教学区消防安全管理制度

1、教学区消防安全管理制度教学区消防安全管理制度1一、学校总务处应定期组织对消防安全的指导教育，并落实专项经费配备配齐各种消防设施。二、各班主任老师应定期对本班教室进行消防安全检查和教育，严格禁止学生在教室内点明火、点蜡烛、使用电炉等用电器，严格禁止学生破坏消防设施。如发现有违反消防安全制度，应及时严肃教育及处理，并向学校消防安全负责人汇报。三、行政值周、值周教师在教学时间段内，应对教学区进行消防安全检查和巡逻，发现问题及时处理并汇报。四、行政值周、值周教师、各班主任如没认真履行职责，发生责任事故者，应负直接责任并接受处理。五、教室内开展易引起火灾的教学实验、使用电器设备的各课任老师应在课前认真做

2、好仪器设备的安全情况检查，并有责任做好学生的安全教育工作，教育教学过程中各课任教师为第一责任人，一旦引起消防安全事故，应按紧急事故预案程序进行妥善处理。六、总务部门应定期做好各教室内的电器设备、开关线路等易引发火灾事故点的安全检查，发现问题及时处理，因技术原因不能及时处理的应悬挂醒目的警示标志或停用该教室，启用备用教室。教学区消防安全管理制度21、加强学校师生的防火安全教育。按消防法的要求，做到人人都有保护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。2、保障校内的各种灭火设施的良好。安排专人做到定期检查、保护、保

3、证设备完好率达到100%，并做好检查记录。3、教学楼安全出口、分散通道保持畅通，安全分散指示标志明显、应急照明完好。4、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放，在室内有灭火器。做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾变乱发生。5、图书馆、实验室、微机室等场所严禁吸烟及使用明火，下班后要及时关好门窗，确保安全。6、消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。7、加强用电安全检查，学校安排专人经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，及时进行整改、保护、确保安全。8、制止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟

4、，严禁私拉乱接电线。不准私接任何家用电器。9、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，从重处罚，直至追究法律责任。教学区消防安全管理制度31、成立消防安全小组，小组成员分工明确，责任到人。2、完善消防设施设备，每层楼三个通道都设有高压消防水笼头、防水栓等设备，并设有灭火器。3、确保消防通道和各教室和功能室进出通畅，并设置灭火器。4、每周利用班会、校会对师生进行防火安全知识、用电安全知识教育。5、电工每月检查全校和各班教室的电掣和漏电开关，发现问题及时排除。6、全校一切灭火器要每周检查一次，确保应急效能。7、食堂设专人负责石油气的管理和使用，每天检查，发现问题及时处理。8、电脑教师每天上课前后要对

5、电脑室电路及开关检查，发现问题及时处理。9、教室平台由班主任负责，学生不能开关。10、每位教职工做到“一懂两会”，即懂得场所火灾危险性，会报警，会灭火，会逃生。教学区消防安全管理制度4为进一步加强学校的消防安全工作，坚决杜绝重、特大火灾变乱，努力减少火灾的危害，保障学校的各项工作秩序稳定，确保师生员工生命财产的安全，依据中华人民共和国消防法，特制订本管理制度。一、组织机构与职责1、为了实施中华人民共和国消防法学校成立消防安全工作领导小组，由校长、分管领导、政教处、总务处、食堂等各部门的负责人组成，责任校长为消防安全第一责任人，其他成员为各部位消防安全责任人。学校将消防安全纳入综合治理工作的内容

6、，常抓不懈。2、学校消防安全工作领导小组职责：(1)认真贯彻国家、省、市、县消防工作的指示，将消防工作纳入学校常规工作，及时总结，不断提高。(2)大力宣传消防法，结合开学、学期结束、119消防日和课堂教学，经常对师生进行消防法规，消防安全知识教育，教育师生掌握正确的安全防火知识以及安全逃生办法。(3)组建义务消防队，定期组织义务消防员学生政治、学习业务，熟练掌握、使用消防器材。在人员变动时，要及时调整，保证组织健全。(4)在学校扩建、装修时，同时考虑消防安全。对消防重点部位，要配足消防器材，定期组织检查，保证完好。(5)时时刻刻保持高度警惕，进行经常性的消防安全检查，发现隐患，及时整改，确保安

