。其次，通过多种宣传方式如海报、广播、条幅、单位网站等在单位内部进行宣传，号召大家以部门为单位积极报名参赛。待确定各部门参赛人员名单，整理并发布公告通知参赛人员名单及活动时间等，并事先

30、做好裁判和嘉宾的邀请工作。再次，运动会过程中，安排专人做好现场设备和秩序的维护，以及运动会期间的拍照、录像工作等。另外，各项目比赛期间,要保障参赛人员的安全，出现身体突发情况及时处理。比赛结束后，根据比赛结果对各赛事一、二、三等奖获得者颁发奖牌和奖金等。最后，运动会结束后，做好宣传和总结工作。将这次运动会的照片、视频、书面文稿等上传到单位网站、宣传栏上，扩大此次活动的影响力。并对此次运动会的组织工作进行总结，对于此次运动会中呈现出来的好的方面要继承发扬，不好的方面要总结教训，提出改进方法，并将报告呈交给领导审批，之后整理存档。（来源于网络整理）12.比尔盖茨认为，成功的首要因素就是冒险。如果把

31、所有的冒险都消除掉的话，自然也就把所有成功的机会都消除掉了。请结合自身经历，谈谈你对这句话的理解。【参考答案】比尔盖茨的这句话告诉我们勇于冒险是取得成功的前提条件，只有敢于冒险、勇于尝试才有可能取得成功，有冒险才会有机会，否则是没有机会获得成功的。在自然界中有这样一个现象，非洲的角马每年都要迁徙，途中都会遇到狮子鳄鱼等猛兽，一些角马都会被吃掉，也会遇到难以逾越的大河，但是为了心中那片美丽的草原，角马们还是每年都会迁徙。虽然他们的这种冒险迁徙的目的更多的是为了生存和物种的繁衍，是自然规律使然，但是这种敢于冒险、勇于前进的精神是值得我们学习的。如果角马不去迁徙，不去冒险，那很有可能就没有生的希望;

32、如果去迁徙，就还有成功的机会，所以角马们为了这一线成功的希望明知一路艰险九死一生，仍没有犹豫、没有徘徊，尤其是在横渡马拉河时，眼看着成千上万条饿了半年的尼罗鳄在水中，等待他们自动跳到嘴里，但是他们还是义无返顾，前赴后继。有角马葬身鳄鱼口、溺死水中，他们也不曾犹豫。同样在我们的人类社会中也更加需要角马这种勇于为成功冒险的精神。如果你害怕危险，总担心失败，安于庸常的生活，放弃自己的追求，总是找各种理由不去冒险，那结果就是没有进步，没有成功，当别人历尽千险得到掌声和鲜花后，你又后悔莫及。然而这种冒险也并不是向无头苍蝇一样没有目标的乱撞，否则这种冒险就是毫无意义的，诸葛亮巧施空城计的事例就是在告诉我们

33、冒险是有计划的，是经过深思熟虑的。司马懿深知诸葛亮此人生性谨慎，绝不会冒险，做事都是有计划，有把握的。孰不知诸葛亮正是利用这一点骗过了他，成功退敌。在以后的人生旅程中我们要像角马一样勇于冒险，敢于尝试，为成功创造机会，同时也要正确看待这种风险，打有准备之战，只有这样才能让自己离成功更进一步。（来源于网络整理）13.有一个坏脾气的男孩，他父亲给了他一袋钉子。并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一个钉子在后院的围栏上。第一天，这个男孩钉下了37根钉子。慢慢的，每天钉下的数量减少了，他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子容易。于是，有一天，这个男孩再也不会失去耐性，乱发脾气。他告诉父亲这件事情。父亲又说

34、，现在开始每当他能控制自己脾气的时候，就拔出一根钉子。一天天过去了，最后男孩告诉他的父亲，他终于把所有钉子给拔出来了。父亲握着他的手，来到后院说：“你做得很好，我的好孩子，但是看看那些围栏上的洞。这些围栏将永远不能回复到从前的样子。”对于这个故事，你怎么看?【参考答案】故事中的小男孩儿每次生气都会在围栏上钉一颗钉子，即使小男孩后来控制住脾气，把钉子取了下来，栏围上的洞依然存在。这个小故事告诉我，生气时候的行为就会像这些钉子一样留下疤痕，不管说了多少次对不起，那个伤口将永远存在。所以我们应该从自己做起，控制自己的脾气和行为，宽容地看待他人。对于这个故事，我是感同身受。因为之前的我也跟故事当中的小

