领导班子工作总结

1、.：.；指点班子任务总结连云区教育局2007年9月28日伴随着全区大开发、大建立、大开展的深化推进，我区教育任务积极融入跨越开展大潮，紧扣市区两级任务目的，抢抓机遇、超前谋划、深化改革、锐意进取，以更加扎实的作风、更加有效的举措，积极应对各种矛盾，努力抑制各种困难，负重奋进，有力地促进了全区教育事业快速、安康、可继续开展。一、主要目的完成情况1、规范学前教育管理，全区学前一年、三年入园率完成100%、96%的目的义务；举行民办幼儿园园长专题培训，全区幼教园长全部持证上岗；区幼教中心顺利经过省示范园的复查验收，07年秋季幼儿入园数达630人。2、小学、初中入学率达、升学率均达100%。3、普通高

2、中教育有新开展，海滨高中招生超额完成目的， 07高考本科达线超越30人，实现历史性突破。4、加快职教中心建立，胜利实施“谁摘牌谁建立 的运作方式，异地重建工程顺利推进。5、扎实推进素质教育，严厉规范管理。素质教育基地逐渐扩展辐射范围，年接待量超越12000人次；少儿艺校年培训人数达5000余人，教育车队平安运营，年接送学生近80万人次。6、教育优先开展战略得以进一步落实。07年区政府两次常务会议专题研讨教育开展，0607年用于根底建立资金1750万元。7、扎实开展教学质量年活动，设立10万元专项奖励，9所学校分获考核一、二、三等奖。8、07中考实现历史新高，7门考试学科均分均名列8个县区之首。

3、 9、在06年面向社会招聘42名新教师的根底上，07年面向全国又招聘新教师39人，充实教师队伍。10、开展“名校、名校长、名师评选活动，区政府每年年拨付43万元用于专项奖励。11、加大一线教师培训和学历进修力度，0607年度，出国培训13人次，省、市级培训1699人次，校长省级以上专题培训78人次，区级培训3600人次，用于教师学历再进修专项补助4.5万元。12、教育现代化建立快速推进，投资20余万元建成教学资源库；开通OA电子办公平台，实现全区办公自动化，网上信息互通化；聘任30名兼职电教员，全区教师信息化技术运用才干和程度整体提升。13、根底设备建立整体推进。投资760万元建立西苑中学学生

4、宿舍楼，即将投入运用；投资170万元改建徐圩地域寄宿制学校已投入运用；总投资1.5亿元的大港职教中心异地重建工程和总投资4700万元的平山明德学校工程相继开工建立。14、办学条件进一步优化，从“三新一亮、“六有、“校校通到“四配套工程，全区办学条件得到整体优化。15、教育平衡开展不断推进。在06年优质、高效地完成8所学校拆迁整合的根底上，07年又平稳实现徐圩地域“三校合一工程，有效提升了遥远乡村地域的办学规模和办学效益。16、教育经费逐渐增长。仅07年上半年,教育投入3388.47万元，发放乡村教师特殊津贴7.8万元，免除义务教育阶段学生学杂费25万元，资助家庭贫困学生2.2万元，补助寄宿生生

5、活费0.4万元。17、强化平安捍卫任务，在全区学校配备警务室和捍卫人员的根底上，设立专项资金协助 学校安装电子监控系统，提升平安捍卫认识和才干。二、主要做法及措施全区教育任务围绕一个中心，落实三项建立的总体要求：即一个中心为“以教育质量为中心； “三项建立队伍建立、制度建立、资源建立，坚持以科学开展观统领全局，努力办人民称心教育。1、强化教学管理，教育质量全面提升。以质量求生存，以效益促开展。在充实壮大教研室队伍的根底上，把电教中心与教研室合并，处理功能整合，全面提升效力教育教学一线的需求。以“教学质量年活动为载体，经过抓教学常规、抓教学效果、抓质量监控、抓学困转化等系列举措，全区教师发奋进取

6、、刻苦研讨、乐于奉献，教学质量全面提高。全区中小学教学成果稳中有升，07春季期末考试优势学校继续坚持，城乡差距明显减少；教学质量年活动考核东港中学、墟沟小学、西苑中学等9所学校分获一、二、三等奖；07中考，语、数、英、理、化、政、史7门考试学科均分均名列8个县区之首，实现新的辉煌；07高考本科达线超越30人，创历史新高。2、优化队伍建立，教师素质整体提升。培育高素质人才，教师是关键，没有高程度的教师队伍，就没有高教育的质量。建立一支师德过硬、专业知晓、擅长创新的教师队伍，是办好教育、造福一方、促进地方经济开展的有力支撑。推进新一轮教师竞聘。在06年面向社会招聘42名新教师的根底上，07年面向全

