老员工座谈会领导发言4篇

1、Word 老员工座谈会领导发言4篇 老员工座谈会领导发言篇1 各位领导.同事: 大家下午好！在这中秋团聚之际，能够参与这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到特别的荣幸！ 我叫杨建国，从事的职业是井下修理工作，自20_年参与工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教导，有过同事的提示，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，由于日新月异的今日，新的东西不断的消失，更多的技术在不断的改进，假如不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，由于学到了的就是自己

2、的！ 在近10年的工作里，我熟悉到学问并不能和力量完全划等号，有时候力量比学问更重要，只有不断的把学习到的学问和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。 今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议: （一）“敏而好学，不耻下问”，假如遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，由于三人行，必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决方法，更是在学习他们的工作阅历.而且那是在提升自己技能和学问，有什么不好意思的。 （二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经受艰苦的环境磨练，我们怎能健壮成长。或许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远

3、，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。 公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的进展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到:我们应当树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要乐观，主动，踏实的去工作。我信任在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业肯定能不断进展和壮大，而我们肯定能在公司实现自己的人生价值。 感谢！ 老员工座谈会领导发言篇2 时间流转，星辰飞逝，能够站在这里共享个人工作的一些想法，要好好把握机会，那该怎么发言得体呢?下面达达文

4、档网我给大家带来关于企业员工座谈会议领导发言稿范例，欢迎大家阅读参考，盼望大家喜爱。 老员工座谈会领导发言篇3 各位领导，各位同事： 大家下午好。 首先要感谢领导们对我们新进高校生的关怀和爱惜，组织此次座谈会，让我们能有机会与在座各位领导和同事进行面对面的沟通。 转瞬在_已经工作了五个月时间，这五个月我想用一个词来描述，那就是成长。从初到单位的懵懂到现在渐渐熟识业务、工作走上正轨，从初出校内的青涩到渐渐熬炼自我、职场力量提升，在中心的五个月时间就像我人生的第一桶金，带给我的不仅仅是简洁的工作经受，更是受益一生的珍贵财宝。 目前我在办公室工作，就自己接触的工作总结了几点浅显的看法，请各位领导同事

5、批判指正。 第一，干事要“沉下去”。所谓沉下去，就是做任何工作，肯定要沉稳，细致，打好基础，不行抱着浮躁和盲目的心态，急功近利。办公室工作和之前所在的业务科室相比，琐碎繁杂了很多，特殊是在事情急、任务重的时候，我会感到压力而变得烦躁担心，似乎一时迷了方向，不知道该往哪个方向走，有时甚至为了完成任务而降低工作质量。这正是我欠缺工作阅历和统筹支配力量的体现。假如我能冷静下来，认真思索各项工作性质，分清轻重缓急，一项项工作反而能够迎刃而解。更甚至，假如我能预先考虑工作的进展，提前做好预备，多一些思索，少一些浮躁，遇事也不会陷入完全的被动。所谓“天下大事，必作于细”，只有“沉下去”，不急进，把握好每一

6、个细节，才能利长远、增后劲，才能在工作中做到游刃有余。 其次，学习要“浮现来”。来到中心之后，领导就把相关业务书籍交给我，让我好好学习，努力把握，拓宽视野。但是很惭愧，我将书浅浅翻了一遍之后就束之高阁，对于其中细节不求甚解。后来开业务会议的时候，我看到各位领导和业务骨干们的书，许多地方都有手写的具体记注，书本也被翻得非常陈旧，大家在争论时对于业务学问的娴熟把握和对相关法律条文内涵、外延的精确把握更是让我非常汗颜。工作中的学习不是像石头沉入大海那般没有回应，更不是死记硬背填鸭子应付考试，而是要真正用起来，要能够做到内化于心，外践于行，用学习的学问指导实践工作，犹如树根从土地吸取养分，不能烂在地下

7、，而是要供应整个树木葱郁成长。 第三，做人要“少浮滑”。在_月_（总公司、上级系统）的新进高校生座谈会上，_（领导）强调肯定要培育良好的工作习惯和踏实的工作态度，最忌做一说十，虚报浮夸，对问题遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈。接触详细工作后，我更加领悟到“恳切踏实”的重要性。作为工作新人，阅历的欠缺打算我们肯定会吃些苦头，然而吃苦的过程正是我们思想成熟的过程、内心丰盈的过程。小聪慧或许能够糊弄一时，但对于自身的进展和工作的开展百害而无一利。更何况我们所谓的“小聪慧”在阅历丰富的老同志们看来或许完全是不值一提的“小把戏”。只有一步一个脚印，踏踏实实，才能收获工作中成长的喜悦。 以上就是我对于目前工作

8、的一些感想和看法，感谢大家。 老员工座谈会领导发言篇4 敬重的各位领导、同事们： 大家下午好！ 首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自己在这一年中的熟悉和感想： 我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步

9、不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢? 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的.网结的精致而法

10、规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备乐观的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。

11、 6、要做一个具有制造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的状态。 其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信念、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就