2022年人力资源文字doc

1、1 关于我们武汉人力资源市场有限公司是在原公有制机构改制,重组合并多家人力资源市场后建立而成；它是武汉人力资源服务行业重点的以人事外包、聘请询问、业务流程外包、人力资源治理询问为主的综合解决方案供应商；其立足本土,拥有丰富的市场资源及体会；在市政府的关注下,我们力争上游,更方案在不久的将来建设人力资源大厦；我们关注企业连续、长期的成长以及由此带来的动态的、变化的治理需求；凭借先进的人力资源治理理念、专业的人力资源技术工具、 丰富的人力资源实践体会及优秀的人力资源顾问团队,我们与客户结成战略性伙伴关系,不仅在人力资源战略层面,仍在人力资源操作层面,都为企业提出建议和解决方案、指导并参加实施；追求

2、杰出服务为理念,视客户胜利为终极目标,武汉人力资源市场用专业和诚信赢得了国内外众多知名企业的信任,客户涉及汽车、金融、电子、快速消费品、互联网、房地产、物流、会展、传媒等领域；我们致力于高品质服务,这为我们带来了更多高端客户,如市政府,500 强企业等；作为本土人力资源服务的领跑品牌,我们长期以来致力于企业人力资源系统平台构建的深层探讨与讨论,在历经优秀企业人力资源治理实践和系统的理论探究之后,从人力资源治理的使命角度明确了人力资源治理方向肯定要支持战略,并为提升企业核心竞争力产生价值,融合各种人力资源治理基本模块,形成了以支撑企业战略执行为导向,以建设、 增强核心竞争力为基础的人力资源询问模

3、式,帮助企业在人力资源治理上获得提升和突破；武汉人力资源市场的使命：从本土市场动身面对国际市场的人力资源界的标杆企业；武汉人力资源市场的远景：成为顶尖人力资源战略军团 . 战略合作伙伴美国国际人力资源协会武汉人力资源培训与开发中心武汉人才中介协会武汉高校人力资源治理培训中心武汉高校 EMBA 训练中心华中科技高校EMBA 训练及高级治理人员培训中心展首先智囊研 究 产 业,谋划 城 市创新严谨诚信杰出政府决策顶尖智库,城市发服务 & 解决方案人事外包人才派遣-薪酬治理人事代表劳动关系顾问服务福利治理体验式培训聘请询问 & 服务业务流程外包（ BPO 成长型企业一站式HRO 解决方案2 聘请询问

4、 &服务 武汉人力资源聘请中心由数十名深资的专业聘请顾问组成,为客户供应与聘请相关的全部流程的询问与服务通过最优质的企 业聘请解决方案,先进的聘请技术与评估方法,帮忙客户完善与创新聘请体系,增强组织猎取最优秀人才的才能；聘请流程外包（RPO）聘请全流程外包 专业聘请顾问进驻客户现场工作 ,成为客户的聘请专员 ,代表客户直接面试候选人 ,并由后端顾问进行其他非面试环节的聘请 支持；聘请项目外包 按客户需求进行项目式的业务开展,快速高效的完成客户的每一个需求,如一个分公司的人员组建,一场人才聘请会等；定制环节外包 按客户需求进行部分的业务流程执行,如简历挑选、供应合格候选人、面试挑选、报告评估等；

5、猎头服务 高端寻聘 我们的顾问具有丰富的专业体会与学问,面对我们所专心的领域：金融、新能源等行业,为客户供应最适合的人才；IT/互联网、医药 /医药、 汽车 /工业自动化、 物流、 房地产、海外寻聘 通过海外资源为客户进行海外人才的寻访,直接降低客户至海外聘请的成本,解决海外聘请渠道不顺畅等问题；职业信用调查 第三方的立场,审慎、诚信的态度,为企业供应候选人全球范畴的背景调查服务；削减公司风险、提升人力资源综合信息的真实性和有效性、为企业选聘和进展人才供应有效的参考凭据；服务内容涉及：身份真伪验证 训练背景调查 工作背景调查 治理才能及技能调查劳动纠纷调查 财务问题调查 犯罪记录调查 个人信用

