2022年季节性用工合同范本

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年季节性用工合同范本甲方(用工方)：乙方(劳动者)：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本协议。一、合同期限和工作内容1、本合同为无固定期限协议。2、甲方根据工作需要，安排乙方从事。3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间乙方根据甲方的工作要求，自行安排工作时间。三、劳动报酬四、劳动合同的履行、变更1、甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。2、乙方应当认真

2、履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。3、甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。五、双方约定六、合同双方应信守协议合同，任何一方违约应支付对方违约元。七、乙方工作时应注意安全，严格遵守操作规程。因乙方粗心大意，不按操作规程工作发生事故，责任由乙方承担。八、本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。甲方：乙方：签约时间：签约地：绥滨农场篇二：季节性临时用工合同甲方：_ 有限公司签定日期：_乙方：编号：_根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平

3、等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物

4、品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：甲方：_有限公司乙方身份证号码：家庭住址：篇三：季节性临时用工构成劳动关系_年_月_日，李某从山东某包装有限公司下

5、班后，骑摩托车回家途中与一辆电动三轮车相撞，经抢救无效死亡。事故发生后，李某的亲属多次找到包装公司要求工伤待遇。公司称，李某在公司为季节性临时雇工，仅工作了3个多月，没有签订用工合同，也没有建立长期劳动关系，不同意支付工伤待遇。李某的亲属遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认李某生前与包装公司存在劳动关系。仲裁委经审理认为，劳动合同法明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动合同又分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动部办公厅对关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函规定：“劳动法实施

6、后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。”根据上述规定，单位与季节性临时用工可以签订短期劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。李某生前在公司从事拉包工作，其提供的劳动是公司业务的组成部分，并接受公司的管理，由公司按月支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。仲裁委最终裁定，李某生前与包装公司存在劳动关系。2022年季节性用工合同范本（二）_教育中心为规范其与学员的权利、义务关系，特制定学员就读协议如下：一、双方权利

7、及义务甲方：1.提供_课时_课程_学时的培训。2.对教师进行上岗前培训。3.选取配套教材。4.提供教学场地及配备相应教学设施：5.为学员提供教学辅导及实时沟通。a每周提供英语周刊；？bmsn在线辅导，e_mail沟通；c定期手机短信交流；d举办沙龙活动等。乙方：1.尊敬老师，不问涉及个人隐私的问题。2.不迟到，不早退，不旷课。3.遵守课堂纪律，上课专心听讲，做到课前预习，课后复习。4.上课时间不可在教室或走出教室接听手机。（老师有权对影响他人的学员作出处理）5.按时、按质、按量完成老师布置的作业，消化吸收周刊中的精华。6.按时参加沙龙及学习小组活动。7.爱护公物，损坏公物要照价赔偿。二、报名及

8、测试1.为保证质量，_教育中心将在学员就读前对学员进行测评，学员就读的级别由测试结果决定。如学员对测试结果有异议，最迟须于开班前提出，但最终决定权在_教育中心。一旦定下级别，不可随意更改。2.测试成绩在6个月内有效。若学员于6个月后就读，须重新测试。3.学生登记“学员注册表”时须详细、准确填写联系方式，以便_教育中心能及时通知开课或传递其它重要信息。如学员所留信息不完整或错误，以至无法及时联络，_教育中心恕不负责。三、缴付学费1.学员须于确定报读当日缴清所有费用。如学员未按规定期限缴付费用，不可享受_教育中心规定的优惠。凡是经户外活动所发生的费用，_教育中心视具体情况收醛？2.已注册缴清费用的

9、学员，请务必保留原始单据，并凭单据领取教材及报到上课。四、退学1.开课4个课时内学员要求退学，经_教育中心审批后可办理相关手续。_教育中心扣除该学员已上课费用和手续费人民币？元，教材费和磁带费视具体情况而定。退学学员需退还单据，若单据遗失，须承担所开单据金额的税费。2.正式开课4个课时后学员要求退学，_教育中心一律不予办理。但学员可将其学位转给他人，接受转学位者必须经过测试并由_教育中心安排到相应的班级，费用视具体情况而定。学位只能转让一次。五、延期1.如学员于正式开课前突然决定更改上课时间，须提前至少_日与_教育中心协商，_教育中心将尽可能为其安排另外的上课时间，但不保证必定能作出有关安排。

10、2.在正式开课后，如学员确有特殊原因要求延期上课，该学员必须提前一周交书面报告给班主任报_教育中心领导审批。学员必须在延期后的半年内复课，复课时必须缴纳人民币_元作为学位占用费。如半年内_教育中心无相应班级，恕不另行安排，也不退费。六、缺课1.学员如因要事请假，必须提前两天以电邮形式通知_教育中心，未提前请假，则按照旷课处理。若学员在一个阶段内累计请假/旷课超过_次，所报读期内不可获得证书。2.学员因个人原因所缺课程，_教育中心不予单另补课、退费和转费续读。3.学员上课时不得无故迟到。为免影响其他学员学习，老师有权拒绝迟到超过15分钟的学员进入教室上课。七、考试及证书课程结束前将进行考试，_教育中心向考试通过者颁发的结业证书。未通过考