广州开放大学企业现场管理基础形考任务一答卷

1、形考任务一试卷总分:100 得分:88定期检查主要由维修人员负责。答案:正确（ ）的主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。高层管理者中层管理者基层管理者底层管理者答案:C3.班组职业道德是班组及其职工成员在生产经营活动中应遵守的工作程序的总和。答案:错误4.以下（ ）不是生产现场管理规范要求。定责定岗定级定员答案:D5.职工的任务就是生产，只要在8小时之内完成任务，开不开“班前会”无所谓。以上的说法是正确的。答案:错误6.对于那些刚到新岗位的工人，可实施“边干边学”的做法。答案:错误7.在工作中，由于种种原因，常常不得不与一些不喜欢的同事在一起共同完成某一项任

2、务，以下做法错误的是（ ）。尽量公平地与对方相处假装喜欢对方不要无视对方的存在不要把自己的情感表现得太强烈答案:8.以下哪些方法是危险源辨识方法？（ ）直接经验法问卷调查法系统安全分析法故障树分析法答案:AC9.全面质量管理的基本观点是（ ）。系统的观点预防为主的观点为用户服务的观点其他都对答案:D10.安全管理活动开展形式有哪些？（ ）安全教育培训三级教育培训安全管理知识竞赛消防安全演练危险化学品泄露演练防恐演练答案:11.在发现班组员工的行为不符合要求时，批评要注意的内容，以下说法错误的是（ ）。指责对人不对事。批评尽量在小范围内，要尊重对方，给对方留面子。不要在背后批评。当双方处于情绪激

3、动时，要注意调整自己的情绪。答案:A12.学习型企业是保证学习型班组的基础，而学习型班组长是保证学习型班组建设的关键。答案:错误13.以下属于设备日常维护工作内容的是（ ）设备润滑及清扫。紧固松动部位。消除细小故障。其他都对。答案:D14.关于出勤管理，以下说法错误的是 （ ）。出勤管理是班组人员管理的首要方面，事关员工考勤管理和工资结算。班组长要随时把握员工的出勤状态并进行动态调整。出勤管理主要包括缺勤管理和状态管理。一般来说，员工缺勤有迟到、早退、请假、旷工、离职等几种情形。答案:C15.交接班的主要方法是“三一”、“四到”、“五报”。答案:正确16.关于团队和群体的区别，以下说法错误的是

4、（ ）。群体有明确的领导人，而团队可能就不一样，尤其是团队发展到成熟阶段，团队成员会共享决策权。群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。协作性是群体和团队最根本的差异。团队的领导者要负很大责任，而群体中除了领导者要负责之外，每一个群体成员也要负责。答案:D17.班组长是否能从按经验办事模式转换到按规律办事模式是其素质质的提升的重要标志和向更高级别岗位晋升发展的基本条件。答案:正确18.头脑风暴法又叫智力激励法，是世界上最早应用的创新技法。答案:19.（ ）不是影响班组人员配备的因素基本工作和辅助工人的比例关系班制调配对患病员工的照顾重视老龄化员工答案:C20.降低生产（服务）成本不是企业班组长所需承担的企业责任。答案:错误21.班组设备管理是在设备维修管理的基础上，以设备寿命周期为管理对象，是全过程的系统管理。答案:正确22.适度的岗位轮换有助于提高员工学习的热情和欲望，激发班组成员的干劲，培养多能工和后备人员。答案:正确23.班组长认识自己的能力包括心智能力和动作能力，其中心智能力表现为（ ）。操作能力管理能力适应能力创新能力答案:B24.下列有关生产人员配备的要求的说法正确是（ ）。生产经理：统筹整个生产部门的工作生产主管：按生产计划的进度有序安排生产班组长/副班组长：执行生产经理工作分配和安排线检验员：根据产品的特性对产品或半成