7、国又招聘新教师39人，充实新颖血液，努力构成百花齐放、百家争鸣的教学新格局。33名教师进展了校际交流，20名教师到乡村支教，30名教师办理提早离岗疗养，加快教师队伍更新。高度注重教师培育和培训，积极推进教师教育创新，努力提高师德水准和业务程度。0607年度，出国培训13人次，省、市级培训1699人次，校长省级以上专题培训78人次，区级培训3600人次，用于教师学历再进修专项补助4.5万元。经过系列培训活动，打造了一支能顺应教育事业改革与开展的高素质教师和教干队伍，涌现出了一大批省、市、区有影响的骨干教师与优秀青年教师。杜成芳、赵玲被评为市级名师；王帼筠等四名教师被评为市学科带头人；教研室马敏主

8、任以江苏省第一名的好成果参与全国赛课获得一等奖，并被评为“全国优秀教育任务者；卞萍教师作为市区独一代表参与省初中物理实验教学优质课展评获一等奖。施玥教师以市第一名的好成果代表市参与省语文优质课展评获一等奖；翟天智教师、江建海教师代表市参与省优质课评选获一等奖。在教师专业技艺、各级优质课等竞赛中，我区获得省一等奖16人，获得市级一等奖17人，拍摄了三十余节省级录像课，参与省“送优质教育资源下乡活动开展“名校、名校长、名师评选活动，激发宽广教师严谨笃学、争先创优、不断提高教学质量和育人艺术，着力实施“聚名师、建名校、创名牌战略。3、加快资源建立，教育效益有力提升。制定并实施，树立“教师是教育的第一

9、资源认识，提高宽广教师利用、开发、运用教育资源的才干。加快推进教育现代化，进一步明确“建网、建库、建队伍的任务思绪，投资20余万元建成教学资源库；开通OA电子办公平台，实现全区办公自动化，网上信息互通化；聘任30名学科骨干教师作为兼职电教员；开展信息技术与学科整合的研讨，优质教育资源到达优化和共享，有力促进了课堂教学效益的提升，全区教师信息化技术运用才干和程度全面提高。根底建立整体推进。投资760万元建立西苑中学学生宿舍楼和食堂，即将投入运用；总投资1.5亿元的大港职教中心异地重建工程和总投资4700万元的平山明德学校工程相继开工建立；维修校舍11820平方米。投资170万元改建徐圩地域寄宿制

10、学校工程圆满开工，平稳实现“三校一次性顺利合并，现徐圩小学新校学生数超越300人，新校舍住宿81人，餐厅保证103人就餐，让乡村的孩子也能享用优质教育资源，把办老百姓称心的教育落到实处。关注新教师生长，积极为教师生活提供保证，为引进人才实施留心工程。新港实验学校抑制资金紧缺等困难，集中安排外地教师在校内公寓吃住，排除新教师后顾之忧，表达人文情怀，让政策留人、待遇留心。积极推进教育配备工程，从“三新一亮、“六有、“校校通到“四配套工程，全区办学条件得到整体优化。加强素质教育基地功能建立，素质教育基地逐渐扩展辐射范围，年接待量超越12000人次；少儿艺校年培训人数近5000余人，教育车队平安运营，

11、年接送学生达80万人次，教育更多地承当了社会功能和平安责任。4、完善制度建立，管理程度明显提升。全面落实，出台，目的到校、责任到人，各学校依法管理、规范管理、创新管理、自主管理程度全面提升，学生日常行为规范整体提升。完善科学绩效考核制度，建立机关科室目的考核链和学校目的考核链，机关科室实行岗位职责规范和全员目的管理，做到人人明确职责，人人都有目的，从机制创新上提高机关的效力程度和才干；完善学校考核机制，干多干少、干好干差，让考核结果说话，从机制上引导学校创新创优。强化平安责任制度，一直把平安放在教育教学的首位，多方举措、真实防备，设立专项资金协助 学校安装电子监控系统，提升平安捍卫认识和才干，墟沟小学、东港小学等一批学校已实现电子监控。三、存在问题1、办学思想还须进一步端正，办学理念还须进一步更新，教育教学质量还有待进一步提升，教学质量的评价体系和学校制度还有待进一步建立和完善。2、教师年龄构造、学科专业构造不尽合理，乡村教师整体素质有待提高。 3、全区学校整体规格低，规模小，教育规划、构造不完好。缺失名校的聚集作用，特别是高中教育的社会效应很小，构不成教育对社会和城市