纺织类安全标准化自评报告

1、.XXX公司平安消费规范化自评报告：.；- PAGE 102 -目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc323969595 前言 PAGEREF _Toc323969595 h 3 HYPERLINK l _Toc323969596 第一章 企业概略 PAGEREF _Toc323969596 h 4 HYPERLINK l _Toc323969597 1.1 企业简介 PAGEREF _Toc323969597 h 4 HYPERLINK l _Toc323969598 1.2 平安消费规范化的现状 PAGEREF _Toc323969598 h 4 HYPE

2、RLINK l _Toc323969599 1.3 以往发生的平安消费事故情况 PAGEREF _Toc323969599 h 5 HYPERLINK l _Toc323969600 第二章 平安规范化评分方法 PAGEREF _Toc323969600 h 6 HYPERLINK l _Toc323969601 2.1 规范化得分 PAGEREF _Toc323969601 h 6 HYPERLINK l _Toc323969602 2.2 平安消费实践效果 PAGEREF _Toc323969602 h 8 HYPERLINK l _Toc323969603 2.3 规范化等级 PAGER

3、EF _Toc323969603 h 8 HYPERLINK l _Toc323969604 第三章 自评过程阐明 PAGEREF _Toc323969604 h 9 HYPERLINK l _Toc323969605 3.1自评的目的 PAGEREF _Toc323969605 h 9 HYPERLINK l _Toc323969606 3.2自评的范围 PAGEREF _Toc323969606 h 9 HYPERLINK l _Toc323969607 3.3自评的成员 PAGEREF _Toc323969607 h 10 HYPERLINK l _Toc323969608 3.4自评的

4、根据 PAGEREF _Toc323969608 h 10 HYPERLINK l _Toc323969609 3.5自评方法和过程 PAGEREF _Toc323969609 h 10 HYPERLINK l _Toc323969610 3.6平安规范化时间段阐明 PAGEREF _Toc323969610 h 11 HYPERLINK l _Toc323969611 3.7 规范化自评汇总表 PAGEREF _Toc323969611 h 11 HYPERLINK l _Toc323969612 第四章 自评结果 PAGEREF _Toc323969612 h 13 HYPERLINK l

5、 _Toc323969613 4.1 平安规范化系统自评结果 PAGEREF _Toc323969613 h 13 HYPERLINK l _Toc323969614 4.2 规范化系统各部分得分图例 PAGEREF _Toc323969614 h 89 HYPERLINK l _Toc323969615 第五章 规范化系统各部分阐明： PAGEREF _Toc323969615 h 90 HYPERLINK l _Toc323969616 5.1 平安目的、目的情况 PAGEREF _Toc323969616 h 90 HYPERLINK l _Toc323969617 5.2 平安指点机构

6、设置、人员配备、平安管理职责情况 PAGEREF _Toc323969617 h 90 HYPERLINK l _Toc323969618 5.3 平安投入情况 PAGEREF _Toc323969618 h 91 HYPERLINK l _Toc323969619 5.4 法律法规获取与平安管理制度执行情况 PAGEREF _Toc323969619 h 91 HYPERLINK l _Toc323969620 5.5 平安消费教育培训情况 PAGEREF _Toc323969620 h 91 HYPERLINK l _Toc323969621 5.6 设备设备管理情况 PAGEREF _T

7、oc323969621 h 92 HYPERLINK l _Toc323969622 5.7 岗位作业平安管理 PAGEREF _Toc323969622 h 92 HYPERLINK l _Toc323969623 5.8 隐患排查、整改情况 PAGEREF _Toc323969623 h 93 HYPERLINK l _Toc323969624 5.9危险源控制情况 PAGEREF _Toc323969624 h 93 HYPERLINK l _Toc323969625 5.10 职业安康管理情况 PAGEREF _Toc323969625 h 93 HYPERLINK l _Toc323

8、969626 5.11 应急救援 PAGEREF _Toc323969626 h 94 HYPERLINK l _Toc323969627 5.12 事故管理 PAGEREF _Toc323969627 h 94 HYPERLINK l _Toc323969628 5.13 绩效评定和继续改良 PAGEREF _Toc323969628 h 94 HYPERLINK l _Toc323969629 第六章 规范化系统各部分缺陷阐明 PAGEREF _Toc323969629 h 96 HYPERLINK l _Toc323969630 6.1 平安目的 PAGEREF _Toc32396963

9、0 h 96 HYPERLINK l _Toc323969631 6.2 平安指点机构设置、人员配备、平安管理职责 PAGEREF _Toc323969631 h 96 HYPERLINK l _Toc323969632 6.3 平安投入 PAGEREF _Toc323969632 h 96 HYPERLINK l _Toc323969633 6.4 法律法规获取与平安管理制度 PAGEREF _Toc323969633 h 96 HYPERLINK l _Toc323969634 6.5 平安消费教育培训情况 PAGEREF _Toc323969634 h 96 HYPERLINK l _T

10、oc323969635 6.6 设备设备管理 PAGEREF _Toc323969635 h 96 HYPERLINK l _Toc323969636 6.7 岗位作业平安 PAGEREF _Toc323969636 h 96 HYPERLINK l _Toc323969637 6.8 隐患排查 PAGEREF _Toc323969637 h 96 HYPERLINK l _Toc323969638 6.9 危险源监控 PAGEREF _Toc323969638 h 96 HYPERLINK l _Toc323969639 6.10职业安康 PAGEREF _Toc323969639 h 96