7、全，一旦发生火灾，及时报警，并组织灭火抢救。(6)对学校消防安全工作做出贡献者，赐与奖励;对因工作失职造成不良后果者，赐与处罚，情节严重者报请公安机关处理。二、消防要害部位管理制度1、学校确定将食堂、图书馆、阅览室、仪器室、电脑室、微机室等列为消防重点要害部位。部门负责人为本部门消防安全第一责任人。2、消防要害部位要设立禁火标志，并建立消防档案。严禁在消防要害部位吸烟，一旦发现，要立即制止。3、根占有关规定，学校配备的消防器材、砂箱、灭火器，要放在明显的地方。管理人员要学习、掌握有关的消防知识，会正确使用灭火器，会报警。要经常检查灭火器，健全保养制度，如发现过期，要及时向总务处报告，更换药剂。

8、4、电工要经常检查电器、电线的使用情况，不准乱拉临时电线，经常宣传安全用电知识。要严格执行操作规程和技术规范，定期进行检查，发现问题及时解决。5、微机室管理人员在启动电脑等设备时，先检查线路、插头的安全情况，使用结束时，要堵截电源。6、仪器保管员不准在仪器室里做易爆易燃剧毒的演示实验，易爆易燃剧毒物品坚持严格审批专人领用，多余回收，化学危险品室每周至少打开12次。7、图书、打印室的保管员打开门窗时，要保持室内有人，人离开时，随时关好门窗，严禁火种入内。8、教师要认真贯彻消防法规认真执行消防制度，积极配合学校开展消防安全知识教育。组织学生活动，要认真考虑消防安全，确保学生不受火灾侵害。三、应急措

9、施1、责任校长是学校消防工作的第一责任人。一旦突然发生火灾，在学校的现场内，最高职位的干部为总指挥，负责组织灭火抢救工作。2、在教室里，一旦突然发生火灾，在场的任课教师为第一责任人，负责组织灭火抢救工作。3、在公众堆积场所发生火灾时，第一是组织撤离，师生要有秩序地离开，第二报警，第三组织灭火。4、保护现场，及时向有关部门汇报。教学区消防安全管理制度5为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。1、严格执行中华人民共和国消防法，贯彻预防为主、防消结合的方针，实行防火安全责任制。学校应根据实际情况，确定本单位和所属各部

10、门、岗位的消防安全责任人;建立义务消防队，并正常开展消防管理活动。办公室加强消防队员的技术防范训练，发挥其实击作用。总务处要做好消防器材维修、交换等工作。2、加强全校师生的防火安全教育。按消防法的要求，做到人人都有保护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。3、按照国家规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。4、教学楼、办公楼、学生宿舍楼安全出口、分散通道保持畅通，安全分散指示标志明显、应急照明完好。5、学生宿舍

11、、电脑房、演播室、易燃易爆危险品库、图书馆、档案室、木结构校舍、地板房以及其他火灾危险性较大的场所，应列为学校防火重点部位，应设置防火标志，落实防火责任人，建立防火巡查制度，对有关工作人员进行消防安全培训，制定灭火和应急分散预案，实行严格管理。6、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾变乱发生。7、图书馆、化学实验室、物理实验室、木工房、机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。8、消防栓、防火器

12、材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。9、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、保护、确保安全。10、学生宿舍内严禁使用明火，制止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。11、校内居住的教职工，必须以身作则，并且教育家属及子女做好安全防火工作。 校内住户使用煤气，要掌握正确使用方法，注意防漏气、防爆、防火，使用后要关好气阀，确保安全。12、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有1.5米的

