护理管理学课程作业及答案

1、下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑， HYPERLINK /huati/ganjue/index1.html 感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该 HYPERLINK /huati/likai/index1.html 离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择， HYPERLINK /wenzhang/renshengz

2、heli/ 人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的 HYPERLINK /wenzhang/shenghuosuibi/ 生活，以及进城之前 HYPERLINK /huati/fumu/index1.html 父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、 HYPERLINK /huati/laopo/index1.html 老婆怀孕、 HYPER

3、LINK /huati/haizi/index1.html 孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“

4、我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！”那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有 HYPERLINK /huati/yongqi/index1.html 勇气才能让自己作出改变。我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越 HYPERLINK /huati/gudan/index1.html 孤单，以至于滋

5、生了“换个新环境，我这种 HYPERLINK /huati/xingge/index1.html 性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想 HYPERLINK /huati/ganqing/index1.html 感情。与其说自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。拒绝平庸里有一句话：很多时候我们为什么嫉妒别人的 HYPERLINK /huati/chenggong/index1.html 成功？正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒

6、惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持？其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。就像歌词里说的：“ HYPERLINK /huati/mengxiang/index1.html 梦想 HYPERLINK /huati/shibai/index1.html 失败了，那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新 HYPERLINK /huati

7、/zuoren/index1.html 做人。很多人觉得在一个公司做不下去了，需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适，有很多可能性和干扰因素，不仅仅是能力的事，谁说他在这里干不好，去别的地方也不行呢？想想，真的是这样，职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会，更重要的是找到合适自己的位置，树立起人生新的 HYPERLINK /huati/zixin/index1.html 自信与欢乐。别在同一个地方折磨自己太久，别跟自己长 HYPERLINK /huati/shijian/index1.html 时间过不去。出路出路，走出去了都是

8、路。说给昨天的今天的明天的我们自己如果有来生，要做一棵树，站成 HYPERLINK /huati/yongheng/index1.html 永恒，没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详，一半的风力飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光。如果有来生，要做一只飞鸟，飞越永恒，没有迷途的 HYPERLINK /huati/kunao/index1.html 苦恼。东方有火红的 HYPERLINK /huati/xiwang/index1.html 希望，南方有 HYPERLINK /huati/wennuan/index1.html 温暖的巢床，向西逐退残阳，向北唤醒芬芳。 _三毛说给自己听 我们都已走过了昨天

9、。如果，我们都希望有这样一个如果，能够让一切重新来过，回到最初，抛弃 HYPERLINK /huati/beishang/index1.html 悲伤，丢掉包袱，去完成在心中蕴藏已久的 HYPERLINK /huati/mengxiang/index1.html 梦想，带上年少时不羁的血性，独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果，一切是否还会走到现在的地步，37度的体温，身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个 HYPERLINK / 故事。看着电影、电视或小说里某些情节和片段，我也 HYPERLINK /huati/huanxiang/index1.html 幻想着抛弃现

10、在的工作，义无返顾的背起行囊去远方。昨天，我真的这样想过，直到现在，这样的幻想不止一次的出现在脑海里，可是最终还是只在心中去了远方。谁年轻的时候没有 HYPERLINK /huati/mimang/index1.html 迷茫过，最终我们也没有缺胳膊少腿，就算带来了满身的伤痕，那又能怎样，就算是无理取闹，也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同的昨天。昨天，那场没有看完的电影，没有听完的歌曲，没有写完的 HYPERLINK /wenzhang/xinqingriji/ 日志，没有来一场说走就走的旅行这些，都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。今天，还在依旧鲜活的闪亮登场。 HYPERL

11、INK /wenzhang/renshengzheli/ 人生没有如果，也无法重来，人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。 HYPERLINK /huati/nuli/index1.html 努力投入到今天的角色中，全情搏一个无悔的我们的明天。哪怕明天，我知道会有悲伤，我也要积极面对。有时候 HYPERLINK /huati/jianqiang/index1.html 坚强，是我们根本别无选择的选择。 明天，明天近在咫尺，也远在天涯。因为人生充满了变数，所以，于世人而言，明天永远是谜，是未知。时光从来都不会为任何人停留，不管今天你是春风得意，还是怀才不遇；不管今天你是一帆风顺，还是举步维艰