11、 HYPERLINK l _Toc323969640 6.11应急救援 PAGEREF _Toc323969640 h 96 HYPERLINK l _Toc323969641 6.12事故报告、调查和处置 PAGEREF _Toc323969641 h 96 HYPERLINK l _Toc323969642 6.13绩效评定和继续改良 PAGEREF _Toc323969642 h 96 HYPERLINK l _Toc323969643 第七章 创建平安规范化系统总体结论 PAGEREF _Toc323969643 h 97前言为贯彻落实(国发【2021】23号)的文件精神，根据国务院安

12、委会办公室(安委办【2021】18号)和辽宁省平安消费监视管理局(辽安监管【2021】115号)的要求，本着“平安开展，以人为本的科学开展观为指点，坚持“平安第一、预防为主、综合治理的平安消费方针，结合本企业平安消费实践情况，根据国家有关平安消费的法律、法规、规程、规范，我公司进展了平安消费规范化建立。经过规范化系统的建立为公司的平安消费任务指明了方向，为企业的平安安康技术改造和管理提供了科学的根据。我公司自XXX起创建并运转平安消费规范化系统， 自评任务终了，构成自评报告。第一章 企业概略1.1 企业简介XXX公司，企业性质为XXX，主要担任人为XX.。行政区划隶属于XX市XX区管辖。本公司

13、主要从事XX。现有职工 XX人 根本信息包括企业称号 、地址 、法人、经济类型、平安消费答应证编号、消费答应证有效期，职工人数，其中平安消费管理人员 1.2 平安消费规范化的现状公司根据朝安委发202118号文件的要求，根据公司的一致布署，落实平安规范化自评任务要求，全面提升企业的平安消费程度，加强对企业的平安消费监视管理，真实加强基层和根底任务，促进自我约束，建立继续改良的平安消费长效机制，专门成立了以XX厂长为组长的平安消费规范化任务小组，担任规范化的落实、监察及评价任务，把平安消费规范化的推进任务作为平安任务的重点。对公司的平安消费根底管理任务、设备设备的平安情况、作业环境与职业安康等任

14、务按照规范进展了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：二、自评主要内容：1、平安目的、目的情况：根据公司的要求、目的，公司于年初制定了年度分厂平安管理目的、目的及管理方案，对年度平安任务方案进展了细化，公司经理与车间主任签定“年度平安目的责任书。车间将目的、目的进展细化到作业区、班组，并与作业长、主操签署“年度平安目的责任书，并对实施过程进展推进、检查、考核。公司平安管理体系总体运转平稳、有效，延续坚持较好的平安消费记录，2021 年上半年各项平安目的完成良好；接触职业病危害要素人员体检率 100%，无岗位忌讳症人员；特种设备持证运转 100%；职业安康平安管理体系内外审无严重不合格项。2、平

15、安指点机构设置、人员配备、平安管理职责情况：公司建立有完善的平安管理网络，公司经理为本单元区域的平安消费第一责任者，对车间平安消费担任。厂部的详细主管部门为消费技术室平安组。公司配置专职平安员 X 名，业务上由厂部平安组指点。根据上级文件要求，结合分厂实践共建立细化 X 项平安专业管理文件， 规定了全员的平安消费职责内容，明确并落实各级管理者的平安管理责任和岗位人员平安责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的平安管理活动行为、检查整改内容及评价验证规范，使平安任务步入“常态化、规范化机制。3、平安投入情况：公司针对各类事故的举一反三任务，落实以平安本质化为中心的平安改善，在平安

16、投入方面积极落实各项措施，经过维修、改善、技改等途径，消除现场平安隐患。公司、厂部每年也把平安投入放在优先的位置，从资金预备、工程实施等方面给予充分保证。公司 2021 年平安投入预算 XX万元，较 2021 年实绩添加了 XX万元，如平安公用工器具和平安检测仪器的购置、维护、定检费、及其他包括职业安康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训等费用。2021 年，开展现场平安可视化管理，制造改换各种平安标志牌、警示标识合计 XX 块，新增XX平安设备共 XX台；消防器材维修、更新、新增合计 XX次。4、平安管理制度建立、执行情况：在执行公司制度的根底上，根据公司特点共建立平安专业管理文件 XX

17、个、岗位规程 XX套、技术规程XX 套。在员工的平安教育上，对新出台的管理制度进展解读、经过班前会、副班专项学习等不同方式组织开展，同时重点关注新员工平安教育任务，不断提高员工的平安认识和规范化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进展考核纠正，保证正确的平安导向。5、平安消费教育培训情况：根据国家、公司、厂部相关管理要求，分厂执行厂部文件，严厉按照制度规定开展平安消费教育培训任务。主要包含平安规程、管理制度、危险源辨识技艺、新员工转岗三级平安教育等方面内容，对集团内部范围发生的事故及同行业的事故进展对照性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教育三个方面进