13、安全距离，严防变乱发生。13、校内基建项目的设计建造应按国家规定办理消防设计审批手续，建筑峻工后必须经公安消防机构对消防工程验收合格后方可投入使用。14、校舍建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合国家标准或者行业标准。校舍室内装修、装饰应当尽量使用不燃、难燃材料或经阻燃处理。学生集中学习、活动、生活的场所制止使用易燃材料进行装修、装饰。15、学校举办集体活动具有火灾危险的，应当制定灭火和应急分散预案，落实消防安全措施;保障分散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全分散标志。火灾危险性较大的大型集体活动须报公安消防机构审批。16、严格遵守学校用火管理制度、学校电气线路、设备安全管理制度、

14、学校焊、割动火审批制度。发现火警，应及时拨“119”报警;现场工作人员应立即组织、指导在场人员分散;单位必须立即组织力量扑救火灾。17、合理布局全校消防设施，经常组织消防安全检查，发现火险隐患及时整改，并详细记录，存档备查。18、加强对师生员工的消防安全宣传教育工作。学校应将消防知识纳入教学内容，认真贯彻执行春晖中学消防知识教育工作实施方案对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。教学区消防安全管理制度6为实在加强学校消防安全工作，确保师生员工的生命财产安全，特制定学校消防安全管理工作制度。1、加强全校师生的消防安全教育，提高师生员工自觉履行消防安全责任、爱护消防设施

15、，做到人人都知道火灾报警电话(119)，人人都了解熟知消防自护自救常识和逃生技能。2、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，依法提请有关本能机能部门追究责任人及当事人的责任。3、教室、办公室、学生宿舍、场馆等人员密集场所的安全出口、分散通道保持畅通，安全分散指示标志明显、应急照明完好。4、学生堆积场所不得使用耐火等级较低的易燃材料装修。5、易燃、易爆的危险化学实验用品做到按规定专门存放，双人双锁保管，严格执行领用制度。在室内，应存放一定量灭火用沙及灭火器材等。在使用易燃、易爆化学药品做实验时，教师在做实验前应向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，严防发生易燃易爆变乱。6、食堂必须使用合格的

16、压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持有效证件上岗，严格操作规程，液化气罐应存放操作间室外通风处，由硬质钢管接入室内，并经常检查管道接口是否漏气及橡胶管硬化现象，严防气体泄漏变乱发生。7、人人爱护消防设施，任何人不得随意移动和损坏消防栓、消防带、灭火器材以及各种消防警示标志等，违者要严肃处理。8、图书馆、化学实验室、物理实验室、机房等场所严禁吸烟及使用明火。下班后工作人员待检查后要及时堵截电源，关好门窗，确保安全。9、学生宿舍内严禁使用明火，制止使用电炉、热得快、蜡烛、蚊香等，严禁吸烟，私拉乱接电线，严禁私自接用任何家用电器。10、加强对校内的用电线路、设备等安全检查，不得超负荷使

17、用电器设备，不得私拉乱按。发现用电安全隐患，要及时进行整改、保护，确保用电设施的安全。11、定期组织学校义务消防队员的业务培训，演练，提高处置火灾初起的能力。12、保障校内消防设施的完好，做到定期检查、保护、保养，确保消防设备完好率100%，并做好日常安全检查记录。教学区消防安全管理制度7一、认真学习和实在落实中华人民共和国消防法，学校加强对全体师生的消防安全教育工作。牢固树立消防安全观念。二、建立和设置各个要害部门的安全通道。确保各处走道，楼梯口的畅通，平时不准在楼层通道及安全出口处堆积物品。三、开展经常性的检查，发现隐患积极采取有效措施，将各类变乱苗头消灭在萌芽状态。四、对师生员工经常进行

18、防火教育，不断增强防火意识。五、不准违章用电、用火，下班之后及时堵截必要的电源，并对电源线路定期和不定期的检查，发现隐患，及时整改。六、不得任意乱拉电线，乱接电源，若确需要接拉电线，必须与总务处联系，经同意后，方可按要求进行。不符合安全要求的线路、开关、照明灯具等电气设备应及时维修或更换。七、发现危害公共消防安全的行为要及时制止、告发，一旦发现火警，应及时报警119。八、生活用火要特别小心，火源附近不要设置可燃、易燃物品。9、平时加强对学生消防安全教育，养成不玩火、不玩电、不玩消防设施等习惯。教学区消防安全管理制度8（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形

