铁矿企业岗位说明书

1、.：.；*公司二 O 一 三 年 岗 位 说 明 书二O一三年一月说 明该岗位阐明书是*公司根据2021年访谈、调研，经对岗位分析，根据实践消费情况编制的。为了使公司内部组织机构设置更加科学化、规范化，公司实行权责清楚、管文科学、鼓励和约束相结合的内部管理体制。杜绝多头指挥，防止指令反复或冲突。防止混乱和推诿扯皮，遵照责权一致的原那么。 从上至下共设三层管理机构：经理、部门、工段班组，最高机构为经理办，下属公司办公室。下设选矿厂、消费部、车队、综合办、供应部、财务科六个部门。 *公司2021年 月*公司消费部供应部 仓储班保安班安检班采矿队钻探队地测班质检部计量班汽车队 汽车班铲车班修缮班后勤

2、组安保科甲班丙班甲班乙班乙班选矿厂磨选工段检修工段破碎工段丙班电工班司炉班钳工班后勤组综合办小车班后勤班财务科附：*公司(部门)组织架构图1、经理岗位阐明书职位称号经 理职位代码所属部门职 系管 理职等职级直属上级副总经理岗位定员1所辖人员数204岗位分析日期2021.5职位概要：指点制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度运营目的；指点公司各部门建立健全良好的沟通渠道；担任建立高效的组织团队；管理直接所属部门的任务任务内容：1主持公司消费运营管理任务；2组织实施公司年度运营方案和消费方案；3拟定公司内部管理机构设置方案；4拟定公司根本管理制度；5协调、鼓励各个部门的任务；6推进各项管理规

3、章制度的建立和完善；7定期主持总经理办公室会议；8担任把握公司的开展方向任职资历：教育背景：工商管理、行政管理、企业管理、中文或选矿、采矿、机械专业，本科以上学历培训阅历：接受过管理学、人事、财务、法律等知识的培训经 验：5年以上本行业或相近行业管理阅历，2年以上高层管理阅历技艺技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件运用方法；具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；了解公司运营产品技术知识态 度：作风严谨，做事稳重，具有剧烈的创新认识和开辟精神；有团队认识，高度敬业精神；任务条件：任务场所：办公室。环境情况：温馨。危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方

4、向： 轮转岗位：2、副经理岗位阐明书职位称号副经理职位代码所属部门职 系管 理职等职级直属上级经理岗位定员2所辖人员数201岗位分析日期2021.5职位概要：组织完成公司整体业务方案；协助总经理对部门任务予以督导、协调；与集团各部门沟通协调，确保任务方案的推进落实；担任经理的有关报告、文件的撰写任务，总经理交办任务的督办、协调及落实任务内容：1协助总经理推进公司销售业务，组织完成公司整体业务方案；2总经理及公司重要客户及协作同伴关系的建立与维系；3完成公司指点安排的其他任务；4协助总经理对部门任务予以督导、协调；5与集团各部门沟通协调，确保任务方案的推进落实；6担任经理的有关报告、文件的撰写任

5、务，总经理交办任务的督办、协调及落实7、完成经理交办的其他任务义务。任职资历：教育背景：工商管理、行政管理、企业管理、中文或选矿、采矿、机械专业，本科以上学历培训阅历：受过经济法、财务根本知识、指点科学、决策科学、人力资源管理等知识培训经 验： 两年以上相关企业任务阅历技艺技巧：擅长协调各类关系，言语表达才干较强，有较强的了解、协调和应变才干；具有敏锐的判别才干和出色的分析才干；能熟练操作计算机以及各种办公软件；熟习政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度态 度：性格温暖，有耐心；乐观、积极自动，乐于助人；具有团队协作的精神具有高度敬业精神任务条件：任务场所：办公室。环境情况：温馨。危 险 性

6、：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：3、综合办主任岗位阐明书职位称号主任职位代码所属部门综合办职 系管理职等职级直属上级经理岗位定员1所辖人员数11岗位分析日期2021.5职位概要：担任公司人资资源管理、行政管理及党政管理任务，对外联络业务管理任务，对内后勤保证任务；另外做好公司本钱管理监视任务任务内容：1、建立、健全公司人力资源管理制度；担任行政、后勤、车辆、等项任务的管理；2担任档案、机要、印章、文印等项任务的管理任务；3制定员工培训方案，组织技艺考核鉴定和培训实施；组织制定公司考核制度，定期进展员工考核； 4人力资源支出预算的编制，本钱控制，担任组织公

7、司人员招聘活动及人事资料及报表的检查、监视； 5建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考； 6担任协助经理作好公司的对外接待任务，树立良好的企业笼统； 7搞好公司的精神文明建立，积极开展职工的文化文娱活动，推进企业文化建立；8担任完成公司指点交办的其它各项任务； 任职资历：教育背景：管理类专业大学专科以上学历；培训阅历：接受过指点才干开发、人力资源管理、财务管理等方面的培训；经 验： 3年以上办公室管理任务阅历；技艺技巧：能熟练运用各种办公软件；具有较强的组织才干、沟通协调才干和应变才干；态 度：格温暖，有耐心，忠实守信；乐观、积极自动，任务严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具

