中学优秀教师优秀教育工作者评选方案

1、中学优秀教师优秀教育工作者评选方案为充分调动我校广大教师投身教育教学工作的积极性，鼓励教师探索教学改 革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，根据上级精神， 结合我校实际，特制定中学优秀教师、优秀教育工作者评选方案如下：一、评选工作领导小组：组长：副组长：成员：二、评选范围及指标分配1、评选范围：现岗在编一线任课或兼课教师；2、指标分配：依据现岗人数比例，镇教办按文件核准分配指标10名，中学各 组核实指标额依次为：中考学科组7名；考查学科组1名；音体美信组1名，教 辅管理组1名三、评选条件1、忠诚党的教育事业，落实立德树人根本任务，遵纪守法，爱岗敬业，遵守 学校的各项规章制度，

2、教书育人，保护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；2、从事教育教学工作五年以上，坚持在教学一线，对教学工作认真负责, 有较高的教学水平，能认真执行教师职业道德规范，认真备课，业务精湛， 教学各环节均能认真负责；3、积极推进素质教育，刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方 法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎;4、勤勉尽责，忠于职守，积极承当学校建设、管理、服务、开展等任务，工 作量饱满，并积极投身学校组织的教研活动；5、凡在近三年教育教学工作中出现下述情况之一者，取消本年度优秀教 师评选申报资格。(1 )不服从本单位工作安排或未在一线任(兼)课者；（2

3、 ）任教期间出现严重的教学事故并造成不良影响者;（3 ）三学年病、事假累计超过30天以上（含30天，女50、男55周岁 以上教师病、事假超过50天）者或有旷工行为者；（4 ）无故不参加学校组织的教研活动或大型集会活动者；（5 ）近三年教学质量低下或受到学校纪律处分或违反法律法规者四、评选程序1、领导小组制定方案，提请教代会审议，待通过后依章进行。2、本人申请。申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交 学校评选工作领导小组。3、资格审查公示。学校审查确定各组参评人员，并公示参评人员名单。4、校内评选（1 ）教代会民主测评：在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进 行综合测

4、评。（2 ）领导小组按照“评分方法”对参评人逐项进行核分分。（3 ）确定校内推荐人员名单，并由评选领导小组将名单和有关材料报送镇教育 办公室审核推荐5、审查。镇教育办公室组织对上报材料进行审查，确定区、镇级推荐名单并 组织填写相关表册。6、公示。将评选结果在我校师生中进行公示，公示期一周。五、评分方法本年度优秀教师评选坚持三个倾斜，即坚持向连续承当班主任工作、连续承当毕 业班教学任务、连续取得优异教学成绩的一线教师倾斜，采取百分评比、分组定 额、统一排序的方法，涉及工程为：三年工作考核（11-12、12-13、13-14学年 第一学期）占60%；三年工作量10%；个人获奖10%,民主测评20%

5、,共四项, 具体内容为：1、工作考核：按照各年度考核结果排序，将全校教师分为三档，第一档20分, 第二档19分；第三档18分，核实参评人各年度考核所在档值累计相加即为参评 人此项评比得分。2、工作量：依据各年度参评人承当工作量计算得分，每年4分。标准为：承当 班主任工作、任课12课时及以上或承当毕业班教学任务、任课12课时及以上， 承当管理任务并兼课6课时以上记4分；科任教师任课12课时或任课10课时及 以上并兼职记3.5分；科任教师任课10课时以下并兼职或承当教辅任务并兼课6 课时以下记3分。（本学年第一学期按2分记）3、个人获奖：根据武清区中小学教师职称评审评分细那么的要求，参评人将 个人

6、2009年1月1日以后获得的荣誉参照教育业绩、教学业绩、教科研三大类 不同工程只取最高荣誉填报，并提供相应证书（含校级），由领导小组汇总得分 情况并按组排序，第一名记10分，每降一个名次减0.2分，依此类推，计算参 评人此项得分。4、民主测评：参评教师每人准备事迹材料一份（1000字以内），进行事迹汇报, 由教代会人员组成评议小组，对所有参评人的德、能、勤、绩进行民主测评，以 平均分排序，第一名记20分，每降一名减0.2分，依此类推，即为参评人此项 得分。5、领导小组根据参评人上述四项得分之和，确定名次报教办审核六、评选要求本次评选活动结合群众路线教育，坚持公平、公正、公开的原那么，充分发扬民主, 尽量规避人为因素，充分发挥教代会作用，民主评选、严格考核、认真核对、公 正推荐。评选期间，工作人员与参评人员涉及亲属关系主动回避，排除人情因素 干扰，保证评选推荐工作的公正性和透明度。七、奖励方法1、镇级“优秀教师”获得者，由镇教办进行表彰；区级“优秀教师”获得者， 由区教育局进行全区表彰。2、优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为