35、男孩儿一样，经常控制不住自己的脾气而伤害到朋友。朋友做事情拖沓，急性脾气的我就会不断的催朋友快点完成;朋友打断了正在全心全意做一件事的我，我就会生气的责怪朋友;和朋友合作完成一项比赛，朋友出了错，我不是去想如何补救，而是先去责怪朋友。很多时候，自己发完脾气就意识到自己错了，向朋友道歉。可是无论怎么道歉，说过的话，做过的事，收不回来，隔阂都已经产生了。就这样，朋友们离我越来越远，不再理我，只有我自己一个人吃饭，一个人学习，一个人生活，很孤独。后来我就在反思，每个人都有自己的脾气性格，每个人也都不会是十全十美的，每个人也都会出错，我不应该要求每一位朋友都按照我的脾气性格来做事，我应该主动去发现朋友

36、身上的优点和长处，我应该多宽容朋友的缺点和不足。后来我试着控制自己的脾气。每次遇到事情之后，先让自己冷静三分钟。当朋友打扰到我的时候，我会先问一问朋友为什么会打扰到我，体谅朋友的无心或者难处。当朋友出了错，我也会安慰朋友，并且尽我可能的帮朋友找出出错的原因，帮助朋友尽可能的改正错误。当朋友的脾气性格与我的脾气性格不合的时候，我也会退让尊重他，用柔和的方式与朋友交流。就这样时间久了，我多看一看朋友的优点，多包容一下朋友的缺点。我几乎很难在发脾气，做冲动的事情。原来的朋友们也都原谅了我，又跟我成为了好朋友，现在的朋友们对我的印象也很好，关系也不错。我们一起逛街，一起吃饭，一起生活，生活不再是只有我

37、一个人，而是多姿多彩的。我用自己的经历告诉大家，人与人之间的关系是相互的。你如何对待朋友，朋友就会如何对待你。人与人之间常常因为一些无法释怀的坚持而成永远的伤害。如果我们都能够从自己做起，尊重他人，宽容地看待他人，一定能收获到许多意想不到的结果。给别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空。（来源于网络整理）14.近日，有小区业主自主开发手机App实现小区车位共享，缓解了目前城市停车难题。对此，你怎么看?【参考解析】私家车的数量与日俱增，停车位建设却普遍滞后，导致目前各大城市停车难。共享车位的出现缓解了停车难题，值得推而广之，辅以合理的车位建设与开发，解决停车难的问题。现在小区的车位利用非常

38、浪费。多数车位被业主买走后业主不能把车子永远停在车位。车位处于阶段性空闲状态。比如上班时间，小区车位一般会比较空，而下班后则相对饱和，共享模式的出现能够更好地利用闲置的车位资源。目前停车难使得许多市民苦不堪言，陷入能买的起车却买不起车位甚至无车位可买的尴尬境地。同时，受到城市规划的影响，除了小区建设时配备的车位之外，修建的公共停车位很难满足市民需求。在这种情况下出现的车位共享模式能够有效利用现有的车位资源，实现资源共享，有效缓解停车难的问题。但是共享车位作为一个新生事物，在运作时势必会出现一些问题。比如会增加小区物业的工作量并且容易滋生腐败，出现门卫的灰色收入、共享车位不能够及时发布等。而我们

39、需要做的就是在推广共享车位时避免此类情况的发生，具体做法如下：一是政府发挥其社会公共管理职能，给予车位共享app开发足够的政策支持，帮助开发公司成功开发智能化的手机软件，实现车位信息的及时发布和收费管理;二是小区物业要肩负起责任，在日常运营管理过程中及时监督车位使用情况，对于门卫等工作人员加强管理，避免灰色收入的出现;三是使用共享车位的市民要做好车位的日常保护工作，不私自安装地锁等设备据为己有。相信通过各方的共同努力，一定能够使得共享车位实现推广，助力停车难问题解决。（来源于网络整理）15.网络电商的“先消费，后付款”这种消费模式，受到了越来越多人的青睐。商家之间市场争夺战，带给大学生的是越来