12、；不管今天你是逍遥自在，还是身受束缚；不关今天你是富甲一方，还是一无所有，明天，已在路上，正向我们走来。颓废者，会让 HYPERLINK /huati/xingfu/index1.html 幸福悄然远走； HYPERLINK /huati/duoluo/index1.html 堕落者，会让 HYPERLINK /huati/meihao/index1.html 美好戛然止步。成败不过一步之遥，同样的际遇，不一样的面对和处置，最后会有不一样的明天和结局。千里之行始于足下，明天是 HYPERLINK /huati/pingdan/index1.html 平淡还是出彩，是 HYPERLINK /hu

13、ati/chenggong/index1.html 成功还是 HYPERLINK /huati/shibai/index1.html 失败，都取决于你今天的选择和行动。你若盛开，清风自来。你若付出，必有收获。 HYPERLINK /wenzhang/shenghuosuibi/ 生活茶，品过才知甘苦；人生路，走过才知深浅，明天的一切都有待于我们的铺陈。毋庸置疑，唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。亲爱的 HYPERLINK /huati/pengyou/index1.html 朋友们，今天幸福不代表明天美好，今天失意不代表明天失败，人一定要经得起生活的考验，努力做事，从容 HYPERLINK /

14、huati/zuoren/index1.html 做人，宠辱不惊。“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”。面对生活，不言弃，走过今天的崎岖，也许就能迎来明天的顺利；走过今天的风雨，也许就能迎来明天的晴朗；走过今天的挫败，也许就能迎来明天的辉煌。人生里喜忧参半， HYPERLINK /huati/shengming/index1.html 生命中 HYPERLINK /huati/deshi/index1.html 得失并存。纵然风沙肆虐，白杨依然选择挺立；纵然瞬间一现，昙花依然选择绽放。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，为了明天，别在享福中丢了 HYPERLINK /huati/zhui

15、qiu/index1.html 追求，别在落难时丢了自尊，别在迷茫中丢了 HYPERLINK /huati/zixin/index1.html 自信。明天是一片待垦的荒原，努力者会让它生机勃勃、 HYPERLINK /huati/meili/index1.html 美丽如画。明天，是没有尽头的 HYPERLINK /huati/shijian/index1.html 时间隧道，若要明天会更好，今天的我们就必须全力以赴。哪怕自己只是尘埃里的一朵小花，也请选择做最美的绽放。不管身在何处，我们，都要把最美的诗篇写在今天留在明天，把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。 这就是我想说给昨天的、今天的和明天的

16、我自己的话，而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。然后我们一起卯足了劲儿，珍藏昨天、 HYPERLINK /huati/zhenxi/index1.html 珍惜今天、珍重明天！我们风雨兼程、我们寒暑无休，我们且行且坚定且努力且珍惜！冰心在她的散文中说过“今生如果 HYPERLINK /huati/meihao/index1.html 美好，我又何求来世，今生若不美好，我又何求来生。” HYPERLINK /huati/tongnian/index1.html 童年的我老是被重男轻女的 HYPERLINK /huati/fuqin/index1.html 爸爸严厉的指责和打骂，连住在我家的邻

17、居看到我被打骂都看不下去，还有，就是我爸爸宠着我的 HYPERLINK /huati/didi/index1.html 弟弟，很冷淡的对待我。到了成年了， HYPERLINK /huati/fumu/index1.html 父母下岗了， HYPERLINK /huati/fuqin/index1.html 父亲没有工作， HYPERLINK /huati/muqin/index1.html 母亲偷渡到法国，给在法国的中国 HYPERLINK /huati/jiating/index1.html 家庭当保姆，本来是条件好了点，不幸又降临到我身上。我因为 HYPERLINK /huati/lian