19、式，提高全体师生的消防安全意识。2、定期组织师生学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4、对消防设施保护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、对新上岗人员进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6、因工作需要换岗前必须进行再教育培训。（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2、消防工作归口管理本能机能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4、对检查中发现的火灾隐患未按规定时

20、间及时整改的，根据赏罚制度赐与处罚。（三）安全分散设施管理制度1、应保持分散通道、安全出口畅通，严禁占用分散通道，严禁在安全出口或分散通道上安装栅栏等影响分散的障碍物。2、应按规范设置符合国家规定的消防安全分散指示标志和应急照明设施。3、应保持防火门、消防安全分散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾变乱广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、保护和保养。4、严禁在工作期间将安全出口上锁。5、严禁在工作期间将安全分散指示标志关闭、遮挡或覆盖。（四）消防设施、器材保护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2、消防设

21、施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。3、消防设施和消防设备定期测试：（1）消防水泵经常检查其是否完整好用。（2）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。（3）其它消防设备的测试，根据不怜悯况决定测试时间。4、消防器材管理：（1）每年在定期对灭火器进行普查换药。（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。（4）消防器材指定专人负责。（五）火灾隐患整改制度1、对存在

22、的火灾隐患应当及时予以消除。2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况限日整改，同时要做好隐患整改情况记录。3、在火灾隐患未消除前，应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。4、对公安消防机构责令限日改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。（六）用火、用电安全管理制度1、用电安全管理：(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)制止私用

23、电热棒、电炉等大功率电器。2、用火安全管理：（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防部门申请“动火许可证”。（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全断绝，并准备适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。（3）如在作业点就地震火施工，应按规定申请，派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，予以警告，严重的予以开除。（七）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度1、易燃易爆危险物品应有公用的

24、库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。4、库存物品应当分类储存。5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的保护保养工作。（八）义务消防队组织管理制度1、义务消防员应在责任人领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。2、要结合对消防设施、设备、器材保护检查，有计划

25、地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。3、按照灭火和应急分散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀赐与表彰。5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。（九）灭火和应急分散预案演练制度1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急分散预案。2、组织全员学习和熟悉灭火和应急分散预案。3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。（十）燃气和电气设备的检查和管理制度1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员

26、必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具有法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具有良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引发的消防安全隐患。5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维

27、修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。7、设备用毕应堵截电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应堵截电源。8、除已采取防范措施的场所外，工作场所内严禁使用明火。9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。（十一）消防安全工作考评和赏罚制度1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。2、对造成消防安全变乱

28、的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家治安管理处罚条例或已够追究刑事责任的变乱责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头申饬：a、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引发火警、火灾，损失不大的；c、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；d、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增长小负荷电器的；e、谎报火警；f、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的

29、；g、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；h、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：a、擅自使用易燃、易爆物品的；b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；c、违反安全管理和操作规程、擅离任守从而导致火警、火灾损失轻微的；d、强迫其他员工违规操作的管理人员；e、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；f、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。（3）对任何变乱隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。（4）对违反消防安全管理导致变乱发生

30、(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理变乱、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。教学区消防安全管理制度9一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作纳入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障。二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训。三、通过广播、宣传板、外请专家授课、观看影视资料、现场实地讲解等多种形式，也可配合本地区的消防安全活动，例如全国“119”消防宣传日、消防宣传周等开展经常性的消防安全宣传教育，宣传防火、灭火、分散逃生等常识和有关消防法律、法规。四、学校对每名教师应当至少每年

31、进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：1.有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2.本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4.报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5.组织、指导学生分散的知识和技能。五、下列人员由单位计划安排，接受消防安全专门培训：1.各单位的消防安全责任人、消防安全管理人；2.专、兼职消防安全管理人；3.消防控制室的值班员、操作员；4.其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。六、单位应组织义务消防队开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。七、培训必须制定培训计划，认真组织、精