8、有团队协作的精神任务条件：任务场所：办公室。环境情况：温馨。危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：4、综合办主管岗位阐明书职位称号主管职位代码所属部门综合办职 系管理职等职级直属上级主任岗位定员1所辖人员数10岗位分析日期2021.5职位概要：主要担任公司后勤保证效力任务，做好矿区环境管理任务任务内容：1、担任公司的各项后勤保证任务，为员工发明一个温馨的消费生活环境；2做好公司的环卫绿化任务；3协助主任搞好公司的精神文明建立，组织开展职工的文化文娱活动，推进企业文化建立；4担任公司接待室及接待财物的管理任务；5做好车辆供应任务，合理支配公司小车运用；

9、 6担任公司后勤接待及会议接待任务；7担任完成公司指点交办的其它各项任务； 任职资历：教育背景：管理类专业大学专科及以上学历；培训阅历：接受过人力资源管理、财务管理等方面的培训；经 验： 2年以上办公室任务阅历；技艺技巧：能熟练运用各种办公软件；具有较强的沟通协调才干、应变才干态 度：格温暖，有耐心，忠实守信；乐观、积极自动，任务严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队协作的精神任务条件：任务场所：办公室。环境情况：温馨。危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：5、综合办综合员岗位阐明书职位称号综合员职位代码所属部门综合办职 系文员职等职级直属上级主任

10、岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要：主要担任公司党政、人事薪酬社保及合同、资金审批任务任务内容：1担任公司人力资源管理任务，做好招聘、培训、人事、薪酬、社保管理任务； 2担任员工入职、转正、调动、离任、请销假等相关人事手续办理任务，担任人事建档及档案管理任务；3担任公司合同起草、审批、签署任务；担任公司管理制度的起草、搜集、整理任务；4协助主任搞好公司的精神文明建立，组织开展职工的文化文娱活动，推进企业文化建立；5担任公司印章管理任务；6担任完成公司指点交办的其它各项任务；任职资历：教育背景：大学专科以上学历培训阅历：接受过人力资源管理、档案管理等方面的培训经 验：1年以上相

11、关任务阅历技艺技巧：熟练掌握office办公软件；并会运用维修影印扫描设备有较强的沟通协调才干及组织才干态 度：格温暖，有耐心，忠实守信；乐观、积极自动，任务严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队协作的精神任务条件：任务场所：办公室。环境情况：温馨。危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：6、综合办文档员岗位阐明书职位称号文档员职位代码所属部门综合办职 系文员职等职级直属上级主任岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要：做好公司对内对外文件的收发任务及本钱、档案管理任务任务内容：1担任后勤保证、效力根底管理任务； 2担任公司文件资料的存档

12、管理任务；3担任对内、对外文件资料的编制申报、收发文等任务；4担任公司全面预算管理任务，做好本钱核算监视检查任务；5担任公司厂务公开等相关任务；6担任完成公司指点交办的其它各项任务；任职资历：教育背景：大学专科以上学历培训阅历：接受过人力资源管理、档案管理等方面的培训经 验：1年以上相关任务阅历技艺技巧：熟练掌握office办公软件；并会运用维修影印扫描设备，具有较强的写作功底及沟通协调才干态 度：格温暖，有耐心，忠实守信；乐观、积极自动，任务严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队协作的精神任务条件：任务场所：办公室。环境情况：温馨。危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属

13、：提升方向： 轮转岗位：7、综合办水处置兼维修工岗位阐明书职位称号水处置兼维修工职位代码所属部门综合办职 系维修工职等职级直属上级主管岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要：担任公司生活用水的供应及后勤效力任务任务内容：1担任公司食、饮用水的净化任务； 2担任公司澡堂供水任务；3担任高位水池维护保养任务，保证高位水池正常运转；4担任公司办公区、客房、澡堂等公共区域水电路维修任务；5担任公司绿化带管理任务；6担任完成公司指点交办的其它各项任务；任职资历：教育背景：高中以上学历培训阅历：无经 验：一年以上相关任务阅历技艺技巧：会简单的水电路维修及房屋修葺，能熟练运用热水锅炉态 度：严

14、厉遵守公司规章制度；乐观、积极自动，任务严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队协作的精神任务条件：任务场所：净化机房环境情况：较为温馨。危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：8、综合办环卫工岗位阐明书职位称号环卫工职位代码所属部门综合办职 系职等职级直属上级主管岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要：担任公司办公区及宿舍区卫生及绿化带浇灌任务任务内容：1担任公司大院办公区环境卫生清扫任务； 2担任公司公共卫生间清洁任务；3担任公司活动室清洁任务；4担任综合部管辖区域的绿化带浇灌任务；5检查各生活区的长明灯，发现及时封锁；6担任完成公司