18、ai/index1.html 恋爱原因，我竟然疯了。送到了精神病医院住了1个半月的院。 面对 HYPERLINK /wenzhang/renshengzheli/ 人生我 HYPERLINK /huati/juewang/index1.html 绝望了，不知道未来的路如何行走，看着路人的嫌弃眼光，和无意中说的“神经病”三个字，我死的心都有了。天天在家吃了睡，睡了吃。有天我一个亲戚叫我去外地打工，我父亲叫我去了，结果，我又出了问题了。我神经病发作，从摩托车上摔下来，又送到医院去，住了半个月的院，又从外地拖回了家中。第二次病发了，我又在神经病院住了1个半月的医院。 出院后，我就在想自己人生的路应该

19、怎么走了？我依然参加了成人高考，考取了英文系，读了2年的英文，过了四，六级。母亲给的钱，自己读的书。那年我毕业才24岁，有了大专文凭了，自己找了份工作。有工作了谈恋爱应该可以吧。于是，我每谈恋爱都告诉他我有病的事，不是吓的手机关机，就是吓的人失踪，没人踪影。偶尔，有个对你的好的吧，自己又看不上。一下都30了，工作换了N个， HYPERLINK /huati/nanpengyou/index1.html 男朋友也谈了N个，有次在保险公司上班，碰到个 HYPERLINK /huati/danshen/index1.html 单身的客户，和他在一起后，怀孕结婚了，本以为挺 HYPERLINK /hu

20、ati/xingfu/index1.html 幸福的。谁知，天有不测风云，我结婚当天发疯了，在婚宴上，他脸面丢尽了，把小孩打掉了，和我 HYPERLINK /huati/lihun/index1.html 离婚。于是，我又送进了神经病医院。出院后，我任然是积极向上的，找了份工作，准备读法律课程。谁知，书读多了我又送到神经病医院去了，总共在医院住了4次院。我任然没有向老天低头，在我一个亲戚的公司当文案。我原本没机会的，听说是她们可怜我，照顾我，我才进来的。没想到是叫我写写微信，写写公司的会议稿件。这么一写，他们都说我很有才情，就这样留在了公司。是呀，每个人的人生都是一个 HYPERLINK /

21、故事，每一个人的故事都是独一无二的，我老是记得一句话，上帝给自己关了扇门，总会留扇开着的窗户。每当自己 HYPERLINK /huati/tongku/index1.html 痛苦的时候就告诉自己，忍受住苍天的考验，发疯的时候告诉自己，我是在充电休息，工作压力逼的自己要辞职的时候，告诉自己下份工作会做的更好。每当自己被人家谩骂的时候，笑着告诉自己，有什么关系，有病我一样 HYPERLINK /huati/jianqiang/index1.html 坚强。能支撑我走到现在，没有走上绝路的，出了自己的自强自立。还有就是 HYPERLINK /huati/shehui/index1.html 社会上

22、的关爱。在医院的时候，医生和护士的细心照顾，让我的病情好转的很快，她们说我病是病了，但是，人还是很清醒的，可以和他们正常沟通。在工作的时候，老板和同事都对我很关照，前辈的教导和老板的叮咛，每天都不绝于耳。在 HYPERLINK /huati/ganqing/index1.html 感情上，有很多男士主动 HYPERLINK /huati/zhuiqiu/index1.html 追求，目前，就有一位对我很好。 我还年轻，没什么人生 HYPERLINK /wenzhang/renshengzheli/ganwu/ 感悟，只是写出自己的经历，勉励自己，以后再有困难，再发病送医院，我也不害怕。未来的路

23、还长着呢，我将继续坚强，用毅力战胜病魔，用 HYPERLINK /huati/xiaorong/index1.html 笑容面对人生的不如意，用 HYPERLINK /huati/leguan/index1.html 乐观的 HYPERLINK /huati/taidu/index1.html 态度接受 HYPERLINK /huati/mingyun/index1.html 命运的挑战，用真心真意来对待爱自己的人。护理管理学课程作业_B 历次成绩 完成时间 查看详情 1.12.0 2015-03-10 21:26:18 2.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业