6、记录批量聘请 规模化聘请方案 锁定 IT 、金融、工业掌握等行业,为企业量身定做同一职位或类似职位的规模化聘请方案,从设计到实施,在最短时间内 为企业聘请到大量的具备相像技能的候选人才；典型职位如：软件开发师、软件测试工程师、财务分析师等等；校内聘请解决方案 通过优秀的校内聘请解决方案可以使客户快速提升其雇主品牌在高校同学中的影响力和号召力,培育潜在的核心生产力；聘请询问服务 聘请流程询问 帮忙企业构建以才能为导向的,基于素养模型设计开发聘请选拔体系；对客户的聘请流程进行评估,找到关键问题 与需要完善的环节,供应科学与合理的建议；进行聘请渠道、甄选方式、访寻环节等有效性评估等；胜任力素养模型构

7、建 才能培训体系、绩效治理体系、薪酬治理体系；深化分析企业文化与战略,建立企业员工胜任力素养模型,用于培 训体系设计、员工进展、聘请甄选、企业文化建设、绩效评估与治理等；中高级治理者的选聘与领导力评估有力的领导是组织成长变革和再生最关键的因素之一,帮忙企业进行领导团队的才能分析与综合评估；为客户供应 内部竞聘及外部选聘等方案的策划与询问；人才测评及进展潜质评估 采纳专业评判技术,全面精确测试评估候选人综合素养；依据测评结果,供应人员进展潜质评估报告,为员工进展 供应培训依据；协作企业绩效评估系统,设定科学可量化的评判体系,为后备人才的治理供应系统信息；服务优势：高效的现场实施团队和周密、敏捷的

8、过程治理；完善、全面的人力资源聘请方案设计；掩盖校内聘请全流程的聘请系统；广泛、优质的院校网络；专业的测评工具；- 2 - 3人事外包武汉人力资源的人事外包服务凭借掩盖武汉的服务网络专业的劳动关系顾问团队、业界领先的技术平台、丰富的政府合作资源和杰出的服务品质为全国企事业机构供应统一标准、敏捷整合、 快速响应的一站式服务；帮忙客户减轻人力资源事务性工作压力、优化人力成本、防范用工风险从而提升竞争优势；人才派遣 /代理劳动合同治理帮忙客户与其派遣员工签订劳动合同,办理员工录用、退档、退工手续,员工档案治理；人事档案保管代办服务薪酬核算与发放帮忙客户进行薪资方案的试运算,全程处理派遣员工的月工资总

9、额、津贴、扣减及实际个人所得的数据核算和校对,预备、监控、 核对及发放工资单,并通过银行电子资金转帐发放工资；在保留原薪资方案敏捷性的基础上,为客户节约处理繁复计算的时间和精力,更通过严格的审核流程,确保薪资数据的精确性；福利保险及公积金申报缴纳帮忙客户办理员工社保及公积金帐户的新建 /转移 /封存手续,归档社保及公积金相关文件；同时,精确运算并准时缴纳各种法定社会福利,并确保相应运算与客户所在城市法定福利规章制度的要求保持同步；税收治理为客户供应税收政策询问,依据国家规定帮忙客户为其派遣员工代扣代缴个人所得税；精确运算并准时缴纳法定社会保险和公积金,并确保相应运算与客户所在城市法定福利规章制

10、度的要求保持同步；入职体检 年度体检依据客户的岗位需求 ,定制个性化体检方案,第三方体检代理服务可帮忙客户客观明白应聘者或员工的身体状况、降低用工风险；薪酬治理薪资核算帮忙客户进行薪资方案的试运算,全程处理每月工资总额、津贴、扣减情形及实际个人所得的核算工作,并对相应的差额进行校对； 在保留原薪资方案敏捷性的基础上,为客户节约处理繁复运算的时间和精力,更通过严格的审核流程,确保薪资数据的精确性；薪资发放帮忙客户预备、监控、核对；同时,我们通过银行电子资金转帐,帮忙客户发放工资；- 3 - 保密工资单服务 我们可依据客户员工的不同需求,为他们供应保密纸质工资单或电子工资单；个人所得税代扣代缴 帮