15、指点交办的其它各项任务；任职资历：教育背景：初中以上学历培训阅历：无经 验：技艺技巧：会种植花草及蔬菜态 度：严厉遵守公司规章制度；乐观、积极自动，任务严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队协作的精神任务条件：任务场所：户外环境情况：相对来说风沙较大，但任务时间比较自在。危 险 性：无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：9、综合办厨师岗位阐明书职位称号厨师职位代码所属部门综合办职 系职等职级直属上级主管岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要：担任机关食堂管理任务，担任公司接待任务任务内容：1担任公司机关食堂原料申购及验收储存任务；2担任饮食卫生、室内

16、卫生和环境卫生任务，保证饭菜质量；3担任食堂菜谱的制定及一切物料的记录和本钱核算任务；4防火防盗，合理运用各种电器设备；5做好公司接待任务，保证接待质量；6担任完成公司指点交办的其它各项任务；任职资历：教育背景：高中以上学历，懂厨房本钱核算培训阅历：无经 验：有两年以上厨师任务阅历技艺技巧：熟习各种菜品的烹饪技巧态 度：爱岗敬业，遵守公司各项管理制度；积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：厨房环境情况：运用柴油灶，噪声较大危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：10、综合办效力员岗位阐明书职位称号效力员职位代码所属部门综合办职 系

17、职等职级直属上级主管岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要：担任公司接待室及办公区、食堂卫生任务内容：1做好接待室物资的出入库登记及管理任务；2担任接待物资申购任务；3做好公司接待室的清扫清洁任务，保证接待室水电路正常，接待室物资的完好；4担任公司接待任务，保证接待物资的供应及完好；5做好公司办公区的清洁任务，确保任务环境干净整洁；6担任完成公司指点交办的其它各项任务；任职资历：教育背景：高中以上学历 培训阅历：无经 验：有一年以上宾馆效力任务阅历技艺技巧：熟练掌握客房清洁、物品管理及效力技巧态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力

18、质量任务条件：任务场所：办公区环境情况：环境温馨危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：11、综合办小车司机岗位阐明书职位称号小车司机职位代码所属部门综合办职 系职等职级直属上级主管岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要：担任车辆平安驾驶、接送效力任务及车辆的维护保养。任务内容：1、仔细准确填写车辆运用信息，做好车辆运用登记，2、做好车辆资料资料油耗管理，担任单车本钱核算任务；3、担任公司内外部用车供应任务；4、完成指点交办的其他任务任职资历：教育背景：高中以上学历 培训阅历：无经 验：有两年以上小车驾驶阅历技艺技巧：熟练掌握客房清洁及物

19、品管理态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公区环境情况：环境温馨危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：12、供应部长岗位阐明书职位称号部长职位代码所属部门供应部职 系职等职级直属上级副经理岗位定员1所辖人员数8岗位分析日期2021.5职位概要：担任组织和指点公司消费生活物资的供应，建立公司的物资供应管理体系并组织实施，确保公司消费生活物资供应的及时性，并到达规定的质量目的程度任务内容：1、根据公司开展战略组织制定公司供应战略，担任组织制定年度供应方案；2、做好

20、公司年度供应方案，担任与供应商签定协作协议，并组织物资供应；3、担任组织建立供应管理体系，担任组织制定和完善公司各项供应管理制度；4、担任组织建立供应商认证规范、供应商考核规范、供应商效力规范；5、担任引进供应管理技术，提高供应管理程度，组织建立供应管理档案，提出供应管理改良方案；6、合理运用资金，做好资金支付方案任务；7、落实集团及公司文件，完成指点交办的其他任务义务；任职资历：教育背景：大专以上学历 培训阅历：接受过企业管理、采购供应管理、财务等方面的知识培训经 验：有三年以上供应管理任务阅历技艺技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件运用方法，具备根本的网络知识，具备财务管理、法律、产品

21、特性等方面的知识，掌握公司消费设备根本情况及工艺流程态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；格温暖，有耐心，忠实守信；乐观、积极自动，任务严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队协作的精神任务条件：任务场所：办公区环境情况：环境温馨危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：13、供应部主管岗位阐明书职位称号主管职位代码所属部门供应部职 系职等职级直属上级部长岗位定员1所辖人员数6岗位分析日期2021.5职位概要：在供应部长的授权范围内，全面担任供应管理部的供应方案和调度任务任务内容：1、根据公司开展战略协助部长组织制定公司供应战略及年度供

22、应方案；2、组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息、国家相关产业政策等，分析行业开展趋势；3、协助部长做好公司年度供应方案，担任与供应商签定协作协议，并组织物资供应；4、协助部长做好组织建立供应管理体系和公司各项供应管理制度；5、担任本部门日常行政管理任务；7、落实集团及公司文件，完成指点交办的其他任务义务；任职资历：教育背景：大专以上学历 培训阅历：接受过企业管理、采购供应管理、财务等方面的知识培训经 验：两年以上相关任务阅历技艺技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件运用方法，具备根本的网络知识，具备财务管理、法律、产品特性等方面的知识，掌握公司消费设备根本情况及工艺流程态 度