18、展对照梳理、举一反三，记录存档。6、岗位作业平安管理：公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实践情况，针对每项作业详细规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及平安环保要求，并根据管理要求每年在规定时间由分厂担任技术的副厂长组织技术人员、作业主操、平安职能管理人员，开展对于分厂管理文件、岗位规程等进展梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施年度的规程培训并经考核合格方能上岗。现场在平安管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂平安警示标志、作业提示、作业平安可视化看板等，以多种方式不断强化规范化作业认识，推进规范化作业，提高作业平安度。按照国家及宝钢“三同时相关法规、制度要求，积极配合参与公司

19、、厂部组织的平安、职业卫生预评价，并将预评价报告中针对工程工程辨识出来的危险、危害要素提出的平安、职业卫生措施落实到初步设计及施工过程中。7、隐患排查、整改情况：分厂在执行厂部“周检查、周通报制度方面，对一周在安环管理机上登陆的隐患排查情况进展及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反响做好实地验证，使平安管理到达闭环。分厂同时还根据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力量，开展全员平安管理，专项平安隐患排查任务，并对员工排查情况进展汇总，制定专项整改方案。在员工的不平安行为管理中，同样也是按要求及时登录信息系统督促整改落实，并按照落实考核、连带考核责任，实行闭环管理，目前总体形状比较

20、稳定。8、危险源控制情况：根据公司的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善任务，并根据现场条件发生变化、安环机上员工登录发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。每季度组织各作业区对原危险源辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修正与完善，共辨识出XX条危险源，每项危险源在岗位规程中有控制措施。完善后的危险源辨识在炼钢厂网站上公布，组织员工仔细学习、掌握。9、职业安康管理情况：根据公司的要求，仔细开展岗位职业危害要素辨识、布点、定期监测评价、对有毒有害岗位职工进展岗前、离岗和岗中定期职业安康体检、职业卫生档案管理等任务，确保有毒有害岗位不存在职业忌讳症的人员。主要任务有：

21、1每季度进展一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业安康危害要素，制定控制措施；2便携式气体检测设备、在线 CO 检测设备、空气呼吸器按管理规定落实检查、校验管理；3尘毒、噪声、高温岗位每年组织体检。4根据现场存在的职业安康危害要素，分区域挂置标志警示牌。11、应急救援：在应急救援管理上，厂部、分厂都建有应急联络管理体制，并实施动态管理，假设发生人员变动或联络方式发生变化，那么及时进展更新，并在网上进展发布。分厂组织全员学习和熟习管理体制。在预案的编制方面，为保证员工的生命平安、消费设备平安，降低各类风险，最大限制地减少因突发事件或紧急形状呵斥的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时

22、启动相关处置方案，防止事故扩展，厂部制定了二级管理应急预案，主要涉及公共、消防、火灾、能源等，分厂针对现场消费特点制定异常作业规程，并且落实到每年的岗位培训管理中。为了使应急救援管理有效，厂部、分厂对应急器材、贮藏应急物资等情况进展动态梳理和补充，使现场的配置到达“临警好用、应急有效的要求。对于应急预案同样也是按方案实施专项平安培训、组织演练及评价活动。12、事故管理：按照公司和，加强事故和违章管理，对现场查处的违章景象除了执行制度外，还按照事故分析会的方式召开事故反省，并开展举一反三，汲取违章带来的教训，杜绝反复违章景象，真实落实好“四不放过原那么，做好人员平安教育及落实整改措施。13、绩效

23、评定和继续改良：按照分厂，本着以“落实责任、强化管理、促进协作、继续改良为导向，对 公司的月平安绩效进展评价。分厂的平安绩效评价主要于现场日常管理中发现的作业区管理缺乏、作业人员行为不平安、不平安的环境未落实有效管理整治及上级部门的查处。同时对在日常平安管理任务中具有独创性并行之有效的好的任务方法、措施予以鼓励。分厂还将绩效评价结果纳入员工的个人年度任务绩效和评优任务中。1.3 以往发生的平安消费事故情况表1-1 消费事故情况表死亡事故：2021.01.01至今无死亡事故。损伤事故：2021.01.01至今无伤亡事故。其它平安事故：2021.01.01至今无其它事故第二章 平安规范化评分方法为

24、规范全国纺织企业平安规范化评定任务，合理确定评定等级，根据(国发【2021】23号)和(安监管四2021126号)中的有关规定，自创国际上先进的评价方法和审核阅历，结合国内纺织企业的实践制定本评分方法。该评分方法运用两个方面的目的来确定纺织企业平安消费规范化的评价结果。一是规范化得分，主要是评价规范化任务科学性、规范性和系统性的效果；二是平安消费实践效果，采用二O一一年六月七日 安监总管四202184号第5.5条中确定的恳求评审之日前一年内平安事故累计死亡人数来衡量。2.1 规范化得分按(安监管四2021126号)中的规定平安规范化由13个一级元素组成，每个一级元素由假设干个二级元素组成，每个

25、二级元素详细规定了假设干问题，这些问题都是与提高企业平安绩效，保证平安消费条件，降低人员和财富损害的风险，减小任务中断等高度相关的。该评分方法根据13个一级元素和相关子元素在平安规范化建立中的作用和对平安绩效的奉献，对一级元素和子元素赋予了不同的分值。将子元素所得的分值相加，即得到一级元素的分值，最后将13个一级元素所得分值相加，便得到纺织企业平安规范化系统得分。各部分分值分配明细见表2-1。表2-1 规范化系统元素及其分值分配明细表序号元素分值1平安消费目的102组织构造和职责203平安投入204法律法规与平安管理制度1005教育培训1006消费设备设备2107作业平安1908隐患排查100

