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文档简介

1、人力资源管理实训报告人力资源管理实训报告重庆科技学院学生实习（实训）总结报告学院：_专业班级:_学生姓名：_学号：实习（实训）地点:_ F511、F513 报告题目:人力资源管理综合实训报告日期：年12月31日指导教师评语:成绩（五级记分制）:指导教师（签字）：人力资源管理综合实训一、实训目的此次的实训是我们人力资源管理的综合实训，人力资源管理综合 实训是一门将人力资源基础理论知识与人力资源管理实务融为一 体，以培养我们专业技能为根本宗旨的专业实训课程，加强培养 我们专业能力的实训训练。经过全面的人力资源综合演练，系统 复习大学期间所学习的理论知识和实际操作能力，综合了解创造 企业运作的实际情

2、况和人力资源管理的具体操作技能要求，从而 为迅速适应企业工作要求打下良好基础。二、实训内容此次实训要求分组进行，每个小组选择一个案例进行相应的分析 设计，我们小组选择了第一个案例，就是根据公司的情况，相应 的设计公司的组织结构图，岗位分析，绩效薪酬体系制度等相应 问题，经过模拟的人力资源管理系统各个板块了解到如何开发和 管理企业的人力资源，掌握分析和解决人力资源管理问题的基本 方法。加深熟悉对几个模块的实训知识。完成相应的任务进行最 后答辩，对此次实训结果的汇报与成果的评定。总结自身不足， 提升自己的综合技能知识。三、实训过程（一）小组分组，按规定选取相应的案例题目（二）对案例中公司要求的具体

3、情况做出分析（三）小组分工合作，最后整合探讨问题（四）我负责完成组织结构设计以及员工岗位分析（五）寻找相关网络共享资料以及图书馆资源课本教程（六）整合所有分工内容进行讨论改定（七）与指导老师探讨得到建议与修正完成任务（八）进行实训的答辩（九）书写个人实训总结与每日实训日志（十）提交整体的实训材料原件四、实训心得此次的实训要求，我们小组主要在公司人力资源管理这几块进行 设计分析，公司的组织结构，满意度调查分析，薪酬福利等方面 进行设计。以下则是我对此次设计要求的内容板块给出自己的思 考。（一）组织设计。组织设计主要是研究如何合理设计企业的组织 架构。组织结构架构是指组织内部各组成部分之间关系的一种模 式。它决定了组织中

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