11、忙客户员工申报个人所得税,并代为归档相关文件；同时,依据国家有关规定,为客户员工代扣代缴个人所得税；外籍员工薪酬治理服务 为客户的外籍员工供应定制薪酬治理服务,包括：薪资运算、薪资发放、个税代缴、月度税单提交等；定期提交客户服务报告员工关系顾问服务 劳动关系法务顾问 新法速递解读：供应准时完整的劳动保证法规信息、全面和富有前瞻性的政策解读；纠纷预防帮助：劳动纠纷处理、争议预 防和员工关系和谐的现场教练辅导；文书制作修订：劳动关系建立及异动治理等法律文件的制订、审核和修缮；流程规范再造：员工治理流程的检核、修正、优化和再造,对劳动法律关系诸环节风险点的统筹治理；非诉讼业务：法律询问、劳资谈判、取

12、证调查、项目谈判、出具律师函、法律看法书、法律见证书等；诉讼代理：受客户托付参加仲裁或诉讼事务,解决劳动 纠纷,化解劳资冲突；员工关系培训“ 武汉人力资源俱乐部” 系列培训；公开课：供应完善和富有前瞻性的、理论与实务相结合的员工关系课程；个性化培训：依企业实际需求定制化的开展内训辅导；员工关系解决方案 规章制定梳理：与劳动组织过程和进行劳动关系治理相关的规章、制度以及其他通知、打算类的规范性文件的合理性检核；内审诊断及解决方案：针对员工关系运行系统进行全面尽职调查,检核内部规章网络的合法性,警示风险、发觉隐患,出具 诊断报告和解决方案；员工中意调查及劳动关系和谐指数体检诊断；员工冲突及申述治理

13、；企业改制、并购、重组中的劳动关系治理方案与实操风险掌握；群体性解雇裁员方案拟定及预防、谈判及斡旋；集体协商、谈判专业解决方案；员工关系及绩效治理效率提升方案；- 4 - 福利治理4武汉人力资源是员工福利方案的专业顾问；其推出系列福利套餐是基于中国现行社保体系的补充医疗及健康管 理方案,能够为客户员工供应完善的、个性化的福利保证,提升员工的归属感和忠诚度,帮忙客户实现对员工 的吸引、鼓励和保留；服务方案介绍 人身保证类产品保证类型保证项目疾病全残疾病身故人身保证意外身故意外伤残交通工具意外保险飞机火车（含地铁）轮船汽车 非营运汽车-承担员工因意外死亡、交通死亡、疾病死亡、意外伤残、交通伤残发生

14、时的保险金给付责任-可依据客户的需求制定适用工厂保证、基本保证、白领保证、菁英保证等不同标准的解决方案医疗保证类产品 保证类型 保证项目 员工医疗保证 意外医疗：因意外损害导致的门急症与住院费用可获得赔偿 综合医疗：因疾病或因意外损害导致的门急症与住院费用可获得赔偿 女工生育 家属医疗保证 综合医疗：因疾病或因意外损害导致的门急症与住院费用可获得赔偿（不含生育情形）承担因病或因意外损害导致的医疗费用（可涵盖女性员工生育报销、配偶及子女报销）可依据客户的需求制定适用工厂保证、基本保证、白领保证、菁英保证等不同标准的解决方案津贴型产品 保证类型 保证项目 住院津贴保证 住院津贴 重大疾病保证 20

15、 种重大疾病津贴员工因患重大疾病或需住院情形时,给付肯定额度的保证津贴可依据客户的需求制定适用工厂保证、基本保证、白领保证、菁英保证等不同标准的解决方案综合福利方案 员工关怀综合福利方案包括：健康体检、节日 /生日慰问、待岗补贴、独生子女福利、员工活动策划 与实施等,可依据客户的个性化需求量身定制福利方案；服务优势 面对全国：供应掩盖全国的统一标准理赔服务 适应性广：涵盖各类社会保险方式的员工 综合性强：包括人身意外、门急诊、住院、重大疾病等保证产品 挑选敏捷：菜单式挑选,按需定制,适合不同层次员工 理赔快捷：收到合格理赔单据后 7-15 个工作日到达员工账户- 5 - 5 武汉人力资源市场培