23、：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；格温暖，有耐心，忠实守信；乐观、积极自动，任务严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队协作的精神任务条件：任务场所：办公区环境情况：环境温馨危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：14、供应部采购员岗位阐明书职位称号采购员职位代码所属部门供应部职 系职等职级直属上级部长岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要： 任务内容：1、根据物资申购方案，组织物资供应；2、参与供应商的谈判，拟订供应合同，担任供应合同的履行和产品供应实施；3、协助部门经理，组织对新、老供应商资质认证和综合才干考评；4、对

24、供应商的技术、消费过程质量进展现场指点和监视，确保供应产质量量规范；5、建立供应管理档案，提出供应管理改良方案；6、担任供应发票的催要、财务挂账等任务；7、完成指点交办的其他任务义务；任职资历：教育背景：大专以上学历 培训阅历：企业管理、采购供应管理、法律知识的培训经 验：有两年以上采购任务阅历技艺技巧：知晓机械、电气专业知识，具备采购供应、企业管理、法律等方面的知识；掌握WORD,EXCEL等办公软件运用方法，具备根本的网络知识态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公区，需求经常出差环境情况：环境温馨危

25、 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：15、供应部库管员岗位阐明书职位称号库管员职位代码所属部门供应部职 系职等职级直属上级主管岗位定员5所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要： 担任公司资料库房的管理任务任务内容：1、担任公司物资的出入库登记发放任务；2、物资保管要根据物资的类别、性质和要求安排，分类存放；3、做好物资保管和保养任务，确保库房账物一致；4、担任对物资进展清点，做到帐、卡、物相符，不得以盈顶亏和将盘盈和损坏物资自行处置； 5、保证加油站设备，加油场地整洁卫生； 6、担任职责范围内的平安监视任务，发现不平安要素应及时阻止和汇报。7、熟

26、习加油设备构造、性能和任务原理，出现缺点及时排除和修缮；8、完成指点交办的其他任务义务；任职资历：教育背景：大专以上学历 培训阅历：接受财务及仓储管理相关培训经 验：有两年以上库房管理任务阅历技艺技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件运用方法，具备根本的网络知识态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，耐心、用心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公区环境情况：环境温馨危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：16、供应部核算员岗位阐明书职位称号核算员职位代码所属部门供应部职 系职等职级直属上级主管岗

27、位定员1所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要： 担任供应文件归档及核算任务任务内容：1、担任库房账务汇总、造册、存档任务；2、督促采购员及库管员日常任务；3、担任供应相关合同及资金的审批报销任务。；4、完成指点交办的其他任务义务；任职资历：教育背景：大专以上学历 培训阅历：接受过财务相关知识的培训经 验：有一年以上统计或核算任务阅历技艺技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件运用方法，具备根本的网络知识态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公区环境情况：环境温馨危 险 性：根本无危险，无职业病危险。

28、直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：17、车队队长岗位阐明书职位称号队长职位代码所属部门车队职 系职等职级直属上级副经理岗位定员1所辖人员数35岗位分析日期2021.5职位概要：担任车队人员、车辆、设备、耗材的全面管理任务；担任车队后勤保证任务的安排、执行、监视、落实。任务内容：1、车队队长担任车队人员、车辆、设备、耗材油料、资料、配件的全面管理任务，确保消费用车和工程用车的随时调度。同时队长作为本队的平安管理责任人，确保车队的平安消费。2、人员管理：对本部门员工的培训、考核、奖惩及任免负全面责任，要做好车队的人员编制方案和岗位任务安排，责任到人，严厉考勤、考核、检查作为奖惩根据，定期

29、进展职工的驾驶技艺、维修技术、车辆维护和交通平安等培训，不断提高职工的专业技艺和素质，塑造团结向上的团队精神。3、车辆管理：进展车辆的档案化管理，定期检查、维护并做好车辆缺点、事故运用情况的登记管理4、设备管理：作好一切设备的存货登记，作好设备的领取、运用归还登记，并根据消费义务及任务情况，提早做好设备的购置方案。5、耗材油料、资料、配件管理：检查车辆油料、资料、配件的运用耗费情况，作好存货、出货登记，并做好耗材的购置方案，防止缺货。6、定期上报前期任务总结和本期任务方案月度、季度、年度，协调好公司各部门及工程队之间的任务。7、担任车队后勤保证任务的安排、执行、监视、落实。8、完成上级指点下达

30、的其它各项任务义务。任职资历：教育背景：高中以上学历 培训阅历：接受过企业管理、本钱管理及机动车辆维修等相关专业培训经 验：有五年以上大车驾驶或维修任务阅历技艺技巧：熟练掌握车辆性能态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高本身技术程度任务条件：任务场所：办公室环境情况：环境温馨危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：18、车队主管岗位阐明书职位称号主管职位代码所属部门车队职 系职等职级直属上级队长岗位定员1所辖人员数33岗位分析日期2021.5职位概要： 协助队长做好车队日常管理任务任务内容：1、指点职工完成