26、9危险源监控4010职业安康8011应急救援7012事故报告、调查和处置2013绩效评定和继续改良40合计1000规范化任务自评得分总分为1000分，最终规范化得分换算成百分制。换算公式如下：规范化得分百分制=规范化任务自评得分1000100。 2.2 平安消费实践效果平安消费实践效果的评定采用了恳求评审之日前一年内平安事故累计死亡人数来衡量。 2.3 规范化等级规范化等级共分为三个等级，一级为最高等级。评级的目的为同时满足规范化得分、评审之日前一年内平安事故累计死亡人数的规定，取两个目的的最低等级来确定规范化等级，平安规范化等级评定目的详见表2-3。表2-3 平安规范化等级评定目的表评审等级

27、规范化得分一级90二级75三级60本次自评参照评定的等级进展平安规范化任务等级申报。第三章 自评过程阐明3.1自评的目的经过平安消费规范化的创建，建立了“自我约束、继续改良的平安管理长效机制，经过规范化的管理控制风险，减少事故的发生，降低财富损失。实现企业自我发现、自我纠正、自我完善。使企业平安消费管理程度得到不断地提升。3.2自评的范围 本次自评的范围是本公司的平安消费管理现状和消费系统现场情况，包括：过去612个月组织建立的平安消费规范化管理系统实施运转情况。边境包括与企业签署合同的承包商、供应商。本次考评检查的范围企业消费系统现场、企业内一切职业平安安康管理方式、设备设备、作业环境，且涉

28、及本企业职业平安安康有关的相关方的设备施、作业环境；凡属设备的电气、工业梯台。3.3自评的成员自评小组称号：组 长： 副组长： 组 员3.4自评的根据(2002年中华人民共和国主席令第70号)1994年中华人民共和国主席令第65号) HYPERLINK gov/flfg/2021-12/31/content_2037372.htm t _blank (2021年中华人民共和国主席令第52号)2021年中华人民共和国主席令第6号2007年中华人民共和国主席令第81号2001年中华人民共和国主席令第62号2004年中华人民共和国国务院令第397号2021年中华人民共和国国务院令第549号2021年

29、中华人民共和国国务院令第586号2007国家平安消费监视管理总局令第13号2021年国家平安消费监视管理总局令第44号国发202123号(AQ/T9006-2021)3.5自评方法和过程本单位平安规范化主要采取以下任务流程进展：1、成立平安规范化自评小组；2、确定自评原那么：3、自评组成员人数不小于3人；4、按“三或三人以上的奇数次，分别评测后进展数据合并；5、每个选项以少数服从多数为原那么。 6、召开平安规范化自评小组会议，安排各组员任务义务，签定责任书；7、拟定自评起始时间；8、开场自评；9、问题回馈；根据整改情况进展再次评价；构成自评报告；上报。3.6平安规范化时间段阐明自评开场时间：自

30、评终了时间：3.7 规范化自评汇总表序号考评元素分配分实得分百分比1平安消费目的102组织构造和职责203平安投入204法律法规与平安管理制度1005教育培训1006消费设备设备2007作业平安2008隐患排查1009危险源监控4010职业安康8011应急救援7012事故报告、调查和处置2013绩效评定和继续改良40合计1000第四章 自评结果4.1 平安规范化系统自评结果考评类目考评工程考评内容规范分值考评方法自评/评审描画空项实践得分1.平安消费目的1.1目的建立平安消费目的的管理制度，明确目的与目的的制定、分解、实施、考核等环节内容。2无该项制度的，不得分；未以文件方式发布生效的，不得分

31、；平安消费目的管理制度短少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。按照平安消费目的管理制度的规定，制定文件化的年度平安消费目的与目的。2无年度平安消费目的与目的的，不得分；平安消费目的与目的未以企业正式文件印发的，不得分。1.2监测与考核根据所属基层单位和部门在平安消费中的职能，分解年度平安消费目的与目的，并制定实施方案和考核方法。2无年度平安消费目的与目的分解的，不得分；无实施方案或考核方法的，不得分；实施方案无针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的目的实施方案或考核方法的，扣1分。按照制度规定，对平安消费目的和目的实施

32、方案的执行情况进展监测，并保管有关监测记录资料。2无平安目的与目的实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。定期对平安消费目的的完效果果进展评价和考核，根据考核评价结果，及时调整平安消费目的和目的的实施方案。评价结果、实施方案的调整、修正记录应构成文件并加以保管。2未定期进展效果评价和考核的，不得分；未及时调整实施方案的，不得分；调整后的目的与目的以及实施方案未以文件方式颁发的，扣1分；记录资料保管不齐全的，扣1分。小计10得分小计2.组织机构和职责2.1组织机构和人员按规定设置平安管理机构或配备平安管理人员。4未设置或配备的，不得