40、越多的超前消费渠道，以及更低门槛的超前消费机会。针对这一现象，谈谈你的看法。【参考解析】社会观念在进步，超前消费等理念也逐渐被人们接受。这样的背景下，面对大学生的超前消费，不少人变得宽容和认可，并且认为这种行为有很多优点。不否认超前消费理念的合理性，假如自己具备赚钱的能力，适度的超前消费有什么不可以?甚至是值得提倡的。但是在校大学生没有经济来源，超前消费并不是值得提倡的。第一，大学生很多超前消费的物品，根本不是生活中的必需品，而是打着“省钱”的旗号去血拼，把自己网贷的最高限额刷到极限。如此不理性的消费又怎么能培养理性的消费习惯?第二，大学生超前消费后，在还款方面面临压力，严重降低自己的生活质量

41、。大学生们面临每月的还款任务，会被倒逼着赚钱，去接触社会，早日实现经济独立。当然，不排除有人会压力变动力，去兼职赚钱，但更多的人宁愿降低自己的生活质量，去向朋友借钱，也不会去做兼职。借钱是他们解决还贷压力的办法，实在借不到了，还可以问家人要，如此超前消费转了一圈，成本还是转到父母头上。大学生的消费观念受到物欲和各种诱惑的刺激，自己把控不住，对法律风险考虑较少。年轻人要消费，这很正常，但是要量力而行，不攀比，不盲目地追求奢靡的生活。无论出于何种原因进行超前消费，作为大学生都应该把握好自己，做到理性消费，不要让自己陷入无法自拔的泥潭。（来源于网络整理）16.据三国志记载：刘备投靠刘表后，刘表分拨宅

42、院，妥善安顿刘备的起居，刘备闲住数年。一次，他与刘表饮酒聊天，感慨落泪，刘表问其原因，刘备说:“过去我经常身体不离马鞍，大腿上没有多余的肉;这几年，不再骑马，大腿上的肉又长多了。日月如骏马飞驰，衰老眼看到来，而功业却没有建立，因此感到悲伤。”请谈谈“髀肉之叹”给你的启示。【参考答案】作为一个有着远大抱负的人，刘备不能在战场上拼搏驰骋，实现自己的志向和抱负，从而发出“髀肉之叹”。但刘备没有消沉堕落，而是忍辱负重逆境奋起，终于成就了一番大业。“髀肉之叹”给我的启示是，安逸舒适往往会使一个人丧失斗志，而艰难困苦却能使一个人意志得到磨练。因此，当一个人身处顺境时，也一定要保持清醒的头脑，居安思危，时刻

43、做好迎接挑战的准备，方能成就一番事业。不少人都希望自己能一生顺利，事事遂心，总是喜欢得过且过，能永远过平稳的日子。正是由于不少人在困难面前选择逃避，在一帆风顺的时候贪图享受，因而虽然也度过了一生的光阴，到最后却一事无成。令人扼腕叹息的是，一个人如果长期生活在顺境中，往往会麻痹大意，丧失警惕，当不幸和灾难找上门来时，往往缺乏充分应对的能力和智慧，结果遭到了灭顶之灾。就像当下某些干部，存在“懒政”、“不作为”的错误思想，比如人民的名义中的孙连成，只贪图享受自己的小生活，也必然会被时代丢下，被人民所抛弃。反观那些成就了一番事业的人，几乎都是在逆境中成长并取得成功的。孟子有曰：“生于忧患，死于安乐”，

44、屈原被流放而有离骚，司马迁遭宫刑而有史记，孙膑被膑脚而有孙子兵法，这些人因身处逆境反而激发出了求胜的欲望，产生了一种挑战困境的斗志，方才有而后的一番成就被后人所道。因此，一个人处于顺境之中，不能消极地去保住即得利益，更不能在贪图享受中沉沦，让平庸毁掉自己的一切。只有始终牢记自己的理想信念，始终保持昂扬的斗志，才能使自己永远立于不败之地。在未来的工作中，我也会牢记这点，扎扎实实做好各项基础性工作，争取为基层做出更大的贡献。（来源于网络整理）17.如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责

