浙江工业大学机械学院研究报告生就业导航调查研究报告

1、-. z.工业大学机械学院研究生就业导航调研报告一、调研背景随着我国高等教育群众化进程的推进，研究生教育规模不断扩大。虽然，目前研究生仍然是精英化教育，但是随着越来越多的单位陆续开场招收研究生，而且局部高校实行两年制硕士生招生制度，硕士研究生的就业问题变得越来越严峻。即将毕业的研究生的就业期望是怎样的呢？影响因素是什么呢？调研目的研究生就业调研工作是毕研究生就业工作的重要环节，为了进一步了解我院研究生的择业意向，让学院的就业讲座指导和效劳工作更加实用有效，机械学院调研部设立此次调研将为下一步开展就业导航系列讲座提供重要的参考依据。本次调研旨在了解在校硕士生的就业意向，选择的对象为工业大学机械学

2、院的全体在校硕士生，通过随机抽样的方法，共发放问卷70，收回有效问卷64份。以下是调研问卷的的具体容问卷容-. z.毕业指导调查问卷你的性别男 51 B. 女132、您觉得自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势有26不知道16没有223、在找工作时，您怎么对待专业和工作性质的问题一定要找与专业对口的工作 7与专业有一定关联性的工作就行 48没什么关系，先找到一份工作再说 94、您同意先就业再择业的观点吗？您有什么看法同意39不同意 17其他 85、您对于就业规划与准备情况做过行业分析，有长期清晰的目标 12有短暂清晰的认识21目标模糊，但想深入规划 21没有考虑过就业规划106、在求职

3、总最困扰您的因素是什么？【多项选择题】学校就业指导不够12信息量太少21对企业岗位专业知识缺乏了解30对社会缺乏了解26能力不够12求职方法技巧欠缺26对企业的招聘流程和要求缺乏了解6沟通交流能力缺乏137、您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少 18毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔24应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经历，没有竞争力23就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分12政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够10大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能

4、为大学毕业生就业和职业开展提供有效帮助168、您最希望从学院就业指导中了解到以下哪些容？【最多项选择择3项】了解专业及其就业方向 24职业生涯规划25职业能力需求26实习指导20就业政策及相关法律法规17求职技巧培训简历、面试技巧等36就业心理辅导7创业教育9 9、以下哪种就业指导方式您最感兴趣【多项选择题】课程授课11案例分析43专题分享17角色扮演，模拟招聘27面对面咨询2010、您在应聘过程中，最注重企业的哪个方面？公司名气9薪酬上下31个人开展空间41日后从事的岗位311、您对求职渠道的选择【多项选择限选两项】人才42校园招聘会55社会招聘会 21教师、亲戚朋友 14媒体(电视、报刊等

5、)512、如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么企业的从业经历16良好的专业技术39先进的管理模式17前沿知识信息10广泛的人际关系12团队合作技巧11良好的薪酬福利24自我价值的实现26稳定的工作岗位 913、您对就业地区的选择是北上广深13沿海开放城市 38西部及遥远城市 0其他小城市 2回家乡 1114、您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资,如果在工作)4001-5000元 05000-6000元 66000-7000元 247000元以上 34-. z.四、数据分析其中1-5题主要针对学生自我认知方面考虑，6-9题是针对就业指导辅助需要哪些帮助，10-14题是了解研究生的就业意向、选

6、择。以下是针对此次问卷的选择项调研汇总。题号ABCDEFGHI总计1511364226162264374896443917864512212110646122130261226613多项选择7182423121016多项选择824252620173679多项选择91143172720多项选择10931413多项选择11425521145多项选择1216391710121124269多项选择1313380211641406243464本次共发放问卷70份，有效收回问卷64份，有效率为92%，其中男生51人，女生13人参加此次调研活动。1.针对研究生自我认知方面的问题，其中有41%的人认为自己所学

7、专业在未来的求职中有优势，34%的人认为自己所学专业在就业中没有任何优势。在第三个问题中有75%的同学认为只需要找到与自己专业有一定关联性的工作即可。针对是否同意先就业在择业的问题61%的人表示认同，27% 的人表示完全不同意。针对第五个问题学生的就业规划与准备情况只有19%的人有长期清晰的目标，66%的人都对自身的职业规划目标模糊。2.针对学生对于指导需要哪些帮助的问题，其中第六个问题在求职中的困扰问题从图中可以清晰地看到大局部的学生都因为对实践与社会接触的经历匮乏以及信息量少所困扰。针对第七个问题有37.5%的同学认为毕业生的定位不合理期望值过高以及37%的人认为自身的经历缺乏缺乏竞争力。

8、针对第八个问题您最希望从学院就业指导中了解到的容，其中F选项求职技巧培训成为学生最希望得到指导的容以下是详细的各选项选择情况。针对第九题中您最喜欢的就业指导方式中的案例分析成为了最受学生欢送的方式，有67%的人都选择了该选项，模拟招聘和面对面咨询也分别有42%和31%的同学选择。针对研究生的就业意向和选择问题，其中第十题中个人的开展空间和薪酬上下是研究生就业选择的最重要影响分别有64%和48%的人选择了这两个选项，针对十一题中求职渠道问题可以发现校园招聘依旧是学生找工作最重要的渠道有86%的人选择了该项。对于十二题中毕业生最想从企业中获得的是良好的专业技术、良好的福利以及自我价值的实现。对于13题中针对就业地区选择的问题可以发现沿海开放城市成为了毕业生的首选，值得注意的是没有人选择在偏远西部地区选择就业。针对就业薪酬的问题大局部研究生都选择了6000以上。针对第十五题就业指导意见。以下是意见的汇总增加就业咨询相关讲座2、举办模拟招聘活动3、加强企业与在校生的交流沟通，如参观、实习4信息进一步完善 5、请找到好工作的同学传授经历6及时发布就业信息7多开展就业培训。五调研总结多数学生对所学专业有足够的认识和信心，认为在今后的求职过程中具有专业优势；在择业观上，有超过六成的人同意先就业再择业这一观点，同时在择业时，选择更多样化，并没