33、分；未以文件方式进展设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10分。根据有关规定和企业实践，设立平安消费指点机构。3未设立的，不得分；未以文件方式任命的，扣1分；成员未包括主要担任人、部门担任人等相关人员的，扣1分。平安消费指点机构每季度应至少召开一次平安专题会，协调处理平安消费问题。会议纪要中应有任务要求并保管。3未定期召开平安专题会的，不得分；无会议记录的，扣2分；未跟踪上次会议任务要求的落实情况的或未制定新的任务要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。2.2职责建立、健全平安消费责任制，并对落实情况进展考核。4未建立平安消费责任制的，

34、不得分；未以文件方式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位任务实践不相符的，每处扣1分；没有对平安消费责任制落实情况进展考核的，扣1分。企业主要担任人应按照平安消费法律法规赋予的职责，全面担任平安消费任务，并履行平安消费义务。3主要担任人的平安消费职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。各级人员应掌握本岗位的平安消费职责。3未掌握岗位平安消费职责的，每人扣1分。小计20得分小计3.平安投入3.1平安消费费用建立平安消费费用提取和运用管理制度。3无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。保证平安消费费

35、用投入，专款公用，并建立平安消费费用运用台账。3未保证平安消费费用投入的，不得分；财务报表中无平安消费费用归类统计管理的，扣2分；无平安费用运用台账的，不得分；台账不完好齐全的，扣1分。制定并实施包含以下方面的平安消费费用的运用方案：1.完善、改造和维护平安安康防护设备设备。2.平安消费教育培训和配备个体防护配备。3.平安评价、职业危害评价、艰苦危险源监控、事故隐患排查和治理。4.职业危害防治，职业危害要素检测、监测和职业安康体检。5.设备设备平安性能检测检验。6.应急救援器材、配备的配备及应急救援演练。7.平安标志及标识和职业危害警示标识。8.其他与平安消费直接相关的物品或者活动。8无该运用

36、方案的，不得分；方案内容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按方案实施的，每一项扣1分；有超范围运用的，每次扣2分。3.2相关保险交纳足额的保险费工伤保险、平安消费责任险。3未交纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。保证受损伤员工享用工伤保险待遇。3有关保险评价、年费、赔偿等资料不全的，每一项扣1分；未进展伤残等级鉴定的，不得分；赔偿不到位的，本工程不得分。小计20得分小计4.法律法规与平安管理制度4.1法律法规、规范规范建立识别、获取、评审、更新平安消费法律法规、规范规范与其他要求的管理制度。5无该项制度的，不得分；短少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，每短少一项扣1分

37、；未以文件方式发布生效的，扣2分。各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的平安消费法律法规、规范规范与其他要求，向归口部门汇总，并发布清单。5未定期识别和获取的，不得分；不及时的，每次扣1分；每少一个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；无清单的，不得分；每缺一个平安消费法律法规、规范规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。及时将识别和获取的平安消费法律法规、规范规范与其他要求融入到企业平安消费管理制度中。5未及时融入的，每项扣2分；制度与平安消费法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。及时将适用的平安消费法律法规、规范规范与其他要求传达给从业人员，并进展相关

38、培训和考核。5未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；短少培训和考核的，每人次扣1分。4.2规章制度按照相关规定建立和发布健全的平安消费规章制度，至少包含以下内容：平安消费责任制管理、法律法规和规范规范管理、平安投入管理、文件和档案管理、平安教育培训管理、特种作业人员管理、设备设备平安管理、建立工程平安设备“三同时管理、消费设备设备验收管理、消费设备设备报废管理、施工和检维修平安管理、危险物品及艰苦危险源管理、作业平安管理、相关方及外用工单位管理、职业安康管理、个体防护配备管理、平安检查、隐患排查治理、消防平安管理、应急管理、事故管理、平安绩效评定管理等。15未以文件

39、方式发布的，不得分；每缺一项制度，扣2分其他考评内容中已有的不反复扣分；制度内容不符合规定或与实践不符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。将平安消费规章制度发放到相关任务岗位，员工应掌握相关内容。5未发放的，扣2分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。4.3操作规程基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗位平安操作规程。10无岗位平安操作规程的，不得分；岗位操作规程不完善、不适用的，每个扣2分；内容没有风险分析、评价和控制的，每个扣1分。向员工下发岗位平安操作规程，员工应掌握相关内容。5未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容

40、的，每人次扣1分。员工操作要严厉按照操作规程执行。5现场发现违反操作规程的，每人次扣1分。4.4评价每年至少一次对平安消费法律法规、规范规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进展检查、评价。10未进展检查、评价的，不得分；无评价报告的，不得分；评价报告每短少一个方面内容的，扣1分；评价结果与实践不符的，扣2分。4.5修订根据评价情况、平安检查反响的问题、消费平安事故案例、绩效评定结果等，对平安消费管理规章制度和操作规程进展修订，确保其有效和适用。10应组织修订而未组织进展的，不得分；该修订而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣5分。4.6文件和档案管理建立文件和档案的管理制度，明确职责

41、、流程、方式、权限及各类平安消费档案及保管要求等事项。5无该项制度的，不得分；未以文件方式发布的，不得分；未明确平安规章制度和操作规程编制、运用、评审、修订等责任部门/人员、流程、方式、权限等的，每处扣1分；未明确详细档案资料、保管周期、保管方式等的，每处扣1分。确保平安规章制度和操作规程编制、运用、评审、修订的效能。5未按文件管理制度执行的，不得分；短少环节记录资料的，每处扣1分。对以下主要平安消费资料实行档案管理：主要平安消费文件、平安消费会议记录、隐患管理信息、培训记录、资历资质证书、检查和整改记录、职业安康管理记录、平安活动记录、法定检测记录、关键设备设备档案、相关方信息、应急演习信息