24、_B护理管理学课程作业_B 用户名：sxp920207最终成绩：68.0 仅显示答错的题 一 单选题1. 医院护理系统中最基层的管理者是（ 护士 护士长 科护士长 护理部主任 护理副院长本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护士 标准答案： 护士长 -2. 对有效的管理者来说，他们侧重的是：（ ） 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联系本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 人力资源管理 标准答案： 沟通 -3. 护理人员管理的内容不包括（ ） 人员编制 培训教育 定期休假 考核评价本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 定期休假 标准答案： 定期休假 -

25、4. 下列不属于控制活动的是：（ ） 决策职能 制定控制标准 监督检查考核 鉴定偏差并采取纠正措施本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 决策职能 标准答案： 决策职能 -5. 新组织结构管理理论的主要代表人物是（ ） 亨利.法约尔 马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德 明茨伯格本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 马克斯.韦伯 标准答案： 明茨伯格 -6. 中国红十字会属于：（ ） 卫生行政组织 卫生事业组织 群众卫生组织 医学研究机构本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 群众卫生组织 标准答案： 群众卫生组织 -7. 护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体

26、制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：（ ） 动态管理 专业管理 固定管理 目标管理本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 动态管理 标准答案： 动态管理 -8. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指（ ） 专业的照顾提供者 组织者 认识管理者 照顾患者的专业管理者本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 组织者 标准答案： 照顾患者的专业管理者 -9. 医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的（ ） 要素质量评价 护理人员素质评价 环节质量评价 终末质量评价本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 要素质量评价 标准答案： 环节质

27、量评价 -10. 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确（ ） X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 X理论认为人不愿工作 Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用 Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 标准答案： Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 -11. 根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室 60分钟 45分钟 20分钟 15分钟本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 15分钟 标准答案： 15分钟 -12. 下面哪项不是良好目标的主要特征之一

28、（ ） 层次性 网络性 多样性 可行性本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 多样性 标准答案： 可行性 -13. 护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是 研究人员的基本数量及合理比例 选任管理人员 一般人员的招聘 护理人员的考评本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 研究人员的基本数量及合理比例 标准答案： 研究人员的基本数量及合理比例 -14. 医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 行为标准 标准答案： 行为标准 -15. 对护理人员进行绩效考核时，信

29、度和效度最高的方法是 评分法 实馈记录法 考核表法 评语法本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 考核表法 标准答案： 考核表法 -二 判断题1. 目标的指向作用于管理效能直接相关，目标管理效能工作效率 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -2. 护士长包括科护士长和护士长。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -3. 护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -4. 婴儿室护理人员与病床之比为2:1-6:1 错 对本题

30、分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -5. 法约尔被称为“科学管理之父”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -6. 护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -7. 科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -8. 较大的管理幅度意味着较多的管理层次。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -9. 护士长了解

31、危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -10. 组织可以分为正式组织、非正式组织。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -护理管理学课程作业_B 历次成绩 完成时间 查看详情 1.12.0 2015-03-10 21:26:18 2.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B 用户名：sxp920207最终成绩：68.0 仅显示答错的题 一 单选题1. 医院护理系统中最基层的管理者是（ 护士 护士长 科护士长 护理

32、部主任 护理副院长本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护士 标准答案： 护士长 -2. 对有效的管理者来说，他们侧重的是：（ ） 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联系本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 人力资源管理 标准答案： 沟通 -3. 护理人员管理的内容不包括（ ） 人员编制 培训教育 定期休假 考核评价本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 定期休假 标准答案： 定期休假 -4. 下列不属于控制活动的是：（ ） 决策职能 制定控制标准 监督检查考核 鉴定偏差并采取纠正措施本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 决策职能 标准答案

33、： 决策职能 -5. 新组织结构管理理论的主要代表人物是（ ） 亨利.法约尔 马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德 明茨伯格本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 马克斯.韦伯 标准答案： 明茨伯格 -6. 中国红十字会属于：（ ） 卫生行政组织 卫生事业组织 群众卫生组织 医学研究机构本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 群众卫生组织 标准答案： 群众卫生组织 -7. 护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：（ ） 动态管理 专业管理 固定管理 目标管理本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 动态管理 标准