32、密部署，要做好培训纪录。记录应当记明培训的时间、参加人员、内容等。教学区消防安全管理制度10学校是老师和青少年人员集中的密集场所，由于学生年龄和身体等原因，对于火情的自防自救能力较弱，一旦发生火灾，极易 造成人员伤亡。因此，做好校园的火灾防控具有重粗心义。 本制度按照公安部在全国实施构筑社会消防安全“防火墙”工程中提出的提高社会单位消防安全“四个能力”建设的目标，结合双吉中学校园环境及场所的特点，对“四个能力”建设内容进行介绍和规范统一，重点掌握学校、防火、灭火、自救逃生等方面的一些基本知识和技能，供全校师生学习和演练。从而使全校一切人员懂得消防安全的重要性和“预防为主”的基本原则。“ 四个能

33、力”的建设:一、检查消除火灾隐患能力检查消除火灾隐患，是预防火灾的有效手段。学校的消防安全责任人或管理人，每月至少要组织一次防火检查，内设部门每周要开展一次防火检查。消防安保人员每天都要进行防火巡查，夜间防火巡查不得少于两次。防火检查、巡查的重点是：1.分散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用。常闭式防火门是否保持肠壁状态，闭门器、顺序器是否保持完好，防火卷帘下是否堆放物品。门窗上设第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位变乱风险，特制订本制度。第二条 本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第二章 管理职责第三条 本制度由人事部负责归口管理

34、和保护。第四条人事部负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于变乱造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。 第五条 人事部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。第六条 人事部是职工工伤变乱管理的归口部门，负责职工工伤变乱的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行变乱调查。第七条 人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因变乱造成影响的第三方的安抚工

35、作。 第八条 财务部负责财务业务结算。第三章 管理内容第九条 按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。第十条 如发生变乱，人事部负责欢迎受变乱影响的第三方，并做好安抚工作。第十一条 工伤的范围及其认定按工伤变乱管理制度执行。 第十二条 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。第十三条 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。第十四条 变乱后人事部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。 第十五条 相关记录永久保存。第四章 附则第十六条 本制度自下发之日起实行。第二篇：

36、工伤保险与安全生产责任保险管理制度工伤保险与安全生产责任保险管理制度第一章 总则1、为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司变乱风险，特制定本制度。2、本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第二章 管理职现1、 本制度由人事部门负责归纳管理和保护。2、 人事部门负现缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于变乱造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3、 人事部是工伤职工医疗的归纳部门，负责职工工伤变乱的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部

37、门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行变乱调查。4、 人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因变乱造成影响的第三方的被安抚工作。5、 财务部门负责财务业务结算。第三章 管理内容1、 按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。2、 发生变乱3、 人事部门负责欢迎受变乱影响的第三方，并做好安抚工作。4、 工伤的范围及其认定按工伤变乱管理制度执行。5、 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。6、 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办

38、理相关待遇。7、 变乱后受伤害本人应及时到保险公司办理相关赔付事宜。8、 相关记录永久保存第四章 附则1、 本制度由人事部门负责解释。2、 本制度自下发之日起实行。第三篇：员工工伤保险安全生产责任保险管理制度工伤保险与安全生产责任保险管理制度1.目的： 为规范本公司工伤保险和安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位变乱风险，特制订本制度。2范围：本规定适用于本公司工伤保险和安全生产责任保险管理。3.职责：3.1.本制度由安全办公室负责归口管理和保护。3.2.行政部门负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；

39、同时办理由于变乱造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3.3. 安全办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。3.4. 安全办公室是职工工伤变乱管理的归口部门，负责职工工伤变乱的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜，协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，协助保险公司进行变乱调查。3.5.行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因变乱造成影响的第三方的安抚工作。3.6. 财务部门负责财务业务结算。4.管理内容4.1.行政部负责欢迎受变乱影响的第三方，并做好安抚工作。4.2. 工伤的范围及其

40、认定按工伤管理条例执行。4.3. 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安委会必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。4.4. 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，安全办公室严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。4.5. 变乱后安委会应及时到保险公司办理相关赔付事宜。4.6.相关记录永久保存。武汉浙南管桩有限公司东西湖金石分公司 2013年7月15日第四篇：工伤保险与安全生产责任保险管理制度工伤保险与安全生产责任保险管理制度1、目的为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司变乱风险，特制定本制度。2、适用范围本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。3、职