31、车队的平安、消费及车辆的管理任务，指点班组积极开展各项任务。2、主持召开早班会，周会、月任务总结会。做好会议记录，及时发现问题并做出处理方案，担任组织贯彻落实例会决议的事项。3、担任对员工的平安教育，驾驶技艺培训、交通法规的学习、思想品德教育、做好新员工的岗前培训。4、协调各单位做好车辆的调度任务，保证消费用车。勤到任务现场指点任务。5、监视、检查各班组车辆油料，资料耗费情况，设备运用情况，做好库存登记，对高耗低能车应立刻组织检修，保养，恢复车辆的机械性能，做好维修保养记录。6、加强团队沟通协作，深化职工群体，关怀职工生活，及时做好职工的思想任务。7、担任每月汇总单车核算任务，并协助队长作出本

32、钱分析。8、完成指点交办的其他任务义务。任职资历：教育背景：高中以上学历 培训阅历：接受过企业管理、本钱管理及机动车辆维修等相关专业培训经 验：有三年以上大车驾驶或维修任务阅历技艺技巧：熟练掌握车辆性能态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高本身技术程度任务条件：任务场所：办公室环境情况：环境温馨危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：19、车队铲车司机岗位阐明书职位称号队长职位代码所属部门车队职 系职等职级直属上级队长、主管岗位定员13所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要： 担任铲车的日常保养任务，做

33、好车辆运用登记和任务记录；熟练掌握操作技艺，谨慎驾驶，保证行车平安。任务内容：1、按时上岗，严禁酒后驾车，疲劳驾车和将车辆交与非驾驶人员驾驶；2、注重车辆的日常保养任务，当发现缺点和隐患时，要及时排除和报修，做好车辆运用登记和任务记录；3、严厉遵守交通法规，熟练掌握操作技艺，谨慎驾驶，保证行车平安；4、配合消费部门及现场管理人员做好货物装卸和运输的及时和高效的效力任务；5、熟习车辆机械性能和运转原理，以及操作规程，严禁违章操作车辆；6、维护车辆，定期保养，做到勤检、，勤注油、勤清洗、勤紧固螺丝，不开带病车、马虎车、英雄车；7、厉行节约，做到不浪费一滴油，一颗螺丝，以高度的主人翁责任感投入到任务

34、中去。任职资历：教育背景：初中以上学历 培训阅历：接受过铲车作业培训经 验：有两年以车辆驾驶阅历，有铲车作业证技艺技巧：熟练掌握驾驶技术态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：料场环境情况：需求倒班危 险 性：危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：20、车队汽车司机岗位阐明书职位称号队长职位代码所属部门车队职 系职等职级直属上级队长、主管岗位定员12所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要：担任汽车的日常保养任务，做好车辆运用登记和任务记录；熟练掌握操作技艺，谨慎驾驶，保证行车平安

35、。任务内容：1、按时上岗，严禁酒后驾车，疲劳驾车和将车辆交与非驾驶人员驾驶；2、注重车辆的日常保养任务，当发现缺点和隐患时，要及时排除和报修，做好车辆运用登记和任务记录；3、严厉遵守交通法规，熟练掌握操作技艺，谨慎驾驶，保证行车平安；4、配合消费部门及现场管理人员做好货物装卸和运输的及时和高效的效力任务；5、熟习车辆机械性能和运转原理，以及操作规程，严禁违章操作车辆；6、维护车辆，定期保养，做到勤检、，勤注油、勤清洗、勤紧固螺丝，不开带病车、马虎车、英雄车；7、厉行节约，做到不浪费一滴油，一颗螺丝，以高度的主人翁责任感投入到任务中去。任职资历：教育背景：初中以上学历 培训阅历：经 验：有两年以

36、车辆驾驶阅历，B2驾照技艺技巧：熟练掌握驾驶技术态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：消费车间环境情况：需求倒班危 险 性：危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：21、车队修缮工岗位阐明书职位称号队长职位代码所属部门车队职 系职等职级直属上级队长、主管岗位定员6所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要： 配合运用人进展日常保养检查任务，并对司机起到督促作用，发现问题及时纠正、排除。任务内容：1、定期检查、维护车辆、设备，确保车辆设备可正常运转，作好检查、维护记录以及责任人签名；2

37、、担任任务车间内及任务环境的卫生；3、担任本部门机械设备维修的资料方案，上报车辆设备每月的维修保养记录；4、担任零配件的修旧利废任务；5、因本班人员或任务失误，发活力械设备事故，呵斥艰苦经济损失的按公司的有关规定承当相应的经济责任；6、担任对公司大小车辆的维修、保养任务及公司各部门内燃设备的维修任务；7、配合运用人进展日常保养检查任务，并对司机起到督促作用，发现问题及时纠正、排除；8、修完车辆后，应清点工具及时清理维修现场，坚持环境整洁做好车辆维修记录任职资历：教育背景：初中以上学历 培训阅历：接受过车辆维修等相关专业培训经 验：有两年以上车辆维修任务阅历技艺技巧：熟练掌握各类车辆的性能及参数