45、任往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任，这就是责任分散效应。请结合报考的岗位谈一下对责任分散效应的理解。【参考答案】责任分散效应指的是一群人共同完成一项任务时，每个人的责任会很弱，总是期望别人多承担，这会导致工作效率降低工作成果变差。就如古语所说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，一个和尚时，挑水必须自己完成，责无旁贷，必然有水吃;但是有三个和尚时，挑水的责任就分担到每个人身上，变得不确定了，挑水就成了别人的事，最终的结果就是没水吃。责任分散效应在社会中普遍存在，它产生的社会影响力也比较大。在看到别人落水的时候，在看到被人被车碰倒的时候，围观者大都采取冷

46、漠观望的态度，而不是主动积极救助，就是受到责任分散效应的影响。大家都认为“我不救，别人总会去救的”，殊不知，所有人都这样想的时候，最终的结果就是没有人挺身而出。这样的现象出现的多了，见义勇为，乐于助人的现象越来越少，整个社会就会越来越缺少关爱，变的越来越冷漠，越来越没有安全感。除了在社会中，在政府行政工作中，责任分散效应也有很严重的危害。权责明确一直是我们对于政府工作人员的具体要求，但是实际上，很多政府工作却常常出现权责脱节的现象，职能部门权力交叉，责任不清，互相推诿现象频发。我国典型的食品安全问题一直不能得到较好的解决，主要的原因就是工商部门、卫生部门、公安部门、质监部门等多部门之间权责交叉

47、导致。这种互相推诿的情况严重的危害到群众的合法权益，破坏了政府在群众中的公信力，不利于给群众提供一个安全的生存环境，也不利于建立融洽的干群关系。所以，为了避免责任分散效应带来更多负面的影响，我觉得政府可以做出更多的努力。第一，从中央到地方要继续落实简政放权，在简和放的同时，明确权利清单和责任清单，尤其要明确政府各行政部门应该承担的责任，避免问题出现之后，各行政部门之间出现互相推诿;第二，针对政府工作人员制定和出台相应的责任问责机制，明确各职能部门、各岗位的具体责任人，同时明确出现问题后应该承担的责任，相关的问责机制和条例要在政府部门大力宣传，让所有的公职人员明确责任意识。第三，加大责任分散行为

48、的处罚力度，尤其是针对出现问题后选择不积极承担，逃避和退缩的负责人，发现一起查处一起。第四，在社会弘扬见义勇为、助人为乐、主动担当的社会风气，多借助媒体的宣传力量和优秀人物的典型事迹，营造良好的社会氛围，让冷漠的人们感受到社会的温暖和关怀，从而在社会层面弱化责任分散效应的影响。（来源于网络整理）18.为让每个人都能认识到保护环境的重要性，单位组织宣传“节能我行动,低碳新生活”的理念，领导让你负责组织，你会如何组织？【分析】本题考察考生的计划组织协调能力，需要我们明确本次宣传活动的目的与意义后，首先，集思广益定计划;其次，搜集整理资料，制作宣传用品;再次，按方案分别开展具体的宣传活动，做好宣传效

49、果评估反馈;最后，形成报告进行汇报，总结经验。【参考解析】开展“节能我行动,低碳新生活”的理念宣传活动，不仅有利于单位每一位工作人员认识到环境保护的重要性，让更多的人注意到这种生活理念，而且，能够更直接地制定一些符合这种理念的生活方式，帮助大家切实在生活中为节能环保做出贡献。首先，在接到领导给的这项任务之后，我会马上行动起来，和一起参与到这项宣传活动中的同事一起组成宣传小组，开会讨论制定宣传方案，确定在多处采用丰富多彩的宣传方式，来确保本次宣传活动的效果。同时，要注意节约原则，不可借宣传铺张浪费。其次，组织小组成员，分别去收集环境污染相关新闻和节能环保的新型生活方式。小组成员讨论搜集新颖醒目的