41、责划分（1）本制度由负责归口管理和保护。（2）负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于变乱造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。（3）是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。（4）是职工工伤变乱管理的归口部门，负责职工工伤变乱的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行变乱调查。（5）负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因变乱造成影响的第三方的

42、安抚工作。 （6）负责财务业务结算。4、内容（1）按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。（2）负责欢迎受变乱影响的第三方，并做好安抚工作。 （3）工伤的范围及其认定按工伤变乱管理制度执行。（4）对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。（5）经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，严格按照国家和地方单位： 日期：年 月 日有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。（6）变乱后应及时到保险公司办理相关赔付事宜。（7）相关记录永久保存。5、附则（1）本制度由负责解释。 （2）本制度自下发之日起实行。第五篇：员工工伤保险、安全生产责任保

43、险的管理制度员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度一、工伤保险管理制度1目的为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤变乱风险，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司一切员工的工伤保险管理。 3工伤的界定3.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到变乱伤害的。 3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到变乱伤害的。3.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。3.1.4患职业病的。3.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生变乱下落不明的。3.1

44、.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通变乱或者城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱伤害的。3.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3.2员工有下列情形之一的，视同工伤：3.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。3.2.2在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第3.2.1项、第3.2.2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3.2.3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

45、3.3职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.3.1故意犯罪的。 3.3.2醉酒或者吸毒的。 3.3.3自残或者自杀的。 4责任划分 4.1各厂、部负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，变乱上报相关部门和领导，救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，变乱的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级变乱分析报告。负责本部门参保人员名单的提供、更新。负责提供变乱分析报告、变乱发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。4.2生产安环部负责变乱现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、变乱的调查、分析、处理以及出具公司级变乱分析报

46、告。负责协助厂内交通、火灾变乱的调查分析和处理工作。 4.3保卫部负责厂内交通、火灾变乱现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、变乱的调查、分析、处理以及出具公司级变乱分析报告。负责协助工伤变乱的调查分析和处理工作。 4.4行政办公室负责参与工伤变乱现场的抢救及简单处理、救护车辆的正常运行。4.5企管人事部负责办理员工投保、名单更新。负责受伤员工的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。5工伤管理程序 5.1办理投保5.1.1各厂、部在每月3日前将参保人员（替换人员）名单上交企管人事部。5.1.2企管人事部于每月5日前将参保人员（替换人员）名单上报保险公司。5.2变乱处理

47、5.2.1当发生工伤变乱时，变乱现场作业人员必须及时向部门主管领导（安全员或当班领导）汇报，同时保护好变乱现场。5.2.2部门主管领导接到汇报后应第一时间到达现场组织救护，同时通知部门负责人（厂、部长）及公司总调度室。5.2.3部门负责人或公司总调度室在接到通知后，除在第一时间组织公司相关部门及厂医、救护车到现场组织救护外，还应及时向上级领导和公司领导汇报。5.2.4现场简单救护处理后，及时将伤员送至指定医院进行治疗。先期的治疗费用由工伤员工所在部门垫付。5.2.5治疗期间的费用以工伤员工所在部门名义，经厂长助理或厂、部长签字后报请公司申请办理借款手续。5.3责任追究参照公司相关变乱考核办法执

48、行。 5.4报险程序5.4.1为保证变乱发生后48小时内能及时报险，确保报险的有效性，员工个人及各部门发生工伤变乱后须在24小时内向企管人事部报险，具体要求以下：5.4.1.1厂内变乱变乱发生后，工伤员工所在部门安全责任人第一时间电话告知生产安环部及企管人事部，并在24小时内将变乱发生情况详细经过（须经生产安环部确认）及工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部，以确保企管人事部48小时内向保险公司及时报险。如厂内因履行工作职责受到暴力伤害或发生交通变乱，须由保卫部门及时与公安/交通管理部门交涉，25日内提供公安交通管理部门责任认定书；工伤员工所在部门在24小时内将变乱发生情况详细经过（须经保卫部