38、态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：维修车间环境情况：需求值班危 险 性：危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：22、消费部长岗位阐明书职位称号部长职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级副经理岗位定员1所辖人员数34岗位分析日期2021.5职位概要： 担任组织协调公司全面消费任务任务内容：1、担任抓好采矿工程的验收审核任务，搞好矿山资料的搜集建档任务；2、抓好矿产资源的采储方案及采场布置任务；3、担任本部门平安管理；4、组织员工仔细落实公司下达的各项消费目的、完成公司运营目

39、的，搞好全矿各项管理任务；5、协调采选消费到达宏观指点消费的目的；6、做好采矿工程验收任务；7、担任抓好全队及外包钻机的验收、审核任务，搞好本矿区及周边矿区地质资料的搜集建档任务；8、担任探矿队所制图纸资料的审查任务；9、按照公司的销售决策，仔细做外销产品的装车、发运任务；10、完成指点交办的其他任务义务任职资历：教育背景：大学专科以上学历 培训阅历：接受过采矿工程技术等相关专业的培训经 验：有五年上小采矿技术任务阅历技艺技巧：熟习采矿消费态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公室环境情况：环境温馨，需求

40、进入采场了解消费情况危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：23、消费部副部长岗位阐明书职位称号副部长职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级副经理岗位定员1所辖人员数32岗位分析日期2021.5职位概要： 协助部长，做好全面消费管理任务任务内容：1、全面、科学地组织、指挥、协调采选消费，及时协调处理消费中存在的问题，做到下情上报，上情下达；2、按照集团公司下达的消费义务目的，仔细细致地编制好年、月消费运营方案，以到达宏观指点消费的目的；3、担任组织召开调度会、消费例会，及时通报消费中存在的问题；4、担任做好公司上报集团消费日报表的上报任务；5、担

41、任采矿、探矿的技术资料审核归档任务；6、完成指点交办的其他任务义务。任职资历：教育背景：大学专科以上学历 培训阅历：接受过采矿工程技术等相关专业的培训经 验：有三年上小采矿技术任务阅历技艺技巧：熟习采矿消费态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公室环境情况：环境温馨，需求进入采场了解消费情况危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：24、消费部采矿工程师岗位阐明书职位称号采矿工程师职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级部长岗位定员1所辖人员数5岗位分析日期20

42、21.5职位概要： 担任采矿技术指点，工程设计任务等任务任务内容：1、担任采矿方法、开辟、采准掘进、爆破、提升、运输、等工程的设计管理，为公司消费做好指点；2、组织编制、审查、上报矿井灾祸预防和处置方案、平安技术措施，以及有关平安技术规章制度，并担任督促、检查各项措施的执行情况；3、组织对采、掘、机、运、通等各项工程的检查、验收、评选和整改任务；4、组织矿井艰苦科技课题的论证、革新、技改、程度及采区设计、通风平安工程设计及矿井程度、采区接替方案和月度消费方案的编制、审定等；5、完成指点交办的其他任务义务任职资历：教育背景：大学专科以上学历 培训阅历：接受过采矿工程技术等相关专业的培训经 验：有

43、五年上小采矿技术任务阅历技艺技巧：熟习采矿消费态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公室环境情况：环境温馨，需求进入采场了解消费情况危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：25、消费部丈量工程师岗位阐明书职位称号丈量工程师职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级部长岗位定员1所辖人员数5岗位分析日期2021.5职位概要： 担任公司井下控制丈量任务任务内容：1、担任全矿井上下各种控制丈量任务，编制各种矿山丈量图纸，及时准确地反映采掘工程的进展情况；2、担任丈量仪

44、器、工具定期检查、校正、比长及保养任务；3、协助有关部门验收采掘工程进度；4、参与公司组织的平安质量检查；5、完成指点交办的其他任务义务任职资历：教育背景：大学专科以上学历 培训阅历：接受过采矿工程技术等相关专业的培训经 验：有五年上井下丈量工程技术任务阅历技艺技巧：熟习采矿消费态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公室环境情况：环境温馨，需求进入采场了解消费情况危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：26、消费部地质工程师岗位阐明书职位称号地质工程师职位代码所属

45、部门消费部职 系职等职级直属上级部长岗位定员1所辖人员数12岗位分析日期2021.5职位概要： 做好公司探矿工程管理任务，为公司及外部探矿工程提供技术指点。任务内容：1、做好工程技术人员的分工和技术管理任务；2、正确运用探矿新技术、新方法，对探矿详细任务提出意见、建议，对探矿工程提出设计方案，交指点审定；3、对探矿工程施工及时进展技术指点；4、对矿山地质情况进展调查，工程施工后及时组织采样制图等任务，组织好井下工程编录，估算地质矿产储量，提供三级矿量，对采矿任务提供必要的地质效力；5、完成指点交办的其他任务义务。任职资历：教育背景：大学专科以上学历 培训阅历：接受过采矿工程、地质工程技术等相关

