2022工会工作总结

1、2022工会工作总结2022年，*工会在处党总支和事业部工会的指导下，紧紧围绕全年基地管理处的工作目的，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建立，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质进步、推进企业文化建立、维护院区稳定，保障平安消费，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有奉献。现将一年来的工作总结如下，敬请各位指导指正。一、根本情况二、工作开展情况一加强基层工会组织的自身建立，进步工作才能1、*工会以办公信息网络、宣传橱窗、播送喇叭为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经历，进步工会干部工作技能。2、通过吸收工会干部参加中心组理论学习

2、、举办工会干部理论培训活动，进步工会干部的理论程度和实际工作才能，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，进步工会干部综合素质。二落实民主管理制度，维护企业和职工的权益1、开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监视职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为指导理解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正表达职工大会加强企业民主管理的作用。2、做好厂务公开工作。就公司和事业部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式

3、，在适当的范围进展公开。今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建立和党风廉政建立创造了好的环境。三落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予抚慰。春节前，对3名生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助。看望走访了离退休老病号、遗属 47户次，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。并做好“六一儿童节、“三八妇女节的节日慰问工作，将组织的关心送到职工心坎，使他们

4、真正感受到了企业大家庭的温暖。四积极组织开展安康向上文体活动为了活泼职工的文化生活，进步职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动方案，先后在“五一、“十一、“三八妇女节等重大节日举行文艺演出、歌咏比赛和篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河等活动，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。三、积极参与企业管理，促进平安消费目的的实现2022年，工会认真贯彻执行公司和事业部有关平安消费的指示精神，围绕基地管理处平安消费工作，充分发挥工会组织在平安消费工作中的监视协调作用，通过召开工会与HSE联席会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深化开展员工平安教育培训和群众性监视检查活动以及开展“安康

5、杯等平安消费竞赛活动，促进平安消费工作的顺利开展，保持平稳的平安消费态势，全面推进HSE管理程度再上新的台阶。一深化开展“安康杯平安消费竞赛活动，确保平安消费工作顺利进展2022年，工会以“全面树立以人为本思想，实在加强平安消费教育为主题开展了“安康杯平安消费竞赛活动。 并在活动中统一思想、进步认识，充分认识平安消费的极端重要性，坚持科学的开展观，结实树立“以人为本、“责任重于泰山的观念，坚持“平安第一，预防为主、综合治理的方针，把开展平安消费监视检查工作放在重要的议事日程上来抓。今年，基地管理处共有190名员工参加了竞赛活动。在竞赛活动中，基地管理处认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的方

6、针，建立平安消费组织机构，落实平安消费责任制，完善各项规章制度，加大平安消费投入，加强隐患治理，进步了平安消费管理程度，增强了各级指导和员工的平安消费和劳动保护意识，营造了浓郁的平安消费气氛，对控制和减少各类伤害事故、确保员工的平安与安康和各项消费经营工作的顺利进展起到了积极的作用。二加大平安消费和劳动保护的宣传力度，进步广阔员工平安消费和自我保护意识充分利用各级工会组织的宣传阵地，通过播送、宣传标语、横幅、宣传栏、平安知识竞赛等手段，大力宣传平安消费知识，努力进步员工的平安防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知。通过进展形式多样的平安消费宣传活动，进步了广阔干部、员工的平安防范意识，形成一个“人

7、人讲平安，事事讲平安的良好气氛。今年，基地管理处为液化气站、发配电房、锅炉房等重点要害部位的员工加强了平安和劳动保护用品的装备，重新为关键岗位员工装备了劳动防护用品，并要求他们严格按照岗位要求佩戴和使用，工会定期组织有关人员进展监视检查，有效地促进了员工的平安、安康保护意识，确保了员工的平安与安康。三定期召开工会与HSE联席会议，研究问题，制定落实整改措施按照工会与HSE联席会议制度的要求，工会每逢单月定期与HSE管理部门轮流主持召开联席会议，研究和讨论基层单位员工提出的对HSE工作的建议和意见，并积极制定整改措施并加以落实。工会还根据不同阶段HSE工作中出现的问题，进展平安消费情况检查，召开

8、专题会议研究制定解决方法和整改措施，按照要求监视整改落实情况。今年基层单位员工提出与HSE工作有关的建议和意见5条，主要是有毒有害作业场所以及关键岗位员工的劳动保护方面和员工年休假的问题，工会结合各部门召开会议，根据各部门的工作实际，按照不同岗位的要求装备了质量合格的劳动保护用品。通过各部门合理的调配岗位员工上岗时间，较好的解决了员工的年休假问题。四加强平安责任制度体系建立，做好监视检查工作为了加强平安责任制度体系建立，进一步标准员工的行为，基地管理处根据各自岗位的实际情况，制定和落实各项平安消费制度。今年对5个部室7个基层作业班组的156个岗位的HSE职责、规章制度和应急预案进展了整理修订并

9、制作上墙，实在使每个岗位的员工都能理解和掌握本岗位的HSE职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的平安工作都能处于有效的监视控制之下。工会始终把平安消费监视检查工作作为工作的重点，使平安消费工作有人抓、有人管、有人负责，发现问题，可以及时解决。五强化员工HSE教育培训，努力进步全员HSE素质基地管理处重点加强了对重点要害部位作业人员、新上岗、转岗和再就业人员的HSE教育培训力度，按照不同的岗位要求进展平安教育培训并经考试合格后再安排上岗。9月份，工会结合组织综合办公室、人力资源部和物业管理部按照2022年HSE培训方案安排，在全处范围内开展了一次岗位HSE根底知识、技能以及应急预案的培训与演练，增强了各重点要害部位和关键岗位员工的HSE根底知识，进一步进步了全员HSE管理意识以及处置各种紧急情况的才能，使各岗位员工注重培养关注安康、平安、环保的工作习惯，明确自己的岗位职责，履行好各自的HSE责任和义务，在发生突发事件时可以各负其责，有条不紊地进展控制，最大限度地降低事故损失。2022年，工会通过开展“安康杯竞赛活动，强化HSE管理责任，深化开展全员的平安消费教育培训活动，进步了指导干部和员工的HSE意识，员工掌握了必要的平安消费知识和自我保护才能