49、确认）及工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部。5.4.1.2厂外工伤变乱员工因工外出期间，因工作原因受到暴力伤害或机动车伤害，须由员工所在部门及时告知企管人事部，且在24小时内将工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部，并在25日内提供公安交通管理部门的责任认定书。5.4.2除上述变乱报告、诊断证明及相关责任认定书外，员工治疗结束后，工伤员工或工伤员工所在部门须提供：5.4.2.1门诊治疗的须提供5.4.2.1.1县级以上医院工伤职工门诊、住院、转诊申报表。 5.4.2.1.2门诊病历。 5.4.2.1.3用药明细及发票。 5.4.2.1.4检验报告单。 5.4.2.2住院治疗的提供5.4.2

50、.2.1县级以上医院工伤职工门诊、住院、转诊申报表。 5.4.2.2.2住院病历（含出院记录）。 5.4.2.2.3用药明细及发票。 5.4.2.2.4检验报告单。 5.4.2.3注意事项5.4.2.3.1因各部门上报不及时、瞒报或提供上述材料不完整而造成无法及时报险的，所发生一切费用均由工伤员工所在部门承担，并视情节严重赐与部门负责人5002000元罚款；员工上下班出现的工伤变乱，如因工伤员工个人汇报不及时或提供上述材料不完整，造成无法及时报险的，所发生一切费用均由员工个人承担。5.4.2.3.2严禁各厂、部将员工工伤治疗费用以工资或奖金方式补贴给出资人。5.4.2.3.3无论部门安排人员或

51、工伤员工本人在办理门诊或住院手续时，务必确保院方出具的各项单据中的名字与工伤员工身份证中的名字书写同等，且各项单据加盖医院公用章。5.4.2.3.4各项费用单据、材料须经企管人事部核准后，方可在财务部门进行冲账或办理报销手续。二、安全生产责任保险管理制度1、总则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根占有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的

52、需要，实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的整体和个人要赐与奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成变乱的责任者，要赐与严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。2、机构与职责第四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理变乱等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实

53、施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条 各本能机能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条 公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导

54、贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门实在按期执行。 3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7.参加伤亡变乱的调查和处理，负责伤亡变乱的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止变乱的措施，并督促其按时实现。8.根占有关

55、规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。 第十条 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条 各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操

56、作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。3、检查和整改第十三条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第十四条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。第十五条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。第十六条 工伤变乱，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的变乱。包括以下几种情况：

57、1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外变乱，造成职工负伤或死亡。6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引发的负伤或死亡。第十七条 职工因发生变乱所受的伤害分为：1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标1

58、05日，但未达到重伤程度的失能伤害。2.重伤：指符合劳动部门关于重伤变乱范围的意见中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。 3.死亡。第十八条 发生无人员伤亡的生产变乱(不含交通变乱)，按经济损失程度分级：1.一般变乱：经济损失不足1万元的变乱；2.大变乱：经济损失满1万元，不满10万元的变乱； 3.重大变乱：经济损失满10万元，不满100万元的变乱； 4.特大变乱：经济损失满100万元的变乱。第十九条 发生变乱的单位必须按照变乱处理程序进行变乱处理： 1.变乱现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止变乱扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照

59、和绘制变乱现场图。2.立即向单位主管部门(领导)报告，变乱单位即向公司安委办报告。 3.开展变乱调查，分析变乱原因。公司安委办接到变乱报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般变乱在15天内，重伤以上变乱或大变乱以上在30天内向有关部门报送变乱调查报告书。变乱调查处理应接受工会组织的监督。 4.制定整改防范措施。5.以变乱有责任的人作出适当的处理。 6.以变乱通报和变乱分析会等形式教育职工。 第二十条 无人员伤亡的交通变乱。1.机动车辆驾驶员发生变乱后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行变乱调查、分析，参加变乱处理。变乱单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大变乱或死亡变乱应即时

60、报告。事后，需补写“变乱经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2.加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对变乱责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上公司人平生产性奖金总额(基数1.0计)为限。3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的变乱。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。 4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情赐与扣发一年以内的奖金或并处行政处分。5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2