资材采购岗岗位说明书

1、.：.；资材采购岗岗位阐明书岗位称号资材采购岗岗位编号所在部门效力部岗位定员1人直接上级营销效力部部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：担任营销包装资材采购任务职责与任务义务: 职责一职责表述：调配物资，满足消费需求任务时间百分比：24任务义务担任安排供应商消费频次：4次/月 用时：2小时担任督促加强质量管理，按时保质完成供应频次：1次/天 用时：1小时担任及时调运入库，满足消费需求频次：8次/月 用时：2小时担任与消费部门及时沟通，反响包装物在消费过程中的运用信息频次：1次/天用时：1小时职责二职责表述：根据消费需求，担任制定年度、季度、月份采购方案任务时间百分比：5任务义务担

2、任根据销售部的销售方案，制定本期采购义务频次：1次/年 用时：25小时担任根据年度销售方案担任编制年度包装物预算和采购方案频次：1次/年 用时：25小时担任严厉按照采购方案与供应商签署采购合同频次：2次/年用时：24小时担任根据采购方案担任组织协调供应商，满足正常消费的需求频次：8次/月 用时：2小时职责三职责表述：协调各工厂包装物消费运用及调配任务时间百分比：20任务义务担任协调调拨两个工厂包装物的运用情况频次：8次/月 用时：2小时担任及时调配工厂间包装物的合理贮藏频次：8次/月 用时：2小时担任调配包装物的运输情况频次：8次/月用时：1小时担任及时对调拨物资进展价钱种类确认频次：1次/月

3、 用时：1小时职责四职责表述： 担任提报包装物采购发票及货款的结算任务时间百分比：5任务义务担任定期对采购发票进展审核、提报频次：4次/月用时：2小时担任及时办理资料入库手续频次：4次/月 用时：4小时担任定期进展货款的结算频次：1次/月 用时：2小时职责五职责表述：担任在保证资材质量的前提下，紧缩采购本钱任务时间百分比：15任务义务担任调查供应商的资质情况，及时向上级指点汇报频次：4次/年 用时：24小时多方搜集信息，力求货比三家，降低采购本钱频次：4次/月 用时：2小时掌握市场动态变化，使企业利益最大化频次：4次/月 用时：2小时根据本年度供应商的供货批次质量，优胜劣汰频次：2次/年 用时

4、：4小时职责六职责表述：采集市场供求信息任务时间百分比：5任务义务担任及时掌握市场的原料变化信息频次：1次/月用时：2小时担任及时掌握各种原料的价钱变动情况频次：4次/月 用时：2小时担任掌握包装物价钱开展动态，及时调整采购方案，报指点审批频次：4次/ 月用时：2小时职责七职责表述：担任新产品包装物开发、制造任务时间百分比：5任务义务担任及时对新产品包装物制版、打样频次：2次/月 用时：16小时担任及时向消费技术部报送相关样本频次：2次/月 用时：0.5小时经确认后，按市场需求安排组织消费频次：2次/月 用时：2小时担任向两工厂质检部门提供消费技术部确认样本频次：2次/月用时：1小时及时向消费

5、运用部门了解新产品包装物的运用情况频次：2次/月 用时：1小时职责八职责表述：做好各部门的协调沟通任务，以使包装物运作有效合理任务时间百分比：10任务义务担任与市场部确认销售方案的实施情况频次：15次/月 用时：0.5小时担任与销售部沟通了解销售数量的增减变化情况频次：15次/月 用时：0.5小时担任与消费技术部协调包装物的运用情况频次：15次/月用时：0.5小时担任协调两工厂间物资调拨情况频次：20次/月 用时：0.5小时职责九职责表述：在维护公司利益的前提下，正确处置有关质量问题 任务时间百分比：1担任消费运用过程中出现问题，应及时与供应商获得联络频次：4次/年 用时：1小时担任在保证正常

6、消费的前提下，将不合格产品退回供应商频次：4次/年 用时：0.5小时担任协调供应商向本公司的赔偿频次：4次/年 用时：1小时职责十职责表述：掌握资材的采购数量及库存量的大小任务时间百分比：10任务义务担任掌握本期瓶、盖、标的采购量频次：20次/月 用时：0.5小时担任掌握库存资料的贮藏情况频次：20次/月 用时：0.5小时担任随时掌握资材库存的动态变化，进展合理贮藏频次：20次/月 用时：1小时职责十一职责表述：完成指点交办的其它任务权益： 权限一：对包装资材采购合同执行权 权限二：对编辑年度包装资材预算的建议权权限三：对业务范围内出现问题的处置权，并向分管副总汇报权限四：对采购范围内的发票有

7、提报审核权权限五：对供应商资质情况的监控审查权权限六：对原资料市场信息资料的搜集索取权权限七：对开发新产品包装物的制造实施权权限八：对公司各部门的沟通协调权考核目的：及时准确调配物资，满足消费需求，及时准确率达100根据销售方案，年度预算方案提早30天完成各工厂库存包装物的调配,及时供应率100对供应商的发票办理入库手续后，经审计部门审计后两天内送报财务部预算执行率90，每季度向指点提报市场价钱信息动态报表一次新产品开发，制造，打样，供货率100任务协作关系： 内部协调关系 消费技术部，市场部，销售管理部，财务部，一厂和二厂物资科外部协调关系各供应商任职资历：教育程度大专专业经济管理任务阅历5年以上营销任务阅历，并从事过采购等管理任务 才干要求人际交往才干，组织指点才干，协调才干个性特征稳重，责任心，创新性思想生理特征年龄三十岁以上，男性所需培训公司制度文化培训，营销培训，时间一个月任务特点：任务场所：经常出差和办公室任务方式：