42、、事故管理记录、规范化系统评价报告、维护和校验记录、技术图纸等。10未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣2分；每短少一类档案的，扣1分。小计100得分小计5.教育培训5.1教育培训管理建立平安教育培训的管理制度。5无该项制度的，不得分；未以文件方式发布生效的，不得分；制度中每短少一类培训规定的，扣1分；培训要求不符合国家平安监管总局令第3号和国家平安监管总局令第30号等有关规定的，每处扣1分。 确定平安教育培训主管部门，定期识别平安教育培训需求，制定各类人员的培训方案。5未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣1分；识别不充分的，扣1分；无培训方案的，不得分；培训方案中每缺一类

43、培训的，扣1分。按方案进展平安教育培训，对平安培训效果进展评价和改良。做好培训记录，并建立档案。20未按方案进展培训的，每次扣2分；记录不完好的，每缺一项扣1分；未进展效果评价的，每次扣1分；未根据评价作出改良的，每次扣1分；未实行档案管理的，扣10分；档案资料不完好的，每个扣1分。5.2平安消费管理人员教育培训主要担任人和平安消费管理人员，必需具备与本单位所从事的消费运营活动相应的平安消费知识和管理才干，须经考核合格后方可任职，并应按规定进展再培训。10主要担任人未经考核合格上岗的，不得分；主要担任人未按有关规定进展再培训的，扣2分；平安管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进展再培训的，每

44、人次扣2分。 5.3操作岗位人员教育培训对操作岗位人员进展平安教育和消费技艺培训和考核，考核不合格的人员，不得上岗。对新员工进展“三级平安教育。在新工艺、新技术、新资料、新设备设备投入运用前，应对有关操作岗位人员进展专门的平安教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进展车间(工段)、班组平安教育培训，经考核合格后，方可上岗任务。20 全教育培训人员未经培训考核合格就上岗的，每人次扣2分；未进展“三级平安教育的，每人次扣2分；在新工艺、新技术、新资料、新设备设备投入运用前，未对岗位操作人员进展专门的平安教育培训的，每人次扣2分；未按规定对转岗、离岗者进展培训考核合格就上岗的，每

45、人次扣2分。5.4特种作业人员教育培训从事特种作业的人员应获得特种作业操作资历证书，方可上岗作业。15无特种作业操作资历证书上岗作业的，每人次扣4分；证书过期未及时审核的，每人次扣2分；短少特种作业人员档案资料的，每人次扣1分；扣满15分的，追加扣除10分。 5.5其他人员教育培训企业应对相关方的作业人员进展平安教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进展进入现场前的平安教育培训。对外来观赏、学习等人员进展有关平安规定、能够接触到的危害及应急知识等内容的平安教育和告知，并由专人带着。15未对相关方作业人员进展培训的，扣10分。相关方作业人员未经平安教育培训进入作业现场的，每人

46、次扣2分；对外来人员未进展平安教育和危害告知的，每人次扣2分；内容与实践不符的，每处扣1分；未按规定正确运用个体防护用品的，每人次扣1分；无专人带着的，扣3分。5.6平安文化建立采取多种方式的活动来促进企业的平安文化建立，促进平安消费任务。10未开展企业平安文化建立的，不得分；平安文化建立与AQ/T9004不符的，每项扣1分。小计100得分小计6.消费设备设备6.1消费设备设备建立企业新改扩工程应建立建立工程平安设备“三同时管理制度。5无该项制度的，不得分；制度不符合有关规定的，每处扣1分。新、改、扩建立工程应严厉执行平安设备“三同时制度，根据国家、地方及行业等规定执行建立工程平安预评价、平安

47、专篇、平安验收评价和工程平安验收等审查、批复和备案等程序；按照公安部令第106号的要求，进展消防设计审核和消防验收。15未执行“三同时要求的，不得分；未按照规定进展平安预评价、平安专篇审查、平安验收评价和工程平安验收程序的，一个工程扣3分；未按照进展消防设计审核和消防验收的，不得分。厂址选择、厂区布置和主要车间的工艺布置、主要消费场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小平安间距、设备设备、变配电等电气设备、爆炸危险场所通风设备、防爆型电气设备设备、设备设备双重接地维护、防雷设备、集中监视和显示的防控中心、厂区和厂房照明、人员通行平安道路等应符合有关法律法规、规范规范的要求。10不符合规定的，每项

48、扣2分；构成艰苦隐患的，不得分，并追加扣除20分。6.2设备设备运转管理建立设备、设备的运转、检修、维护、保养管理制度。3无该项制度的，不得分；短少内容或操作性差的，扣1分。建立设备设备运转台账，制定检维修方案。检维修方案方案应包含作业危险分析和控制措施。3无台账或检维修方案的，不得分；资料不齐全的，每次项扣1分。检维修方案方案没有作业危险分析和控制措施的，每项扣1分。按检维修方案定期对设备设备和平安设备设备进展检修。平安、消防设备设备不得随意撤除、挪用或弃置不用。确因检维修需求而撤除的，必需经企业平安、消防主管部门赞同，并采取暂时平安措施，检维修终了后立刻复原。6未按方案检维修的，每项扣2分