46、专业的培训经 验：有五年上探矿技术工程任务阅历技艺技巧：熟习地质构造态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公室环境情况：环境温馨，需求进入采场了解消费情况危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：27、消费部助理工程师岗位阐明书职位称号助理工程师职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级副部长、工程师岗位定员1所辖人员数13岗位分析日期2021.5职位概要： 协助工程师做好工程技术任务。任务内容：1、协助三位工程师做好数据整理，文件资料归档任务；2、做好新技术、新

47、设备引进任务，不断提高矿山消费的技术含量。3、根据工程师任务情况，合理安排下属员工任务；4、做好探矿工程管理任务；5、完成上级指点交办的其他任务义务。任职资历：教育背景：大学专科以上学历 培训阅历：接受过采矿工程、地质工程技术等相关专业的培训经 验：有三年以上采矿、探矿、丈量技术任务阅历技艺技巧：熟习公司采矿消费态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公室环境情况：环境温馨，需求进入采场了解消费情况危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：28、消费部技术员岗位阐明书

48、职位称号技术员职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级副部长、工程师岗位定员1所辖人员数3岗位分析日期2021.5职位概要： 担任地质取样等任务任务内容：1、担任地质取样；2、担任指点工程队按矿山采掘工程的设计施工，并及时搜集各种相关技术资料；3、确保技术任务仔细、细致、准确、全面；4、担任矿山采掘工程验收、工程结算任务；5、控制矿山采矿本钱，建立健全各项台帐及报表；6、担任技术资料的搜集、整理、建档任务；7、完成指点交办的其他任务义务。任职资历：教育背景：大学专科以上学历 培训阅历：接受过采矿工程、地质工程技术等相关专业的培训经 验：有两年以上采矿、探矿、丈量技术任务阅历技艺技巧：熟习公

49、司采矿消费态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公室环境情况：环境温馨，需求进入采场了解消费情况危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：29、消费部地测工岗位阐明书职位称号地测工职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级副部长、工程师、技术员岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要： 协助矿长及工程师做好采矿各项技术任务任务内容：1、担任钻孔岩心地质编录，采样，包括标本，薄片，基岩光谱，化学样绘制钻机柱状图及剖面图；2、担任各类图件的绘制，协助编录，

50、采样；3、深化现场，全面预备的采集第一手资料；4、担任样品，化验结果的登记和归档；5、担任原始资料整理，复制和有关图表的填绘任务。6、完成上级指点交办的其他任务义务任职资历：教育背景：大学专科以上学历 培训阅历：接受过采矿工程、地质工程技术等相关专业的培训经 验：有一年以上采矿、探矿、丈量技术任务阅历技艺技巧：熟习公司采矿消费态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公室环境情况：环境温馨，需求进入采场了解消费情况危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：30、消费部现

51、场管理员岗位阐明书职位称号现场管理员职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级工程师、技术员岗位定员2所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要：担任露天矿地质取样任务任务内容：1、严厉遵守公司的各项规章制度，服从主管指点安排，积极完成各项本职任务。2、遵守劳动纪律，坚守任务岗位，不迟到早退，仔细担任的搞好本职任务。3、担任采场矿石取样任务，协调工程队在采场对大块矿石进展爆破任务，确保送达料场矿石合格率；4、各采场矿石样不混淆、不漏采，不弄虚作假，做到公平、公正。5、完成指点交办的其他任务义务。任职资历：教育背景：初中以上学历 培训阅历：无经 验：无技艺技巧：无态 度：爱岗敬业，性格稳重、细

52、心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：采场环境情况：野外作业危 险 性：危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：31、消费部钻探工岗位阐明书职位称号钻探工职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级地质工程师、技术员岗位定员9所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要：担任采矿指点设计的探矿工程实施任务任务内容：1、严厉遵守公司及探矿队的各项规章制度；2、坚决杜绝喝酒，“毒、赌、黄的不良行为，做到内部员工团结，互帮互扶；3、上班期间严禁离岗、串岗，在作业区内打闹；4、积极自动、仔细担任的做好本人的本职任务，对各自

53、担任的任务做到必中有数，主次清楚，有条不紊；5、努力学习专业知识，刻苦研讨，把本人所从事的任务做到精益求精；6、钻工在接班前应由操作人员，检查好钻机的各种仪表、制动器、转动安装能否灵敏可靠。作好接班前的各项预备任务；7、高空作业时必需运用保险带，保险带应系在塔腿或结实的挂件上，装配下的蘑菇头、扳手或工具应放在妥善的位置。以防坠落伤人，严禁向上或向下抛扔物件。施工过程中，要留意协同配合，杜绝平安事故的发生；8、作业过程中要留意平安消费，佩带好各种劳动防护用品；9、机器出现缺点应立刻报告作业长或机长，作好维修前的各项预备任务；10、按实践操作的情况作好泥浆的搅拌，及明有效的作好岩芯的提取、清洗、搬

