员工离职补偿金需要缴纳个人所得税吗

1、Word 员工离职补偿金需要缴纳个人所得税吗 （离职）补偿金是（劳动法规）定对于职工离职时赐予必要的经济补偿规定，员工离职补偿金需要缴纳个人所得税吗?下面是我给大家带来的员工离职补偿金需要缴纳个人所得税吗，盼望能够帮到你哟! 员工离职补偿金需要缴纳个人所得税吗 离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要根据个人所得税纳税。 即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止（劳动合同）时，依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入，根据目前的个人所得税纳税范围，是应当根据“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。但这并不是说，员工的离职经济补偿

2、金都要缴纳个人所得税。只有那些离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要根据个人所得税纳税。 中国个人所得税法其次条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得; (二)劳务酬劳所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 离职

3、的形式有哪些 第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方相互不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的看法，员工应当照实答复是否续签。 其次种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 第三种是满意法定条件的无条件辞职。劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、用人单位未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 此外，没有交纳社会（保险）也可以作为无条件辞职的理由。 办理辞职手续后应当办理离职手续，原单位应当开具离职证

4、明，以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系，否则可能给新单位造成法律诉讼。 简洁的离职申请 敬重的x总： 您好!项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思索，我打算辞去目前在公司的工作，尽管我特别舍不得。 特别感谢您赐予我在_公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的关心和关怀!在_公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工作（阅历），同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。 我考虑在此辞呈递交之后的12周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行（入职）培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 当然，若您容许的话，我情愿并且渴望在工余时间，为我们这个团队连续出力，最终，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚但同时也盼望公司能体恤我