49、；未对检维修人员进展平安教育和作业现场平安交底的，每次扣1分；失修每处扣1分；未经企业平安、消防主管部门赞同就撤除平安设备设备的，每处扣2分；未采取暂时措施的，每处扣2分；检修终了未及时恢复的，每处扣1分；检维修记录归档不规范、不及时的，每处扣1分；检修终了后未按程序试车的，每项扣2分。消费现场的机电、操控设备应有平安连锁、快停、急停等本质平安设计与安装。3不符合规定的，每处扣1分。公用设备一：棉纺1.开清棉设备：1抓棉机吸斗察看窗必需配备机械和电气联锁，机械联锁安装的销杆与察看窗的长度不小于50mm，间隙不大于20mm，抓棉机打手的抓棉口处应有护栏，抓棉设备必需配备上、下定位安装，平台式抓棉

50、机必需配备运转碰撞自停安装和防止误入的隔离措施。2混开棉机滚筒部位必需配备机械和电气联锁，滚筒顶盖的机械联锁的锁杆长度不小于设备宽度的三分之二，打手部位应同时配备机械和电气联锁，察看窗应运用不易破碎的有机玻璃。3清棉机打手传动轴应配置轴套，危险点应有联锁安装。4开棉机打手部位应配备机械和电气联锁，机械联锁销杆的长度必需大于察看窗30mm，察看窗与打手间隔 不小于800mm。5成卷机紧压罗拉手轮处应加装防护板，手轮弹簧必需处于松驰形状，各传动部位必需加装防护栏或防护罩。6成卷机综合打手处必需配备机械或电气等联锁安装，机械联锁与察看窗的上下间隙不大于20mm，压辊棉层输出部位必需安装生头器，或配置

51、生头板。7清棉机应按规定安装操作和检修平台。8在抓棉机吸斗察看窗、混开棉机滚筒部、开棉机打手等存在打击损伤部位如没有配备机械和电气联锁，应加锁，开锁钥匙由当班值班长保管，当转动机械完全停稳后，才干开锁处置缺点。2.梳棉机：1锡林抄针门间隙不大于10mm，并有平安警示标志，联锁安装灵敏有效。2刺辊后车肚应有平安措施，有平安警示标志。各传动部位应安装平安防护罩。3剥棉部位应安装平安防护罩，上绒辊应安装绒辊防绕断电限位安装。4锡林道夫三角区应有平安挡板。3.精梳机：传动部位平安防护罩必需安装断电限位安装。分别皮辊平安防护罩应齐全，抬高超越200mm时，联锁安装应灵敏启动。车头车尾自停开关、工艺自停安

52、装有效。4.细纱机：车头传动齿轮平安门应有平安断电限位安装。游动电机及导轨应完好、结实可靠。计长表、导纱横动安装、车头、车尾应安装平安防护罩。车头、车尾箱门的门钩、插门应配有自锁安装。5.气流纺机：转杯、分梳辊、压轮、轴承不允许过热、振动、异响。工艺排风、排杂安装辅助吸嘴无破损、漏风、堵塞。龙带不允许有异响。6.以上设备及场所均应符合防爆要求。40不符合规定的，每处扣1分。公用设备二：织造 1.整经机：经轴两端应加装平安防护罩，并应设置自停保险安装。主电机摩擦盘皮带、落轴电机传动部位、制动锯齿轮等处平安防护罩应结实。游动风扇电机及导轨应完好、结实。 2.浆纱机： 1传动部位、齿轮、链轮必需设置

53、平安防护罩，铁炮轴、拖行辊显露机外部位应安装轴套。 2压力表、平安阀的任务压力应根据消费工艺要求控制在额定范围之内，压力表最高任务压力应标有红线，按周期经专业部门检测、检验合格后方可运用。3蒸汽管道、箱体、排气安装该当采取隔热防烫措施。4浆纱和浆纱烘箱设备内及潮湿处的电气安装、任务照明等必需采用平安电压及防水、防潮灯具。 3.有梭织机： 1传动部位应设置平安防护罩。 2梭子运转过程中应设置防飞梭安装和防护挡板。 3探针及换梭作用良好、飞梭安装完好。 4三大关车断经、换梭、轧梭自停安装必需灵敏有效。 536牙、72牙齿轮平安防护罩、送经侧轴伞齿轮、送经蜗杆平安防护罩均应完好、结实可靠。 4.无梭

54、织机：各种气管、气阀、油管、油阀等不允许漏气、漏油、堵塞。断经、断纬必需停车，检修开关电器连锁可靠有效。 5.针织大园机：大圆机油箱处于完好正常任务形状，油路不渗油、不漏气，保证机台周围地面干净；大圆机运转形状正常，无异常震动、噪声、发热等景象。40不符合规定的，每处扣1分。公用设备三：化纤工序设备 1.热媒消费设备： 1热媒系统中一切导热管道必需用紧缩空气进展气密性实验,不得有走漏，合格后方可正式投入运用。 2确认电机转向正确,风机叶轮能自在转动,光滑良好，风机启动前消音器上的手动阀门应处于封锁形状,风机启动后应骤然翻开。 3热媒泵出口的压力表要定期检测，温度表处于完好形状。 4热媒系统中每

