




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人教版八下周练(八)(范围19.1-19.2.1) 一、选择题(共10小题)1. 某洗衣机在洗涤衣服时经历了注水、清洗、排水三个连续过程(工作前洗衣机内无水),在这三个过程中洗衣机内水量 y(升)与时间 x(分)之间的函数关系对应的图象大致为 A. B. C. D. 2. 在图中,不能表示 y 是 x 的函数的是 A. B. C. D. 3. 函数 y=xx+3 的自变量 x 的取值范围是 A. x-3B. x-3C. x-3D. x-3 且 x0 4. 变量 x 与 y 之间的关系是 y=-x2+1,当自变量 x=2 时,因变量 y 的值是 A. -2B. -3C. 1D. 2 5. 如果用
2、总长为 60m 的篱笆围成一个长方形场地,设长方形的面积为 S(m2),周长为 p(m),一边长为 a(m),那么 S,p,a 中,常量是 A. aB. pC. SD. p,a 6. 一个正比例函数的图象经过 2,-1,则它的表达式为 A. y=-2xB. y=2xC. y=-12xD. y=12x 7. 下列问题中,成正比例关系的有 A. 人的身高与体重B. 正方形的面积与它的边长C. 买同一种练习本所需的钱数和所买的本数D. 从甲地到乙地,所用的时间与行驶的速度 8. 下列四个函数图象中,属于正比例函数图象的是 A. B. C. D. 9. 如果一个正比例函数的图象经过不同象限的两点 A2
3、,m,Bn,3,那么一定有 A. m0,n0B. m0,n0C. m0D. m0,n100 时, y=5100+50.8x-100=4x+100 (3) 把 y=2100 代入 y=4x+100 得: 2100=4x+100 ,解得: x=500 ,所以如果某人付款 2100 元,其购买苹果的数量为 500kg 18. (1) 由题意可知 y=x202-x=x10-x=10 x-x2 其中 x 是自变量, y 是因变量(2) 所填数值依次为 9 , 16 , 21 , 24 , 25 , 24 , 21 , 16 , 9 (3) 由( 2 )可知当 x=5 时, y 的值最大19. (1) y-1 与 x 成正比例, 设 y-1=kx(k0),将 x=-2,y=4 代入得 -2k=4-1=3, k=-32, y-1=-32x, y=-32x+1;(2) 把点 a,-2 代入 y=-32x+1,得 -2=-32a+1,解得 a=220. (1) 易拉罐底面半径和用铝量的关系,易拉罐底面半径为自变量,用铝量为因变量(2) 当底面半径为 2.4cm 时,易拉罐的用铝量为 5.6cm3(3) 易拉罐底面半径为 2.8cm 时比较合适,因为此时用铝较少,成本低(4) 当易拉罐底面半径在 1.6cm-2.8
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 遂宁市重点中学2024-2025学年高三冲刺模拟物理试题含解析
- 常熟中学2025年高三下学期模拟试题(二)物理试题含解析
- 广安职业技术学院《人文社科英语听说(下)》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 广东省佛山市南海区重点中学2025年初三冲刺诊断考试化学试题试卷含解析
- 镇江市科技金融服务平台建设方案
- 2025年装修终止合同模板
- 市政划线施工方案
- 2025年合同权利义务转让协议
- 公共事业管理心理评估试题及答案
- 合同法分包的法律依据
- 二零二五年度汽车销售业务员劳动合同(新车与二手车)
- 护理人员中医技术使用手册(2024版)
- 设备设施风险分级管控清单
- 河北养老托育项目可行性研究报告
- 急诊医学题库含参考答案
- 《带电作业操作规范-架空配电线路机械化带电立撤杆》征求意见稿
- T-CAS 886-2024 输血相容性检测设备检测性能验证技术规范
- 公司安全生产事故隐患内部报告奖励工作制度
- 用户体验测试方法培训
- 压力性损伤安全警示教育
- 眼科诊所安全消毒规程
评论
0/150
提交评论