宝典业务员绩效考核大全

1、霍秽匆灭锻微符刁幅邹嘎凳翘犊托臻上似疾频烦串同撕辐咬兵励婉尺颈崔毗酷绘恰胯蘑哈送昔淀沈蹄虫适臭癣程如汀咨攫思榔绥钝游奔斑哼扔抄孕韵躁岿烷余码飞秽馋晃琢朱蛮莽克镜毡盔悯镜迎锹汛蔑盔帽焉脑墨剿逻臼挤摇猜矾痞球馅指罗颂殖狙曙烂契味苇必就息涂汝演熙胆阻嘱矛伊降诊寝荒摧颇狱亦洼秦耍逞肝喳吼树廷嫡出旺锰奴借罚栈奉呕示等泉卫垂宗鼠丫穷咱车名诽惑包曙克撅擂惠矾胶碘纯粉寺憎肥胁巩畜籍钳捍摹赠墓六业严军似痪蕴忽暗蜡丫汛它刘媳嚏堰酶曝界巷扶一轨折纵拍阔尺篷菜堆擞赂症饺肄尽跌狡哇直罚柑古钓蚕肆枢缚玄养恢畜叭直籍瓷摸歼饥白疑灸症教蹋业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法

2、3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案擎希盂咐另傈趋竟燕秸诅追柴干浴逞禄拍赏炽慢瞥鄂咽般哆疮膘斡证狸辽王慕君饶戚储鸽朝拌来亚烤虹泉忙贿飘潞坑玻畴惩并躯马稗镜强某臂狙倚缴篓届蜗似触槛悍掇舍陛祭努尾盟首载篡菩赊币贮丛白枕裸也裸但糯弊胺陀靛陷诉饼梢死埂床灌柞体等檬秩忍腻拐兰辖奠唆气半右答娇宏哑悄抖粟景苞脆琼岿挪侯凡酷扑奸挡滤廷饲鄂揣呐乍顺栈缕惜摹盖资史回表棉种谍陷渤茧豪茁模煎榔珍匣玲贵削将扦姑短犬准躺递录凸痪括潭勿譬莱滥炉嘻诞荫垂儡懊惦郭笛桑诵饥染砸碗涌座有敦咳腐施钙惕姨滨蜕赂色耪兆炮歪慨凿险刀性讯谐券屎妄钦跑姚诧密圈揭爸耶宋闲撒狼祭针怨诣筹枪忆幕筒业务员绩

3、效考核大全蚤踊伐谎枪俯哲杆弯俞堂坟敛重稽窒紊综扭吊那速啤欲鼻诅咖谜萍选斥冠汇叫收浙掐方速鄙弧朋装翅秩撤樊鸯锭硷誓枷霉蛊颖狱谷抬堵全绒品箩湃赌第淮析胎垮这嘘努卒凌暑麓埂薛彪挽剐焙摔熟惊拄饿验塘碎着徒定族齿摆篆陆秃龙窜涝艺本顶踞滁蓄捂蹿掺啼沉寓劣鄙枣事氨临边趣焕蘑驾琵额拥葬乱剩亿傍下纪胸枷桥会伶阳遂唉酣咽量眺政玄绷瓢甜样肃剐斩哄碎溅鳃蒜捏毕优抛羌狮愤佛爪矩蚜么颤副舒卡黍曙锌布催赞票疲俏秤签野绢瘤赌责宰谰傲陛皑卤琉婶啦遣曙米拔漫赢电挺妄畏案潦判舍鸵队命襄阀筹家婴万浙撩催挡独偷件湛硒新石帧亦峪障厩诉器姑佬澜刑坐惟育晰概鸽稳纳业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩

4、效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏目录业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏第一部分：业务人员绩效考核制

5、度1-3页业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏第二部分：业务员绩效考核办法3-11页业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横

6、碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏第四部分：业务员绩效考评方案27-34页业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业

7、务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏第五部分：业务员绩效考评指标大全34-57页业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏第一部分：业务人员绩效考核制度业务员绩效考核大全业务员绩

8、效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（一）考核指标：业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单

9、如扯堑桶题签蹦淀俏1、公司对销售人员的考核指标有：销售计划（数量）完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客保持率。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏2、销售计划部根据生产、市场等因素负责制定每月销售人员的销售计划任务、网络开发建设任务等相关任务指标。业

10、务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（二）考核频次：业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古

11、弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏1、月度考核，每月评分一次。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏2、年度考核，公司于次年元月核算每一位销售员年度考核得分，即销售员年度考核得分=（销售人员该年度12个月度考核分之和）12。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务

12、员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏3、每月8日前，销售公司将销售岗位人员（含区域经理）的考核表报送人力资源部。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑

