安全文化建设管理制度

1、安全文化建设管理制度（一）目的为维护公司安全秩序，预防意外事故，保护公司财产和员工人身安全和职业健康，保证安全生产，创造一个稳定、文明的工作环境，特制定本规定。（二）适用范围本规定适用于本公司所属所有部门和人员。（三）安全生产管理制度主要内容1、安全生产目标2、组织机构和职责3、安全投入4、法律发规与安全生产管理制度5、教育培训6、生产设备设施7、作业安全8、隐患排查9、危险源监控10、职业健康11、应急救援12、事故调查、报告和处理13、绩效评定和持续改进（四）安全生产检查的内容1、查思想：重点查对安全生产的认识是否正确，查安全生产的责任心强不强，查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于抵制。2

2、、查制度：重点查安全生产制度的建立和健全情况，看有没有无章可循的现象；查安全生产制度的执行情况，看有没有违章冒险作业的情况；查劳动纪律的执行情况，看有无擅离岗位，做与生产无关事情的情况。3、查设备：重点查机械、电气设备、仪表、厂房建筑存在的不安全隐患；查运输车辆、交通道路、信号标志是否完好；查安全装置、防护器材、防火设备是否灵敏有效。4、查领导：重点查是否把安全生产纳入议事日程，正确处理安全与生产的关系，树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想；查是否抓紧安全生产教育，严肃事故的调查和处理；查是否以身作则，模范遵守规章制度，深入生产现场，进行安全生产检查，狠抓不安全因素的整改。5、各级检查组

3、织和人员的职权5.1监督检查国家和上级机关颁发的各项安全法规的执行情况；5.2监督检查各项安全管理制度和规程的执行情况；5.3制止违章指挥和违章作业行为；5.4发现危险征兆或不安全因素，提出防范和整改意见；5.5对可能酿成重大灾害的问题，及时报告和报警；5.6对不听劝阻、无视警告，造成严重后果者，提出给予经济处罚或纪律处分意见。（五）安全生产检查的内容1、查思想：重点查对安全生产的认识是否正确，查安全生产的责任心强不强，查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于抵制。2、查制度：重点查安全生产制度的建立和健全情况，看有没有无章可循的现象；查安全生产制度的执行情况，看有没有违章冒险作业的情况；查劳动纪

4、律的执行情况，看有无擅离岗位，做与生产无关事情的情况。3、查设备：重点查机械、电气设备、仪表、厂房建筑存在的不安全隐患；查运输车辆、交通道路、信号标志是否完好；查安全装置、防护器材、防火设备是否灵敏有效。4、查领导：重点查是否把安全生产纳入议事日程，正确处理安全与生产的关系，树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想；查是否抓紧安全生产教育，严肃事故的调查和处理；查是否以身作则，模范遵守规章制度，深入生产现场，进行安全生产检查，狠抓不安全因素的整改。5、各级检查组织和人员的职权5.1监督检查国家和上级机关颁发的各项安全法规的执行情况；5.2监督检查各项安全管理制度和规程的执行情况；5.3制止违

5、章指挥和违章作业行为；5.4发现危险征兆或不安全因素，提出防范和整改意见；5.5对可能酿成重大灾害的问题，及时报告和报警；5.6对不听劝阻、无视警告，造成严重后果者，提出给予经济处罚或纪律处分意见。（六）安全生产检查的组织形式6.1综合性安全生产大检查：6.1.1结合“安全月”活动开展和上级部署进行。公司级安全检查，每月一次，重大节日(元旦、春节、五一、十一)和上级部署进行，由主管安全生产的领导负责，召集各部门参加，组成检查组，采取发动职工自查和检查复查相结合的方式进行。检查和整改情况交生产技术处汇总上报、存档；6.1.2分厂安全检查：每月进行两次，由分厂负责，召集工艺、设备、安全等人员组成检

6、查组进行检查，检查和整改情况，由各部门汇总到公司生产技术处；6.1.3工段及班组安全检查，每周进行一次，由工段及组长负责发动全班进行，工段及班组长负责汇总上报分厂。6.2专业性安全生产检查：6.2.1检查内容主要包括：防火防爆，防尘防毒，现场安全防护设施、厂房建筑，停送电，运输车辆，交通道路，危险物品等；6.2.2专业性安全生产检查由各专业负责人负责，组织有关部门、分厂人员参加，定期进行，并将检查和整改情况汇总，形成书面材料，报告公司领导；6.2.3专业性安全检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题进行复查验证。6.3季节性安全生产检查：6.3.1检查内容主要包括