16、训中心training center 采纳既活跃又富有挑战性的体验式教学方法,将心智成长的课程带给众多的企我们邀请资深的培训及专业的培训服务团队,业治理者和个人,帮忙学习者端正人生胜利理念,培育胜利人生特质,激发个人潜在才能,塑造个人领导魅力,建立团队合作精神,营造团队合作氛围,达至杰出胜利人生；下面简洁介绍这些课程；“ 领导素养治理”（教练技术三个阶段）第一阶段觉察 3 天训练内容：自我感知才能训练；沟通才能训练；建立关系才能训练；鼓励他人才能训练；变通才能训练；掌握才能训练；运用潜意识力气训练；其次阶段突破五天训练内容：洞悉才能训练；团队建设才能训练；固有模式突破才能训练；提升影响力训练；

17、自我心态调整才能训练；把握人际关系本质训练；演绎浓缩人生训练；增强行动力和制造力训练；第三阶段实践（100 天）训练内容：信念、行为、成果整合训练；目标治理才能训练；时间治理才能训练；方案治理才能训练；人力资源开发才能训练；户外拓展训练；九型人格“Enneagram ”并供应有效的解决方案,帮你克服困难 ,从源头去查找力气,增加人力资源课程帮助你在短时间内把握团队治理所面临的问题,治理效率 ,提高团队凝结力将团队成员的潜能和聪明转化成企业的核心竞争力,最终提升企业的生产力. 行销学 - 你可以学到什么？400 多条世界顶尖地企业行销策略137 个世界最厉害的标题,并告知您原理资源整合的 11

18、个隐秘80 个您所不知道的产品卖点28 个任何生意都快速倍增的巴台农神庙战略让顾客立刻增加购买的 10 大策略倍增客户人数 7 大要领9 个蛙跳式成长的步骤13 个无处不在的公关原就品牌的 6 个最重大关键商业模式的 6 大步骤（从无到有,从小到大）93 种顾客转介绍的方法说服任何人的广告技巧100 封销售人员百万美元推销信- 6 - 系统排列系统排列是指在每个企业或者家庭中都存在肯定的续位,只有整理好这些位置,系统才能发挥最大效率,不然就在消耗中.他跟组织治理、训练、医学治疗等各领域结合,成为新的学问一种最新的心理治疗方法.由德国的心理治疗大师海灵格老师创立,经过 25 年的时间不断地进展、

19、完善,使得这种方法成为了目前欧洲心理学家最为推崇的一种治疗方法,现在已经传播到世界各地,而且其应用范畴正运用与企业治理,决策 ;家庭系统动能的治疗,进展人的内在潜能.在排列中,透过代表的身体感受以及代表的心情反应来揭示系统中存在的冲突、蛮缠和牵连；并通过系统的移动,使系统内部的序位归于其本源 的位置,让推动系统运作的动力得以畅通无阻从而达到改善系统状况的目的；课程体系 初阶课程 欢乐团队新体验 团队同心圆 现代团队意识中阶课程 金盾素养提升营 金鹰熔炼 高绩效团队高阶课程 现代领导力 狼道 沙漠掘金特色课程 竞合博弈 西点特训营 上午减压舱独创课程FINAL MISSION KEEP IN TOUCH 重回二战增值服务HR 流程询问为客户的人力资源治理优化供应专业解决方案员工补充福利设计达成企业与员工的双赢劳动关系顾问服务防范风险,促进和谐法律法规培训解析政策,共享案例人力资源俱乐部学习、共享、社交- 7 - 6 eHR 系统外包补充商业保险 &拓展培训批量聘请高端 /海外寻聘暂时员工招募全风险