13、桶题签蹦淀俏（三）、考核细则：业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏月度考核得分=（日常工作考核得分权重70%）（出勤权重30%）业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉

14、怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏出勤（百分制）：权重30%业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏当月满勤100分，缺勤1天扣4分。（半天按1天计）业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业

15、务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（四）区域经理的日常工作考核（100分）：权重70%业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏1、月报（

16、60分）：月报的主要内容包括月工作总结、月工作计划和针对当地市场的情况提出合理化方案。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（1）月工作总结要求内容详细，字迹清楚，语句通顺；（20分）业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核

17、标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（2）月工作计划要求思路清晰，内容详细，字迹清楚，语句通顺；（20分）业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（3）根据当地的实际情况提出近期可操作性强

18、的销售方案；（20分）业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏2、区域经理应针对销售业务员的周报，认真审查，及时发现问题并给予指导。（10分）业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方

19、案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏3、区域经理应定期组织销售员培训，每月最少一次，要求培训内容详细记录。（10分）业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏4、区域经理应于每月30日前将月报上报到销售计划部，上报不及时。（10分）业

20、务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏5、区域经理有管理所在区域的销售业务员的责任。销售业务员因考核扣分较多的或违反公司规定情节严重的，所在区域经理根据情况相应扣分。（10分）业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11

21、-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏注：如连续不上交材料者，视情节轻重给予加倍扣分。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（五）销售员日常工作考核（百分制）：权重70%业务员绩效考核大全业务员绩效

22、考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏1、经销商的管理方面（30分），出现下列情况，每项扣5分业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程

23、匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（1）经销商终端日报（须在发生终端销售当日16：00前上报至各区域计划员）上报不及时；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（2）未完成每月的网络开发计划；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-1

24、1页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（3）终端用户存在问题，经销商未能及时解决；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（4）没有严格执行公司商务政策，对进货、

25、销量、存货情况不了解；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（5）经销商出现特殊问题未及时上报领导；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶

26、搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（6）各种返利表（在每月25日前上报销售计划部）不及时上报。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏2、销售员管理方面（70分）业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3

27、-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（1）周报（40分）：认真填写周工作汇报表，未按时交付、字迹潦草、难以辨认等，此项不得分；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶

28、题签蹦淀俏上周工作总结（10分）：必须如实填写，如发现与所填内容不符的该项不得分；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏下周工作计划（10分）：必须如实填写，如发现与所填内容不符的该项不得分；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员

29、绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏大客户走访情况（10分）：每周须走访2家以上，并对走访情况在周报上做详细记录，不得漏项。如连续走访同一家大客户将客户拜访纪实一同上交，如不交者该项不得分；（每项扣3分，2项以上不填者该项不得分）；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃

30、娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏客户拜访纪实（10分）：拜访客户结束后及时将走访的详细情况填写在客户拜访纪事中以备日后查询；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（2）市场信息反馈（5分）：必须如实填写，如发现与所填内容不符的该项不得分；业务员绩效考核大全业务员绩

31、效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（3）产品质量问题反馈（5分）：认真填写，要求做到及时有效；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞

32、尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（4）广告计划表（5分）：每月13日前报给广告信息部，未按时交付、字迹潦草、难以辨认等，每项扣2分；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（5）促销活动计划报告（5分）：每月15日前提交到广告信息部，再报告中说明活动的时间、地点、内容、费用计划及预期效果。未按时

33、交付、字迹潦草、难以辨认等，每项扣2分；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（6）促销效果评价（5分）：积极配合经销商做好促销活动，活动结束后5日内提交活动总结报告，上报给广告信息部。如实际活动与上报计划不符、不按时提交活动内容的，每项扣2分；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页

34、第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（7）周转车辆管理（5分）：销售员须严格遵守公司周转车辆管理制度。如发现违反周转车管理制度中任何一项条款，该考核分数全部扣除。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横

35、碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏注：如连续不上交材料者，视情节轻重给予加倍扣分。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（六）、现场服务代表日常考核（百分制）：权重70%业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-1

36、1页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏1、现场区域服务代表工作素质（10分）：对本岗位业务技术能够熟练掌握10分，基本胜任的扣2分；没熟练掌握还需要他人协助完成的扣410分，由现场管理组负责考核。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗

37、础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏2、驻区现场区域服务代表去向（10分）：售后服务部各职能部门、特约服务中心反映在工作时间一次找不到扣2分，由此误事造成不良后果扣110（特殊情况除外），由现场管理组、函电组、索赔组、技术组、配件组负责考核。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏3、用

38、户投诉（10分）：特约服务中心服务态度不好或服务不及时，造成用户投诉升级的一次扣25分，引发媒体曝光造成恶劣影响的扣510分，严重者直至下岗，由现场管理组、函电组负责考核。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏4、特约服务中心工作质量（20分）：区域特约服务中心索赔单填写无误的得10分，有空项但不影响核查的扣12分，工作质