55、个阀门操作均必需灵敏可靠。 2.酯化消费设备： 1酯化、聚合等公用设备中，各反响釜或者酯交换塔必需做到管道完好无走漏。 2平安阀和压力表应齐全可靠、定期检测、合格运用。 3反响釜的反响安装、贮罐降温设备及温度报警安装灵敏有效。 4联苯加热器液位标志明显明晰，温度和压力上下限位联锁报警安装、防爆片等可靠到位；现场该当有明显的平安警示标志。 3.PTA投料设备： 1电动葫芦必需定期检测。 2限位开关、钢丝绳、吊钩等设备必需平安可靠。 3风机等各电气设备的金属外壳必需可靠接地。 4.二硫化碳计量设备： 1二硫化碳计量室、贮库的照明、电气开关等安装该当符合防爆要求，并应装设单独的避雷安装。 2必需安装

56、可靠、良好的送风、排风安装。 3二硫化碳的设备、管道、阀门、考克、液面计等该当严密无走漏。 4各法兰处必需装设接地片，接地良好。 5.五合机设备： 1黄化机、五合机等公用设备的管道必需密闭无走漏，装设符合设计要求的防爆安装。 2二硫化碳管道、排毒风管、开关、法兰片等处应有接地安装。 3操作平台该当铺设木制地板或者橡胶地毯。 4黄化、五合工序运用的工具必需运用不产生火花的资料制成，严禁运用金属制成的工具。 6.后溶解设备： 1玻璃液位管必需有平安防护安装。 2进出料口考克、盐水进口阀门应灵敏、可靠。 3电动机、开关箱等电气设备应有防潮措施。 7.纺丝设备： 1短丝纺丝机等公用设备中，联苯箱体以及

57、直(弯)管该当完好无走漏。 2平安阀和压力表该当齐全可靠、定期检测、合格运用。 3联苯加热器的安装该当具备液面镜、超温超压联锁、平安阀、压力表等，并且齐全可靠。 4熔体过滤器的前后电接点压力表、熔体压力联锁安装必需灵敏有效。 8.欠伸设备： 1紧张热定形设备的蒸汽加热系统、温度表、压力表、平安阀该当齐全有效、定期检测。 2牵伸机轧点处必需设置平安挡板。 3各种电气平安联锁、信号安装、报警安装等该当齐全可靠。 4安装于高处的阀门必需灵敏可靠。 5钩刀、剪刀要放在规定位置，以防被丝束带入设备呵斥不测事故。 9.涤纶短丝打包设备： 1液压打包机的油箱及液压管路必需密闭，不得有走漏。 2机器各光滑处应

58、按要求定期加注光滑油。 3打包机上的压力表应定期检测，显示明显、明晰。 4定期对打包机上的泵、阀、压力表进展调整。40不符合规定的，每处扣1分。公用设备四：染整工序设备 1.烧毛机： 1烧毛间厂房构造及资料符合建筑设计防火规范GB50016-2006及印染工厂设计规范GB50426-2007要求。 2自动联锁点火安装要定期检查、及时维修改换。 3汽油、液化气或煤气的储油房、风泵、油泵等有单独的符合规范的作业间。 4排气隔热安装应完好，结实可靠。 5烧毛间装有可燃气体浓度报警安装，并灵敏可靠。 6汽化器的各类阀门必需无缺损，输油泵、供油管路要确保完好畅通、无走漏。 7热板烧毛设备的炉灶、炉门无破

59、裂、漏火景象。 8烧毛间有良好的自然或强迫通风、降温措施。 9防爆膜完好、可靠，符合防爆要求。2.漂白设备： 1采用氯漂的生成车间内应装有有毒有害气体报警仪，同时符合氯气运用规程。 2漂白车间内应定期检查设备、设备、门窗等的腐蚀情况。 3定期监测漂槽的浓度和温度。 4储存漂白液的容器和池、槽均应加盖。5车间和配液室应设置防腐蚀的通风排气设备。3.铜辊印花机： 1印花机花筒轧点进口处装有插口式平安挡板或光电自动停车安装。 2机架上装有紧急停车的保险开关。 3刮浆刀用毕后放在公用刀架上，并加上刀口维护套。 4液压系统、气压系统符合要求无走漏。5定期检查花筒轴梗，发现裂纹及时改换。4.平网印花机：

60、1自动导布机构的顶头与筛框柱头接近剪切口处应装有机玻璃平安挡板。 2台板筛框架旁纬向搁置踏脚板。 3橡皮衬布受压小导辊应装有平安防护圈与防护托网。 4烘燥部分有撑挡的大烘筒，两侧应安装防护安装。 5车间内通风良好。6印花机应安装紧急停车安装。5.圆网印花机： 1进布轧点近打样处应安装平安挡板或防护罩，花筒轴头应装有防护罩。 2机两旁设有公用的防滑排水铁栅平台，平台下有畅通的排水沟。 3清洗机架时不得用水冲。 4烘燥部分有撑挡的大烘筒，两侧应安装防护安装。5车间内通风良好。6.预缩机、轧光机及磨、起、刷毛机： 1预缩机加热辊进出口处及橡胶毯上下装有平安防护网，并有灵敏可靠的电气平安联锁安装。 2