50、宣传语。将搜集到的这些资料做好分类整理，制成视频影音资料，宣传板。将宣传海报制成手绘宣传单带有日历等。确定好宣传标语悬挂位置，按照其数量印制宣传标语。再次，宣传组成员分成三个小队，按照计划实施本次宣传活动。第一，在单位的宣传栏处，放置宣传板;在提前选好的位置悬挂宣传条幅。第二，上下班时，在单位门口安排人，向每一位进出单位的员工发放手绘宣传单，同时希望他们可以注意到宣传单上的日历可以放在办公室使用，请不要将拿到的宣传单随手丢掉。第三，将制作好的宣传视频发到单位的官网上和员工交流群里，并在交流群中提醒大家希望大家在工作之余能够观看。在宣传活动一段时间后，我会在单位大厅设置意见箱，请同事们对本次宣传

51、活动提出自己的建议和意见。并且，在单位论坛开辟专门的讨论区，请大家一起交流本次活动的感想，以及大家新发现的节能低碳生活小妙招。最后，我将本次活动内容进行总结，将工作中发现的问题和好的改进建议整理，形成工作报告汇报给领导，将取得好的效果的宣传活动记录下来，以便以后参考。因为节约环保的活动意义深远，我也会建议以后多多开展此类活动。（来源于网络整理）19.有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道：因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以

52、通过这个细节表现他的劳累憔悴。 那你为什么不直接告诉你的弟子呢?他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。读完这个故事，请结合工作谈一下你有什么样的启示?【参考答案】通过这个哲理故事告诉我们做事时既需要注意细节，同时也要善待他人的热情、鼓励他人的热心、保护他人的细心。大师所注意的表演细节是他能够成为一个表演大师的重要体现，细节在对于成功来说非常重要，在一次采访中让大家了解到了一个坐拥170多亿元的企业家宗庆后，管理着几十家公司和两万多人的团队，开发生产了几十个品种的饮料产品

53、，每日需要决断处理的事务何其繁杂，但是他连娃哈哈矿泉水瓶盖上有多少个齿都了如指掌，我们也可以从中看到，他是如何一步步走向成功的。所以我们在今后的工作中：一方面，多多关注细节。一是在做日常行政工作时，要注意好细节，比如说需要核对的数据、参会的人员名单、报备的发票数量等等，都需要我们一遍一遍的整理核对，把握好细节，不要因为自己的疏漏而造成重大失误;二是在做群众工作时，更要注意好细节，要观察到群众的喜怒哀乐，搜集好群众的意见建议，对于我们政策实施的反映，从中发现我们工作需要改进的地方。另一方面，我们对于他人的意见和建议有不同观点的时候，也应该需要照顾到他人的热情、积极性，并且能够做到鼓励和保护他人的

54、热心和细心。我们在日常的工作中肯定会遇到群众给我们提出一些对于我们工作的意见，但是有些时候是不是那么贴合实际情况的，在虚心接受的同时，也应该考虑到群众提出意见的出发点是为了让我们的工作更加高效，所以应该注意保护群众的积极性，并且及时的给予鼓励，当然也需要我们在能够做到的情况下尽力作出我们的努力和改变。（来源于网络整理）20.你的工作变动后，你跟以前的科室领导关系很好，现在科室领导和同事对你有意见，你怎么处理?【参考答案】新到一个不熟悉的工作场所，我跟以前科室领导的关系很好，现在科室领导和同事对我有意见，其实是我性格耿直，没有注意工作的方式、方法所致。新到一个单位，首先，做好领导安排给自已的工作

55、;其次，多看多听少说，因为新到一个不熟悉的工作场所，不了解周围的领导、同事的工作作风和个人生活习性，也不了解工作的性质、流程与内容。所以，应该先以工作为重，干好手头的工作并及时向领导汇报，及时更正不适当的地方。首先，我会主动找同事，虚心听取同事给予的建议，弄清楚原因，如果是因为我为人处世的方法出现了问题，那么我会认真反省，努力改正;还是因为工作方式与工作态度出了差错，那么我会端正工作态度，加强工作能力方面的锻炼，利用一切可以利用的时间提高自己的工作能力，出色的完成负责人交给的任务，不懂的及时向同事请教，避免延误工作安排。其次，针对自己向同事征集的问题，积极面对并解决问题。然后，向科长坦诚汇报近