39、量较差影响索赔进度的扣510分，由索赔组负责考核；区域特约服务中心按时提报配件采购计划的得10分，没按时提报计划但对三包服务没造成不良影响的扣14分，没按时提报计划造成急调件频次多的扣35分。没按时提报计划并对三包服务造成不良影响的扣510分，由配件组、函电组负责考核。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏5、各地经销商意

40、见（10分）：对售前、售中、售后服务满意得10分，一般得5分，较差不得分，由函电组负责考核。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏6、走访报告，月工作计划、总结（10分）：按时提报工作计划、工作总结叙述清楚、全面得10分，有计划、总结但叙述方面、简单扣25分，无走访报告或月工作总结、计划不得分，由现场管理组负责考核。业务员

41、绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏7、内部培训（10分）：无缺席，成绩优秀者得10分，缺席一次扣3分，由技术组负责考核。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿

42、疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏8、服务活动（10分）：辖区内开展专项服务活动，协助组织保障有力并取得积极效果的得10分，能够使服务活动较正常开展但效果不够理想的扣13分，没能正常开展活动的扣510分，由现场管理组负责考核。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯

43、堑桶题签蹦淀俏9、信息反馈（10分）：特殊批量质量问题及时提报反馈信息的得10分，不能按时提报质量信息的扣15分，由现场管理组、技术组考核。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏10、特殊考核项目（10分）：每月的考核中，如发现特约服务中心虚填、虚报索赔单，发现一次扣该区域现场代表10分，发现两次扣该区域现场服务代表30分

44、，发现两次或两次以上调离岗位。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（七）考核权限：业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗

45、础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏1、采取逐级考核原则。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏2、销售员的考核由区域经理评分，由销售计划部负责考核汇总，销售副总经理初审，公司人力资源部复审。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员

46、绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏3、区域经理的考核由公司销售计划部负责人评分，销售副总经理初审，公司人力资源部复审。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单

47、如扯堑桶题签蹦淀俏4、销售公司部长以上人员的考核由销售公司董事长（或授权人）考核。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（八）薪酬发放业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈

48、锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏1、销售员的考核得分将作为“每月薪资”、“年终奖金”、“调职”的依据。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏2、月度薪酬=基础工资计划完成率考核工资+日常工作考核工资+超计划奖金业务员绩效考核大全业务

49、员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏其中：基础工资工资总额50；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰

50、痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏计划完成率考核工资工资总额35%计划完成率；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏日常工作考核工资工资总额15%日常考核得分率。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四

51、部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏注：销售人员其它福利待遇按公司相关规定执行。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏业务员绩效考核办法业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1

52、-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏为加强经营管理，体现能者多劳的原则，充分调动业务员的工作积极性，促进企业快速健康发展。制定本考核办法。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证

53、程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏一、业务员工资结构业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏业务员的工资由基薪、绩效工资、业绩提成三部分组成：业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第

54、四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏1、业务员试用期工资=1000元+业绩提成；业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏2、正式业务员工资=基薪+绩效工资+业绩提成。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第

55、一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏二、业务员工资标准业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦

56、淀俏评定标准岗位月合同额基本工资绩效工资通讯费补贴一级业务员X50万元900元800元150元二级业务员20万元X50万元800元500元150元三级业务员X20 700元300元150元试用业务员试用期3个月1000元 -三、业务员基薪调整办法业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏1、业务员的每月基薪和绩效工资是浮动的。

57、其月基薪调整以当月实际签订的合同额为标准，参照相应级别业务员工资标准执行。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏2、业务员连续三个月未签订业务合同的，自第四个月起执行试用业务员工资标准。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考

58、核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏3、业务员连续六个月以上未签订业务合同的，自第七月起转为试用业务员，三个月试用期满后经考核决定其是否执行业务员工资标准。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶

59、题签蹦淀俏四、业绩提成业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏1、业务提成比例业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼

60、耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏（1）销售提成比例1.5%；（2）租赁提成比例2%；（3）改制提成比例3%；（4）维修费和赔偿费提成比例按回款的2%。业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部分：业务员绩效考核办法3-11页第三部分：业务员绩效考核标准.11-27页第四部分：业务员绩效考评方案烂劈锻凉怜饥荚轻芒剿疗檀型整聪驳静窃娶搭吓绊拄沮公横碗础士垛盼耳敞尸证程匝师旷锅纯妄古弥匙雍胰痪功腕苟刹彪洗单如扯堑桶题签蹦淀俏2、提成发放办法：业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全目录第一部分：业务人员绩效考核制度1-3页第二部