54、运任务；11、钻机严禁无关人员操作，时辰留意钻机的运转情况，以防止夹钻、烧钻等事故发生；12、班后要仔细填写好交班记录，上一班中遗留的问题、设备缺点要向接班人员交待清楚，以便及明处理；13、完成公司及队部安排的其他任务。任职资历：教育背景：初中以上学历 培训阅历：无经 验：无技艺技巧：无态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公区环境情况：环境温馨危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：32、消费部化验员岗位阐明书职位称号化验员职位代码所属部门消费部职 系职等职级直

55、属上级部长岗位定员6所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要： 担任公司消费流程样、井口矿石样、地质探矿样、调查样及出厂产品样品分析，为消费提供重要根据任务内容：1、担任对原资料、过程产品、废品以及消费运营中一切需求进展化学及其他实验工程进展抽样检查，要努力学习实际知识，不断提高业务程度及操作技艺，做到操作熟练、步骤准确、能准确运用常用仪器；2、严厉操作规程，树立科学态度，分析迅速准确，报告及时，假设消费单位提出疑问，应及时进展化验验证，发现异常景象，应查找缘由进展纠正；3、做好消费流程样、井口矿石样、地质探矿样、调查样及出厂产品样品分析，做到称样准确、计算准确，抽查结果误差必需在规定范围之

56、内；4、熟习化验室一切仪器设备的构造、性能、管理、运用和维护方法，能判别和排除；5、会配制各种规范溶液，熟练掌握各种条件和计算，配制的溶液在一定的时间内浓度稳定、准确；6、维护室内一切财物，建立仪器损坏登记，无故损坏设备仪器，照价赔偿；上班时间不允许干私活、睡觉、串岗；7、熟习样品制备的各种任务，并能协助制样做一定的任务；8、经常坚持化验室清洁卫生，做到窗台、地面、实验台、试剂瓶干净、整齐、亮堂；9、遵守劳动纪律，坚守任务岗位，团结协作，服从指挥，严厉交接班制度，平安操作。任职资历：教育背景：初中以上学历 培训阅历：无经 验：有两年以上小车驾驶阅历技艺技巧：熟练掌握客房清洁及物品管理态 度：爱

57、岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高效力质量及本身技术程度任务条件：任务场所：办公区环境情况：环境温馨危 险 性：根本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：33、消费部制样员岗位阐明书职位称号制样员职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级部长岗位定员3所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要： 担任公司消费流程样、井口矿石样、地质探矿样、调查样及出厂产品样品采、制样任务，采样及时、准确、均匀、具有代表性，样品编号准确。任务内容：1、做到采样及时、准确、均匀、具有代表性，样品编号要准确，不弄混，不中途损失，不能让他人代取样。

58、2、试样烘干要做到干面不焦。3、加工试样要仔细、细心，按操作规程，反复混匀，不准错袋，不编错号。4、试样不能混入杂物，各种试样加工地点固定，不相混，装袋要磨到小于200网目。5、按时作细度分析，做到称样规范、报告及时，做好记录。6、熟习制样室一切设备的构造、性能、用途、维护及运用，能判别排除缺点。7、配合搞好化验分析人员的各项预备任务和清理任务，并能协助做一定的任务。8、坚持任务环境清洁卫生；9、遵守劳动纪律，坚守任务岗位，严厉交接班制度，平安操作。任职资历：教育背景：初中以上学历 培训阅历：无经 验：无技艺技巧：熟练掌握鄂破机操作规程态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责

59、任心强，积极进取，努力提高本身技术程度任务条件：任务场所：制样室环境情况：需求倒班危 险 性：危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：34、消费部调度员岗位阐明书职位称号调度员职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级副部长岗位定员2所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要： 担任公司发运现场管理任务任务内容：1、严厉遵守公司及调度中心的规章制度，在主管担任人的指点下，努力完成指点交给的各项任务义务。2、全面、科学、有效地组织、协调产品发运任务。3、坚守任务岗位，做到情况明、信息通、岗不离人。4、按公司要求做好产品的堆存、晾晒、装车、发运任务。5、完成指点交办的其他

60、任务义务任职资历：教育背景：初中以上学历 培训阅历：无经 验：无技艺技巧：态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高本身技术程度任务条件：任务场所：精矿场地环境情况：需求倒班危 险 性：危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：提升方向： 轮转岗位：35、消费部司磅员岗位阐明书职位称号司磅员职位代码所属部门消费部职 系职等职级直属上级副部长岗位定员5所辖人员数岗位分析日期2021.5职位概要： 担任矿石、产品销售计量任务，为消费统计上报数据并担任原矿取样任务任务内容：1、严厉遵守公司的各项规章制度，服从主管指点安排，积极完成各项任务。2、遵守劳动纪律，