56、期以来我在工作中存在的问题，同时，认真听取科长给予的建议。最后，认真学习，脚踏实地，尽力做好本职工作，和同事处理好关系，提高工作效率。主动承担工作，遇到问题及时向科长汇报，取得科长的指导和同事的帮助。工作中勤于征求科长的建议，充分尊重科长。【点评】核心考点：这是一道人际关系题，考察的是工作变动后你与新领导、新同事之间的人际关系。对于这类型的题，由于自己是新调过来的，新到一个不熟悉的工作场所，你不了解周围的领导，不了解工作作风和个人生活习性，对工作内容也不够熟悉，所以主动且有效地沟通是处理与新领导、新同事的关系的良方。答题要点：1.破题表态，自省自身的不足。2.与新领导、新同事进行有效沟通。3.

57、踏实工作，尽快熟悉工作内容，提高工作效率。（来源于网络整理）21.在自然界中存在着“绿色沙漠”现象，之所以称之为“沙漠”，这样的树林中植物种类极为单一，生物多样性水平极低，因而生态十分脆弱，缺少天敌对虫害的控制，很易感染虫害，而且一旦发生虫害，即易造成大面积损害。请结合实际，谈谈这种自然现象给你的启示。【参考答案】“绿色沙漠”是指树木种类单一的大面积的绿色树林，它的生物多样性水平极低，因而生态十分脆弱，一旦发生虫害，极易造成大面积损害。在我们的团队建设中也是如此，多样性的团队更具有创新活力，更能抵御外部的考验。研究表明，在面临压力与挑战的时候，异构团队比同质团队更能有效完成任务。从本质上讲，多

58、样性促进了冲突，冲突激发了创造力，从而有利于形成更好的决策。也就是说团队的多样性可以给问题的解决提供更多的建议，多样性将会有助于团队创造能力的提高。但是在实际中，却时常出现过于追求团队精神，将那些独特的行为视为异端，因而斥之为缺乏合作精神和团队理念的现象。实践证明，那些完全服从上级，又充分尊重下属意见的管理干部，表面上看是集思广益，实际上是自己没有主见，或不敢有主见;相反，那些善于思考，敢于否定现行工作思路的管理干部，经常会遭到非议。在人事考核中，如果片面强调考核对象是否具有团队精神，就会误导管理干部处事随和，成为一个上下和睦的“和事佬”，但求无过，不求有功的非理性思维就会滋长。这样的团队，表

59、面看上去上下团结、步调一致，实际上却严重地束缚了个人智慧的发挥，也不利于形成更好的决策。正如现代管理学之父-德鲁克所说“经理人员所必须做出的决策，如果是大家一致鼓掌通过的，通常不会是一项好的决策。只有经过各种互相冲突的意见的交锋、对各种不同观点的争辩、对各种不同判断的抉择，才有可能做出好的决策。”因此，为了打破团队建设中的“绿色沙漠”现象，我们可以从以下两个方面入手：第一，团队要包容个性。没有完美的个人，只有完美的团队，在团队建设上要注意吸纳“与众不同”的成员。从短期来看，多元化的团队需要更长的时间来产生凝聚力，但从长期来看，多元化团队的长期绩效要比同一性团队好。第二，改革人事考核制度，在强调

60、团队精神的同时，对那种独树一帜的行为也要给予合理的分析，而不要一味地去否定。共性与个性这一对矛盾行为，在合理的人事考核中是可以协调的，团队精神是发挥整体效能的平台，而独特行为可能是这个平台上的一个个新的效益增长点。（来源于网络整理）22.最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释公开发布。相关解释对刑法第二百五十三条进行详细说明，进一步明确了侵犯个人信息罪的量刑标准。解释共十三条，自2017年6月1日起施行。解释第一条规定“公民个人信息”包括身份识别信息和活动情况信息，即指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自