动火工作票制度20220922045509x

1、Word - 10 -动火工作票制度20220922045509x 精品 word 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品word 精品word文档值得下载值得拥有 动火工作票制度 为贯彻电力工业“平安第一、预防为主”及消防工作“预防为主、防消结合”的方针， 强化动火管理工作，保障设备和人身平安，依据电力设备典型消防规程，特制订本制度。 本制度适应于全厂防火重点部位或场所以及禁止明火区的动火管理工作。 一、动火工作票的填用 主要部位或场全部： 配电室、咼压实验室、化验室 油库及油库围墙以内； 电缆沟及电缆夹层间； 油处理区域范围之内 化工仓库 二、动火工作管理规定 1、动火工作票应事先

2、编号，未经编号的动火工作票不准使用。 2、动火工作票应用黑色或兰色笔填写，不准使用红色笔或铅笔。填写要清 晰，不得随意涂改。 3、动火工作票至少一式三份，一份由工作负责人收执，一份由动火落实人 收执。动火工作终结后应将这两份工作票交还给动火工作票签发人。一级动火 工作票应有一份保存在厂安监部，二级动火工作票应有一份保存在动火部门。 若动火工作与运行有关时，还应多一份交运行人员收执。 4、动火工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人。动火工作负责人 能够填写动火工作票。 5、动火工作票的审批人、消防监护人不得签发动火工作票。 6、动火工作票不得代替设备停复役手续或检修工作票。 7、动火工作间断或

3、终结时应清理现场，仔细检查和消退残留火种。 8、已落实的动火工作票均应在票的右上角加盖“已落实”章。每月由车间 统一收回保存三个月。 9、各级人员在发觉防火平安措施不完美不正确时。或在动火工作过程中， 发觉有危急或违背有关规定时。均有权立刻停止动火工作。并报告上级防火责 任人。 10、外单位来生产区内动火时，应由负责该项工作的本厂人员按动火等 级履行动火工作票制度。 11、遇下列状况之一时，严禁动火： 油车停泊的区域； 压力容器或管道未泄压前； 存放(或残留有)易燃易爆物品的容器(或管道)未清理整洁前 风力达5级以上的露天作业； 遇有火险异样状况未查明缘由和消退前。 三、动火工作票中所列人员的

4、平安责任 1、各级审批人员及工作票签发人的平安责任 各级审批人员及工作票签发人应审查； 工作须要性； 工作是否平安； 工作票上所填平安措施是否正确完备； 2、运行许可人的平安责任 运行许可人应审查； 工作票所列平安措施是否正确完备，是否符合现场条件 TOC o 1-5 h z 动火设备与运行设备是否已隔绝； 向工作负责人交待运行所做的平安措施是否完美； 3、工作负责人的平安责任 工作负责人应负责； 正确平安地组织动火工作； 检修应做的平安措施并使其完美； 向有关人员布置动火工作，交待防火平安措施和举行平安教导； 始终监督现场动火工作； 办理动火工作票开工和终结； 动火工作间断、终结时检查现场无

5、残留火种； 4、消防监护人的平安责任 消防监护人应负责 动火现场配备须要的、足够的消防设施； 检查现场消防平安措施的完美和正确； 监督动火部位或现场可燃气体和可燃液体的可燃蒸气含量或粉尘浓 度符合平安要求； 始终监视现场动火作业的动态。发觉失火准时扑救； 动火工作间断、终结时检查现场无残留火种； 5、动火落实人的平安责任 动火前必需收到经审核批准且允许动火的动火工作票； 按本工种规定的防火平安要求做好平安措施； 全面了解动火工作目标和要求，并在规定的范围内落实动火； 动火工作间断、终结时清理并检查现场无残留火种。 四、动火审批权限 动火工作票由申请动火部门负责人或技术负责人签发 负责人审核，生

6、产副总批准。 五、动火工作票的落实程序 1、签发工作票 工作票签发人按照工作目标的需要和方案工作期限确定工作负责人。 工作票普通应由工作票签发人填写一式二份。签发时应将工作票所有容向 工作负责人交待清晰。工作票由工作负责人填写时填写后交工作票签发人审核。 工作票签发人对工作票的所有内容确认无误后签发，并仍应将工作票所有内容向工 作负责人作具体交待。工作票应由工作负责人送交运行班长。 2、接收工作票 工作票应在开工前一小时，送交运行班长，由运行班长对工作票所有内容进 行审查；须要时在“运行应实行的平安措施”，栏内填好补充平安措施，确认无问题 后记上收到工作票时光，并在运行班特长签名。 审查发觉问

7、题应向工作负责人咨询清晰，如平安措施有错误或重要遗漏，工 作票签发人应重新签发工作票。 运行班长签收工作票后，该工作票应送交值长(单元长)审批。 3、平安措施的审批、落实及工作许可 由检查人员对动火现场测定可燃气体、易燃液体的可燃蒸气含量或粉尘浓度， 并签注重见。 检查人员签注上述气体含量或粉尘浓度合格、能够举行动火作业的看法后， 由各级审批人员对工作票举行审核批准。 按照工作票布置落实平安措施 平安措施所有落实完毕?并经消防监护人认可，工作负责人、运行许可人、 动火落实人共同到现场检查，无误后办理开工手续。 4、开头工作 动火工作开头前，工作负责人应将分工状况、平安措施布置状况及平安注重 事

8、项向全体工作人员交待清晰后，方可下达开工命令。 工作负责人和运行许可人不允在许可开工后单方面变动平安措施。如需变动时， 应停止工作并经双方同意，重新履行动火工作票制度。 5、动火现场的监护 动火在首次动火时，各级审批人员和动火工作票签发人均应到现场检查 防火平安措施是否正确完备，测定要可燃气体、易燃液体的可燃蒸气含量或粉尘浓度是 否合格，并在监护下作明为实验，确地无问题后可动火作业。 动火时，动火部门负责人或技术负责人应始终在现场监护。 动火工作票在次日动火前必需重新检查防火平安措施并测定 可燃气体、易燃液体的可燃蒸气含量或粉尘浓度，合格方可重新动火。 6、工作终结 动火工作完工后，工作负责人

9、应全面检查并清理现场确认无残留火 种后带领工作人员撤离现场。 工作负责人、动火落实人会同运行许可人、消防监护人共同到现场检 查验收。确认无问题时，办理终结手续。 六、附则 本制度如与上级有关规定制度有抵触时，以上级有关规定制度为准。 编制; 审核: 批准 精品 精品word文档值得下载值得拥有 本页为著作的封面，下载以后能够删除本页! 【最新资料 Word版 可自由编辑！ 精品word文档值得下载值得拥有 员工录取管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，制造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和长进，特制定任务责任制 制度。 一、员工试用期规定 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转

10、正之日起。 2、员工试用期限为 3个月，公司按照试用期员工详细表 现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 1、试用期员工工资按照所聘的岗位确定，核 算时光从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一 （本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的 1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动庇护用品。 （二）、休假 1、试用期内累计事假不能超过3天，假如特别状况超过 3 天需报董事长批准。 精品word文档值得下载值得拥有 2、可持相关证实请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 二、员工入职预备 1、身份证复印件一份，原件待查

11、。 2、学历证实复印件一份，原件待查。 3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工 还须须预备房产证实、户口本、直系亲属身份证复印件等 三、行政手续 1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。 2、发放工作牌，办理考勤卡。 3、试用期人员需要食宿的、由行政部支配住宿和就餐。 精品word文档值得下载值得拥有 4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。 2、带领试用期员工认识本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密协作的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期