2022年标准版保姆劳务合同范本

1、2022年标准版保姆劳务合同范本甲方(雇主)乙方(雇员)身份证号：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;_家务(室内保洁)二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为_元/月，甲方于每月日前支付给乙方。2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付_元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合

2、同;3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前_天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲

3、方不承担任何责任。六、合同的生效_本合同自双方签字时生效。_本合同一式两份，双方各执一份。甲方：(签字)乙方：(签字)签约日期：2022年标准版保姆劳务合同范本（二）甲方(聘用方)：_乙方(受聘方)：_甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方

4、达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方

5、根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条 工作报酬1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和单位有关规定

6、，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第七条 病假和事假1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资按照_%发给;超过_天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离

7、职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

8、(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解

9、除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲

10、方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违

11、约金给甲方。6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日签订地点：_2022年标准版保姆劳务合同范本（三）甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双

12、方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;_家务(室内保洁)。二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为_元/月，甲方于每月日前支付给乙方。2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付_元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为

13、其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前_天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效_本合同自双方签字时生效。_本合同一式两份，双方各执一份。甲方：(签字)乙方：(签字)

14、签约日期：2022年标准版保姆劳务合同范本（四）委托方：(以下简称“甲方”)受托方：(以下简称“乙方”)根据中华人民共和国合同法及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就乙方向甲方提供保安服务事宜签订如下协议，以资共同遵守：第一条 、保安服务的内容、规程及标准1.1乙方同意向甲方提供巡逻服务、门卫服务及守护服务;甲方提出要求时，乙方还应当向甲方提供押运服务。1.2乙方向甲方提供的各项保安服务的内容、规程及标准以北京市公安局_年_月_日制订的保安服务操作规程及保安服务质量标准的规定为准。1.3(约定其他特殊要求)第二条 、合同有效期限_本合同有效期限为年，自_年_月_日起

15、至_年_月_日止。_本合同有效期满，经甲乙双方协商一致，双方签订补充协议，可以延期年。甲乙双方关于合同延期的协商应当于本合同有效期满之日日前完成。第三条 、服务区域乙方服务区域为：_;其中，为守护对象或守护区域。第四条 、服务费用及支付方式4.1甲方应当向乙方支付服务费用元人民币。(或甲方向乙方支付的费用为：保安服务费元/人/月，误餐费元/人/月，加班费元/人/月。)4.2费用支付方式为：第五条 、双方权利及义务5.1甲方权利及义务5.1.1甲方有权对乙方及乙方保安人员履行本合同约定的工作进行指导、监督;5.1.2甲方有权要求乙方调换不符合本合同约定条件的保安人员;5.1.3甲方有权审核乙方提

16、交的执勤方案和工作细则，并有权要求乙方修改执勤方案和工作细则;5.1.4甲方应当按照本合同的约定支付服务费用;5.1.5甲方应当为乙方保安人员提供条件或设备;_对有重大贡献的乙方保安人员，甲方应当给予奖励。6.1乙方权利及义务6.1.1乙方有权要求甲方支付本合同约定的服务费用;6.1.2乙方应当于签订本合同之日起日内向甲方提交执勤方案和工作细则，甲方对执勤方案和工作细则提出修改的，乙方应当作出相应修改。6.1.3执勤方案和工作细则经甲方审核同意后，乙方及乙方保安人员应当按照执勤方案和工作细则予以实施;6.1.4乙方应当提供符合本合同约定条件、执勤方案要求数量的保安人员;6.1.5乙方应当与提供

17、的保安人员签订劳动合同，乙方保安人员的工资、奖金及各种福利待遇、社会保险由乙方负责;6.1.6乙方提供的保安人员不符合本合同约定的条件或违反甲方规章制度，乙方应当于甲方提出更换的要求之日起日内予以更换。第七条 、乙方保安人员及其管理7.1乙方保安人员应当具备以下条件：7.1.1具备相关法律法规规定的保安人员的任职条件及合法手续;_年龄在周岁至周岁之间的中国男性公民;7.1.3五官端正,身高在之间;7.1.4文化程度为毕业以上;7.1.5品行良好，无治安扣留以上违法犯罪记录;7.1.6经过月(或年)以上的专业训练。7.2乙方应当提供至少一名保安队长，保安队长应当具备以下条件：7.3乙方应当自行安

18、排乙方每位保安人员的具体工作时间及工作内容;7.4甲方有权根据具体情况临时调整乙方保安人员的工作时间及工作内容，乙方保安人员应当服从甲方的调整;7.4.1由于甲方调整乙方保安人员的工作时间及工作内容而产生的乙方保安人员的加班费用由甲方另行支付。7.5乙方保安人员应当遵守甲方的规章制度。第八条 、不可抗力8.1在本合同有效期内，任何一方因遭遇不可预见、不可避免或不可克服的事件导致不能全部或部分履行本合同约定的义务的，不承担违约责任。8.2遭遇不可抗力事件的一方应当于不可抗力事件发生后立即通知另一方，并于事件发生之日起日内提供事件详情(包括合同不能履行、或者部分不能履行或者需要延期履行的理由)及有

19、效证明文件，此项证明文件应当经事件发生地区的公证机构公证。8.3不可抗力事件发生后，合同双方应按照事件对履行合同影响的程度，协商决定是否解除本合同，或者部分免除履行本合同的责任，或者延期履行本合同。第九条 、合同效力9.1经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同;_本合同未尽事宜，经甲方双方协商一致，另行签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。第十条 、违约责任10.1甲方违反合同约定，未按期付给乙方保安服务费，乙方有权单方解除本合同;10.2乙方提供的保安人员不符合本合同约定的任职条件的，视为未提供相应的保安人员。10.3乙方提供的保安人员不符合本合同约定的数额，乙方应当于接到