34、答案： 动态管理 -8. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指（ ） 专业的照顾提供者 组织者 认识管理者 照顾患者的专业管理者本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 组织者 标准答案： 照顾患者的专业管理者 -9. 医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的（ ） 要素质量评价 护理人员素质评价 环节质量评价 终末质量评价本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 要素质量评价 标准答案： 环节质量评价 -10. 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确（ ） X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 X理论认为人不愿工作 Y理论认为现代社会中人的潜

35、在能力没有得到充分发挥和利用 Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 标准答案： Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 -11. 根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室 60分钟 45分钟 20分钟 15分钟本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 15分钟 标准答案： 15分钟 -12. 下面哪项不是良好目标的主要特征之一 （ ） 层次性 网络性 多样性 可行性本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 多样性 标准答案： 可行性 -13. 护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务

36、是 研究人员的基本数量及合理比例 选任管理人员 一般人员的招聘 护理人员的考评本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 研究人员的基本数量及合理比例 标准答案： 研究人员的基本数量及合理比例 -14. 医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 行为标准 标准答案： 行为标准 -15. 对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是 评分法 实馈记录法 考核表法 评语法本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 考核表法 标准答案： 考核表法 -二 判断题1. 目标的指

37、向作用于管理效能直接相关，目标管理效能工作效率 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -2. 护士长包括科护士长和护士长。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -3. 护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -4. 婴儿室护理人员与病床之比为2:1-6:1 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -5. 法约尔被称为“科学管理之父”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错

38、 标准答案： 对 -6. 护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -7. 科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -8. 较大的管理幅度意味着较多的管理层次。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -9. 护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -10. 组织可以分为正式组织、非正式组织

39、。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 - 护理管理学课程作业_A 历次成绩 完成时间 查看详情 1.76.0 2015-03-10 18:10:50 护理管理学课程作业_A护理管理学课程作业_A 用户名：sxp920207最终成绩：76.0 仅显示答错的题 一 单选题1. 管理对象中最重要的资源是：（ ） 人力资源 财力资源 时间资源 信息资源本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 人力资源 标准答案： 人力资源 -2. 属于一级医疗事故是（） 造成患者死亡、重度残疾的 造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的 造成患者轻度残疾、

40、器官组织损伤导致一般功能障碍的 造成患者明显人身损害的其他后果的本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 造成患者死亡、重度残疾的 标准答案： 造成患者死亡、重度残疾的 -3. 护理质量管理中的PDCA循环中“D”代表什么（ ） 执行 计划 检查 处理本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 执行 标准答案： 执行 -4. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“C”指（ ） 专业的照顾提供者 组织者 认识管理者 照顾患者的专业管理者本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 照顾患者的专业管理者 标准答案： 专业的照顾提供者 -5. 短期计划一般指：（ ） 1年

41、左右的计划 2年以上的计划 2年以上的计划 5年以上的计划本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 1年左右的计划 标准答案： 1年左右的计划 -6. 猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（ ） 前馈控制 同期控制 终末控制 反馈控制本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 反馈控制 标准答案： 前馈控制 -7. 行政组织理论的代表人物是（ ） 亨利.法约尔 马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德 明茨伯格本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 马克斯.韦伯 标准答案： 马克斯.韦伯 -8. 研究表明，100位主任以上的管理者每年要用周的

42、工作时间处理冲突。 2 6 4.2 5本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 6 标准答案： 6 -9. 国务院l997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为 ( ) 基本实现人人享有卫生保健 国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平 建立有中国特色的卫生服务保障体系 国民健康水平进一步提高本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 建立有中国特色的卫生服务保障体系 标准答案： 国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平 -10. 向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（ ） 一级医院 二级医院 三级医院 专科