7、：防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风等；6.3.2季节性安全检查要及早准备，不误季节，措施落实；6.3.3季节性安全检查，由生产技术处负责，组织有关单位，并发动职工做好预防工作，检查和整改情况由公司生产安全处汇总。6.4经常性的安全生产检查：6.4.1每一个生产工人都必须执行班中的巡查制度；6.4.2每一个工段及班组、工人都必须执行交接班制度；6.4.3各级领导干部和职能人员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全检查；6.4.4检查中发现问题，要认真填写检查记录，及时报告并整改。6.5临时突击性的安全检查：对紧急情况下的抢修，新工艺、新设备的投产，窑检修、设备大修，重大项目检修等，应

8、进行临时突击性安全检查。6.6安全生产检查注意事项：6.6.1安全生产大检查要坚持“四结合”：领导与群众检查相结合，普遍与专业检查相结合，经常性与临时性相结合，检查与整改相结合；6.6.2要狠抓安全整改的落实，指定专人，限期消除。要防止走过场，图形式；6.6.3对暂时不能整改的项目，除要采取临时性的防护措施外，应分别纳入技措、安措、计划检修、年度大修内限期进行解决；6.6.4对查出的不安全因素，一定要做到“三定”：定项目、定时间、定具体完成项目的人；“三不交”：工段及组能整改的不交分厂，分厂能整改的不交公司，公司能整改的不交上级；6.6.5各级领导对认真进行安全生产检查，防止事故有功人员要及时

9、表扬和奖励；对忽视安全生产、发生事故和拖延消除不安全隐患而造成事故的责任者，要严肃追究责任。（五）安全教育培训内容1.对新工人的三级教育，公司级教育由生产技术处领导负责，内容为：1.1党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和规定；1.2安全生产的重要素义；1.3公司安全生产的概况和特点；1.4公司安全生产的主要注意事项和规定，劳动纪律；1.5防毒防尘、职业健康、灭火器材简介、事故案例。1.6新工人进入公司教育时间不得少于3天，接受教育的职工须经考试合格后，方能分配到部门。2.部门级教育，由部门主管安全生产的领导负责，内容为：2.1部门安全生产的实施情况；2.2部门生产的特性和机械设备的特点；2

10、.3部门安全生产方面的规章制度和安全注意事项；2.4部门范围内的不安全因素与预防方法。3.工段及组级教育，由班长负责，内容为：3.1岗位的各种规章制度；3.2岗位生产特点，安全装置，工具器材及个人防护用品的正确使用；3.3岗位易发生的事故，预防措施及以往的教训。4.凡新工人进入公司，经三级安全教育后必须进行考核，成绩记入个人工作档案；考试合格者允许上岗，不合格者指定专人进行再教育直到合格。无操作证者不得单独上岗操作。5.实习、培训人员虽经三级教育，但不得顶岗独立操作。进入公司的外包工、临时工应根据甲、乙双方签订的协议，按其工作性质分别进行各级安全教育，但不得顶岗独立操作。6.职工内部调动的安全

11、教育6.1部门内部调动，须经工段及组教育；考核合格后，方能分配工作；6.2本公司部门之间调动，须经公司、部门、工段及组三级教育，考核合格，才能分配工作；6.3对来公司参观、学习人员应由接待部门讲明一般安全注意事项，并指定专人负责向导。7、特殊工种的安全教育：7.1从事特殊工种，必须由主管部门组织进行专业安全技术教育，并经考试合格取得操作证后方可从事作业；7.2对特殊工种，主管部门每年要组织培训一次，在培训学习中，主要以专业安全技术和灾害事故案例进行教育，不断提高安全技术水平；7.3在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行专业教育，并经考试合格方可独立操

12、作；7.4发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。8、职工的日常安全教育：8.1各级领导应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律的教育，使职工自觉的遵章守纪；履行安全职责，确保安全生产；8.2公司生产技术处应利用幻灯、宣传画、黑板报、安全技术简报（通讯）、事故展览、安全知识手册等多种形式，广泛地对职工进行安全生产教育；8.3各级领导，要经常组织开展岗位练兵，安全技术问答事故应预案演练等安全活动；8.4生产技术处、行政人事处应组织职工定期的安全生产活动。活动的内容为：8.4.1学习文件和通报；8.4.2学习有关安全技术和职业卫

13、生知识；8.4.3参观安全生产展览，观看安全、劳动保护科教影片；8.4.4开展事故应急预案演练；8.4.5组织安全技术操作表演；8.4.6进行典型教育，表扬先进；8.4.7检查规程制度贯彻情况和不安全隐患整改等，开展安全活动要有计划、有教材、有记录，并要讲求实效；8.4.8系统检修期间，安全主管部门和检修单位，必须进行停车前、停车中、检修前和开车前专门的安全教育，确保安全检修；8.4.9对重大危险性作业，作业前施工部门和安全技术部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不得作业；8.4.10职工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全技术部门根据情节进行离岗安全教育，事故责任者复工时，要经安全技术部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入个人工作档案；8.4.11展开安全竞赛、安全评比活动，对安全工作成绩突出者给予一定奖励，反之，对忽视安全造成事