20、甲方通知之日起_日内予以补足，甲方有权按照缺岗天数及数额扣除相应服务费用。10.3.1乙方未按照合同约定调换或补足，或调换后仍不符合合同约定的，甲方有权单方解除本合同，乙方应当支付甲方相当于本合同约定费用总额的_%的违约金。10.4、在本合同有效期内，在本合同约定的服务区域内发生财产被盗、第三方侵权等经济损失的，乙方应当照价赔偿。发生重大经济损失的(即一次损失达万元或累计损失达万元)，甲方有权单方解除本合同，并追究乙方的违约责任及赔偿责任。10.5因乙方保安人员的职务行为违法给甲方或第三人造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十一条 、争议解决方式11.1甲乙双方因履行本合同发生纠纷时，应当协商

21、解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。”第十二条 、其他事项12.1甲乙双方必须遵守商业道德标准，除法律要求或履行合同必须外，不得向本合同任何第三方泄露对方的商业信息;_本合同壹式肆份，甲乙双方各执贰份;_本合同自甲乙双方签字盖章之日起正式生效。甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章):_ (盖章):_授权代表：_ 授权代表：_年_月_日 _年_月_日2022年标准版保姆劳务合同范本（五）甲方：武汉中誉汽车有限公司乙方：武汉经济技术开发区保安服务公司根据平等互利的原则，甲乙双方协商一致，订立本合同由双方共同遵守。1.乙方向甲方提供公司保安服2.务，3.服4.务包括门卫、守护以及巡逻等，

22、5.并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作;6.乙方按甲方的要求提供与保卫、安全相关的其它服7.务。受甲方的委托乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。合同期限：合同期限为壹年,其中试工期叁个月。自_年_月_日起至_年_月_日止，其中_年_月_日至_年_月_日为试工期。服务人数：乙方首次向甲方派驻的保安人员_名，以后甲方有权根据工作需要随时增减保安人数，需增加或减少保安人员甲方要提前_天书面通知乙方。1.甲方按每月每名2.保安_元向乙方包干支付服3.务费用;4.甲方于每月_日前以支票形式向乙方支付上月服5.务费。6.乙方保安人员

23、上岗必须着装(着保安服7.、系武装带、配警棍，8.关键岗和巡逻人员配对讲机)，9.坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密;10.乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，11.接受甲方的统一管理，12.维护甲方的利益，13.保障甲方的财产安全;14.乙方必须严格管理，15.制定内部规章及考核处罚规定，16.并严格检查考核，17.按月将检查考核情况报甲方管理人员。18.乙方要定期对保安人员进行轮换，19.每期保安人员的花名20.册应盖乙方公章后，21.交甲方审验和备22.查。23.乙方有权随时对乙方保安人员进行检查，24.有权对违规或不25.称职保安人员提出处罚、调换或辞退要求，26.

24、乙方必须接受;如乙方保安人员违反甲方管理规定，27.乙方必须接受甲方的经济处罚。28.要求并监督乙方提供满意保安服29.务的权力;30.对乙方保安工作进行管理、检查及考核权力;31.监督乙方对其保安人员支付合法劳动报酬和提供必要劳动待遇的权力;32.对乙方失职造成财产损失赔偿的权力;33.按时支付服34.务费用的义务;35.提供必要生活条件的义务;36.配合乙方履行职责的义务。乙方的权力与义务37.当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时，38.乙方有权拒绝执行;39.享有合法取得服40.务费用的权利;41.乙方向甲方派遣的保安人员必须身体健康(持健康证)，42.接受过正规专业训练且身高不43.

25、低于_米，44.初中以上毕业的男性;45.自觉接受甲管理，46.遵守甲方的管理规定，47.保卫甲方财产安全的义务;48.为保安人员提供劳动报酬和劳保福利;49.为保安人员配备50.保安制服51.和装备52.(武装带、警棍、对讲机等)53.承担因乙方责任造成财产损失的赔偿。因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，按公安机关或消防部门认定额不低于_%赔偿。甲方并有权要求解除合同。乙方保安人员在工作期间出现劳动争议或发生人身伤害与甲方无关，由乙方依照劳动法进行妥善处理。甲方免费为乙方保安人员提供住宿，水电费按甲方员工同等对待，享受甲方员工餐待遇(如甲方实行收费进餐，甲方给予适当补贴)

26、。合同一经签订，双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件要以确认;若未征得对方同意，单方面变更或解除，则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。有下列情形之一可解除合同：54.一方违约;55.试工期内。未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章):_ (盖章):_代理人：_ 代理人：_2022年标准版保姆劳务合同范本（六）聘用单位(甲方)：地址：服务单位(乙方)：地址：根据中华人民共和国经济合同法本着平等互利的原则，在自愿协商的基础上，双方达成如下协议：一、聘用户卫人员的主要任务：1、护卫人员由甲乙双方实行双重领导，根据任务需要双方共同研究定岗定位部署。2、乙方在甲方护卫部门的具体指导下，执行防火、防盗、门卫、巡逻等项安全防范工作。3、甲方可根据本单位具体情况，拟定门卫、巡逻等到保卫工作实施细则，经乙方同意签字后，作为本合同附件。二、聘用护卫人员数量、服务期限和服务地点：1、甲方聘用护卫人员名。2、服务期限自_年_月_日起至_年_月_日止。3、甲方服务地点三、礼仪服务费标准及付款方法：1、甲方付给乙方服务费每人每月