43、医院本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 二级医院 标准答案： 二级医院 -11. 制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为( ) 长期计划 短期计划 战略性计划 战术性计划本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 战略性计划 标准答案： 战略性计划 -12. 责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（ ） 心理护理 基础护理 系统护理 生活护理本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 系统护理 标准答案： 系统护理 -13. 管理的发展是与下列哪项相适应的？（ ） 社会生产力的发展 社会生产关系的发展 社会制度 科

44、技水平本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 社会生产力的发展 标准答案： 社会生产力的发展 -14. 对于人的管理而言, 高效能的管理应该做到（ ） 保证人尽其才 保证人员质量 保证人员数量 加强人员培训本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 保证人尽其才 标准答案： 保证人尽其才 -15. 责任护士每人分管床位一般为（ ） 6-8 张 8-12张 12-15 张 15-18张本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 6-8 张 标准答案： 6-8 张 -二 判断题1. 管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现

45、代管理阶段、 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -2. 人的需要是由低级向高级过度，低级需要满足后，有更大的激励作用 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -3. 所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -4. 中华预防医学会的在高领导机构是全国会员代表大会，每四年召开一次。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -5. 医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。 错 对本题分值：

46、4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -6. 回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 -7. 注射室护理人员与病床之比为1.2:100-2.5:100。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -8. 组织的基本原则:目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -9. 护士长查房规定护士长产房每周两次。 错 对本题分值：

47、 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -10. 护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理经验。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 - 护理管理学课程作业_B 历次成绩 完成时间 查看详情 1.40.0 2015-03-11 19:45:44 2.8.0 2015-03-11 19:36:31 3.4.0 2015-03-11 19:35:10 4.12.0 2015-03-10 21:26:18 5.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B 用户名：sxp920

48、207最终成绩：40.0 仅显示答错的题 一 单选题1. 中华要学会会的最高领导机构是：（ ） 全国会员代表大会 全国人民代表大会 卫生部 中国科学技术协会本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 全国会员代表大会 标准答案： 全国会员代表大会 -2. 对有效的管理者来说，他们侧重的是：（ ） 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联系本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 沟通 标准答案： 沟通 -3. 不由管理部门规定，而是由组织成员的兴趣爱好而自发组成的组织，主要功能在于满足成员的个人需要。 正式组织 团体 非正式组织 群众组织本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用

49、户解答： 非正式组织 标准答案： 非正式组织 -4. P.D.C.A循环法，它包括：（ ） 三个阶段、八个步骤 三个阶段、七个步骤 四个阶段、七个步骤 四个阶段、八个步骤本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 四个阶段、七个步骤 标准答案： 四个阶段、八个步骤 -5. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式。 命令型 说服型 授权型 合作型本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 命令型 标准答案： 命令型 -6. 交互作用观点认为冲突是（ ） 有利的 合理的 应当避免 有害的本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 有利的 标准答案： 有利的 -7. 护理管理在人

50、力资源管理方面的一项基本任务是 研究人员的基本数量及合理比例 选任管理人员 一般人员的招聘 护理人员的考评本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 研究人员的基本数量及合理比例 标准答案： 研究人员的基本数量及合理比例 -8. 静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 时间标准 标准答案： 程序标准 -9. 护士长作为决策者的角色是 ( ) 组织护理查房 与其它部门密切协作 参加行政会议 制定年度工作计划本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 组织护理查房 标准答案：

51、制定年度工作计划 -10. 在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（ ） 计划制定职能 预测职能 决策职能 评估职能本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 计划制定职能 标准答案： 决策职能 -11. 控制护理质量的主要理论依据是( ) 人本原理 动力原理 反馈原理 效益原理本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 人本原理 标准答案： 反馈原理 -12. 医院护理系统中最基层的管理者是（ 护士 护士长 科护士长 护理部主任 护理副院长本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护士 标准答案： 护士长 -13. 定期召开病人代表座谈会，听取病人对

52、医院的意见，改进病房管理工作是（ ）的职责 护理部主任 科护士长 护士长 护士本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护理部主任 标准答案： 护士长 -14. 组织设计中决定着组织效能的环节是指 工作划分 确定职能 指组织的结构框节 设计组织的运作形式本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 工作划分 标准答案： 指组织的结构框节 -15. 病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为（ ） 个案护理 功能性护理 小组护理 责任制护理 综合护理本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 个案护理 标准答案： 责任制护理 -二 判断题1. 我国卫生

53、部门组织系统是以行政体制建立为基础的。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -2. 分级管理制度是为明确规定各级领导和各级护理人员业务技术管理职责和权限。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -3. 控制的论的创始人是罗杰斯。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 -4. 赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 -5. 监护失误，静脉注射液严重外漏，属于护理严重

54、差错。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -6. 组织目标是组织实现自己的使命，履行社会责任的基础。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 -7. 法约尔被称为“科学管理之父”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 -8. 过程性控制是对计划执行的最后结束的控制 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 -9. 护理业务技术管理提高护理质量的基础。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 -10.

55、 有人称护士长时“病房的象征”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 - 加载中， 请稍候护理管理学课程作业_B 历次成绩 完成时间 查看详情 1.40.0 2015-03-11 19:45:44 2.8.0 2015-03-11 19:36:31 3.4.0 2015-03-11 19:35:10 4.12.0 2015-03-10 21:26:18 5.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B 用户名：sxp920207最终成绩：8.0 仅显示答错的题 一 单选题1. 对完成组织目标影响最小的工

56、作是 ( ) A类工作 B类工作 C类工作 D类工作本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： A类工作 标准答案： C类工作 -2. 下列不属于控制活动的是：（ ） 决策职能 制定控制标准 监督检查考核 鉴定偏差并采取纠正措施本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 监督检查考核 标准答案： 决策职能 -3. 目标管理的创始者是（） 泰罗 法约尔 彼得.德路克 韦伯本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 泰罗 标准答案： 彼得.德路克 -4. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“O”指（ ） 专业的照顾提供者 组织者 认识管理者 照顾患者的专业管理者本题分

57、值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 照顾患者的专业管理者 标准答案： 组织者 -5. 在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（ ） 计划制定职能 预测职能 决策职能 评估职能本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 计划制定职能 标准答案： 决策职能 -6. 中国红十字会属于：（ ） 卫生行政组织 卫生事业组织 群众卫生组织 医学研究机构本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 群众卫生组织 标准答案： 群众卫生组织 -7. 对有效的管理者来说，他们侧重的是：（ ） 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联系本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案：

58、沟通 -8. 卫生事业组织中, 以承担治疗疾病为主要任务的业务组织属于（ ） 卫生防疫机构 医疗预防机构 医学药物机构 健康保健机构本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 医疗预防机构 -9. 执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（ ） 要素质量评价 终末质量评价 护理人员素质评价 环节质量评价本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 环节质量评价 -10. 医院护理系统中最基层的管理者是（ 护士 护士长 科护士长 护理部主任 护理副院长本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 护士长 标准答案： 护士长 -11. 管理的的特征不包括（ ） 社会性和目的性 普

59、遍性 社会属性和自然属性 科学性和艺术性本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 普遍性 标准答案： 社会性和目的性 -12. 护士长在医院管理中的主要角色是（） 管理者 组织者 协调者 教育者本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 管理者 标准答案： 协调者 -13. 根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（） 高工作、低关系 高工作、高关系 低工作、高关系 低工作、低关系本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 低工作、低关系 -14. 下面哪项不是良好目标的主要特征之一 （ ） 层次性 网络性 多样性 可行性本题分值： 4.0 用户未

60、作答 标准答案： 可行性 -15. 集中式医院计算机系统的缺点是（） 资源共享性差 主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理 一次性投资少 主机出故障，全部终端便不能工作本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 主机出故障，全部终端便不能工作 -二 判断题1. 冲突是个体之间或个体与群体之间存在的互不兼容，互相排斥的一种矛盾的表现形式 错 对本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 对 -2. 有人称护士长时“病房的象征”。 错 对本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 错 -3. 控制的论的创始人是罗杰斯。 错 对本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 错 -4. 医院的任